人事助理实习周记12篇

人事助理实习日记范文10篇人事助理实习日记范文10篇人事助理实习日记篇1 今天，公司来了两位广东的客户，主管安排我来接待他们。

首先，我带他们参观了公司的展览厅，里面不但介绍了开展历程和重大事迹，同时还陈列了公司创立以来自主研发的所有产品。

中午，我带他们入住酒店后，公司领导和业务主管也过来一起用午餐，我也列席其中，席间听他们讲了许多从商往事，让我更加真切明白什么是艰辛奋斗，什么是坚持就是成功。

下午的业务洽谈会很成功，虽然成功功绩不在我，但心里真的很快乐，就是这项业务是自己完成的一样。

人事助理实习日记篇2 今天主管说感觉我好似不太喜欢说话，跟同事交流也不是很多，我知道自己又被误会了，一直以来都这样，其实我性格还是满开朗的，只是做事比拟冷静而已，除非工作需要否那么正常办公时间不会刻意去和别人交流。

熟悉我的朋友都清楚，其实我一直一个爱说爱笑的人，而且非常随和，在非工作时间这个特质表现的特别明显，跟我一起实习的几个同学也深有感触。

估计是因为跟所处环境有关，在办公时我更喜欢多听少说，少说多做，也正因如何，不熟悉我的人无法看到真正的一面。

不过呢，可能有些时候得适当改变一些，把自己变得更加健谈。

人事助理实习日记篇3 多云上午，同事对我和另外两个见习同事进展了形体培训。

虽然我们学的不太标准，但是同事很有耐心，总能一一指出我们的优缺点，并反复地进展指导和演练。

下午，我们学全了整套动作，虽然还有些不纯熟，但是我相信，经过刻苦的练习，我一定可以做好，付出才会有收获！下午，在形体训练完毕后，我们开场了声音训练。

在承受训练之前，我诵读的时候，一直是呼吸浅，语速快，很难听清楚，也不懂得呼吸的正确方法。

至下午夕会之前，我一共练习了37遍，声音的响度增强了，但是气息的掌握远不如其别人，我需要投入更大的努力。

明天，我需要请假考试，不能参加公司的培训了，这点很遗憾，不过我一定会在私下多多练习。

在上班之后讲声音练习增加到80遍！争取早日找到正确的发声方法，能像同事那样讲话！我希望我也可以“与众不同”！加油！人事助理实习日记篇4 虽然入职不久，今天我就在考虑工作中理论和理论还是有较大差距的。

人事助理实习周记300字（通用11篇）人事助理300字篇1今天是我整个毕业实习的最后第二天，心里酸溜溜的，不是滋味，想到马上就要和这些可爱的同事说再见，就感到难受。

大家也好像知道了，都对我依依不舍，更加地照顾我。

我也默默地做着自己的工作，格外仔细，格外认真。

细细想来，这二十天的毕业实习，让我学到了很多学校书本上学不到的东西，我学到了如何处理人际关系，学到了如何将书本是哪个的理论知识与实际工作相结合，如何果断冷静地处理工作中的问题，如何在工作中继续自己的专业知识学习。

这为我即将踏入社会积累了一定的经验。

想到马上就要离开这里，这是舍不得啊!人事助理实习周记300字篇2今天，王经理带我去参观了市场部和营销部，和那里的同时相互介绍后我认真看了他们的工作，因为带我去参观的是王经理，总觉得他们也把我当做领导了，很客气。

突然想起一个—狐假虎威。

在这里得知下午有个业务员培训，想到我在学校也学过市场营销这门课，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点的，他很高兴的答应了。

下午去会议室，这里没有秘书，只好我来当。

端茶倒水什么的，弄完后就在一旁听着。

市场营销这个工作也是一个公司很重要的，关系着公司产品最终的去向，为公司获得最终的收益。

会议上，营销部经理先总结了过去一段时间大家获得的业绩，点名表扬了几个成绩突出员工，再规划了一下下一阶段营销部的总体目标，大家听了都很振奋，热血沸腾，恨不得马上投入工作。

360行行行出状元，我想，只要在自己的工作岗位上努力工作，踏踏实实，一定能干出一番大事业。

人事助理实习周记300字篇3招聘工作是~~~的重中之重，录用人员的好坏真接关系~~~的发展，因此~~~领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离。

因此提出几点优化建议：首先临床各科根据~~~人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定招聘计划，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交~~~院长审批。

人力资源部实习周记总结12篇人力资源部实习周记总结1今日需要总结一下前两周来的收获。

以便今后更好地实习工作。

最大的感受就是学校和社会是完全不同的两个场所。

在学校，老师会依据学校的教学方案进行教学，这其中变化的因素很小，但是在实际工作中，各种状况交织在一起，需要考虑很多的问题，并不是那么单一的，任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作方案的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的状况，全面考虑，统筹协调。

通过实习中接触到实实在在的工作，全面提升自己的力气，熬炼自己。

每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。

今日我也一如前几天，很早到达公司，打开桌上的电脑，阅读着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化，正看的入神时连大家来都没意识到，突然听到赵哥郁闷的话，这个电脑怎么了，怎么显示器没显示了，怎么办啊?我说，赵哥，你用我这台吧。

我先帮你看看啊。

赵哥说，小代，你是不知道啊，我的全部客户资料和产品资料都在的电脑上啊。

我说，赵哥，你先别急，我先帮你看看电脑吧，赵哥30多岁的人，电脑软件尤其谈生意的都很懂，就是硬件不是很了解。

人力资源部实习周记总结2XX年暑假，我参预了位于xx市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和关心公司人力资源部进行一些内勤工作。

这里虽然不是很大，但却给了我一个很好的学以致用的机会，这能够让我提前了解职场，对将来真正进入职场有很大的关怀。

我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇，去拉一批原材料，在路上我也学到了，了解到了很多东西。

我其实并不太了解公司，我从司机那里知道了我们公司的一些状况，明显对于一个人力资源管理者，了解员工，了解企业，这才是做好人力资源工作最基本的要求。

我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者，我们要为员工服务的同时要激励员工，使其能够为企业缔造更多的财宝，这样不仅服务了员工还提高了企业的综合实力，每个人都会很开心而兴奋。

待在公司时常会遇到员工要求要报销医药费，其实我所实习的这家企业，名号中就带有"液压'二字，可见平常的生产活动是离不开机床，机床在我这样一个外行人看来，是一种挺危险的设备，虽然员工们技术娴熟，但是意外事故难免还是要发生。

人事助理实习周记8周
周一：今天我在人事部门学习了如何进行员工档案管理，包括如何建立档案、整理档案、更新档案等。

我发现这项工作需要细心和耐心，因为每一个细节都很重要。

周二：今天我跟随人事经理参与了一场面试，我观察到面试官提问的技巧和如何准确评估候选人的能力和素质。

这让我对未来面试的准备有了更清晰的方向。

周三：今天我负责组织员工的培训活动，包括安排培训时间和地点、提前通知员工、准备培训资料等。

通过这项工作，我学到了如何有效地组织和安排培训活动，让员工能够更好地学习和提高自己的能力。

周四：今天我帮助人事经理制定了一份员工福利政策，包括健康保险、带薪休假等福利待遇。

我意识到员工福利政策对于企业的吸引力和员工满意度都非常重要，需要综合考虑各方面的因素。

周五：今天我整理了一份员工调查问卷的数据分析报告，包括员工对公司文化、福利待遇、领导层等方面的满意度调查结果。

通过这项工作，我了解到员工反馈对于公司改进和提升员工工作满意度有着重要的作用。

这周的实习让我更深入地了解了人事管理的方方面面，也让我对未来的职业方向有了更清晰的认识。

在接下来的实习中，我会继续努力学习和提升自己的能力，为未来的工作做好准备。

人事助理的实习周记实习时大学生活中不可缺少的环节，是大学生适应社会生活的必经路段。

下面是为大家带来的人事助理的实习周记，欢迎大家阅读！人事助理的实习周记1金坤投资有限公司，是长沙市的一家新兴的房地产开发公司。

办公地址位于湖南省。

主要业务是城市商品房以及商业地产开发和建设，目前正在筹备。

我于1月15日开始了这家房产公司的实习工作，工作岗位是见习人事助理。

第一周我的主要工作和任务是进行公司会计制度，会计章程的熟悉，学习如何使用公司的财务软件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料仓库的位置。

开始实习工作之后，我便开始重新将家中的书本课件找出来，重新温习一遍这些相关的知识，以及会计科目和会计报表的制作。

由于公司刚刚成立不久，并没有什么特别大的工程，目前也只是在建设一个中等规模的商品房住宅区，所以它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于频繁的现金交流。

由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。

综合一周的感受，我最最深刻体会到的是：财务工作，是一项十分细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员的核对，大笔的资金流动还需要财务主管以及分管财务的副总经理签字才能进行。

同时，财务工作也是一项保密程度很高的工作，由于工作原因，我们这些财务工作者经常可以接触到很多公司的财务信息，如何有效的保护这些公司的内部机密信息不外泄是公司保持优势竞争力的一项重要工作！人事助理的实习周记2进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值地方税务局开展学习劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

2022年最新人事部实习周记（通用12篇）2022年最新人事部篇1天气：晴今天是x月x日，看着自己写的，记载着半个月来的心情，和几个同事去溜冰场疯狂了一下，在那种光怪陆离的灯光下，突然发觉自己的心境就像被扫来扫去的一件衬衫，很多人匆匆而过，但不知道自己属于谁，以后会在哪里。

跟一直带我的同事聊天，他建议我还是找一个比较轻松的工作，说女孩还是要有自己的生活的，事业上的成就感的分量对于女孩来说不是那么重要。

我想着他的话，对于明天，忽然有些害怕了。

2022年最新人事部实习周记篇2星期三天气：晴我慢慢的熟悉了公司的各种和运作流程，更明确了自己的工作内容。

接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。

然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。

大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用，增强我今后的竞争力，为我能在以后立足增添了一块基石。

2022年最新人事部实习周记篇3天气：晴今天早早来到公司上班，到办公室后主动打扫室内卫生，等其他同事们来到时我已经忙完了，看到大家高兴的神情，我的心情无比高兴。

由于我学会了使用复印机和传真机，所以只要有复印和传真的活就主动去做，使我对这项工作越来越熟悉了，做起事来也不手忙脚乱了。

对于复印机除了简单的复印又学会了扫描复印、双页复印、双面复印等，基本了解了A3、A4、B4、B5等纸张规格，并且学会了自己更换复印机纸盒和打印机粉墨等操作。

2022年最新人事部实习周记篇4天气：晴我的同事，我觉得他们都很好，经理也很好，很愉快的一个工作环境。

不好的是我自己，也不知道怎么了，每每到一个新的环境我总需要一个很漫长的时间来让自己学会说“地方话”。

在学会方言之前我总是保持沉默，这种沉默让别人会感觉很压抑，我自己也是。

人力资源部助理实习周记范例
周一：
今天我开始我的人力资源部助理实习，第一天给我留下了深刻印象。

我被介绍给团队的成员们，大家都非常友好和热情。

我参与了一次团队会议，学习了公司的人力资源运作流程和政策。

我还完成了一些基本的助理工作，比如整理文件和记录会议纪要。

周二：
今天我跟随人力资源经理到公司进行员工面试。

我观察了面试的流程和技巧，了解了如何评估候选人的资格和适合度。

我还学习了如何准备面试官评估表格和提问指南。

这对于我未来参与面试和招聘将是非常有用的经验。

周三：
今天我被委派去协助筹备一个员工培训工作坊。

我协助与培训机构联系安排场地和设置培训设备。

同时，我还负责制作培训材料和发送邀请函。

这一天让我体会到了筹备活动和组织工作的重要性，也锻炼了我的团队合作能力和组织能力。

周四：
今天我参与了一次员工绩效评估会议。

我观察了公司如何评估员工的工作表现并给出反馈。

我学习了如何记录评估结果和制定改进计划。

这对于我未来参与员工绩效管理将是非常有帮助的经验。

周五：
这是我在人力资源部助理实习的最后一天。

我总结了这一周的实习经历并向我的导师和团队成员们表达了感谢。

他们给了我很多学习的机会和指导，帮助我更好地理解人力资源管理的工作。

在这一周里，我不仅学到了很多专业知识和技能，也提升了我的职业素养和团队合作能力。

我期待着未来在人力资源管理领域的发展，希望能够继续提升自己的能力并为公司做出更大的贡献。

人事助理实习周记（精选10篇）人事助理篇1本周参与----的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，----的招聘分为内部招聘和外部招聘。

.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。

当x--x-某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在x--x-院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。

内部招聘有利于节约招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。

----由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比较多。

外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，----内部的人力资源无法随时满足----的变化和发展，另外----也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动----的发展，所以，----的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。

外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息;大中专毕业生自荐;在职员工介绍;参加一些学术会议等。

人事助理实习周记篇2经过几天的学习，我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下。

因此，公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。

公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、、安全教育等内容，尤其是安全教育这一模块，进行重点讲解，好多企业就是因为不重视安全教育，给员工讲解的时候草草带过，导致员工不够重视安全教育，使得很多可以避免的事故频繁发生。

花费两周的时间来重点讲解，某某人力资源部的内部设置体系和编制方案，分工，根据工作需要如何合理调配人力资源，如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。

人事助理实习周记人事助理实习周记1人事助理实习周记【一】充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。

作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。

人事助理实习周记【二】在XXX人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。

实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。

人事助理实习周记5篇人事助理实习周记篇1行政助理文员实习周记一这一周是本人实习的第一个星期，紧张忐忑是必然的。

记得第一天我拿着简历来到企业的人事部，内心紧张的等待答复。

当得知自己被录用时，可以用欣喜若狂来形容。

因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。

虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。

这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。

所以，__X企业的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。

作为刚进企业的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。

尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。

这家企业说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。

一个企业几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性交流。

呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。

利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。

其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，企业各类文件的打印、复印，企业内外相关材料的整理等。

还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。

这就是一般人眼中的打杂的吧。

难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。

我认为如果能把这份杂打好的话也不失为一项本领。

有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。

行政助理文员实习周记二到了第二周我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。

与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。

比如周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。

周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。

人力资源助理实习周记20篇[1]Ctrl+D收藏本站,我们将第一时间为大家提供更多关于2014年实习报告的信息,敬请期待!点击查看:实习报告网相关推荐: 实习报告范文| 实习报告模板| 会计实习报告 | 大学生实习报告| 顶岗实习报告 | 金工实习报告 | 毕业实习报告 | 土木工程实习报告 | 生产实习报告 |实习周记 | 3000字范文 6月25日今天是我到公司实习的第一天,很兴奋,也很紧张。

早上,我早早地来到了公司。

因为是第一天,所以不能迟到。

到了公司,看到很早就忙碌起来的职员,自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来了,我做了个简要的自我介终,简单的介终了一下自己,然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王绉理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。

同事对我都很友好。

中午跟他们一起吃饭,聊了很多。

由于是第一天上班,幵没有做什么工作,但是觉得过的很充实,接下来要好好劤力了!6月26日今天是实习的第二天,我早早地起床到了公司,等着领导给安排工作。

到了公司,发现人来的还不多,决定先打扫下卫生。

于是把办公室打扫了一遍,把办公室弄的干干净净的。

办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事,心里真的很开心。

过了一会,王绉理来了,王绉理他给我们简单的安排了一下工作仸务。

他让我们把整个公司的员工的资料整理一下,然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单,但是我们都没有一点点的马虎。

我们一仹一仹认真的完成,整整做了了一天。

感觉挺充实的。

在做这项工作的时候,我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。

感觉自己还有很多东西要学。

今天的工作虽然很简单,但是觉得挺充实的一天。

6月27日今天是我来到公司工作的第三天,领导也没有安排具体的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

我还利用空余时间,看了一些公司的发展资料,对公司多多少少有了一定的了觋。

我们公司初期的觃模,人手又少,人事方面是老板说了算,几乎没设人力这个部门。

人事助理实习周记12篇由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。

下面是小编为大家收集关于人事助理实习周记12篇，欢迎借鉴参考。

人事助理实习周记一本周重点在___的绩效考核体系的参与学习，建立的以目标考核、工作表现和技能考核三层相结合的绩效考核体系。

具体做法是：第一，院领导在每年年初举行现场办公会，根据___战略目标调整各科室的分目标，然后层层传递下去，直至员工个人目标。

再根据员工个人目标设置考核指标(KPI)，同时设置不同的权重，对于科室也相应地根据科室目标设置考核指标，并按科室大小设置权重，重点关注技能指标、考核指标，因为___是公益性社会福利机构，因此经济情况不应过多关注。

最后加权得出个人绩效及科室绩效，KPI 可以根据___目标不断调整，使员工按照___发展要求而努力，通过这样的目标管理，___能够控制、监督员工的行为，同时可以了解科室的目标、___的目标，进而制定自己的职业生涯规划。

第二，缩短绩效考核的周期，变年度为季度或月度，科室领导可以对照___及科室目标及时发现问题，进行沟通，改进工作，及时纠偏，让绩效考核真正帮助员工改进工作。

第三，对于不同的人员采取不同的绩效考核方法，临床专业技术人员可以用KPI法，对于管理人员则可以采取360度法，同时注重事前沟通，使员工明确绩效考核的标准。

第四，考核结果不光报人力资源部备案，更重要的是反馈给被考评者，从而帮助员工改善绩效。

此外，绩效考核结果还应与人员的调配联系起来，以达到“人尽其才，人事相宜”的组织和谐。

人事助理实习周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。

人事助理实习周记这周，我继续在公司进行毕业实。

由于我是行政人事专员，我的工作范围主要涉及员工档案管理和企业邮箱管理。

在这一周中，我需要重新整理员工档案，并为他们制作新的通行证。

然而，由于我不常用摄像头拍照，照片质量很差，导致拍出来的照片很模糊，这让我感到很郁闷。

此外，为了制作通行证，我还需要了解公司员工配置情况，对各个部门的员工有了初步的印象。

这对我以后更好地熟悉公司的运作情况非常有帮助。

在这一周的实中，我也遇到了一些挑战。

由于公司员工变动较大，经理让我重新整理员工档案，并整理员工学历结构表。

然而，由于我没有细心检查，给经理和董事长助理的表格都有问题。

这让我深刻认识到做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

在接下来的一周中，我需要管理公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱。

然而，由于经理设置每个邮箱的默认空间不够大，我需要重新设置。

我查看了企业邮箱域管理帮助，但没有仔细看完，结果误删了一些用户，导致一些资料被删除。

这让我非常伤心，但也让我懂得了协调沟通的重要性。

这一周我开始着手准备ISO内审员的考试，需要对ISO质量管理体系进行深入研究和理解。

我花费大量时间阅读相关资料，同时也参加了公司内部的ISO培训课程。

通过研究，我深刻认识到，质量管理是企业发展的重要基石，只有建立完善的质量管理体系，才能保证产品和服务的质量，提高客户满意度，增强企业竞争力。

在研究的同时，我也在积极参与公司的日常工作。

这一周，我帮助部门完成了一些人事行政工作，如员工档案管理、考勤记录等。

虽然这些工作看似琐碎，但却是企业正常运转的重要环节。

我深刻体会到，作为行政人事专员，需要具备细致认真的工作态度和高度的责任感。

总的来说，这一周是充实而有收获的。

通过研究和实践，我不仅加深了对ISO质量管理体系的理解，也提高了自己的实际操作能力。

我相信，这些经验和知识对我的今后职业发展将会有很大的帮助。

上周我继续完善程序文件，但由于沟通不畅，遇到了一些问题。

人事助理实习日记合集十篇人事助理实习日记合集十篇人事助理实习日记篇1 人事助理实习日记(一)今天是到公司实习的第一天，我提早半小时来到了公司。

由于在学校当人过三年的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流才能比拟强，所以在今天刚过来报到的实习生中，我比拟不显得那么拘束，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。

接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的办公室。

下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，理解部门的运作方式和工作内容。

主管告诉我们从明天开场将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里面学习到更多的东西。

人事助理实习日记(二)今天是培训的第一天，培训内容是人力资管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资管理师3级资格证，并且已经通过了。

今天的培训还是比拟系统的讲解了人力资规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

人事助理实习日记(三)下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。

今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。

虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比方一般响2声接、会议座次安排、公文详细的写作技巧等等。

因此，今天的收获还是非常大的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方面知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。

人事助理实习日记(四)已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。

下午是培训考核，考核的内容还是主要有两类，一是根底题，上课都讲过了，二是开放性题目，主要讲究工作中遇到问题应该如何解决，记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待遇，要求公司给出答复，并且态度不好，但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联络不上，另一方面有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应该如何处理。

人事助理的实习周记本周我开始了作为一名人事助理的实习，这是我人生中第一次接触这个职位，也是我首次进入公司实习。

在这个周记中，我将记录下我这一周的实习经历、学到的知识以及遇到的挑战。

第一天，我参观了公司的人力资源部门，对整个部门的运作有了初步的了解。

人力资源部门是一个庞大的部门，负责管理公司的员工事务，包括招聘、培训、绩效评估等。

作为一名人事助理，我会与其他团队成员密切合作，支持并协助他们完成日常任务。

在接下来的日子里，我专注于了解招聘过程。

我学习了如何撰写招聘广告，并发布到各大招聘网站上。

我还了解了简历筛选的流程，学会了如何选择符合要求的候选人。

此外，我还参与了面试，并学会了记录面试结果。

通过这些实践，我逐渐了解了招聘的方方面面。

在实习的第三天，我被分配给一位资深人力资源经理，协助她处理绩效评估任务。

我帮助整理员工的绩效数据，分析员工的优劣势，并准备了绩效评估报告。

通过这个过程，我对绩效评估的重要性有了更深刻的理解，并学到了如何运用数据来做出决策。

在实习的第四天，我与其他人事助理一起参与了公司内部培训课程的策划与组织。

我们需要确定培训的主题、制定培训计划，并与讲师协商培训内容。

这个过程不仅让我学到了培训的策划与组织技巧，也锻炼了我的团队合作能力。

实习的最后一天，我收到了一项新的任务——员工福利调研。

我需要调查员工对公司福利政策的满意度，以及他们对福利制度的期望和建议。

为了完成这个任务，我设计了调查问卷，并采集了员工的反馈意见。

通过这个调研，我了解到员工对于福利的需求和期待，也意识到员工福利对于员工满意度和员工留存率的重要性。

回顾这一周的实习，我收获颇丰。

我不仅学到了人力资源管理的知识和技能，还锻炼了自己与团队合作和沟通的能力。

在以后的实习中，我会继续努力学习，并提升自己在人力资源领域的专业能力。

人事行政助理实习周记本人是一名大二的学生，最近在一家公司进行为期8周的人事行政助理实习。

通过这段时间的实习，我收获了很多，也发现了自己的不足之处。

第一周实习的第一周，公司的人事部门给我安排了一些简单的工作，比如整理文件，协助安排面试等。

这些工作虽然简单，但也是非常重要的，我认真负责地完成每一项工作，并尽量利用空余时间了解公司的运营模式和企业文化。

由于之前没有接触过这方面的工作，我发现我在相当程度上的不熟悉，需要耐心和细心地学习。

第二周第二周，我被分配到了招聘团队。

我的职责是协助招聘顾问审核简历，并筛选出最适合企业需求的候选人。

这项工作让我深入了解了招聘的流程和能力的要求，同时也加强了我的沟通和协作能力。

第三周在第三周，我被委派协助HR部门完成一些简单的法律文件和员工手册，我犯了不少错误。

我认为这是由于我在实践中缺乏实践经验，没有能够更好地发挥自己初学阶段的效力和充分发挥应有的责任感。

第四周接下来的一周，我非常兴奋得到了参加年会的机会，我负责协助安排和组织年会活动。

作为组织的一员，我不仅同其他部门成员沟通协调，并将年会计划分配给相应团队成员协助完成。

整个过程中，我深入体验到了无数鲜花、欢呼声和感动，同时体会到做好一个完整的安排的困难，尤其是在多人多方的参与和需要协调的项目上。

第五周接下来，我又被分配到办公室管理岗位，主要工作是管理公司商品采买和物品管理。

在这个环节，我发现我擅长并乐于处理大量工作，同时需要注意并同步记录清楚每一个采购和消费的成本和发票。

我意识到这项要求的重要性和录入正确、及时的数据对企业财务的准确性、完美性及有序性的作用。

第六周第六周，我参与了前台部门。

我负责接待和指引客人，同时处理电话和邮件等日常事务。

作为前台接待，我第一次体验到面对顾客快速响应、处理问题的难处，更是使我练习了处理情绪和工作任务的能力。

第七周在第七周，我帮助HR团队完成人力资源分析报告。

这项工作让我深度学习了每一个部门和企业运营之间的关联并结合数据、量化的方式，有了更多的实践操作。

【导语】实习正式提供了⼀个从学⽣变成员⼯，从学习变成⼯作，从学校⾛进职场的机会，让⼤家真实的接触职场。

有了实习的经验，以后就业的道路就会少⾛很多弯路。

为⼤家整理的《⼈事部实习周记⼤全20篇》，希望对⼤家有所帮助！篇⼀ 星期⼀天⽓：晴 今天是我实习的第⼀天，早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着这么⼀天。

公司⼋点上班，我七点半就到了。

我所实习的公司在蜈⽀洲岛。

我任职于⼈事部。

带着些⼏许敬畏和⼏缕不安，我踏进了公司⼆楼的办公室。

跟部门经理和各位同事简单的介绍了⼀下⾃⼰的基本情况。

下午，⼀个⼈静静地坐着看看经理给我的相关资料。

第⼀天上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉⼀些⼯作章程，⼈员的⼀些职责，整理⼀些⼈员资料，⼤致上熟悉⼯作。

篇⼆ 星期⼆天⽓：晴 刚⾛出学校，踏上了⼯作岗位，⼀切都是那么的新鲜，然⽽新鲜过后却感到⾮常困惑——公司⾥要⽤的东西学校⾥都没有学过。

发现有很多东西⾃⼰都不会，甚⾄都没有接触过。

⾯对太多的疑问⾃⼰的内⼼产⽣了很⼤的压⼒。

“我是否能够胜任这⾥的⼯作，会不会因为太多东西不懂⽽受到别⼈的嘲讽”。

内⼼充满了⽭盾，然⽽事实证明我多虑了，这⾥有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极⼤的帮助和⿎励，在最初的⼀个周⾥通过和同事们的交流我获得最多的是⿎励和信任，使⾃⼰逐渐有了信⼼和勇⽓，能够勇敢的去⾯对任何挑战。

相信⾃⼰，我能⾏的！篇三 星期三天⽓：晴 我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了⾃⼰的⼯作内容。

接下来的时间便开始为正式投⼊⼯作进⾏了⼤量的准备，通过上查资料、看书、向同事请教等等多种途径在⼀个周的时间内我补充了⼤量实际⼯作中所需要的知识。

然⽽等真正投⼊到⼯作中后发现⾃⼰要准备的东西还远远不够。

⼤学⽣活让我对计算机理论知识有了⼀定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为我今后在⼯作及业务上能⼒的提⾼起到促进的作⽤，增强我今后的竞争⼒，为我能在以后⽴⾜增添了⼀块基⽯。

人事助理实习周记
本周是我的人事助理实习的第一周，期待已久的实习终于开始了。

这一周主要是熟悉
公司的人事管理流程和了解我的工作职责。

在熟悉公司环境的同时，我还了解了我们部门的职能和职责。

人事部门负责招聘、员
工培训、绩效管理等工作。

作为一个人事助理，我将帮助人事经理完成这些任务。

本周我主要学习了招聘流程。

人事部门负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。

我学习了如何撰写招聘广告，以及如何筛选简历。

我还学习了人事部门的招聘流程，包括面试、参观、录用等。

这些知识对我而言是全新的，需要时间来适应和理解。

此外，我还帮助人事经理组织了一次员工培训活动。

我协助准备培训材料，并提前通
知参加培训的员工。

在培训过程中，我负责记录员工的问题和反馈，并整理培训资料。

通过这次活动，我了解到了培训的重要性，并学到了如何正确组织和管理培训活动。

本周的工作让我深刻地体会到了人事工作的复杂性和重要性。

人事部门需要处理各种
各样的事务，并与不同部门的员工合作。

作为一名实习生，我需要不断学习和提高自
己的能力，以适应这个工作岗位。

下周，我将继续深入学习人事管理的知识，并参与更多的实际工作。

我希望能够通过
实习，提高自己的能力，为公司的发展做出贡献。

关于人事助理实习周记6篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是作者为各位家长学生收集整理的作文（日记、观后感等）范本，欢迎借鉴参考阅读，您的努力学习和创新是为了更美好的未来，欢迎下载！人事助理实习周记一进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。

因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。

在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。

造成最后的试算不平衡。

经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。

并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。

不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。

(虽然真的很无聊)。

在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。

人事助理实习周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。