员工离职申请表模版12457

员工离职申请表
员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
请简要说明离职原因，包括个人原因、工作环境、职业发展等方面的考虑。

离职交接事项：
请列举需要交接的工作事项，以确保工作的顺利进行。

离职意愿确认：
请确认离职意愿，并在下方签字确认。

（员工签字）日期：
部门经理意见：
请部门经理在下方签字，并提供对员工离职的意见和评价。

（部门经理签字）日期：
人力资源部意见：
请人力资源部在下方签字，并提供对员工离职的意见和评价。

（人力资源部签字）日期：
备注：
请在此处备注其他需要说明的事项。

注意事项：
1. 请在规定的时间内提交离职申请表。

2. 离职申请表需经部门经理和人力资源部审批后生效。

3. 离职后请妥善保管个人工作资料和公司财产，如有遗失或损坏需负责赔偿。

以上为员工离职申请表，请认真填写并按要求提交。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。

一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。

三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。

四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。

五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。

六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。

我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。

七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。

请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。

感谢公司对我的关注和支持。

申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。

员工辞职申请表
一、员工基本信息
1. 员工姓名：
2. 员工职位：
3. 员工部门：
4. 员工工作邮箱：
5. 员工工作电话：
二、辞职原因
请简要说明您辞职的原因（例如：个人发展、职业规划、家庭原因等）。

三、辞职日期
请提供您期望的辞职日期。

请注意，公司通常要求提前30天书面通知，以便安排后续工作。

四、工作交接安排
请提供您对工作交接的建议和计划，包括文件、项目、客户等方面的交接方式和时间安排。

五、其他事宜
请提供您认为需要公司注意和帮助的其它事项，例如离职手续、办理工资结算等。

六、员工声明
在此声明，我确认以上填写的信息真实有效。

我了解，一旦提交此辞职申请表，即表示我正式提出辞职，我将按照公司规定的流程办理离职手续，并且同意完成工作交接。

员工签名：日期：
七、公司承认
在此承认，公司已经收到员工的辞职申请，并将安排相应的离职事宜。

公司将根据员工提交的交接计划安排相关工作，确保工作的连贯性和顺利过渡。

公司代表签名：日期：。

×××××有限公司 员工离职申请表
1
员工离职申请表 姓 名
部 门 职 务 入职日期 转正时间
申请(填表)日期
申请预定离职日期
辞
职
原
因 请在□内划“√”： □不满意工作条件 □不满意薪金 □不满意福利 □与领导的工作关系不好 □与同事的工作关系不好 □家庭问题 □婚姻问题 □健康问题 □不适应该工作要求 □不适应工作时间 □不认同企业文化 □发展空间限制 □找到有更好薪酬的工作 □找到有更好发展的工作 □继续读书 □培训机会少 □其他原因： 您对公司的意见/建议：
签名：
部门经理 同意离职日期
行政人事部 同意离职日期
总经理 同意离职日期
注：员工辞职，员工提前一个月填写本表向所在单位人力资源部提出书面辞职申请，由人力资源部报批后，在同意离职日期内办理
离职交接手续，并在规定时间内离岗。

重要岗位、主管级以上级别提前2个月打辞职报告。

员工离职手续办理申请表格员工离职手续办理申请表格
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
离职手续办理事项：
1. 还有未使用的年假天数
- 需要结算的年假天数：
- 需要支付的年假工资：
2. 还有未报销的差旅费
- 需要报销的差旅费金额：
3. 还有未领取的工资
- 需要支付的工资金额：
4. 归还公司财产
- 公司财产清单：
5. 取回个人物品
- 个人物品清单：
6. 提供离职证明
- 需要提供的离职证明内容：
7. 参加离职面谈
- 需要安排离职面谈的时间：
请在离职日前完成以上事项，并将相关文件和物品交给人力资源部。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

感谢您在公司的贡献，祝您未来一切顺利！。

员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮件：
离职原因：
请简要说明离职原因（例如：个人发展、家庭原因、职业转换等）：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出您认为需要交接的工作事项及相关文件资料：
离职意向调查：
1. 对公司的离职原因是否有不满或不适应之处？若有，请详细说明：
2. 对公司的工作环境、福利待遇、培训机会等方面是否满意？若有不满意之处，请详细说明：
3. 您对公司的发展前景及管理制度有何看法和建议？
离职手续办理：
请确认您已了解并同意完成以下离职手续办理事项：
1. 清理个人工作区域及归还公司财产；
2. 提交离职报告和离职申请表；
3. 完成离职交接事项，并将相关文件资料交予接任者；
4. 完成离职面谈及离职调查；
5. 办理工资结算、社保及公积金等相关手续；
6. 离职后如有需要，配合公司进行离职证明及推荐信等相关文件的办理。

申请人声明：
本人保证所填写的离职申请表信息真实、准确，如有任何虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：。

员工离职申请表
员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
联系电话：
电子邮箱：
离职原因：
请简要说明离职原因（例如：个人发展、家庭原因、职业转变等）。

离职意愿：
请简要说明您对离职的意愿程度（例如：坚决离职、有所考虑、暂无决定等）。

离职交接：
请简要说明您对离职交接工作的安排和进度（例如：已完成部分交接、需要时间完成交接等）。

离职意见：
请简要说明您对公司的离职意见或建议（例如：对公司文化、管理制度、福利待遇等方面的看法）。

离职后期望：
请简要说明您离职后的期望（例如：保持联系、参与离职调查、提供离职反馈
等）。

其他事项：
请简要说明您认为需要向公司提供的其他事项（例如：个人财务结算、公司资产归还等）。

申请人签名：
日期：。