政策 決策 變異 指揮 評量水準
總經理 副總
部門主管 現場主管
圖11-7 資訊流與評量水準[ Bowersox and Closs, 1996]
• 指揮:在指揮的水準,資訊流與評量乃相關於作業計 劃的執行。
• 變異:關於計劃與執行間累積差異的報告,目的在確 認可能造成問題的趨勢。
• 決策:關於作業計劃的修訂。
位。
以程序進行物流管理的挑戰
1.物流經理必須從顧客的角度來思考,任何物流程序的作業必須 為顧客創造附加價值,才有存在的意義。
2.以程序來管理物流活動的挑戰乃必須將完成物流活動所需的所 有技能即時有效的整合,不論這些技能是屬於那個功能部門 的專長。
3.在程序內完成的工作應能激發出綜效。
第五階段 程序資訊整合
水平式扁平結構
物流組織的發展
物流組織的發展過程可以下圖說明:
離散式 功能結構
第一階段 群組式 功能結構
第二階段 群組式 功能結構
第三階段 群組式 功能結構
第四階段 程序式 功能整合結構
第五階段 程序式 資訊整合結構
離散式
功能整合
程序整合
圖11-1:物流組織發展過程(一般架構) 來源: 摘譯自 Bowersox & Closs, Logistical Management, 1996
外部物流績效評量
(External performance measurement)
外內部物流績效評量主要針對顧客及其他 產業進行,目的在於更充分了解顧客,使 企業得以制定以顧客為焦點的策略,同時 學習其他產業的最佳企業經營模式,以提 升企業之競爭力。
顧客知覺評量 最佳實務的標竿比較
理想物流績效評量系統的特性