2021年教师招聘工作实施方案

【导语】2021年河南周⼝市太康县招聘教师122⼈，报名时间：2021年8⽉3⽇8∶00⾄2021年8⽉6⽇17∶00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 按照《事业单位⼈事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省委组织部河南省⼈社厅关于印发的通知》（豫⼈社〔2015〕55号）等有关政策规定，经县政府研究，决定⾯向社会公开招聘农村⼩学教师、公办幼⼉园教师122名。

⼀、招聘原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考核相结合的⽅式，选聘⼀批优秀⼈才充实到我县农村⼩学、幼⼉教师队伍。

⼆、招聘计划 全县计划招聘教师122名。

其中，农村⼩学教师102名，公办幼⼉园教师20名。

（招聘岗位计划见附件1：太康县2021年公开招聘教师岗位设置表） 三、招聘对象及条件 （⼀）招聘范围及对象 1.农村⼩学教师:具有⼩学及以上教师资格证的普通⾼等教育专科及以上学历毕业⽣；须具有太康县户籍。

2.公办幼⼉园教师:具有幼⼉教师资格证的普通中等院校（学制两年以上）及以上学历，幼⼉教育、学前教育专业毕业⽣，须具有太康县户籍。

3.年龄在30周岁以下（1991年7⽉1⽇以后出⽣）。

（⼆）招聘条件 1.具有中华⼈民共和国国籍。

2.政治素质好，热爱教育事业，为⼈师表，有强烈的事业⼼和责任感，品⾏端正，遵纪守法，在校或⼯作（待业）期间表现良好。

3.所应聘岗位与教师资格证专业或学历专业相符或相近。

4.⾝⼼健康，五官端正，符合河南省申请教师资格⼈员规定的⾝体条件。

5.有下列情形之⼀者不得报考： ⑴曾受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚的； ⑵曾被开除公职、开除学籍的； ⑶刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员； ⑷尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员； ⑸曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律⾏为的⼈员； ⑹其他不符合招聘条件的⼈员。

四、招聘程序及⽅式 招聘⼯作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、⾯试、体检、考察、公⽰、聘⽤等程序进⾏。

【导语】2021⼴西南宁青秀区招聘中⼩学幼⼉园教师325⼈，报名时间：7⽉12⽇8:30⾄17:30、7⽉13⽇8:30⾄17:30，现将招聘公告原⽂发布如下： 为了及时补充中⼩学幼⼉园教师，根据事业单位公开招聘⼯作⼈员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2021年青秀区计划⾯向社会统⼀⾃主招聘⼀批中⼩学幼⼉园教师，现将有关事项公告如下： ⼀、招聘的基本条件 (⼀)拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品⾏端正，具有良好的职业道德。

(⼆)具有中华⼈民共和国国籍，且年满18周岁(2003年7⽉12⽇以前出⽣)。

(三)具有符合岗位要求的⽂化程度、知识和⼯作能⼒。

(四)适应岗位要求的⾝体条件。

(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

(六)技⼯院校⾼级⼯班、预备技师(技师)班毕业⽣可分别按相当于⼤专、本科学历报考。

(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

招聘岗位有年龄、⼯作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截⽌⾄2021年7⽉12⽇(如18-35周岁，为1985年7⽉13⽇⾄2003年7⽉12⽇出⽣)。

2021年普通⾼校毕业⽣必须在2021年7⽉31⽇以前取得岗位所需要的毕业证、学位证;⾮普通⾼等学历教育的其他国民教育形式(如⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤等)毕业⽣必须在2021年7⽉12⽇以前取得相应的毕业证、学位证。

所有报考⼈员必须在2021年7⽉31⽇以前取得岗位所需要的教师资格证。

全⽇制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关⼯作经历。

应届⾼校毕业⽣是指国家承认学历的，2021年取得⾼等教育毕业证书的学⽣。

国家统⼀招⽣的2019、2020届普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的2年择业期内未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣，可按应届⾼校毕业⽣的⾝份报考。

【导语】2021年河南洛阳涧西区招聘⼩学教师及校医50⼈，报名时间：2021年7⽉26⽇9:00⾄7⽉29⽇17:00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 为满⾜涧西区教育发展需要，经区委、区政府研究同意，决定⾯向社会公开招聘35名⼩学教师及15医。

依据《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》(中华⼈民共和国⼈事部第6号令)、《中共河南省委组织部、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省⼈⼒资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘⾼校毕业⽣⼯作有关问题的通知》(豫⼈社办〔2020〕33号)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定实施⽅案如下： ⼀、组织领导 本次公开招聘⼯作在区委、区政府的领导下，在市⼈⼒资源和社会保障局的指导下组织实施，成⽴2021年涧西区公开招聘事业单位⼈员⼯作领导⼩组。

领导⼩组下设办公室，办公室负责招聘⼯作的具体实施。

⼆、聘⽤职位、专业及聘⽤计划 招聘⼩学教师35名，校医15名。

聘⽤的职位、专业及具体要求详见《2021年涧西区公开招聘⼩学教师及校医职位表》(附件1)。

三、报考条件 (⼀)资格与条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导。

2.年龄要求 年龄计算⽅法为：截⽌⾄2021年6⽉30⽇，18周岁以上(2003年6⽉30⽇及以前出⽣的)，30周岁以下(1991年6⽉30⽇及以后出⽣的)，35周岁以下(1986年6⽉30⽇及以后出⽣的)。

3.学历要求 报考⼈员需具有全国普通⾼等院校国家计划内统⼀招收的全⽇制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外⾼校学历)。

2017年起招⽣的⾮全⽇制研究⽣与全⽇制研究⽣学历学位证书具有同等法律地位和相同效⼒。

4.教师资格要求 应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有⾼层次教师资格的，可报考同专业低层次学段)。

5.校医资格要求 应具有执业医师资格证。

(⼆)有下列情形之⼀者不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍⼈员和被开除公职⼈员。

招聘乡村教师计划方案模板一、项目背景与目标近年来，我国乡村教育发展面临着一系列的挑战，其中最为突出的是乡村教学资源匮乏、优秀教师短缺等问题。

为了解决这一问题，本项目旨在招聘乡村教师，充实乡村教学队伍，提高乡村教育质量，促进乡村教育均衡发展。

二、项目实施主体与合作伙伴1. 实施主体：本项目将由教育部、乡村教育发展基金会共同负责实施，具体组织执行事务的部门为基金会。

2. 合作伙伴：乡村教育发展基金会将与各地教育局、高校教育学院等合作伙伴深入合作，进行招聘乡村教师，提供教育培训支持等。

三、项目实施内容与时间安排1. 招聘乡村教师：基金会将联合各地教育局，通过公开招聘的方式，广泛征集乡村教师人才。

招聘范围包括本地高校毕业生、退役军人、留美留学生等。

时间安排为每年的6月至8月。

2. 保障师资质量：根据招聘结果，基金会将组织相关培训，提升乡村教师的教育教学水平和专业素养。

时间安排为每年的9月至10月。

3. 配备教学资源：基金会将与合作伙伴合作，提供乡村学校建设所需的教学资源，包括课本、教具等。

时间安排为每年的10月至12月。

四、项目实施的保障措施1. 资金保障：教育部将为本项目提供经费支持，用于教师招聘、培训和教学资源配备等方面。

2. 人力保障：乡村教育发展基金会将组织专业团队，负责项目的具体实施和协调工作。

3. 政策保障：教育部将制定相应的政策文件，为乡村教师提供良好的工作和生活环境，激励他们为乡村教育事业做出更多贡献。

五、项目成果与评估方法1. 项目成果：通过本项目的实施，预计每年至少招聘1000名乡村教师，充实乡村教师队伍，促进乡村教育质量的提高。

2. 评估方法：基金会将定期组织相关专家对项目进行评估，评估内容包括招聘效果、培训效果、教学资源配备情况等，并根据评估结果进行调整和改进。

六、项目可持续性和推广计划1. 可持续性：通过与合作伙伴的深入合作，建立长效机制，确保项目的可持续发展。

2. 推广计划：项目的成功实施将作为有益经验，向其他地区推广，扩大乡村教师队伍的充实范围，推动乡村教育的全面发展。

山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知文章属性•【制定机关】山西省教育厅,山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.02.25•【字号】•【施行日期】2021.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知各市教育局、人力资源和社会保障局，省直有关单位：为贯彻落实教育部、人社部2021届高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作，扎实做好“六稳”“六保”“六新”工作，从高校毕业生中遴选一批乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，加强中小学幼儿园教师队伍建设，现就做好2021年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。

一、提前谋划，确保招聘工作6月底前完成。

按照教育部《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和2021届高校毕业生就业工作第一次视频调度会议精神，2021年中小学幼儿园教师公开招聘主要面向应届高校毕业生（含择业期内未落实单位的高校毕业生），须在6月底前完成。

各地要根据中小学幼儿园教师队伍空编情况和教育事业改革发展需要，抓紧落实本地所属县（市、区）中小学幼儿园教师招聘计划，并在分解落实、安排使用今年下达的事业单位招聘计划时向招聘中小学幼儿园教师倾斜。

要根据儿童青少年近视防控工作需要和学校卫生工作实际，为中小学招聘一定数量的专职卫生技术人员、专职或兼职保健教师。

省直、市直单位所属中小学、幼儿园由其主管部门根据教师队伍建设需要安排用人计划并做好公开招聘工作。

各地中小学幼儿园教师招聘实施方案按有关规定和管理权限报人社部门核准备案，招聘信息须在省级事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官方网站）发布。

同时，省教育厅官网将设置专栏集中发布各市及所属县（市、区）中小学幼儿园教师公开招聘信息，为广大高校毕业提供招聘信息服务。

【导语】2021年江苏徐州贾汪区公开招聘编制教师157名，报名时间：2021年6⽉15⽇9:00-6⽉21⽇12:00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 为促进教育事业发展，优化⼈员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位⼈事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘⼈员办法》《关于进⼀步做好全省中⼩学校新进教师公开招聘⼯作的意见》《关于开展全省乡村教师定向培养⼯作的通知》等有关规定，经研究，决定⾯向社会公开招聘编制教师157名。

现将有关事项公告如下： ⼀、招聘岗位 贾汪区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州⼈⼒资源和社会保障(/)、贾汪区⼈民政府站（/）政务公开栏⽬发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘⼈数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市贾汪区公开招聘编制教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

⼆、招聘条件 应聘⼈员应具有中华⼈民共和国国籍；遵守中华⼈民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品⾏和职业道德；⾝⼼健康，能正常履⾏岗位职责。

(⼀)应聘⼈员另须符合以下条件： 1.年龄条件：年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年7⽉1⽇⾄2003年6⽉30⽇之间出⽣）。

2.学历学位条件：应聘⼈员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。

各岗位学历学位要求详见《岗位表》。

国(境)外学历学位应聘⼈员，须提供教育部留学服务中⼼出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.教师资格条件：应聘⼈员须取得与岗位相适应的教师资格证。

贾汪中等专业学校专业课教师岗位要求详见《岗位表》。

4.本次招聘不限户籍。

5.应聘⼈员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

资格条件中“专业”按《江苏省2021年度考试录⽤公务员专业参考⽬录》设置。

资格条件中的“2021年毕业⽣”，指在2021年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且⽆⼯作单位的⼈员。

其中，能够提供毕业⽣就业推荐表（原件）的普通⾼校毕业⽣，取得学历（学位）证书的⽇期可放宽⾄2021年12⽉31⽇；国（境）外同期毕业⼈员，取得学历（学位）证书的⽇期可适当放宽，但须在2021年12⽉31⽇前完成教育部留学服务中⼼学历认证。

河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2021.07.13•【字号】豫教师〔2021〕95号•【施行日期】2021.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文河南省教育厅等四部门关于印发河南省2021年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、党委（党工委）编办，各有关高等学校：根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2021〕1号）和河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委编办《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（豫教师〔2021〕55号）精神，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同制定了《河南省2021年特岗教师招聘办法》和《河南省2021年特岗教师招聘岗位设置》，现予以公布。

各地各校要站在贯彻落实省委、省政府工作部署，办好关系群众切身利益的重点民生实事、让改革发展成果更多惠及广大人民群众的角度，高度重视“特岗计划”实施工作，严格规范招聘程序，严肃公开招聘纪律，严把教师招聘质量关，按期完成特岗教师招聘任务。

要深入宣传“特岗计划”实施的重要意义和显著成效，大力宣传特岗教师中的优秀典型，激励更多优秀高校毕业生到基层从事教育，为促进我省教育事业更加公平更有质量地发展做出贡献。

附件：1.河南省2021年特岗教师招聘办法2.河南省2021年特岗教师招聘岗位设置河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅中共河南省委机构编制委员会办公室2021年7月13日附件1河南省2021年特岗教师招聘办法一、招聘原则农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

学校教师招聘面试方案2021学校教师招聘面试方案为了确保事情或工作扎实开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家整理的2021学校教师招聘面试方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校教师招聘面试方案1一、成立面试工作领导小组组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长）成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师二、确定面试人员根据招聘教师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。

三、面试程序1、电话通知拟招聘人员。

于20xx年6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。

2 、20xx年6月23日为面试时间。

3、面试人员根据统一安排，按年级段、学科准备试讲一节课，并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。

4、通过面试综合成绩确定招聘人员。

四、面试项目1、试讲。

说课或一堂公开课2、基础能力测试。

专业课考试。

五、联系人组长：王丽娟学校教师招聘面试方案2为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》赣教发〔20xx〕1号文件精神，现就上栗县20xx年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：一、指导思想面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。

二、面试对象、时间和地点1.面试对象：文化考试入闱的考生2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，高中教师招聘面试地点设在上栗中学。

三、面试组织形式和方法面试采取说课的形式。

招聘代课教师的实施方案一、背景。

随着教育行业的不断发展，学校教师队伍的建设和管理变得愈发重要。

在一些特殊情况下，学校需要招聘代课教师来保障教学正常进行，因此需要建立一套科学、合理的招聘代课教师的实施方案。

二、招聘条件。

1. 教育背景，拥有相关学历和教师资格证书，具备一定的教学经验和专业知识。

2. 教学能力，具备较强的教学能力和沟通能力，能够胜任所教授科目的教学工作。

3. 课程安排，能够适应学校的课程安排，保证按时完成代课任务。

三、招聘程序。

1. 发布招聘信息，学校根据实际需要，发布招聘代课教师的信息，包括招聘岗位、条件要求、薪酬待遇等。

2. 简历筛选，对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的候选人。

3. 面试选拔，对符合条件的候选人进行面试，考察其教学能力、沟通能力和适应能力。

4. 资格审核，对通过面试选拔的候选人进行资格审核，确保其具备相关的学历和教师资格证书。

5. 签订合同，学校与招聘代课教师签订合同，明确双方的权利和义务，确保教学工作的顺利进行。

四、管理与监督。

1. 教学指导，学校安排专业教师对代课教师进行教学指导，提高其教学水平和教学质量。

2. 教学评估，定期对代课教师进行教学评估，及时发现问题并进行改进。

3. 监督管理，学校建立健全的监督管理机制，对代课教师的教学工作进行监督，确保教学质量。

五、薪酬待遇。

1. 薪酬标准，根据代课教师的教育背景、教学能力和工作时间确定薪酬标准。

2. 绩效考核，对代课教师进行绩效考核，根据教学质量和工作表现给予相应的奖惩。

六、总结。

招聘代课教师是学校教育管理的重要环节，科学、合理的招聘实施方案能够有效保障教学正常进行，提高教学质量。

学校应该根据实际情况不断完善和调整招聘方案，确保教学工作的顺利开展。

教师招聘方案教师招聘方案12021年xx中学将进行第二届招生，为确保xx一中、xx中学教师队伍配备，经县委、县政府研究决定，现面向社会及高校公开招聘高中教师。

为顺利完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想以办好人民满意的教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试、听课和考核等环节，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到教师队伍中，努力提高教育教学质量，促进我县教育事业持续稳步发展。

二、招聘对象及条件(一)招聘对象1、全日制普通高校应往届师范类专业本科及以上学历毕业生(不含专接本或专升本毕业生)，其中报考音乐、体育、美术三科可以是取得高级中学教师资格证书的非师范类学校毕业生。

2、不在本县编制的优秀教师，须是全日制师范类本科及以上学历(不含专接本或专升本)。

(二)招聘条件1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在xx从事教育工作;3、具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及高级中学教师资格证书等任职资格;4、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;(三)下列人员不具备报考条件1、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、有违法犯罪记录的;3、曾被开除公职的.。

三、招聘方法县招聘领导小组统一组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的任职条件及要求，采取笔试(音、体、美、信息技术、通用技术等科目需技能测试)、听课与考核相结合的方法进行。

四、招聘学科岗位及名额本次招聘高中教师共计120名，其中语文教师14名，数学教师14名，英语教师14名，化学教师10名，物理教师10名，生物教师10名，历史教师11名，政治教师10名，地理教师11名，体育教师6名(篮球3名、健美操2名、排球1名)，信息技术教师4名，声乐教师2名，器乐教师1名，舞蹈教师1名，美术教师2名。

【导语】2021—2025年北京市乡村教师特岗计划招录公告已发布，每年计划招聘400名左右。

®⽆忧考⽹现将招聘公告原⽂发布如下： 为落实教育部等六部门《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》(教师〔2020〕5号)提出的多种形式配备乡村教师的要求，⼤⼒推进乡村教师队伍建设⾼质量发展，特制定本计划。

⼀、实施范围
门头沟区、房⼭区(含燕⼭)、通州区、顺义区、昌平区、⼤兴区、怀柔区、平⾕区、密云区、延庆区乡村中⼩学校、幼⼉园。

⼆、招聘范围
⾯向北京地区普通⾼等学校的本科及以上学历毕业⽣;京外省级师范类普通⾼等学校的本科学历师范专业毕业⽣;京外普通⾼等学校的硕⼠研究⽣及以上学历毕业⽣。

三、招聘数量
每年计划招聘400名左右。

四、招聘条件
公开招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，从实际出发，严把质量关。

应聘⼈员需具备岗位所需的专业、技能和⾝体条件。

五、招聘重点
持续优化教师队伍结构，重点加强⾳乐、体育、美术、劳动教育、思想品德、⽣物、地理、历史等紧缺学科教师的补充;优先保障⽣态涵养区中⼩学校和幼⼉园教师补充需求。

六、组织实施
公开招聘⼯作由市教委和市⼈⼒社保局共同组织实施，具体⼯作由区教委、区⼈⼒社保局负责。

(⼀)1⽉—2⽉，各区确定岗位需求;
(⼆)3⽉—5⽉，组织开展公开招聘⼯作;
(三)6⽉—8⽉，完成公开招聘⼯作，报市教委和市⼈⼒社保局备案。

七、相关要求
公开招聘的⾮北京⽣源毕业⽣引进⼯作列⼊专项计划，按照现⾏引进渠道办理;受聘毕业⽣的服务期限由相关区教委根据实际情况确定。

【导语】2021年陕西西安交通⼤学马克思主义学院教师招聘公告已发布，联系地址：兴庆校区主楼5层马克思学院办公室，现将招聘公告原⽂发布如下： 为加强专职为主、专兼结合的思想政治理论课教师队伍建设，按照《西安交通⼤学加强基础课程师资建设实施办法》（西交⼈〔2019〕19号）、《西安交通⼤学党政管理⼲部聘任思想政治理论课教师实施⽅案》（西交⼈〔2021〕41号）和学校相关规定，现⾯向校内招聘思想政治理论课教师若⼲名，相关⼯作通知如下： ⼀、适⽤范围 与思政课教学内容相关学科的专业课教师、辅导员，有相关学科背景或⼯作经历的处级以上党政管理⼲部。

⼆、基本条件 1.中共党员，坚持正确的政治⽅向，坚决贯彻党的教育⽅针，具备扎实的马克思主义理论基础，在事关政治原则、政治⽴场和政治⽅向问题上与党中央保持⾼度⼀致。

2.具备良好的思想品德、职业道德、责任意识和敬业精神，⽆学术不端、违规违纪现象。

3.在原岗位上履职尽责，且近三年年度考核在合格以上等级。

4.具有⾼等学校教师资格或中级及以上专业技术职称或马克思主义理论相关专业硕⼠研究⽣以上学历。

5.具备教师岗位相应的教育教学能⼒，有相关专业背景、课程教学经历者优先。

三、招聘类别 （⼀）专职思政课教师 专职思政课教师⼈事关系转⼊马克思主义学院，按照马克思主义学院教师管理，在教学、科研、⼈才培养、社会服务等⽅⾯承担相应的⼯作任务。

（⼆）兼职思政课教师 兼职思政课教师承担部分思政课教学任务。

处级以上党政管理⼲部依据《西安交通⼤学党政管理⼲部聘任思想政治理论课教师实施⽅案》规定执⾏，其他⼈员参照该⽂件和马克思主义学院相关规定管理。

四、选聘程序 1.报名及资格审查。

⼈⼒资源部（教师⼯作部）并会同马克思主义学院对资格进⾏初审。

2.综合考察。

马克思主义学院牵头成⽴由校内外相关专家组成的考察组，对初审合格⼈员进⾏包括试讲在内的综合考察，主要考察应聘者的专业知识⽔平、教育教学能⼒等，择优确定拟聘⼈员。

上杭县2021年教师和学校会计公开招聘方案上杭县2021年中小学、幼儿园、职业中专教师和学校会计公开招聘工作方案为逐步改善小学教师年龄结构，进一步充实幼儿园公办教师和中小学紧缺学科教师，根据?上杭县人民政府批转县教育局等单位关于2021－2021学年中小学(幼儿园)教职工增补工作意见的通知?〔杭政综〔2021〕71号〕精神，制定我县2021年中小学、幼儿园、职业中专教师和学校会计公开招聘工作方案：一、招聘职位和人数1、中学教师职位：方案招聘17名，其中：生物教师2名、体育教师3名、音乐教师1名、美术教师1名、信息技术教师2名、物理实验教师2名、化学实验教师2名、生物实验教师2名、心理健康教育教师2名；2、小学教师职位：方案招聘40名，其中：英语教师10名、科学教师4名、音乐教师7名、美术教师6名、体育教师7名、信息技术教师6名〔其中1名信息技术教师安排到幼儿园工作〕；3、幼儿教师职位：方案招聘15名；4、职业中专专业教师职位：方案招聘2名，其中：旅游管理专业教师1名，汽车维修类(含车辆工程、汽车维修工程教育、汽车电子技术、汽车检测与维修、汽车运用技术等)专业教师 1人；5、学校会计职位：方案招聘2名。

二、招聘条件及对象〔一〕根本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、身体健康〔体检参照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定〕，具有适应岗位要求的身体条件。

〔二〕应聘人员还须具备以下条件1、应聘人员生源地应为龙岩市辖区内；2、应聘人员须为2021年以来毕业的全日制普通院校未正式就业的毕业生〔含2021年的毕业生〕或毕业后在各地人才中介效劳机构办理人事代理的人员及已在国有单位正式就业的人员；3、本县2006年以来列入县政府编外聘用教师方案的小学〔幼儿园〕编外聘用教师且现仍在岗的，如符合相关职位〔专业〕招聘条件，可应聘相应的职位；4、中学教师职位的应聘人员须为全日制普通高等院校本科及以上学历且专业对口的师范类毕业人员或取得对应教师资格证书的非师范类毕业人员；其中中学物理、化学、生物实验教师应聘人员可分别为物理、化学、生物教育专业毕业人员；5、小学教师职位的应聘人员须为全日制普通高等院校大专及以上学历的师范类毕业人员或取得对应教师资格证书非师范类毕业人员，其中英语、音乐、美术、体育、信息技术等学科只招收本专业毕业人员；科学学科招收科学教育、数学、物理、化学、生物、地理专业及小学教育专业的毕业人员；6、幼儿教师职位的应聘人员须为取得全日制普通中专及以上学历学前教育专业〔幼儿园教师培养方向〕的毕业人员；7、职业中专专业教师职位的应聘人员须为全日制普通高等院校本科及以上学历专业对口的毕业人员，其中汽车维修类专业教师在无本科以上学历毕业人员报考时学历可放宽至大专；8、学校会计职位的应聘人员须为全日制普通高等院校本科及以上学历的会计或财务管理专业毕业人员。

**市市直小学公开招聘2021年新任教师方案为深入实施人才强市战略，落实市委、市政府出台的《关于实施人才“壶兰计划”的意见》，确保市直小学正常教学对师资的需求,经研究，赴闽南师范大学和福建师范大学举办2场校园现场招聘会公开招聘16位新任教师。

具体方案如下：一、招聘对象1.硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生；2.2021年教育部直属师范大学应届公费师范毕业生；3.2021年教育部直属师范大学优秀全日制师范类本科应届毕业生，在校期间曾获得校级奖学金及以上。

二、招聘岗位及要求其他条件要求：1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任小学教育工作。

2.须取得相应学科教师资格证书及毕业证书和学位证书，在报到、办理入编等相关手续时须提供上述证书等，学历及相关证书须在2021年7月前取得，其中硕士、博士研究生须在2021年12月前取得。

3.年龄30周岁以下（即1990年10月及以后出生）。

4.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、信息发布在**市教育局（******）、**市人社局（******）、**市实验小学（******）、**市第二实验小学（******）、**市教师进修学院附属小学（******）、有关大学的网站、毕业生就业服务指导中心等有关网站上发布招聘方案等信息。

四、报名和资格审查（一）报名时间：报名时间从本通告公布之日起至11月21日。

（二）报名方式：现场报名考生提前准备《**市市直小学公开招聘2021年新任教师报名表》打印件及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件及复印件（请认真参看《报名表》填表须知）。

在招聘现场提供上述原件及复印件一份。

（三）资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名。

报考者对提交材料的真实有效性负责。

凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

江西省2021年中小学教师招聘公告文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.05•【字号】•【施行日期】2021.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理,教师队伍建设正文江西省2021年中小学教师招聘公告根据省教育厅、人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）精神，现将2021年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。

部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，考生报考前可电话咨询有关市县教育局人事或师资部门。

二、招聘对象和条件（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）具备相应教师资格证书。

包括以下两类人员：1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表》。

（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》（见附件2）。

涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1985年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。

涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内（即2019年和2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

【导语】2021年⼴东中⼭市教体系统事业单位公开招聘中⼩学专任教师128⼈，络报名时间：2021年4⽉15⽇⾄4⽉30⽇17:30，现将招聘公告原⽂发布如下： 因教体事业发展需要，根据《中共⼴东省委⼴东省⼈民政府关于全⾯深化新时代教师队伍建设改⾰的实施意见》(粤发〔2018〕25号)、《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》(省政府第139号令)和中⼭市有关⽂件规定，中⼭市教体系统2021年事业单位⾯向社会公开招聘中⼩学专任教师。

现将有关事项公告如下： ⼀、招聘⼈数、岗位及薪酬待遇 (⼀)招聘⼈数 本次招聘中⼭市教体系统中⼩学⽂化课和⾳体美专任教师共128名。

(⼆)招聘岗位 具体岗位见《中⼭市教体系统2021年事业单位公开招聘中⼩学专任教师岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。

根据中⼭市中⼩学教师“镇(区)管校聘”制度，所招聘岗位属镇(区)学校、学科及学段相同的，由镇(区)⽂体教育局(教育事务指导中⼼)根据⽤⼈需求，统⼀调配。

(三)薪酬待遇 被聘⽤者为事业单位⼈员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效⼯资制度和专业技术⼈员分等级岗位聘⽤，新进⼈员有关⼯资福利待遇根据所聘岗位确定。

⼆、招聘对象和条件 (⼀)招聘对象 普通⾼等院校2021年应届毕业⽣(含符合粤教毕〔2019〕3号⽂所规定的择业期内的往届毕业⽣和已办理暂缓就业⼿续的普通⾼等院校2020年、2019年毕业⽣，这类报考⼈员若获录⽤，报到时须提供全国统⼀的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证，下同)及社会上具有国家承认学历的本科及以上⼈员，且具备招聘岗位要求的相关条件。

本市本系统事业单位在编在册⼈员不纳⼊招聘范围。

港澳⼈员符合《粤港澳⼤湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试⾏)》和本公告规定的可报考相关岗位。

(⼆)基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，具备良好的政治思想品质和师德修养，品⾏端正，⽆违反计划⽣育政策; 2.具备适应岗位要求的⾝体条件; 3.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《⼴东省考试录⽤公务员专业⽬录(2021年版)》(附件2);所学专业未列⼊专业⽬录(没有专业代码)的，可选择专业⽬录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本⼀致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)、院校出具的课程对⽐情况说明及院校设置专业的依据等材料; 4.应聘专任教师岗位的须具有相应教师资格证(包括任教学段与应聘专任教师岗位相应，下同)。