第五章 企业形象设计
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企业形象设计企业形象设计是一门综合性的学科,它涵盖了很多方面的内容,如品牌形象、视觉形象、口碑管理等。
企业的形象设计对于企业的发展非常重要,因此企业需要重视形象设计,并合理利用形象设计来塑造自己的企业形象。
企业形象设计的目的是为了建立企业在顾客心中的形象,使企业获得良好的品牌声誉和市场影响力。
通过形象设计,企业可以树立品牌形象,提高产品或服务的认知度和忠诚度,从而增加顾客的购买意愿和满意度。
同时,好的企业形象设计也能够吸引投资者、合作伙伴和员工的关注和青睐,为企业的发展提供有力支持。
企业形象设计的过程可以分为以下几个步骤:品牌定位、视觉识别、传播推广和口碑管理。
首先,品牌定位是企业形象设计的第一步,它包括明确定位目标市场、确定核心竞争力和制定品牌策略。
企业需要通过市场调研来了解目标市场的需求和竞争状况,进而确定自己的目标市场和目标群体。
同时,企业还需要梳理自身的核心竞争力,确定自己的差异化优势和竞争策略。
品牌定位是企业形象设计的基础,只有明确了品牌定位,才能有针对性地进行形象设计。
其次,视觉识别是企业形象设计的重要组成部分。
视觉识别包括企业标识、视觉符号和形象元素的设计。
企业标识是企业的核心标志,它是企业形象的核心表达方式。
通过企业标识的设计,企业可以传达自己的核心价值观和品牌理念。
同时,视觉符号和形象元素的设计也是企业形象设计的重要内容,它们能够提高企业的辨识度和识别度,增加品牌的视觉冲击力,进而提升企业的品牌形象和市场竞争力。
传播推广是企业形象设计的第三个步骤,它包括传媒策略、市场推广和网络推广等。
通过有效的传播和推广,企业可以将自己的品牌形象和核心价值观传达给目标群体,增加品牌认可度和美誉度。
传播和推广可以采用多种方式,如广告宣传、公关活动、展览活动和社交媒体等,企业需要根据自身的实际情况选择合适的传播和推广方式,以达到最佳的效果。
最后,口碑管理是企业形象设计的最后一个环节,它包括企业形象的日常维护和口碑的建设。
花韵企业VI设计一、VI简介VI全称Visual Identity即企业VI视觉设计是市场的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展加速了优化组合的进程,各种媒体的急速膨胀传播途径不一而丛受众面对大量繁杂的信息,变得无所适从。
企业比任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得尤为重要。
其实企业就像一个人,魅力源自性格,塑造企业的性格,就是建立品牌的工作。
而性格需要一个载体,最为一个人,这个载体可能是你的衣着,你的爱好,或是你的生活习惯,比如爱因斯坦的头发、卓别林的胡子、王家为的眼镜……作为一个企业,同样需要一个性格的载体,这个载体有时候可能的是企业的创始人,或者它的产品,它的图 1 视觉系统体系图吉祥物等等。
企业视觉识别系统以建立企业的理念识别为基础,它有基本设计要素和应用设计要素两部分组成。
二、基础系统设计2.1 品牌名称规划2.1.1.品牌名称的重要性品牌名就像一把钥匙,打开潜在顾客的心灵之门。
名称是消费者挑选和购买产品时所依赖的最清晰最可辨的符号,是与其他品牌差异化的主要手段。
所以企业取名要独特、创新、响亮,不能和其他企业重复或雷同,并且要求具有优秀、明朗的可读性,寓意准确,做到“名正言顺”。
2.1.2.花韵公司名称含义我要设计的是一个以女性饰品为主的公司。
常言道:“女人如花”,但凡花朵,非香即艳,如花的女人是人群中穿的最美艳、笑的最柔美的女子。
所以我想将公司取名为“花韵”。
“韵”字有“风韵”、“韵律”的意思,即“文雅而不庸俗”、“和谐而有节奏”。
“花韵”让人联想到一位如花般的女子,走在百花群中,优雅甜美得微笑着,向你招手……也暗示着女子,带了我们的饰品后,会更加亭亭玉立,美丽动人。
2.2 标志设计2.2.1.企业标志重要性在企业识别系统的视觉设计要素中,应用最广泛,出现频率最高者,首推企业标志。
它是企业的形象,是企业的识别符号,是VI设计系统的核心基础,是企业或品牌视觉沟通的基本形态,是象征性极高的形象设计。
简述企业形象设计企业形象设计是指通过各种视觉、声音和文字等元素,来塑造和传递企业的独特形象和价值观,以吸引目标群体,并在市场竞争中取得优势。
一个成功的企业形象设计不仅能够提升企业的知名度和美誉度,还能够增强消费者的认同感和忠诚度。
企业形象设计需要从企业的核心价值观出发,通过独特的品牌定位和标志设计来体现企业的个性和特点。
企业的标志是企业形象的核心,它应该简洁而有力地传递企业的理念和形象,使消费者能够迅速识别和记住企业。
标志的设计需要符合企业的定位和目标群体的偏好,同时要注重美感和时尚性,以吸引消费者的眼球。
企业形象设计还需要通过企业文化建设来强化企业的形象。
企业文化包括企业的价值观、使命和愿景,以及组织结构和员工行为等方面的内容。
通过培养和弘扬积极向上的企业文化,企业能够增强内部凝聚力和员工的归属感,从而更好地向外界展示企业的形象和价值观。
企业形象设计还需要通过品牌传播和推广来加强企业形象的宣传和推广。
品牌传播包括广告、公关活动、社交媒体等多种方式,通过这些渠道,企业可以将自己的形象和产品传递给更多的消费者。
在传播过程中,企业应该注重与目标群体的沟通和互动,了解他们的需求和反馈,以不断优化和更新企业形象。
企业形象设计需要与企业的实际运营相结合,形成有机的整体。
企业形象不仅仅是外部的形象符号,还包括企业的产品、服务和管理等方面。
企业应该通过不断创新和提升来与市场保持同步,以确保企业形象的时效性和竞争力。
企业形象设计是一个综合性的工作,需要从多个方面来考虑和实施。
企业应该注重核心价值观的塑造,通过品牌定位、标志设计、企业文化建设和品牌传播等方式来打造独特的企业形象,以赢得消费者的喜爱和信任,从而取得市场竞争的优势。
企业形象设计标准一、标志设计标志是企业形象的核心元素,应具有独特性、识别性和记忆性。
标志设计应简洁、大方、易于理解和记忆。
标志应能够反映企业的核心价值和品牌理念,同时要与竞争对手的标志区别开来。
二、色彩搭配色彩是视觉传达的重要手段,应具有象征性、识别性和记忆性。
企业应选择与自身品牌形象相符的色彩,如红色代表热情、积极向上,蓝色代表稳健、信任等。
色彩搭配要和谐、自然,给消费者留下良好的视觉印象。
三、字体选择字体是传达信息的重要元素,应具有易读性、识别性和记忆性。
企业应选择与自身品牌形象相符的字体,如微软雅黑、黑体等,以体现现代感、专业感和品牌感。
字体大小、行距和字距要合理,使文本易于阅读和理解。
四、图形元素图形元素具有很强的视觉冲击力和表现力,能够直观地传达企业形象和品牌理念。
图形元素应具有独特性、识别性和记忆性,能够吸引消费者的注意力并留下深刻印象。
图形元素可以是抽象的或具象的,但要与企业的核心价值和品牌形象相符。
五、品牌理念品牌理念是企业形象的灵魂,是企业经营理念、价值观和文化的集中体现。
品牌理念应具有独特性、识别性和记忆性,能够引起消费者的共鸣和信任。
品牌理念应贯穿于企业形象设计的各个方面,成为企业形象的核心和灵魂。
六、网站设计网站是企业形象的重要展示平台,应具有易用性、识别性和记忆性。
网站设计应符合用户体验和搜索引擎优化原则,能够吸引潜在客户的关注并留下良好的印象。
网站内容应清晰明了,体现企业的核心价值和品牌理念。
七、宣传语设计宣传语是企业形象的口号和宣传口号,应具有鼓动性、识别性和记忆性。
宣传语应能够概括企业的核心卖点和优势,引起消费者的兴趣和共鸣。
宣传语应简短明了、易于理解和记忆,能够起到宣传和推广的作用。
八、员工形象员工形象是企业形象的重要组成部分,应具有专业性、礼貌性和积极性。
员工应具备相关的专业知识和技能,能够提供高质量的服务和支持。
员工应具备良好的职业素养和职业道德,以树立企业的良好形象并获得客户的信任和认可。
企业形象设计在当今竞争激烈的商业世界中,企业形象设计已成为企业发展战略中不可或缺的一部分。
一个良好的企业形象能够帮助企业在众多竞争对手中脱颖而出,赢得消费者的信任和青睐,从而提升市场竞争力,实现可持续发展。
企业形象设计涵盖了多个方面,包括企业标志、品牌名称、企业文化、企业价值观、企业员工形象、企业环境形象等等。
这些元素相互融合、相互影响,共同构成了企业在公众心目中的形象。
企业标志是企业形象设计中最直观、最具代表性的元素之一。
它就像企业的一张名片,能够在瞬间吸引人们的注意力,并传达出企业的核心信息。
一个优秀的企业标志应该具备简洁、易识别、富有创意和独特性等特点。
例如,苹果公司的标志,一个被咬了一口的苹果,简洁而又极具辨识度,成为了全球知名的品牌标志。
品牌名称也是企业形象设计的重要组成部分。
一个好的品牌名称应该简洁明了、易于记忆、富有内涵,并且能够与企业的产品或服务特点相契合。
比如,“可口可乐”这个名字,不仅简单易记,还能够让人联想到其产品带来的愉悦和享受。
企业文化和价值观是企业形象的内在核心。
企业文化包括企业的使命、愿景、经营理念、团队合作精神等方面,它决定了企业的行为方式和发展方向。
而企业价值观则是企业在长期发展过程中形成的价值判断标准,它指导着企业员工的行为和决策。
一个积极向上、富有社会责任感的企业文化和价值观能够吸引优秀的人才,提升员工的归属感和忠诚度,同时也能够赢得社会的认可和尊重。
企业员工形象是企业形象的重要展示窗口。
员工的着装、言行举止、服务态度等都直接影响着企业在消费者心目中的形象。
因此,企业应该注重员工的培训和管理,培养员工的专业素养和服务意识,让员工成为企业形象的传播者和代言人。
企业环境形象包括企业的办公场所、生产车间、店面装修等方面。
一个整洁、舒适、现代化的企业环境能够给人留下良好的印象,提升企业的形象和品质。
在进行企业形象设计时,需要充分考虑目标受众的需求和心理。
不同的受众群体对企业形象的感知和评价可能存在差异,因此企业要根据自身的市场定位和目标客户群体,制定相应的形象设计策略。
企业形象设计企业形象设计是指通过各种视觉和非视觉的手段,传达企业的品牌价值和个性,塑造企业在公众心目中的形象。
一个优秀的企业形象设计能够增强企业品牌的认知度和竞争力,建立良好的品牌形象,赢得消费者的信任和忠诚度。
首先,企业形象设计需要考虑企业的核心价值观和文化理念。
企业的核心价值观是企业的灵魂,能够体现企业的独特性和竞争优势。
设计师在进行企业形象设计时,要深入了解企业的价值观和文化理念,将其融入设计中,使形象能够真实地反映企业的特点和核心价值观。
其次,企业形象设计需要注重视觉识别和传播效果。
视觉识别是指通过色彩、图形、标志等视觉元素,使消费者能够迅速识别出企业的品牌和产品。
一个成功的视觉识别系统能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出,并与消费者形成情感共鸣。
设计师应该具备专业的设计技巧,能够将企业的品牌特点和个性通过视觉元素表现出来,并在不同的媒体上传播。
此外,企业形象设计还需要注重传播策略和渠道选择。
传播策略是指企业如何将形象信息传达给目标受众群体。
设计师应该根据企业的目标受众和市场特点,选择合适的传播渠道,如广告、宣传册、网站等,并制定合理的传播策略,使形象信息能够传达给更多的目标受众。
最后,企业形象设计还需要关注企业的社会责任和可持续发展。
一个有责任感和可持续发展的企业形象能够提高企业的社会声誉和公众形象。
因此,在进行企业形象设计时,设计师应该考虑企业的社会责任,如环保、公益等,并通过形象设计来传达企业的责任和可持续发展的愿景。
总之,企业形象设计是一项综合性的工作,需要综合考虑企业的核心价值观、视觉识别、传播策略和社会责任等多个方面。
设计师应该具备专业的设计技巧和综合素质,能够创造出能够准确传达企业特点和价值观的形象,并帮助企业塑造良好的品牌形象。
完整的企业形象设计1. 引言企业形象设计是现代企业传播战略中至关重要的一环。
它涉及到企业的品牌建设、企业文化传播和企业的可视化呈现等方面。
一个完整的企业形象设计能够使企业在竞争激烈的市场环境中突出个性,提升品牌价值,吸引目标顾客并树立良好的企业形象。
本文将从企业形象设计的整体考虑以及具体设计要素等方面进行介绍,旨在为企业形象设计提供一些建议和指导。
2. 企业形象设计的整体考虑2.1 公司核心价值观企业形象设计的首要考虑是公司的核心价值观。
核心价值观既是企业的灵魂,也是企业形象的基石。
在进行企业形象设计时,应从企业核心价值观出发,通过设计和传达方式来体现企业的核心理念。
2.2 定位目标和目标受众企业形象设计需要明确的定位目标和目标受众。
不同的目标受众对企业形象的需求和期望不同,因此在设计过程中需要针对不同的目标受众制定不同的设计策略。
2.3 一致性和延展性企业形象设计需要保持一致性和延展性。
在设计企业的标志、字体、颜色等基本要素时,需要考虑到其在不同媒体和平台上的延展性,以确保企业形象在不同的场合下呈现出稳定和统一的形象。
3. 企业形象设计的具体要素3.1 企业标志企业标志是企业形象设计中的核心要素之一。
它是企业的象征,通过独特的形象和设计元素来代表企业的品牌和价值观。
在设计企业标志时,应注意以下几点:- 独特性和可识别性:企业标志应具备独特的设计元素,能够在众多标志中脱颖而出,并且容易被人们辨认和记住。
- 色彩和形状选择:色彩和形状的选择需要与企业的定位和目标受众相匹配,同时要注意不同颜色和形状在各文化中的含义和象征。
- 可应用性:企业标志需要在不同媒体和平台上能够灵活应用,如印刷品、网站、APP等。
3.2 字体和排版字体和排版是企业形象设计中的重要组成部分。
它们能够传达企业的形象、个性和风格。
在选择字体和排版时,应注意以下几点: - 一致性:不同文档和媒体中的字体和排版应保持一致,以确保企业形象的统一性。
企业形象设计
企业形象设计是指企业通过各种手段来展示自己的特点和
形象,以获取公众对其的认可和信赖。
企业形象设计包括logo设计、企业名称设计、店面设计、企业文化建设等内容。
首先,企业形象设计需要考虑企业的定位和目标受众。
企
业形象设计要以企业的定位为基础,并通过合适的设计元
素来吸引目标受众。
其次,企业形象设计要有一个独特的标识符号,即logo设计。
logo是企业形象的核心,它代表了企业的特点和个性。
一个好的logo设计应该简洁、易于识别、与企业形象相符合。
此外,店面设计也是企业形象设计的重要组成部分。
店面
设计要能够吸引目标受众的注意,同时与企业的定位相符合。
店面设计包括门头招牌、店内装修等方面。
最后,企业形象设计还需要注重企业文化的建设。
企业文化是企业形象设计的灵魂,通过塑造企业文化,可以让企业形象更加鲜明和有吸引力。
企业文化建设包括企业价值观的确定、企业理念的传达等。
总的来说,企业形象设计是企业向公众展示自己的形象和特点的重要手段,通过合适的设计元素来吸引目标受众的关注和信赖,帮助企业树立良好的品牌形象。
企业形象设计的内容企业形象设计是企业品牌建设中不可或缺的一环。
通过设计企业形象,可以塑造企业的独特形象和价值观,提升企业在市场中的竞争力和认知度。
本文将从企业标志、企业色彩、企业字体和企业形象应用等方面,探讨企业形象设计的重要内容。
一、企业标志企业标志是企业形象设计的核心之一。
它是企业的标识符号,代表着企业的身份和特色。
一个好的企业标志应该具备简洁、易识别、与企业定位相符合等特点。
同时,企业标志的设计也要考虑到其在不同媒体上的应用,以确保标志在不同场合下都能够清晰可见。
二、企业色彩企业色彩是企业形象设计中的重要组成部分。
不同的颜色能够传达不同的情感和意义,因此,在选择企业色彩时需要慎重考虑。
企业色彩应与企业的定位和价值观相一致,同时也要符合所要传达的信息。
比如,红色常被用于传递活力和激情,蓝色则常被用于传递稳定和可靠的形象。
三、企业字体企业字体也是企业形象设计的重要组成部分。
不同的字体能够传达不同的风格和氛围。
在选择企业字体时,需要考虑到其易读性、美观性和与企业定位的契合度。
同时,在使用字体时也要注意版权问题,确保所使用的字体具备合法性。
四、企业形象应用企业形象不仅仅存在于企业标志、色彩和字体中,还存在于企业的各个应用场景中。
比如,企业的宣传材料、产品包装、员工着装等都是企业形象的重要表现形式。
在这些应用中,要保持一致性,确保企业形象的统一性和稳定性。
在企业形象设计中,还需要注意以下几点:1. 简洁明了:企业形象设计要尽量避免过于复杂和拥挤的设计,以确保信息的传达和理解;2. 与时俱进:企业形象设计要与时俱进,随着时代的发展和企业的变化而进行相应的调整和更新;3. 与目标受众相符:企业形象设计要考虑到目标受众的需求和喜好,以确保形象的吸引力和可接受性;4. 高度识别性:企业形象设计要追求独特性和与众不同,以便在市场中脱颖而出;5. 统一性:企业形象设计要保持一致性,避免形象的碎片化和混乱。
企业形象设计是企业品牌建设中至关重要的一环。
企业形象设计概述企业形象设计是指通过一系列策划、设计和推广等手段,塑造和传达企业的独特思想、文化和理念,以此建立企业在公众心中的形象和认知。
企业形象设计是企业品牌建设的重要组成部分,通过对企业形象的规划和设计,在公众中树立企业的品牌形象,增强企业的竞争力和影响力。
企业形象设计的核心目标是建立正面、积极、独特的企业形象,使之能够与企业的价值观和企业文化相契合。
一个成功的企业形象设计能够帮助企业在竞争激烈的市场中突出个性,吸引更多的消费者和合作伙伴,在公众心中形成良好的印象和认同。
企业形象设计主要包括企业标志设计、企业品牌设计、企业视觉形象设计、企业文化宣传、企业声誉管理等方面。
其中,企业标志设计是企业形象设计的核心内容之一,它是企业的核心标识和代表。
一个好的标志设计能够准确传达企业的核心理念和形象,成为企业的重要资产之一。
企业品牌设计是建立企业形象的重要手段之一,它通过对企业品牌的策划和推广,使之在公众中具有辨识度和影响力。
企业视觉形象设计包括企业的视觉元素和形象建设,如企业网站设计、企业字体设计、企业色彩搭配等,以此营造出独特且具有辨识度的企业形象。
企业文化宣传是通过各种渠道和媒体向公众传达企业的文化理念和价值观,以此提升企业形象和声誉。
企业声誉管理是通过对外宣传、公关活动等手段,保护和提升企业的声誉和形象,保持企业的竞争力。
在进行企业形象设计时,需要充分考虑企业的定位、目标受众和市场环境等因素。
企业形象设计需要与企业的战略目标和市场定位相匹配,以此为基础进行策划和设计。
企业形象设计需要关注消费者需求和市场趋势,及时进行调整和优化,以保持与时俱进,适应市场变化。
在进行企业形象设计时,需要注重整体性和一致性。
企业形象设计需要将各个要素和细节进行统一规划和设计,以确保整体形象的协调和统一。
企业形象设计需要与企业文化和核心价值观相一致,以此建立企业的独特个性和差异化。
企业形象设计是一个长期且动态的过程,需要不断进行评估、调整和更新。
第五章企业形象设计
第一节企业形象概述
第二节企业理念识别(MI)
第三节企业行为识别(BI)
第四节企业视觉识别(VI)
复习与思考
学习目标
企业的发展和市场的发展程度密切相关,在竞争日益激烈的市场中,企业的竞争将越来越表现为文化的竞争,未来的市场竞争所体现的将是不同企业的独特风格。
对市场和消费者来说,企业的独特风格是通过感知企业文化而形成的企业形象。
一个好的企业形象,会使社会公众一经接触,便感觉到该企业与众不同,在心理上产生良好的反应,进而形成良好的印象。
通过本章的学习,掌握企业形象的含义、特性、分类、产生、发展、作用以及企业形象设计的原则、企业识别系统的设计。
第一节企业形象的概述
一、企业形象的含义
1、企业形象的内涵
企业形象是指企业内外对企业的整体感觉、印象和认知,包括公众印象、公众态度和公众舆论三个层次。
公众印象来自不同个体的认知和判断,并由此而形成具有相对稳定性的公众态度,公众态度的表达会进一步形成公众舆论,公众舆论的扩散和传播则对人们的行为进行导向。
2、企业形象的构成要素
产品形象市场形象技术形象环境形象服务形象
员工形象经营者形象公关形象社会形象
3、企业形象的基本特征:
(1)主观性和客观性并存(2)系统性(3)动态性(4)相对稳定性
4、企业形象识别系统(CIS)
(1)理念识别(MI)(2)视觉识别(VI)(3)活动识别(BI)
二、企业形象的分类
1、正面企业形象与负面企业形象
2、内在企业形象和外在企业形象
3、直接企业形象和间接企业形象
4、主导企业形象和辅助企业形象
三、企业形象的作用
1、导入CIS,有利于增强企业竞争能力
2、导入CIS,有利于完善企业经营管理
3、导入CIS,有利于企业文化建设
4、导入CIS,有利于多角化、集团化经营
四、企业形象设计的原则
1、全方位原则
1)CIS运作要考虑适应企业的环境2)CIS运作应注意MI、BI、VI三者的平衡
3)CIS设计应注意各种配套措施的衔接4)CIS设计应考虑企业的长期发展战略
2、公众中心原则
3、实事求是原则
4、特色、创新原则
5、效益兼顾原则
第二节企业理念识别
一、MI的基本涵义
企业的理念识别指企业通过一定的途径进行阐述和表达,让内部员工和外部社会公众感觉并认识其思想意识的一种方式。
理念识别是企业CIS系统的核心内容,企业理念是企业生命之源。
在企业CIS 设计的过程中,理念识别过程非常重要。
二、MI的设计理论
1、企业理念的收敛理论
企业的一切行为都必须向企业目标方向收敛,这就是企业理念的收敛。
收敛理论对MI的设计提出三个要求:第一,企业理念必须能使企业全体员工为实现企业的最高目标而奋斗。
第二,企业理念要能促进企业员工形成共同的价值观。
第三,企业理念各要素之间必须和谐统一
2、企业理念的外张理论
企业理念的外张包括两个方面,一是时间上的向外扩张,二是空间上的向外扩张。
企业理念在时间上的向外扩张实际上是指其随着时间推移而发生变化的过程。
企业理念的设计虽然是针对将来的情况,但不应该割裂其历史和现实,应符合其发展的规律和趋势。
企业理念在空间上的扩张指企业理念对企业员工和外部公众所形成的一种无形的磁力“场”,这种场时时刻刻对其影响范围内的对象产生作用。
三、MI的设计技巧
企业理念要从文字的排列变为企业的灵魂和思想,其设计必须有一定的技巧。
1、企业理念的口号化
纲领性的口号对企业理念的内容进行高度的概括和浓缩,对体现企业精神、树立企业形象非常有效。
效果好的口号一般应具有以下特点:
①内容精炼,中心突出;②以祈使句、感叹句等增强感染力和号召力;③使用短句,方便阅读、记忆和传播;④体现时代精神。
2、企业理念的人格化
企业理念要将口号化为精神扎根于员工的心中,并以其实际行动表现出来,使之人格化,才能形成良好的企业形象。
要让口号变成活生生的形象,有两种途径:一是企业领导的示范作用二是模范人物的影响
3、企业理念的艺术化
企业理念信息的传递方式不仅可以是文字、口号等传统形式,也可以采取音乐、美术等艺术手法。
音乐的常见方式:歌曲
以厂歌或公司之歌来反映企业理念既有灵活性特点,又能增强员工的自豪感和凝聚力,更有利于企业理念向外部社会公众传播,塑造企业形象。
如步步高公司的公司之歌:“世间自有公道,付出总有回报”,企业理念通过旋律优美的音乐演绎,具有很强感染力,使其公司形象在歌声中潜移默化在公众的心中。
美术方式。
很多公司以各种动物、卡通形象作为企业形象传播企业理念,取得了很好的成功经验。
四、MI的发展阶段
企业理念识别大致经过了三个发展阶段:
1、理念口号阶段:以一种非常朴素、简单的方式表达企业的价值观等核心理念和思想。
如:IBM的理念口号:“IBM就是服务”。
百事可乐的理念口号:“第一永远是最重要的”。
丰田公司的理念口号:“好产品、好主意”。
联想集团的理念口号:“人类失去联想,世界将会怎样?”。
万宝电器的理念口号:“质量是企业的生命”。
2、理念菜单阶段:
理念菜单比理念口号稍稍复杂一些,能更好地表达企业理念。
如深圳彩虹投资发展有限公司的理念菜单为:
①事业领域:以气雾剂为起点,以提高人类生存质量为核心,进而向多元化发展。
②企业宗旨:彩虹——就是为人类生活增添色彩。
③价值观:人与环境的和谐高于一切。
④企业精神:追求卓越,从小事做起。
⑤行为准则:一切比国家规定做得更好;一切比公司规定做得更好;制度面前人人平等;机遇面前人人平等。
3、理念手册阶段:
理念手册能够对企业理念进行深层剖析,引导员工的思维和行为。
1)价值观2)企业精神3)企业使命4)经营宗旨5)企业作风6)行为准则第三节企业行为识别(BI)
一、BI的涵义和主要内容
1、涵义:企业行为识别是在企业理念识别的基础上,对企业行为的规范和统一。
以企业行为反映企业理念、塑造企业形象就是企业的行为识别。
2、主要内容:
企业行为识别系统包括两方面内容:一是对内企业行为活动,主要有:培训教育、组织建设、管理实施、技术创新与改造、生产运作、产品开发、内部关系协调与沟通、工作软环境的在创造等。
二是对外的企业行为活动,主要有:市场调查、产品销售、公共关系、广告宣传、促销活动、服务工作、社会公益性和文化性活动、各项对外协调和传播性工作。
企业行为识别系统分设计两个层次:一是企业制度的
设计。
二是员工行为规范的设计。
二、企业BI的制度设计
1、企业制度设计的原则
①企业制度应充分表达企业理念②企业制度应立足企业的实际需要③企业制度应由主及次,分类制定④相互兼顾整体协调。
⑤制度的刚性和弹性相结合⑥条理清楚、简明实用
2、企业制度设计的内容
1)工作制度2)责任制度3)其他制度。