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就业指导(三) 大学生求职安全知识随着大学毕业生就业压力的不断增加，大学生求职安全问题也逐渐引起人们的关注。
为了帮助大学生掌握求职安全知识，提高个人求职安全保障能力，以下介绍一些基本的求职安全知识。
1. 求职信息保密在求职过程中，很多公司都需要求职者提供个人的简历。
为了保护个人隐私，求职者要仔细选择对方公司，尤其是一些非正规的招聘网站。
同时，求职者在简历中也应该控制一些个人敏感信息，如身份证号、家庭地址等，并注意定期更改个人密码，防止个人信息泄露。
2. 相关证件复印在面试前，求职者要注意把相关证件如毕业证、学位证、身份证、保险证件等进行复印备份。
一方面，这能够有效地防止证件遗失或被盗，另一方面，复印件也能作为求职者自己工作和学习证明的备份。
3. 谨慎应聘求职者应该谨慎选择应聘的公司或机构，避免成为非法招聘或网络欺诈的受害者。
对于一些刚刚成立或者非常小的企业，求职者应该仔细了解公司资质和业务背景，尽量避免上当受骗。
4. 检查面试场所在面试前，求职者还需要提前调查参加面试的公司或机构，了解面试场所的具体地址、交通情况等，以免在面试当天迷路或错过面试。
同时，求职者还应该通过多种方式确认面试通知，如电话、邮件、短信等。
5. 了解招聘流程招聘流程是求职过程中重要的一环，求职者应该了解一些招聘流程中存在的权利和义务。
如在面试前应确保招聘公司提供尽量详细的招聘信息，面试时应以真实、客观的态度向招聘方表达自己的情况。
而且，求职者还应该了解相关劳动法规，知晓自己的权利和义务。
6. 查看劳动合同拿到工作后，求职者需要对劳动合同进行认真查验，确保合同内容的合理性与合法性。
同时，劳动合同中的各项内容都应该认真了解，如工资水平、社会保险、福利待遇等，以及其他权利和义务。
总之，求职安全问题是大学生求职最为重要的问题之一，提高求职安全意识，加强求职安全保障，对于大学生未来的职业发展是非常重要的。
因此，大学生们需要理性看待就业压力，不断提升自身能力，寻找适合自己的发展方向，把握就业机会，为自己的未来谋取一份好工作。
教学目标：1. 让学生了解求职过程中的安全风险和防范措施。
2. 提高学生的安全意识，增强自我保护能力。
3. 帮助学生掌握求职安全的基本知识和技能。
教学重点：1. 求职过程中的安全风险及防范措施。
2. 自我保护能力的提升。
教学难点：1. 如何在实际求职过程中运用所学知识。
2. 如何提高学生的安全意识。
教学准备：1. 教学课件。
2. 案例分析材料。
教学过程：一、导入1. 引导学生思考：在求职过程中，我们可能会遇到哪些安全问题？2. 提问：如何防范这些安全问题？二、讲授新课1. 求职过程中的安全风险：a. 面试过程中的安全风险：如个人信息泄露、遭遇诈骗等。
b. 工作过程中的安全风险：如工伤、职业病等。
c. 生活过程中的安全风险：如住宿、交通等。
2. 防范措施：a. 面试过程中的防范措施：- 保密个人信息，不随意透露身份证号、银行卡号等敏感信息。
- 选择正规招聘渠道，避免参加非法招聘活动。
- 提高警惕，防止遭遇诈骗。
b. 工作过程中的防范措施：- 了解公司及岗位的安全规定，遵守操作规程。
- 增强安全意识，提高自我保护能力。
- 及时报告安全隐患，确保工作环境安全。
c. 生活过程中的防范措施：- 选择安全可靠的住宿地点。
- 注意交通安全，遵守交通规则。
- 保持良好的生活习惯，预防疾病。
三、案例分析1. 案例一：大学生求职遭遇诈骗。
2. 案例二：职场新人遭遇工伤。
3. 案例三：实习生住宿安全问题。
四、课堂讨论1. 学生分组讨论：如何在实际求职过程中运用所学知识？2. 各组代表分享讨论成果。
五、总结1. 总结求职安全的重要性。
2. 强调提高安全意识、增强自我保护能力的必要性。
六、课后作业1. 撰写一篇关于求职安全的文章。
2. 为亲朋好友提供求职安全建议。
教学反思：本节课通过讲解求职安全知识，引导学生了解求职过程中的安全风险和防范措施，提高学生的安全意识。
在教学过程中，注重理论与实践相结合，通过案例分析、课堂讨论等方式，帮助学生掌握求职安全的基本知识和技能。
第九章实习、求职和就业安全第三节、职陷阱及预防近年来,受到大中专院校不断扩招、部分市场需求饱和等因素的影响,学生就业形势已经不容乐观。
由于各种招聘市场还不够规范，学校就业指导工作力度不够，加上学生求职心切,自我防患意识不强，一些不法分子乘虚而人，使一些求职心切的大学毕业生掉进就业陷阱之中.因此，学生在就业过程中要保持清醒的关脑，提高警惕，了解就业陷阱的特点,提高自我保护意识,谨防上当受骗。
一、常见的就业陷阱（一)网络陷阱随着互联网的发展，网络的普及，“网上求职”已成为广大应届毕业生求职的重要途径和方式。
网络具有方便快捷、成本低等优点’但不断出现的虚假招聘也让应聘者深受其害。
因此，学生在网上寻找实习与就业岗位时，一定要本着审慎慎重的态度,对自己的安全负责。
网络招聘又称电子招聘，是指运用网络技术，帮助企业完成招聘的过程。
网络招聘具有信息量大、覆盖面广、不受时空限制等优点。
但是虚拟的网络世界也为一些不法分子提供了机会，方便他们针对应聘者的意向，提供虚假职位，或是以收取“培训费"为由骗取求职者的钱财。
【典型案例】沈阳某大学师范学院的小李即将大学毕业。
为了能争取到更好的工作，小李将自己的简历传给很多“对口"的单位。
终于,小李收到了这样一封邮件，邮件上说小李的基本条件和学历条件都符合公司的要求，经过公司讨论,同意录用他为职员。
但是在工作前要先进行业务培训。
公司称由于小李家不在大连,出于照顾的考虑,请小李先汇教材费400元。
小李买到教材后,先在沈阳自学，然后再来大连参加进一步培训。
这则录用信息让小李喜出望外，立即给公司账户汇去书款。
可是等了一个星期,小李也没有见到教材邮到。
于是他连忙拔打联系人的手机，又发了几个邮件.此时，对方手机关机，邮件也没有人回复。
小李这才意识到被骗了.网络招聘的特点决定了应聘者不能与用人单位面对面地交流,因此应聘者容易上当受骗。
所以学生在进行网络应聘时,应该选择信用度高的网站，应聘前要做好“功课”，了解应聘单位和应聘条件，以免造成财产损失，甚至失去人身自由。
