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员工自愿转岗协议书《员工自愿转岗协议书》甲方（转出部门）：____________乙方（转入部门）：____________丙方（员工）：____________鉴于丙方自愿提出转岗申请，甲乙双方经协商一致，同意丙方由原岗位转至乙方岗位，现就转岗相关事宜达成如下协议：一、转岗原因1. 丙方自愿申请转岗，甲乙双方经评估后同意丙方转岗。
2. 丙方转岗是基于个人发展规划和职业兴趣，与甲方原岗位不再适应。
二、转岗时间1. 丙方自协议签署之日起，正式转入乙方岗位。
2. 丙方转岗过程中，甲方应协助丙方完成工作交接。
三、转岗待遇1. 丙方转岗后，乙方应保障丙方享有与同岗位其他员工同等的薪酬、福利及发展机会。
2. 丙方转岗后，如因岗位调整导致薪酬发生变化，双方应本着公平、合理的原则进行协商。
四、培训与适应1. 乙方应提供必要的培训，帮助丙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 丙方应积极参与培训，提高自身能力，尽快融入新岗位。
五、劳动关系的变更1. 丙方转岗后，与甲方的劳动关系不变，仍签订《劳动合同》。
2. 丙方与乙方建立事实劳动关系，但不签订《劳动合同》。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
2. 本协议签订后，甲乙双方应严格履行约定，确保丙方顺利转岗。
七、其他约定1. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（转出部门）：____________乙方（转入部门）：____________丙方（员工）：____________签订日期：____________注：本协议书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订协议前，请务必征求法律意见，以确保协议的合法性和有效性。
第一条(当事人)
本协议是以下所述的甲方(现任职务主管部门)和乙方(职务转换申请人)(以下简称“当事人”)之间关于乙方职务转换的协议。
甲:(现任主管部门名称及地址等)
乙:(职务转换申请人的姓名、住址、身份证号码等)
第二条(职务转换协议)
乙方在征得甲方同意后，根据自己的意见提出职务转换申请，甲方接受其申请并予以同意。
职务转换的内容规定如下。
(此处详细记载转换后的职务、职务、职责等)
第三条(转换后的待遇)
乙方在职务转换后，按照甲方的规定享受其职务相应的工资待遇。
具体工资待遇由甲乙双方另行协商，以书面形式确定。
第四条(职务转换期间)
职务转换期间规定为(记载期间)。
在此期间内，乙方将在甲方的指导下，通过适当的程序履行职务。
第5条(保密义务)
甲乙双方在职务转换过程中，有义务保护对方的机密信息和业务秘密，不泄露。
第六条(违约责任)
当事人任何一方违反本协议的，由其承担责任，给另一方造成损失的，由其赔偿损失。
第七条(协定的变更解除)
本协定的变更及解除以甲乙双方协商一致的方式进行。
第八条(解决纷争)
关于本协议的争议，由甲乙双方善意协商解决。
第九条(其他)
(记载其他必要事项)
本协议书自甲乙双方签字并盖章之日起生效。
本协议书甲乙各持有一份。
甲(现任主管部门):
乙(职务转换申请人):
日期:XXXX年XX月XX日。
关于转岗协议书的范本3篇篇1转岗协议书甲方：（原工作单位）乙方：（转岗部门）丙方：（员工）鉴于甲方单位内部需要进行人员转岗工作，现甲方与乙方、丙方就员工甲方的转岗事宜达成如下协议：一、转岗事由员工丙方原在甲方单位从事（原职位），经甲、乙双方协商一致决定，将其调配到乙方单位从事（新职位）。
二、转岗条件1.员工丙方具备从事新岗位所需要的专业技能和相关工作经验；2.员工丙方自愿接受转岗安排，愿意调整岗位和薪酬待遇。
三、转岗时间双方确认员工丙方自愿转岗，转岗时间为（具体时间），甲、乙双方应当尽快办理转岗手续，确保员工丙方能够顺利转入新岗位工作。
四、新岗位职责员工丙方转入乙方单位后，将按照乙方单位相关规定履行新岗位的职责，服从乙方单位的管理和安排。
五、薪酬待遇1.员工丙方转岗后，其薪酬待遇将根据乙方单位规定进行调整，具体调整幅度双方协商确定；2.乙方单位将按照相关规定为员工丙方办理转岗后的薪酬支付及福利待遇。
六、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效；2.甲、乙双方应当共同协助员工丙方顺利完成转岗手续，并确保其在新岗位工作正常进行；3.如因不可抗力等因素影响员工丙方的转岗工作，双方可重新协商解决。
特此协议，甲、乙、丙三方签字盖章后生效。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：员工丙方（签字）：日期：以上为转岗协议书的范本，希望双方能够共同遵守协议内容，顺利完成转岗手续，确保员工在新岗位工作顺利进行。
篇2转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲、乙双方协商一致，就乙方申请转岗事宜达成如下协议：一、转岗日期：自____年____月____日起，乙方将从原部门（岗位）转至新部门（岗位）工作。
二、新部门（岗位）：______三、工作内容：乙方在新部门（岗位）的主要工作内容为______，包括但不限于______。
四、薪资调整：根据新部门（岗位）的工作要求和乙方个人实际情况，对乙方薪资进行相应调整。
具体薪资调整为______元/月。
内部转岗协议书一、背景和目的本协议旨在就员工内部转岗事宜进行约定。
为维护员工权益、促进公司内部人才流动、提高工作效率，特制订本协议。
二、转岗情况1. 转岗员工姓名：[员工姓名]2. 原职位：[原职位名称]3. 转岗后职位：[转岗后职位名称]4. 转岗日期：[转岗日期]三、工作内容与责任1. 转岗后，员工将负责执行与新职位相关的工作任务和职责，遵守公司相关规章制度，履行工作责任。
2. 转岗后，员工须积极适应新岗位工作环境和团队合作，提供良好工作表现。
四、待遇与福利1. 转岗员工将继续享受与原职位相同的薪资和福利待遇。
2. 公司将提供必要的培训和指导，以帮助员工顺利适应新岗位并提高工作能力。
五、权益保障与解除协议1. 员工在转岗期间享有与原职位相同的权益和保障。
2. 若因特殊情况需要解除本协议，双方应共同商议解决办法，并遵守相关法律法规和公司规定。
六、保密条款1. 员工在担任新岗位期间，应遵守公司的保密政策和规定，不得将与工作有关的机密信息泄露给外部人员。
2. 协议解除后，员工仍应保守与原岗位及新岗位相关的机密信息。
七、其他事项任何未在本协议中约定的事项，双方应根据需要进行协商解决。
八、生效与变更1. 本协议自双方签字盖章后生效。
2. 若本协议的任何条款发生变更，双方应书面协商并达成一致才可生效。
请仔细阅读并签署本协议，表示双方已详细了解并同意以上内容。
甲方（公司）：_________________ 签署日期：_________________乙方（员工）：_________________ 签署日期：_________________。
签订调岗转岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订调岗转岗协议书鉴于甲方因经营需要，对乙方的岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调岗转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_____________________。
2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，自愿接受新岗位的工作内容和职责。
第二条工作内容和职责1. 乙方在新岗位的工作内容为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的职责包括但不限于：_____________________。
第三条薪酬和福利1. 乙方在新岗位的薪酬标准为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：_____________________。
第四条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方在新岗位的考核标准将按照甲方的相关规定执行。
第五条协议的变更和解除1. 双方同意，如因甲方经营需要或乙方工作表现等原因，甲方有权对乙方的岗位进行再次调整。
2. 乙方有权在提前____日书面通知甲方的情况下，提出解除本协议。
第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定提供相应的培训或薪酬福利，乙方有权要求甲方履行约定。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责或提出解除协议未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______________________。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于转岗协议书的范本4篇篇1转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲、乙双方经友好协商，就乙方申请转岗事宜达成如下协议，以便明确各自权利和义务，共同遵守：一、转岗原因乙方因个人发展需求或其他特殊原因，申请转岗，经过甲方审批同意，双方达成一致意见进行转岗。
二、转岗岗位及职责1. 乙方从事的原岗位为（原岗位名称），转岗后拟任职岗位为（拟任职岗位名称）。
2. 乙方将按照新岗位的职责和要求履行工作，服从公司安排，认真完成工作任务。
三、工资待遇1. 转岗前后，乙方的基本工资待遇不变。
2. 转岗后，乙方的绩效考核及奖金发放将与新岗位相关联，具体标准由公司统一规定。
四、工作时间和地点乙方转岗后，工作时间、工作地点按公司规定执行。
五、培训和考核1. 公司将为乙方提供必要的培训和指导，帮助其尽快适应新岗位工作。
2. 公司将定期对乙方进行考核评估，根据绩效情况作出相应奖惩。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，均须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。
七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至乙方离职或双方另行协商解除为止。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成可向甲方所在地人力资源部门投诉。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
篇2转岗协议书范本转岗协议书甲方：（原工作部门）乙方：（新工作部门）为明确甲方赴乙方工作的相关事项，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议。
一、转岗事由甲方因自身发展需要，提出申请转岗至乙方工作，乙方同意甲方的转岗申请。
二、工作调动1. 甲方自愿申请转岗至乙方工作，工作地点为乙方所在地。
2. 甲方从转岗生效之日起，开始执行乙方的工作安排，服从乙方相关管理规章制度。
3. 调动前后的薪酬待遇由乙方按照原有标准保持不变。
三、工作内容1. 甲方工作岗位及职责：（原工作内容）2. 乙方工作岗位及职责：（新工作内容）3. 乙方将为甲方提供必要的工作培训和指导，协助甲方尽快适应新岗位。
转岗薪资协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位的原岗位工作表现，经双方协商一致，同意乙方由原岗位转至新岗位，并就转岗后的薪资待遇达成如下协议：一、转岗安排1. 乙方同意自本协议签订之日起，由原岗位转至新岗位工作。
2. 新岗位的具体职责和要求由甲方根据工作需要制定，并通知乙方。
二、薪资调整1. 乙方转岗后，其薪资结构将根据新岗位的职责和市场行情进行调整。
2. 转岗后的薪资构成包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
3. 转岗后的基本工资为人民币________元/月，岗位工资为人民币________元/月。
4. 绩效奖金将根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。
三、其他福利1. 乙方转岗后，享有与新岗位相应的社会保险和公积金待遇。
2. 乙方转岗后，享有与新岗位相应的假期安排。
四、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
任何一方需变更或解除本协议，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 如遇不可抗力或法律规定的情形，本协议可依法解除。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
六、争议解决双方因执行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：________________________日期：_____________________________乙方签字：___________________________日期：_____________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
关于转岗协议书的范本7篇第1篇示例：转岗协议书甲方（原工作部门）：地址：联系人：电话：为使甲方和乙方之间的工作调动得到妥善安排，特制定本协议书，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，以确保双方的合法权益。
一、转岗事由甲方经与乙方商定，因工作需要对甲方进行调动，将其从原工作部门调动至乙方指定的部门。
二、转岗日期甲方将于【日期】起正式转入乙方指定的部门工作，甲方原工作部门将安排合适的人员接替其工作。
三、工作内容乙方指派甲方从事的工作内容为【简要叙述工作内容】，甲方在乙方指派的部门负责完成相关工作任务。
四、薪酬待遇甲方转岗至乙方指定的部门后，其工资薪酬按照乙方相关规定执行，具体薪酬标准由乙方与甲方另行约定。
五、调动期限甲方接受转岗后的工作期限为【时间段】，期满后甲方将根据实际情况与乙方续签合同或者回归原工作部门。
六、保密义务甲、乙双方在工作调动过程中，均承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密和公司机密。
七、其他约定1. 甲方在转岗期间需遵守乙方的各项规章制度及管理要求，服从乙方的安排和管理。
2. 甲方在转岗期间需保持与乙方的联系畅通，接受乙方的管理和指导。
3. 乙方保证为甲方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保甲方的工作顺利进行。
4. 本协议书如需变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。
八、协议解除1. 若甲方在转岗期间出现违反乙方规章制度、纪律要求等不当行为，乙方有权解除本协议，并根据相关规定做出相应处理。
2. 若甲方在转岗期间有特殊事故或情况需要解除本协议，需提前书面通知乙方，经乙方同意后才能解除。
九、生效和争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 凡本协议引起的争议，可友好协商解决，协商不成的，提交乙方所在地人民法院解决。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
特此协议。
第2篇示例：转岗协议书协议书编号：______协议签订日期：______年______月______日甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方有关部门需要调整员工岗位，经过双方协商，现就乙方转岗一事达成以下协议：一、转岗内容1. 乙方同意自协议签订之日起，从原岗位（职位名称）转岗至新岗位（职位名称），并在新岗位履行职责。
员工同意转岗协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方转岗事宜达成如下协议：第一条转岗的基本信息1.1 转岗原因：________________________1.2 转岗后的岗位名称：_________________1.3 转岗后的岗位职责：_________________1.4 转岗后的工作时间：_________________1.5 转岗后的工作地点：_________________第二条转岗的条件2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，接受转岗安排。
2.2 乙方承诺在转岗后，将遵守新的岗位职责和工作要求。
第三条薪资及福利3.1 转岗后，乙方的薪资结构将根据新岗位的要求进行调整，具体如下：_________________3.2 乙方转岗后享有的福利待遇将按照甲方的相关规定执行。
第四条培训与考核4.1 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方适应新的工作岗位。
4.2 乙方在转岗后将接受甲方的考核，考核结果将作为乙方工作表现的依据。
第五条协议的变更与解除5.1 双方应本着公平、合理的原则，协商一致变更本协议。
5.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，任何一方均可解除本协议。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
6.2 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 若协商不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
员工转岗协议书范本甲方（公司）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方因个人职业规划考虑，双方经协商一致，同意乙方从原岗位转至新岗位。
为明确甲乙双方的权利义务，特订立本员工转岗协议书。
一、转岗安排1. 乙方同意自本协议书签订之日起，从原岗位[原岗位名称]转至[新岗位名称]。
2. 转岗后，乙方的工作职责、工作地点、工作时间等按照新岗位的要求执行。
二、薪资福利1. 转岗后，乙方的薪资结构调整为[具体薪资结构]，具体数额为[具体数额]。
2. 乙方的福利待遇按照甲方的相关规定及新岗位的标准执行。
三、培训与考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方适应新岗位的要求。
2. 乙方在转岗后将接受甲方的考核，考核结果将作为乙方是否适应新岗位的依据。
四、工作交接1. 乙方应在转岗前完成原岗位的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、协议期限1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]。
2. 本协议书有效期内，任何一方如需变更或解除协议，应提前[提前通知的天数]天书面通知对方。
六、违约责任1. 如乙方未按照本协议书的规定完成工作交接或未通过甲方的考核，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资福利或解除本协议。
2. 如甲方未按照本协议书的规定提供培训或调整乙方的薪资福利，乙方有权要求甲方履行协议或解除本协议。
七、其他1. 本协议书未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在法律专业人士的协助下完成。
公司员工转岗协议
为保障公司经营目标的实现, 配置最佳的人力资源；同时鼓励员工选择适合个人职业发展规划的工作岗位，实现人力资源价值的最大化，提升员工的个人成就感和满足感，以保持公司持续、稳定、健康地发展。
基于上述原因，依据甲乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签署的《xx 证券有限责任公司劳动合同书》（以下简称《劳动合同书》），经双方协商一致，现就乙方工作岗位调整达成协议如下。
一、工作内容：
乙方在甲方原聘工作岗位为：（部门）（岗位），工作地点在省（或自治州）市。
现聘工作岗位为: （部门）（岗位），工作地点在省（或自治州）市。
二、劳动合同期限：
甲、乙双方选择以下第种形式确定乙方工作岗位调整后合同期限：
1、固定期限：原合同期限为年月日起至年月日止，乙方工作岗位调整后合同期限为年月日起至年月日止。
乙方若为试用期员工，则调整工作岗位后试用期为个月，
自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：原合同期限为年月日起至法定的解除或终止条件出现时止，乙方工作岗位调整后合同期限为年月日起至法定的解除或终止条件出现时止。
三、劳动报酬：
甲、乙双方选择以下第种形式确定乙方工作岗位调整后劳动报酬：
1、乙方转岗为营运岗或投资顾问，岗位工资标准按照调入部门营运岗或投资顾问薪酬的有关规定和标准执行。
具体确定为：□调整后岗位级别：级档；工资标准为：元/月。
□乙方工资调整后，甲方将依据有效的薪酬制度对乙方奖金、福利待遇等作出相应调整，不再享受调整前薪酬、奖金、福利待遇的有关规定和标准。
2、乙方转岗为客户经理，确定为：系列级别，计薪方式根据乙方获得的相应系列相应级别、依据《xx证券客户经理xxxx年薪酬、晋级考核、增量考核管理办法整理合集》执行。
乙方计薪方式调整后，甲方将依据有效的薪酬制度对乙方福利待遇等作出相应调整，不再享受调整前薪酬、福利待遇的有关规定和标准。
四、社会保险缴纳：
1、乙方工作岗位调整后劳动报酬相应调整的，甲方有权根据公
司规定相应调整乙方社会保险缴费基数、住房公积金基数等。
2、甲、乙双方选择以下第种形式确定乙方社会保险和住房公积金缴纳地。
A 同一行政地市内调动，缴纳地不变。
B 跨行政地市调动，缴纳地变更。
原缴纳地为：省（或自治州）市；
现缴纳地为：省（或自治州）市。
C 根据乙方个人意愿，不变更社会保险和住房公积金缴纳地。
五、劳动合同附件签署：
1、乙方为甲方聘用的劳动合同制员工，乙方工作岗位调整后，甲乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签署的《劳动合同书》继续履行
2、甲乙双方已签署的《保密协议》、《出资培训专项协议》、《竞业限制协议》继续履行。
3、根据乙方工作岗位调整的实际情况，《合规守则》、《业绩通知书》签署情况为。
A乙方转岗前后均为客户经理，已签署的《合规守则》、《业绩通知书》继续履行。
B营运岗、投资顾问转为客户经理，需签署《合规守则》、《业绩通知书》。
C客户经理转为营运岗、投资顾问，已签署的《合规守则》、《业绩通知书》废止。
六、档案保管：
根据乙方工作岗位调整的实际情况，劳动合同及附件保管情况为。
A 乙方在同一营业部内部调动，档案保管地不变。
B 乙方在职能部门间调动，档案保管地不变。
C 乙方在不同营业部、职能部门和营业部间调动，档案原件由调出部门保管，但需复印一套移交调入部门，调入部门应将乙方档案复印件作为档案资料保管。
七、其他事宜：
1、本协议作为《劳动合同书》的重要补充，与《劳动合同书》具有同等法律效力。
2、本协议条款如有与《劳动合同书》约定不一致之处，应以本协议约定为准。
3、本协议经甲方、乙方、乙方调入部门、乙方调出部门签字盖章后正式生效，本协议一式肆份，由甲方、乙方、乙方调入部门、乙方调出部门各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签名）年月日年月日甲方调出部门（公章）甲方调入部门（公章）
年月日年月日。
