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hr面试问题登记表
候选人信息:
□姓名:
□应聘职位:
□面试日期:
□面试官:
一、个人信息及背景:
1.请简要介绍一下你自己。
2.你的教育背景是什么？
3.你之前的工作经验是怎样的？
二、技能与资格:
4.你认为你最擅长的技能是什么？
5.你在上一份工作中取得的最大成就是什么？
6.你对公司当前岗位的相关要求有哪些技能和经验？
三、工作态度和团队合作:
7.你是如何管理自己的时间和任务的？
8.在团队中，你通常是如何合作的？
9.你如何处理工作压力和紧急情况？
四、对公司和职位的理解:
10.为什么你对我们公司感兴趣？
11.你认为在这个职位上成功的关键是什么？
五、职业发展与目标:
12.你未来的职业发展目标是什么？
13.你期望在公司中的长远规划是什么？
六、问题与反馈:
14.有没有任何你想了解的关于公司或职位的问题？
15.在这次面试中，你对我们公司有什么建议或反馈吗？
七、最终评估与意向:
16.你为什么认为你是我们公司的最佳选择？
17.你对该职位有意愿接受吗？。
X X 公司面试人员登记表应聘岗位：应聘者姓名：填表日期：年月日感谢您关注XX公司，此《应聘登记表》是我们双方初次接触的第一份重要文件，请您认真仔细填写每一处空格！并确保信息真实，谢谢您的配合！应聘登记表应聘人声明：本人承诺在本表中提供的有关信息是真实准确的，个人通信方式及地址信息为30天内有效送达地址信息，我愿意承担因任何虚假与不实信息造成的一切后果。
本人 □同意 □不同意公司在必要时对我提供的有关信息进行核实。
本人签名： 日期： 年 月 日家庭情况（注：未婚者请填写父母信息；已婚者请填写父母、配偶信息） 序号与本人关系姓名工作单位职务 出生地联系电话1 父2 母 3配偶自我评价：职业规划：薪酬说明及期望 原公司薪酬（税前） 税前基本工资： /月，绩效工资： /月,综合年薪： /年期望薪酬（税前）预计到岗时间求职信息来源□网络 □猎头 □朋友推荐（朋友姓名 ） □其他渠道在本公司有无亲属、朋友、前同事 □有(姓名： 关系： ) □无其他信息 此前是否参加过本公司的各类面试：□是，□否面试时间： ，面试公司： ，面试岗位：此前是否曾在本集团各级公司工作过：□是，□否任职时间： ，任职公司： ，任职岗位： 此前是否由猎头推荐过本公司岗位：□是，□否 推荐岗位：请在下列5个图形中按您个人的偏好依次排序（填编号即可）：1、 2、 3、 4、 5、请您对以下选项按照您的重视程度由主到次排序：A 工资待遇B 升职机会C 人际关系D 上班地点远近E 是否加班F 工作量大小G 主管领导水平H 福利保险I 办公环境J 公司行业地位如有其他因素，请说明：感谢您关注XX公司，此《应聘登记表》是我们双方初次接触的第一份重要文件，请您认真仔细填写每一处空格！并确保信息真实，谢谢您的配合！面试评估表（以下内容由面试官填写）。
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。
应聘人员面试登记表应聘人员面试登记表应聘职位。
姓名。
填表日期：年。
月。
日个人信息：籍贯。
学历。
毕业院校。
专业。
第一外语。
第二外语。
本市住址。
手机号码。
户口所在地。
身份证号。
电话（办）。
电话（家）。
紧急联系人。
教育背景：所受教育（由高到低）：起止时间。
学校名称。
专业。
学历。
起止时间。
学校名称。
专业。
学历。
工作经验（由近到远）：起止时间。
公司名称。
所担任职务。
起止时间。
公司名称。
所担任职务。
培训经历：培训时间。
培训机构。
培训内容。
培训时间。
培训机构。
培训内容。
所受过的奖励：兴趣和爱好：个人特长及自我评价：说明：本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。
本人签字。
年。
月。
日面试成绩评定表（由用人单位填写）应聘者姓名。
应聘职位。
应聘时间。
毕业院校。
评价项目。
评定等级：仪表、仪态。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差专业知识技能的掌握。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差工作经验与应聘职位的关联程度。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差语言表达能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差分析判断能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差应变能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差情绪控制能力。
A-优。
B-良。
C-好。
D-一般。
E-差综合评价。
XXX评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑用人部门评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑总经理评价。
□予以录用。
□储备。
□不予考虑制度说明：制度是以执行力为保障的。
制度的约束力需要有强制力的保证，否则无法实现对个人行为的约束和规范作用。
制度不仅仅是规则条文，更是对人们行为的动态调节和操作灵活的约束力。
只有通过执行力的保证，制度才能真正起到约束作用，被人们遵守。
