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民警不良心理因素工作调研范文民警不良心理因素工作调研什么是心理健康，心理健康就是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，心理因素的好坏确定了人主观上对事物的看法、观点、取向和承受力，对完成每一项工作都起着特别重要的作用。
因此，客观评价目前基层一线民警心理素养的现状，剖析其障碍因素，并实行相应措施，对于调动基层一线民警工作主动性、主动性，以至于更好地完成各项公安保卫任务，具有很重要的现实意义。
经过座谈、个别谈心、问卷调查等形式，总结出当前基层一线民警存在的不良心理因素主要有五个方面：一是面对社会形势发展给公安工作带来的新改变、新要求和新任务，在思想上打算不足，相识不到位，因循守旧，对于打开工作新局面缺乏信念和志气；二是面对日益繁重的公安保卫任务，长期牺牲个人时间加班加点超负荷工作，产生了疲惫厌战心情和不平衡心理；三是面对人民群众民主法制、人权保障和监督意识的不断增加，感到自身执法素养和工作实力上明显不适应，思想包袱较重顾虑重重，甚至畏首畏尾，担忧出现工作失误；四是面对内部管理工作和队伍竞争激励机制的不断完善，心理承受实力差，心理压力过大，精神处于惊慌状态；五是面对个别人对民警的恶意诬告和打击报复，担忧自身正值执法权益得不到有效爱护，在肯定程度上影响了工作热忱和主动性。
依据探讨，要消退民警上述不良心理因素，主要应抓好以下四个入手和三个结合：四个入手一是从加强思想政治教化入手，提高民警队伍适应形势、把握大局和开拓创新的实力。
一方面，要坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装民警头脑，加强世界观、人生观、价值观教化，不断提高民警的理论水平和思想道德素养；另一方面，要夯实“立警为公，执法为民”的思想根基，引导民警正确相识新形势、新任务给公安工作提出的新要求，自觉转变执法观念，切实端正执法思想，彻底打破固有的思维模式和陈旧观念的束缚，开拓创新，勇于进取，以实际行动履行好“人民警察为人民”的宗旨。
二是从强化教化训练工作入手，解决民警不知怎么干和担忧干不好的问题。
健康调研报告范文3篇为全面加强公安队伍建设，充分体现从优待警方针，深入了解公安民警的身体健康状况，不断提高公安机关民警队伍的战斗力，在医院为全局民警进行了一次比较全面的体检。
此次体检，对一些积劳成疾、带病坚持工作的民警做到了早发现、早治疗，有效地保护了民警的身心健康。
但是通过这次体检也暴露出许多深层次的问题，我们的民警队伍身体状况堪忧，许多同志正为重重疾病所困扰。
一、体检结果这次体检共有243名在岗在职民警参加。
体检结论健康或基本健康的48人，（占总人数20%；其中有28人年龄在30岁以下）；其余195名同志不同程度的患有这样或那样的疾病。
我们区别不同的人群作进一步的分析：（一）从年龄角度来看，30岁（含）以下的民警共70人，健康状况正常或基本正常的28人，占40%，患病比例60%。
这一人群是各个人群中健康比例最高的，但情况也不容乐观，在患病的民警中，常见的是两种病：过早复极综合症和存在动脉粥样硬化危险，尤以交、刑、巡警及派出所等一线民警为甚。
经咨询医护人员，过早复极综合症属心电图变异，成人发生率为1%－1.5%。
在30岁以下的民警中，参加工作3年以上的患病者居多。
中青年民警，无论从年龄、体力、精力还是工作经验上，这一人群都是相对较高的，而患病比例也是遥遥领先，较30岁以下民警高出了5个百分点。
全局中层一把手的情况也较严峻。
共有23名中层一把手参加了体检，有2人体验结论为健康，患病比例高达90%。
所患疾病大同小异，典型的就是，高血压、心肌缺血、心律不齐、心电图变异等疾病。
（二）从工作环境上看，长期战斗在一线的基层民警患病率高于机关民警，患有两种以上疾病的民警中，63%为刑警、交警等一线民警。
不过，机关民警由于长期的伏案工作，患颈椎病、腰椎间盘突出、眼病的情况较多。
（三）从病症的种类看，大部病症与职业特点有关，有的颇具代表性。
从总体来看，存在动脉粥样硬化危险的共23人；非特异性室内传导阻滞（含心肌缺血、心律不齐）的64人；患过早复极综合症的29人；诊断患有高血压的最多，共有74人。
关于公安民警心理健康状况的调查报告张淑芳河南警察学院，警察管理系，七中队摘要：随着现代化步伐的加快，“心理健康”问题已成为全球瞩目的课题。
公安民警这个承担高应激性、高对抗性、高危险性的较特殊的社会群体，其心理健康水平从总体上来说有相当一部分人处于亚健康状态。
针对此现状，分析产生这些问题的原因，以找到增进公干民警心理健康的策略和方法。
现将有关情况报告如下：关键词：公安民警；心理健康；调查报告一、据调查，1999年全国公安机关积劳成疾因公殉职的民警219人占牺牲民警总数的41%，2001年广东省因累病牺牲的民警7人，占牺牲总数的47%。
调查显示43%的民警承认自己有焦虑情绪，17.9%的公安民警缺乏从警心理，12.4%的公安民警性格偏执，12.4%的公安民警心理恐惧不安，另有6.7%和0.5%的公安民警分别存在冷漠和行为失控等问题。
【1】2006年公安民警因积劳成疾牺牲175人，比上年下降4.4%；因交通事故牺牲147人，比上年下降26.9%。
尽管因积劳成疾和交通事故牺牲人数较上年有所下降，但两者占牺牲民警总数的比例仍高达80.9%。
其中，因积劳成疾牺牲的占44%，因交通事故牺牲的占36.9%。
并且其中因心理疾病诱发的占很大比例。
【2】公安民警的心理健康问题极为严重，心理健康情况不容乐观。
公安民警心理不健康具有极大危害，主要表现在以下几方面：（一）对民警生理的影响。
心理的不健康会不同程度的导致生理上的变化并且对身体造成关联性的破坏，不仅引发心脏病、皮肤病、消化系统等疾病，而且会干扰认知，减弱人体免疫系统功能，严重者致命。
（二）对民警工作和生活的影响。
压力太大会对人体产生抑制作用，造成“临场晕”或怯场现象，使有的公安民警在执行任务时手脚发抖、动作失调、武器操作的准确度和速度都受到影响，技术和战术发挥不出来，失去战机，可能造成难以弥补的重大伤亡损失。
过度的心理压力还会造成民警缺乏信心和不能够处理家庭中发生的矛盾，感情上出现偏差，主要表现为离婚率高，婚姻生活不和谐，与子女关系、亲属关系、邻里关系及同事关系紧张。
当前交通民警思想状况的调查(可编辑)目前，交通警察思想状况调查在经费、制度等方面还没有理顺。
公安交警的基本经费没有保障。
在一些地方，一些部门执行没收和变相返还的政策，这导致了交通警察在执法中的利益。
交警队伍被人为地变成了为政府创造利润的工厂，导致潜在的执法不公和执法不严。
在系统管理方面，交警队的管理，不分负责人，不分负责人，造成了警察使用与管理的脱节。
那些有背景的人，如果能够获得关系，就能获得重要的职位。
相反，如果他们不遵循上层阶级的路线、就不会获得联系，但是他们不能被诚实地提升。
鉴于以上警察队伍建设中存在的问题和原因，我认为有必要坚持从队伍建设的规范化、制度化和法制化入手进行政治建设。
警察、依法治警、从严治警、科技强警、优待警察，关闭七个大门，让我们的交警队伍真正成为一个党和人民放心的队伍。
2 、加强领导，加强领导班子建设，充分发挥领导作用。
火车在前面跑得很快。
加强团队领导建设是关键因素。
团队的质量直接影响到整个团队的建设和运作。
领导班子成员要掌握辩证唯物主义的基本原理，学会运用辩证唯物主义的观点，分析问题，解决问题，实施管理，开展工作。
班子成员要团结合作，坚持民主集中制原则。
同时，各级领导干部要以身作则，不断加强自身修养，提高领导能力和决策能力。
要分批组织各级领导干部培训班或组织干部外出学习考察，提高他们的综合素质，真正成为队伍建设的带头人。
三、建立团队管理的长效机制，打造一支“服务型”、“公正”的警察队伍。
首先，要按照《人民警察法》、《人民警察内部事务条例》等法律法规，进一步完善现有的管理规章制度，形成有法可依、的管理模式。
第二，逐步建立和完善选人用人机制。
在干部选拔任用上，坚持按程序公平竞争，形成“能者、平庸者、劣等者”的良好用人机制。
三是完善监督制约机制，加强对团队的监督。
通过实施警察公示、案件通报、回访、错案问责、公开调查和暗访、聘请监督员和进行道德评价等内外监督形式相结合，形成完善的监督制约机制，消除违法违纪行为的“温床”，遏制违法违纪行为的发生。
交警精神障碍排查工作总结
近年来，交通事故频发，其中不乏因交警精神障碍导致的交通管理不当而引发的事故。
为了提高交警的精神健康水平，保障交通安全，我单位进行了一次精神障碍排查工作。
在此，我将对此次排查工作进行总结，以期在今后的工作中更好地保障交警的精神健康。
首先，我们对所有交警进行了一次全面的体检，包括身体和心理方面。
通过体检，我们发现了一些交警存在着一些精神障碍的迹象，如焦虑、抑郁等。
这些问题可能会影响交警的工作状态和决策能力，从而对交通安全造成潜在的威胁。
因此，我们对这些问题进行了及时的干预和治疗，确保交警的精神健康。
其次，我们加强了对交警的心理健康教育和培训。
通过开展心理健康知识的宣传和培训，增强了交警们的心理健康意识，提高了他们应对压力和困难的能力。
同时，我们还建立了定期的心理健康检查机制，对交警的心理健康状况进行跟踪和监测，及时发现和解决问题。
最后，我们还加强了对交警工作环境的管理和改善。
通过改善工作环境，减轻交警的工作压力，提高工作效率，从而有利于维护他们的心理健康。
同时，我们还建立了交警心理咨询服务机制，为交警提供心理健康咨询和帮助，让他们在工作和生活中得到及时的支持和关爱。
通过这次精神障碍排查工作，我们不仅及时发现和解决了一些交警存在的精神健康问题，还提高了交警的心理健康意识和能力，为交通安全保驾护航。
在今后的工作中，我们将继续加强对交警的精神健康管理，确保他们的精神健康，为交通安全作出更大的贡献。
警察心理健康普查总结汇报警察心理健康普查总结汇报一、引言警察作为维护社会安宁与秩序的重要力量，承担着巨大的工作压力和心理负荷，因此，关注警察的心理健康问题具有极为重要的意义。
为了全面了解警察的心理状况，我们开展了一次警察心理健康普查，并对结果进行分析和总结，旨在提供依据，为进一步改善警察的心理健康状况提供指导。
二、普查内容和方法1.普查内容本次普查主要涵盖了警察的工作压力、心理健康状况、应对方式和需求等方面的内容。
普查采用了问卷调查的方法，参与者为各地不同岗位的警察，共计XX人。
2.普查方法为了确保普查的有效性和客观性，我们采用了匿名方式进行问卷调查，并采用专门设计的量表测量各个指标。
同时，我们还对部分参与者进行了个别访谈，以获取更加具体和深入的信息。
三、普查结果分析1.工作压力从普查结果来看，警察的工作压力普遍较大。
其中，超过XX%的警察表示每天工作超过8小时，XX%的警察经常面临紧急情况和危险工作环境。
这些工作压力极大地影响了警察们的心理健康状况。
2.心理健康状况普查结果显示，警察的心理健康状况普遍偏差。
XX%的警察表示经常感到疲劳、焦虑和紧张，XX%的警察有睡眠不佳的情况出现。
此外，还有XX%的警察表示有过抑郁症状，部分个案中出现了自杀倾向。
3.应对方式和需求为了应对工作压力和心理健康问题，警察们采取了一系列应对方式，如锻炼身体、参与娱乐活动、寻求家人和同事的支持等。
然而，对于心理健康服务的需求还不足。
普查结果显示，超过XX%的警察对心理健康问题的认知程度不高，对心理咨询和支持的需求缺乏。
四、总结和建议1.总结警察心理健康问题是一个需要引起高度重视和关注的问题。
工作压力和心理健康问题已经成为制约警察工作效能和生活质量的重要因素。
因此，采取有效措施改善警察的心理健康状况至关重要。
2.建议为了改善警察的心理健康状况，我们提出以下建议：（1）提高警察对心理健康问题的认知程度，加强心理健康知识的培训和普及工作；（2）建立健全的心理咨询服务体系，为警察提供专业的心理支持和咨询服务；（3）加强警察岗位轮换机制，减轻警察工作压力，提高工作满意度；（4）建立警察心理健康档案，为警察提供个性化的心理健康服务；（5）加强家庭和社会的支持，提供警察心理健康的全方位保障。
调研报告范文心理学警察调研报告：心理学在警务工作中的应用一、引言心理学作为一门研究人类心理和行为的科学，在警务工作中有着重要的应用价值。
警察作为执法人员，在工作中需要面对各种不同的人群和情境，而学习心理学可以帮助警察更好地理解和应对这些情况，提高工作效率和质量。
本次调研旨在探讨心理学在警务工作中的应用以及对警察的价值。
二、方法本次调研采取了问卷调查的方法，调查对象为一所警察学院的学生。
共发放100份问卷，回收了80份有效问卷。
问卷包括了关于心理学知识的基本认知、警察工作中遇到的困难和应对措施、以及对心理学在警务工作中应用的看法等问题。
三、调查结果1. 心理学基础知识认知情况根据调查结果显示，超过80%的受访者认为心理学对警务工作非常重要或者重要。
然而，仅有不到30%的受访者能够正确回答心理学的基本概念以及常见的心理疾病，这表明大部分警察学院的学生对心理学的认知有待提高。
2. 警察工作中的挑战及应对措施多数受访警察学院的学生认为，警察工作所面临的最大挑战是与不同人群的沟通与处理。
其中，面对犯罪嫌疑人、心理健康问题患者和被害人等不同群体的警察，觉得难以把握其中的心理状态和需求。
针对这些挑战，有近70%受访者表示希望能接受心理学方面的培训，并提出了加强警察心理学知识普及的建议。
3. 心理学在警务工作中的应用绝大多数的受访者认为心理学在警务工作中有着重要的应用价值。
其中，对嫌疑人的心理研究、谈判技巧的培养和危机干预能力的提高等是最受关注的应用方向。
四、讨论心理学的应用在警务工作中具有重要的意义。
首先，心理学能够帮助警察更好地理解和分析不同人群的需求和心理状态，以更为精准和有效的方式开展执法工作。
其次，心理学的研究为警察提供了谈判与沟通等技巧培养的方法和参考，提升了警察处理各类复杂情况的能力。
最后，心理学的运用还可以增强警察自身的心理素质和心理辅导技能，有助于提高工作积极性和心理健康水平。
然而，当前警察学院的心理学教育存在一些不足：部分学生对心理学知识的认知和了解较为不深，这限制了他们对心理学在警务工作中的应用；多数学生认为心理学课程在警察学院中的设置和培训较为不足，需要加强警察心理学教育以满足实际需要。
警务人员心理健康状况调研报告一、引言警务工作的特殊性和高压力性使得警务人员面临着较大的心理挑战。
为了深入了解警务人员的心理健康状况，提高警务队伍的心理素质和工作效能，我们开展了本次调研。
二、调研对象与方法（一）调研对象本次调研选取了_____地区的公安机关、交警部门、刑警部门等不同警种的警务人员作为调研对象，涵盖了从基层警员到领导岗位的各个层级。
（二）调研方法1、问卷调查设计了包含心理健康症状自评量表、工作压力源量表、应对方式量表等内容的问卷，通过网络平台和现场发放的方式，共收集有效问卷_____份。
2、访谈调查选取了部分具有代表性的警务人员进行一对一的访谈，深入了解他们的工作经历、心理感受和应对策略。
3、数据分析运用统计学方法对问卷数据进行描述性统计、相关性分析和差异性检验。
三、调研结果（一）心理健康症状表现1、焦虑症状约_____%的警务人员存在不同程度的焦虑症状，表现为时常感到紧张、不安、难以放松。
2、抑郁症状＿____%的警务人员有一定程度的抑郁倾向，情绪低落、对工作和生活缺乏兴趣。
3、躯体化症状较多警务人员反映存在头痛、失眠、肠胃不适等躯体化症状，比例达到_____%。
（二）工作压力源1、工作任务繁重高强度的工作任务是警务人员面临的首要压力源，包括长时间加班、案件处理量大等。
2、工作危险性高在执法过程中面临的暴力对抗、意外伤害等危险情况，给警务人员带来了较大的心理压力。
3、社会期望过高公众对警务工作的高期望和严格要求，使得警务人员时刻保持高度紧张状态。
（三）应对方式1、积极应对部分警务人员能够通过运动、与家人朋友交流等方式积极应对压力，比例约为_____%。
2、消极应对然而，仍有_____%的警务人员选择通过吸烟、饮酒等不良方式来缓解压力。
（四）心理健康状况的影响因素1、警种差异刑警、交警等一线警种的心理健康问题相对较为突出。
2、工作年限工作年限较长的警务人员，由于长期积累的工作压力，心理健康状况相对较差。
警察心理健康状况调查与对策研究警察心理健康状况调查与对策研究近年来，由于警察长期处于高压力、高风险、高应激状态，对从事警察职业的个体身心健康造成严重的损害，警察的心理健康问题日益突显。
有研究表明，警察仅在任职的头三年内耳濡目染的凶杀、丑恶、枪击等场面，比普通人一生见到或者感受到的还要多。
特别是一些刑警，作为长期与各种阴暗面打交道最多的群体，承担着高风险、高负荷、高强度、高应激的工作强度，其心理压力指数无可争议的高居首位，已成为最容易出现心理问题的群体之一。
为全面了解、掌握警察，特别是刑警目前普遍存在的心理问题，并提出有针对性的解决方案，我们经过深入细致的学习、研究和分析，特撰写此文。
一、警察心理健康状况由于长期的紧张疲劳和繁重的工作压力，导致警察出现多种心理健康问题。
有问卷调查中显示，有43.78%的民警承认有焦虑症；有17.9%的民警缺乏信心；有12.44%的民警性格执拗；有12.44%的民警存在恐惧感；冷漠的占6.7%；行为失控的占0.5%。
调查还发现，许多警察工作积极性不高，回答“热爱、喜欢”警察职业的只占34.81%，认为干警察这一行太危险、没意思的占23.8%。
他们对个人前程发展的预测评价也不高，也有不少警察对个人前程持有悲观情绪，想离开警察岗位的占调查人数的50%。
同时，中国人民公安大学心理教研室主任张振声，对公安民警的心理健康问题长期进行研究，据他研究发现：“在全国180万民警中，有80%的民警心理压力过大，如果任其发展下去，轻则一些警察对从事警务活动工作产生悲观想法，重则导致警员心理产生障碍。
一旦长期积压的过重心理压力无从释放，警察借助持有武器的便利以及受目睹的犯罪行径的熏陶，极有可能转换为更严重的犯罪。
通过查阅相关抽样调查资料，并结合对我市公安机关部分民警心理健康状况的实地了解，经研究评估得出，目前我市公安民警的存在的心理健康问题主要表现为：1、民警超时工作存在普遍现象，正常休假得不到保证，造成警察心力交瘁，有的甚至产生厌倦、烦躁的不良心境，同时，劳动所得与工作付出差距大，导致民警心理的不平衡，在工作中出现“冷、硬、横”的现象。
内部编号：AN-QP-HT844版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self-Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________交通警察心理健康调研报告通用范本交通警察心理健康调研报告通用范本使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。
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改革开放以来，随着社会的发展、科技的进步、生活节奏的加快，经济模式的变化带动着人们的思维方式、行为方式的巨变，公安民警也经历了转型期的变化，特别是近期中央“以人为本”“和谐社会”的理念提出以后，社会各界对公安民警这一特殊群体的心理健康问题的关注也逐渐提升。
警察心理健康问题的重视意味着人文精神的体现。
一、心理健康根据世界卫生组织提出健康的定义：“健康”是身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不仅仅是身体上没有疾病和虚弱的状态。
这就是说健康这一概念的基本内涵应包括生理健康、心理健康和社会适应良好三个方面，表现为个体生理和心理上的一种良好的机能状态，亦即生理和心理上没有缺陷和疾病，能充分发挥心理对机体和环境因素的调节功能，保持与环境相适应的、良好的效能状态和动态的相对平衡状态。
心理健康是相对于生理健康而言的，其含义主要包括两个方面。
一是指心理健康的状态，即没有心理疾病，心理功能良好。
就是说能以正常稳定的心理状态和积极有效的心理活动，面对现实的、发展变化着的自然环境、社会环境和自身内在的心理环境，具有良好的调控能力、适应能力，保持切实有效的功能状态。
二是指维护心理的健康状态，亦即有目的、有意识、积极自觉地按照个体不同年龄阶段身心发展的规律和特点，遵循相应的原则，有针对性地采取各种有效的方法和措施，营造良好的环境，通过各种形式的宣传、教育和训练，以求预防心理疾病，提高心理素质，维护和促进心理活动的这种良好的功能状态。
在人们的心目中，警察应该个个都是钢铁硬汉。
其实，警察和普通人一样，也会出现挫折感、心理障碍或心理危机。
就高速交警而言，他们肩负维护道路交通安全的职责，承担着高速公路的治安管理、秩序管理、事故处理等高风险、高负荷、高强度、高应激工作任务。
他们已经成为一个最容易出现心理问题的群体之一。
二、高速交警存在的心理问题(一)、工作压力大，心情焦虑、烦躁。
近几年，我国交通事业发展迅速，高速公路四通八达，遍布各地。
警力不足造成了许多高速交警一个人要身兼数职，承担多项工作任务，使得工作的压力过大。
他们经常感到心烦意乱，没有自己的空间，容易产生焦虑、烦躁的情绪。
例如，高速交警在执勤、执法过程中当事人不配合，甚至漫骂、撕打。
事情过后反诬告执法民警，单位领导不理解，甚至对民警的执法情况持怀疑态度，由此产生情绪波动而出现失眠、食欲不好、心情低落、焦虑等心理问题。
(二)、在家庭生活中角色的失调导致一系列的家庭问题，家庭压力大。
因为高速交警长期与家人聚少离多，易产生角色间失调。
社会赋予的高速交通警察这一角色与家庭中父亲(或母亲)、丈夫(或妻子)、儿子(或女儿)的角色产生了冲突，由此导致了一系列的家庭问题。
民警长年累月在外地出差，加上工作岗位轮换调动频繁，与家人两地分居，缺乏交流和沟通，对家庭照顾少，容易出现感情纠纷，产生家庭矛盾。
事业与家庭，亲情与责任，警察正是在这种情感的交织中承受着巨大的心理压力。
这对民警的身心健康产生极大的负面影响，使心理变得脆弱悲观，甚至颓废懈怠。
(三)、在处理人际关系上，与周围朋友、同事交往感到困难，敏感多疑。
由于高速交警的工作生活都在一起，正因为这一点往往他们容易把因工作产生的情绪带到日常生活中，或者把日常生活中产生的情绪带入工作中。
这样交叉反复影响，又缺乏适时调适情绪的空间与途径，就使得原本复杂的人际关系变得更加难以处理。
例如，许多涉世之初的民警，不适应新环境，觉得与周围同事格格不入，内心感到空虚、无助，不知如何是好。
自己焦虑不安的情绪处理不好，导致与同事、朋友关系紧张。
(四)、倦怠、抑郁、郁闷。
长期处在高压高危，繁忙枯燥的工作环境中，高速交警极易产生产生抑郁、郁闷的心理问题。
对生活、工作既没兴趣也没目标，每天忙忙碌碌，也不知道自己究竟该怎么调节，以至于看到他人有条不紊地工作，时间长了自己变得悲观起来，对前途失去信心。
三、高速交警心理问题的成因(一)、职业的特殊性高速公路高效率、快节奏的特点决定了高速交警工作的超负荷。
首先，作为工作时间不定的职业之一，他们工作时间长，需要24小时地维护高速公路安全和畅通地运转。
工作和休息的时间没有界限，不论白天黑夜和天气情况，经常得加班加点，生活无规律。
处理交通事故又时刻处在危险地带。
其次，高速交警的心理压力还源于这一行业工作情境的特殊性及不可回避性所带来的孤独。
他们长期工作在高速公路上，生活在偏僻的高速公路边，单一枯燥，与家人聚少离多。
所以他们比一般人更容易产生疲劳、烦躁、紧张等不良情绪。
(二)、身体健康因素身体健康和心理健康的相辅相成共同构建了健康。
现代医学研究表明，心理情绪与高血压病的非常密切，高速交警作为社会中一个较特殊的群体，经常承受着常人没有的职业压力和心理压力，因而易患原发性高血压、肠胃型溃疡病等心因疾病也就不奇怪了。
近几年来，各地民警在体检中发现病患呈"三多"现象，即基层领导患病多，业务骨干患病多，一线民警患病多。
高速交警目前的身体状况，也对他们的心理健康产生影响。
(三)、社会压力大除了工作上的压力，高速交警还必须面对公众和舆论的压力。
他们必须处于聚光灯下，面对社会、公众的"审视"。
美国心理学家马斯洛把人的需要分成五个层次，"安全的需要"是其中一个层次。
高速交警是满足公众安全需要的最佳载体，公众对他们寄予了高度的期望和信任。
在公众心目中，他们应该是正义的化身和完美的代名词。
而一旦高速警察的某些行为不符合公众的心理需求，甚至个别警察做出违法违纪行为，就极易出现心理学所说的"期望越高，失望也越大"的效应。
警察群体中出现一个反面典型，就如同一个重磅炸弹，立即在公众中掀起轩然大波。
这种情况无形中对高速交警造成了巨大的心理压力。
(四)、待遇与付出不成正比按照管理学原理，人是"经济理性人"，从现实和理性出发，大多数人参加警界工作，首先是把警察作为一种职业，靠取得工资薪水解决生活来源，以保障家庭收入。
但在现实中，有些领导者、决策者过分强调"只讲奉献，不求索取"的管理理念，并把这种理念作为一种行政的强制要求，落实到相应的制度安排，片面强调从严治警，忽视从优待警。
高速公路民警也是"经济理性人"，一些民警把自己的工作与海关、税务、工商等单位的工作相比，很显然，工作压力和工作强度都比那些国家机关大，而福利待遇比那些国家机关差。
从政治资源方面比较，高速交通民警作为基层民警，在任职定级，晋升方面就更是困难得多。
这种现象不同程度地挫伤了民警的积极性，容易造成警察群体普遍的失落心理，严重的甚至会滋生腐败现象。
四、警察心理健康标准前些时候，"***心理健康网"将下面7项内容列为警察心理健康的标准，对高速交警而言同样适用，可以通过此7项内容对自身进行一个综合测评。
(一)、没有明显的心理障碍或异常。
例如出现昆虫恐怖症的人往往对特定类型的昆虫表现出一种极度的恐惧，显然这是一种心理变态的反应。
(二)、正确认识自己。
对自己认识不正确的情形主要有两个方面，一是对自己有过高的评价，而夸大自己的结果是经常遭受失败的;另外一个是过低的评价，结果是缺少前进的动力。
(三)、保持稳定乐观的情绪。
在日常生活中要保持情绪的稳定，没有不必要的紧张和莫名的不安感，一般事情不会引起情绪上的波动，在紧急情况下能保持镇定，遇事不慌，能采取紧急措施。
(四)、保持统一的人格。
警察应当在需要、动机、理想、信念、价值观等方面与外显的行为相一致。
一个人如果内心和外部行为不一致，就会存在心理健康问题，甚至形成双重人格。
(五)、良好的人际关系。
乐于同他人交往，并且把人际关系作为生活中一个重要的组成部份，在与他人交往过程中，能用积极的态度对待他人，尊重别人的生活习惯和人格，对他人的过错能予以容忍，采取宽容的态度。
(六)、社会化良好。
警察应该对于自己所处的社会环境有比较深刻的了解和理解，掌握所在社会占据优势地位的思想观念和行为方式，无法适应社会也是心理不健康的一种表现。
(七)、自我控制能力较强。
在平时能够对自己的心理品质进行良好的控制，在一般刺激作用下都能进行有效的控制，包括控制自己的情绪、面部表情、思维方式和行为举止，在危急情况下能够临危不惧，果断地做出应对。
五、保障心理健康的措施高速交警作为不同于地方警察的特殊群体，对维护国家道路交通安全和社会稳定负有重要责任，心理健康是从事警务工作的重要条件，直接影响到警察队伍战斗力的发挥。
如果他们的心理出现问题，对公民、对国家都意味着潜在的危机。
危害的不仅是个人的机体健康，还包括他的工作对象，进而影响高速公路交通管理工作的正常进行，影响到政府及国家的形象。
为此，保障高速交警的心理健康是十分必要的，可以采取以下的措施：(一)、加强民警心理健康工作的组织领导，建立健全规范、科学、系统的体系以保障民警心理健康。
1、坚持以“三个代表”为指导思想，坚持“以人为本”的科学理念，以培养公安民警的健康人格为目标，展开民警心理健康普查、建立心理健康档案。
设立心理咨询科，培养专、兼职心理辅导员队伍;建立公安民警心理健康网站，开通公安民警心理健康咨询热线。
2、切实把关心爱护民警工作摆在突出位置，逐步建立公安民警心理健康医疗制度，改善民警健康状况。
合理安排民警工作时间，进一步认真落实民警休假、体检、轮训、抚恤等制度，防止随意调动警力从事非警力活动，尽可能减轻过度负荷，缓解民警的身心压力。
