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过硬的心理素质和良好的精神状态，是公安民警依法履行职责、完成各项任务的重要保证。
公安工作的性质和任务，决定了公安民警所承受的心理压力指数在各行业中居于前列，在实际工作中面临着比常人更多的考验和挑战。
一、民警心理问题现状公安工作是一项压力大、危险系数高的高风险职业，而随着社会对警察期望值的不断提升，基层民警在承担繁重工作的同时，内心都存在着或多或少、或轻或重的心理问题。
综观民警的心理现状，主要存在以下几方面问题：一是紧张焦虑感严重，易怒、易躁、情绪不稳、自控力差。
因为公安工作的特殊性，公安民警尤其是置身于一线的基层民警经常要接触社会的阴暗面。
据心理学研究，警察仅在任职头三年内耳闻目睹的丑陋现象和感受比普通人一生中见到、感受的危险还要多得多。
长期处于这样的工作环境中，很多民警会产生紧张焦虑感，集中表现为脾气暴躁、人际关系紧张、失眠、易躁易怒、情绪易失控等这些情绪反应到工作中最典型、最直接的表现就是刑讯逼供。
如个别民警为了尽快完成上级布置的指标任务，心情本身已经很焦虑，在审讯中又遇到一些顽固不化、抵触情绪很强的犯人，这时焦虑情绪会达到顶点，因为不能很好地控制自己的的情绪，失去理智，于是就会采取一些过激的措施，甚至对犯罪嫌疑人的躯体产生伤害。
二是存在“厌战”的心理。
据调查，基层民警具有“怕投诉、怕办案、怕行动”等三怕心理。
一是怕投诉：近年来部分媒体宣传报道时对公安个别负面现象渲染太多，而对公安正气、积极的一面宣传太少，导致群众对公安工作的不理解、不支持，特别是那些受查处、受处罚的人抵触更大，往往出言不逊或为报复民警而捏造事实恶意投诉，大量的失实投诉给当事民警带来一定的心理压力。
二是怕办案：随着法制建设的不断完善，公安工作已逐渐走向规范化，各种规章制度越来越多，加之为了提高办案质量，各单位又相继出台了各项审核扣分规定。
办案民警普遍反映，现在办案程序复杂，手续繁琐，工作量大，容易出现疏漏，害怕被扣分或通报批评。
公安心里健康调研报告公安心理健康调研报告摘要：本报告旨在调查公安人员的心理健康状况，通过问卷调查的方式，探讨公安人员所面临的心理健康问题及其影响因素。
研究结果表明，公安人员心理健康存在一定程度的问题，工作压力、职业特点以及社交支持等因素对其心理健康产生较大的影响。
建议加强公安人员心理健康教育和提供相关支持机制，以促进其心理健康状况的改善。
引言：身处于特殊的工作环境中，公安人员常常面临高压的工作任务和危险的工作环境，这对其心理健康状况产生了一定的影响。
为了了解公安人员的心理健康状况及其背后的原因，本研究开展了一项问卷调查，旨在探究公安人员的心理健康问题及其影响因素，以期为进一步提供相关支持和帮助提供参考。
方法：本研究采用问卷调查法，共邀请了200名公安人员参与调查。
问卷内容包括个人基本信息、工作压力、职业特点、社交支持等方面的问题。
通过统计分析，得出研究结果，并进行讨论。
结果和讨论：1. 工作压力调查结果显示，公安人员普遍面临着较大的工作压力。
工作任务繁重、工作时间不规律、工作内容危险等因素是导致公安人员工作压力的主要原因。
长期的工作压力会对公安人员的心理健康产生不良影响，容易出现焦虑、抑郁等心理问题。
2. 职业特点公安人员的职业特点也是影响其心理健康的重要因素之一。
工作的特殊性决定了公安人员必须面对危险、冲突和压力等，这对其心理承受能力提出了很高的要求。
同时，职业特点还使得公安人员的工作与家庭生活难以兼顾，进一步增加了他们的心理负担。
3. 社交支持社交支持是公安人员心理健康的重要保障。
研究结果显示，公安人员得到的社交支持程度普遍较低，缺乏有效的情感支持和信息支持。
这使得他们在遭受工作困难和心理压力时，无法得到及时的帮助和理解。
因此，建立良好的社交支持体系，提供情感和信息支持，对于改善公安人员的心理健康非常重要。
结论：公安人员的心理健康状况存在一定的问题，工作压力、职业特点以及社交支持等因素对其心理健康产生较大的影响。
公安队伍思想状况与民警心理健康调查分析研判报告例文公安队伍思想状况与民警心理健康调查分析研判报告一、调查背景公安人员作为国家的维稳力量之一，担负着维护社会稳定和人民安居乐业的重要职责。
而公安队伍的思想状况以及民警的心理健康状态，直接关系到国家和人民的安全和福祉。
为此，为了全面、准确地了解公安队伍思想状况与民警心理健康现状，本文对公安队伍思想状况与民警心理健康进行调查分析，提出研判报告。
二、调查内容1.调查对象本次调查共涉及50名公安干警。
2.调查方法本次调查采用问卷调查的方式，对公安队伍思想状况和民警心理健康状况，分别设计了两份问卷。
调查时间为2021年6月至7月，采取匿名方式，保证调查结果的客观性和真实性。
3.调查结果对于公安队伍思想状况，调查结果显示，绝大多数公安干警认为“坚守本职、无私奉献”是公安队伍的核心价值观，但也存在一些公安干警对于工作的消极态度和不够积极的行为。
其中，少数公安干警对公安工作存在不信任的态度，对上级指示和命令无法积极执行，并且存在办案不力、工作不认真负责等行为；另一方面，也有少数公安干警存在腐败现象、人情化处理消极等行为，虽然比例不高，但这种行为的存在严重影响公安队伍形象，应严格打击并加强教育。
对于民警心理健康调查结果显示，受访民警的心理健康总体上表现出积极健康的特点，积极认同公安工作，对本职工作有明确的目标和规划，不断努力提升自身技能和素质，同时也展现了一定的应对压力和挫折的心理素质。
同时，也存在一些民警对于工作情况不满，存在工作压力和心理问题。
其中，部分民警因为工作压力过大，影响了他们的睡眠质量、情绪稳定等方面的心理健康状况；另一方面，部分民警对于工作的不满情绪容易反映到家庭和社交生活中，需要采取措施防止个人情绪扩散对家庭和社交生活造成负面影响。
三、研判报告公安队伍作为国家安全和维稳的重要力量，其思想状况对于保障国家安全和社会稳定具有重要意义。
本次调查显示，绝大多数公安干警始终秉持着“坚守本职、无私奉献”等公安队伍核心价值观，但是在实际工作过程中，也存在一些行为举止、工作态度等方面问题。
公安队伍思想状况与民警心理健康调查分析研判报告范文为了进一步提高队伍正规化建设能力水平，落实警察职业保障制度，切实掌握某某县公安局基层队伍思想状况和民警心理健康状况，有效开展民警个体心理危机干预，深入推进全县公安民警思想政治工作健康发展，某某县公安局公安理论调研组对掌握情况进行综合汇总。
通过思想上理解民警、行动上关爱民警，使民警队伍的凝聚力得到有效提升。
力求原汁原味、事实求是地反映队伍状况和把握民警思想脉搏，营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围，现将某某县公安局基层民警思想状况和心理健康情况报告如下：一、队伍基本情况二、当前民警思想状况主要调查内容：此次调研结合民警心理健康调查问卷、走访基层单位实地调研，对部分民警进行思想状况进行了了解，和基层单位通过个别谈心谈话交流、召开所队领导班子民主生活会等形式对所在单位的民警的思想状况进行了先期摸排、分析，及政工部门收集掌握。
主要内容重点为：（一）调查民警思想动态状况。
掌握民警思想动态、心理需求和价值取向；掌握民警关心关注的突出、热点、难点问题，及民警所思、所想、所需、所盼、所怨，摸清民警思想脉搏；掌握民警家庭、工作、学习、生活、等方面存在的困难，及民警思想负担和精神压力。
找准存在问题原因，探索解决问题的对策，个性化开展思想工作的预期目的。
（二）调查民警精神状态情况。
重点调查和掌握重大政策措施出台后民警的思想认识和反映，专项行动中民警的工作热情和精神状态；掌握先进典型、后进民警工作状况；摸清和掌握队伍中不能独立担当工作民警的底数。
（四）调查现有制度落实情况。
重点调查和掌握队伍学习制度的建立和推动落实情况；掌握从优待警和优抚工作执行情况，体检、休假制度贯彻落实情况，以及领导干部深入基层民警落实“六必谈、五必访”情况。
及其他需要调查分析的民警队伍思想情况以及民警对上级工作的意见与建议。
三、综合队伍思想状况和民警心理健康存在问题近年来，某某县公安局党委坚持以人为本，在摸清民警思想脉搏的基础上，采取多种形式和手段教育民警、激励民警、鼓舞民警、塑造民警，民警思想状况有了可喜变化，队伍的主流和整体状况是良好的，为各项业务工作的顺利开展提供了有力的思想保证。
警察心理健康普查总结汇报警察心理健康普查总结汇报一、引言警察作为维护社会安宁与秩序的重要力量，承担着巨大的工作压力和心理负荷，因此，关注警察的心理健康问题具有极为重要的意义。
为了全面了解警察的心理状况，我们开展了一次警察心理健康普查，并对结果进行分析和总结，旨在提供依据，为进一步改善警察的心理健康状况提供指导。
二、普查内容和方法1.普查内容本次普查主要涵盖了警察的工作压力、心理健康状况、应对方式和需求等方面的内容。
普查采用了问卷调查的方法，参与者为各地不同岗位的警察，共计XX人。
2.普查方法为了确保普查的有效性和客观性，我们采用了匿名方式进行问卷调查，并采用专门设计的量表测量各个指标。
同时，我们还对部分参与者进行了个别访谈，以获取更加具体和深入的信息。
三、普查结果分析1.工作压力从普查结果来看，警察的工作压力普遍较大。
其中，超过XX%的警察表示每天工作超过8小时，XX%的警察经常面临紧急情况和危险工作环境。
这些工作压力极大地影响了警察们的心理健康状况。
2.心理健康状况普查结果显示，警察的心理健康状况普遍偏差。
XX%的警察表示经常感到疲劳、焦虑和紧张，XX%的警察有睡眠不佳的情况出现。
此外，还有XX%的警察表示有过抑郁症状，部分个案中出现了自杀倾向。
3.应对方式和需求为了应对工作压力和心理健康问题，警察们采取了一系列应对方式，如锻炼身体、参与娱乐活动、寻求家人和同事的支持等。
然而，对于心理健康服务的需求还不足。
普查结果显示，超过XX%的警察对心理健康问题的认知程度不高，对心理咨询和支持的需求缺乏。
四、总结和建议1.总结警察心理健康问题是一个需要引起高度重视和关注的问题。
工作压力和心理健康问题已经成为制约警察工作效能和生活质量的重要因素。
因此，采取有效措施改善警察的心理健康状况至关重要。
2.建议为了改善警察的心理健康状况，我们提出以下建议：（1）提高警察对心理健康问题的认知程度，加强心理健康知识的培训和普及工作；（2）建立健全的心理咨询服务体系，为警察提供专业的心理支持和咨询服务；（3）加强警察岗位轮换机制，减轻警察工作压力，提高工作满意度；（4）建立警察心理健康档案，为警察提供个性化的心理健康服务；（5）加强家庭和社会的支持，提供警察心理健康的全方位保障。
警务人员心理健康状况调研报告一、引言警务工作的特殊性和高压力性使得警务人员面临着较大的心理挑战。
为了深入了解警务人员的心理健康状况，提高警务队伍的心理素质和工作效能，我们开展了本次调研。
二、调研对象与方法（一）调研对象本次调研选取了_____地区的公安机关、交警部门、刑警部门等不同警种的警务人员作为调研对象，涵盖了从基层警员到领导岗位的各个层级。
（二）调研方法1、问卷调查设计了包含心理健康症状自评量表、工作压力源量表、应对方式量表等内容的问卷，通过网络平台和现场发放的方式，共收集有效问卷_____份。
2、访谈调查选取了部分具有代表性的警务人员进行一对一的访谈，深入了解他们的工作经历、心理感受和应对策略。
3、数据分析运用统计学方法对问卷数据进行描述性统计、相关性分析和差异性检验。
三、调研结果（一）心理健康症状表现1、焦虑症状约_____%的警务人员存在不同程度的焦虑症状，表现为时常感到紧张、不安、难以放松。
2、抑郁症状＿____%的警务人员有一定程度的抑郁倾向，情绪低落、对工作和生活缺乏兴趣。
3、躯体化症状较多警务人员反映存在头痛、失眠、肠胃不适等躯体化症状，比例达到_____%。
（二）工作压力源1、工作任务繁重高强度的工作任务是警务人员面临的首要压力源，包括长时间加班、案件处理量大等。
2、工作危险性高在执法过程中面临的暴力对抗、意外伤害等危险情况，给警务人员带来了较大的心理压力。
3、社会期望过高公众对警务工作的高期望和严格要求，使得警务人员时刻保持高度紧张状态。
（三）应对方式1、积极应对部分警务人员能够通过运动、与家人朋友交流等方式积极应对压力，比例约为_____%。
2、消极应对然而，仍有_____%的警务人员选择通过吸烟、饮酒等不良方式来缓解压力。
（四）心理健康状况的影响因素1、警种差异刑警、交警等一线警种的心理健康问题相对较为突出。
2、工作年限工作年限较长的警务人员，由于长期积累的工作压力，心理健康状况相对较差。
警察心理疾病评估报告结论：全监有62.20%警察处于正常水平，心理健康; 有13.33%警察有轻度心理疾病，但对工作和生活没有造成明显的影响;有3.86%警察有中等程度心理疾病，心理症状经常出现，对工作和生活有明显的影响;有0.98%警察心理疾病严重，痛苦不堪，严重影响工作和生活，甚至不能正常上班。
一、警察心理疾病评估目的和方法警察心理健康成为当前大家普遍关心的热点问题，为了科学评估目前监狱警察心理健康状况，为深入开展警察心理健康教育提供科学依据，2007年9月上旬,我监采用《明尼苏达多相人格测验》量表，对全监警察心理疾病状况进行了评估，共发放316份心理测试问卷，回收问卷316份,有效问卷为246份，有效率为77.85%，使用SPSS13统计系统对有效问卷进行了统计分析。
二、警察心理疾病评估结果《明尼苏达多相人格测验》是从美国引进的心理测试量表,主要用于心理疾病的评估，其分疑病、抑郁、癔症、精神病态、男子气-女子气、偏执、精神衰弱、精神分裂症、轻躁狂和社会内向等分量表。
各量表分在60分以上，便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象，评估结果表明全监警察大部分心理正常。
（一）基本情况根据对参加测试的246名警察的测试报告的分析，结果是：1.有62.20%警察处于正常水平，心理健康，没有心理疾病，占参加心理评估警察的大多数，这表明我监警察总体的心理健康水平是好的。
2．有轻度症状的警察占13.33%，对工作和生活没有造成明显的影响。
3．有中度症状的警察占3.86%，心理症状经常出现，对工作和生活有明显的影响，影响工作的效率和质量，4．有偏重症状的警察仅有0.98%，这部分警察心理痛苦不堪，严重影响工作和生活，甚至不能正常上班。
（二）各种心理疾病症状因子分析1．疑病：反映被试者对身体功能的不正常关心。
得分高者即使身体无病，也总是觉得身体欠佳，表现疑病倾向。
警察中有中度疑病症状的占17.9%；5.7%有中度疑病症状；2%疑病症状偏重。
警务人员心理健康状况调研报告一、引言警务工作的特殊性和复杂性使得警务人员面临着巨大的压力和挑战，这些压力和挑战对他们的心理健康产生了不可忽视的影响。
为了深入了解警务人员的心理健康状况，我们开展了本次调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查涵盖了多个方面的心理健康指标，包括焦虑、抑郁、压力感知等。
同时，我们还对部分警务人员进行了深入访谈，以获取更详细和个性化的信息。
三、调研结果（一）工作压力方面大多数警务人员表示工作压力较大。
高强度的工作任务、长时间的工作时长以及应对各种紧急和危险情况是主要的压力来源。
例如，在处理突发事件时，他们需要在短时间内做出准确的判断和决策，这给他们带来了巨大的心理压力。
（二）心理健康问题1、焦虑和抑郁相当一部分警务人员存在不同程度的焦虑和抑郁症状。
工作中的不确定性、对自身和他人安全的担忧以及工作与生活的平衡困难等因素都可能导致这些问题的产生。
2、职业倦怠长期处于高压力的工作环境中，不少警务人员出现了职业倦怠的现象，表现为对工作失去热情、工作效率降低以及个人成就感下降。
（三）应对方式在面对心理压力和问题时，警务人员采取了多种应对方式。
一些人通过运动、休闲活动来缓解压力，还有一部分人选择与家人和朋友交流倾诉。
然而，仍有部分人员缺乏有效的应对策略，选择独自承受。
四、影响因素分析（一）工作环境1、高风险性警务工作往往涉及到与犯罪分子的直接接触，面临着受伤甚至生命危险，这种高风险性给警务人员带来了持续的心理压力。
2、工作强度频繁的加班、值班以及处理大量的案件和事务，使得警务人员的身体和精神长期处于紧张状态。
（二）组织支持1、培训与教育部分单位在心理健康培训和教育方面的投入不足，导致警务人员缺乏应对心理问题的知识和技能。
2、心理辅导与支持虽然一些单位提供了心理辅导服务，但由于宣传不够、保密性担忧等原因，实际利用率较低。
（三）个人因素1、性格特点一些性格较为内向、敏感的警务人员更容易受到工作压力的影响。
交通警察心理健康状况的调查分析陈利【期刊名称】《鞍山师范学院学报》【年(卷),期】2015(000)004【摘要】The thesis aims to do research on the psychological health condition of traffic police,and finally provide evidence in formulating training plan and improving the level of psychological health consultation for traffic police.The research adopted the methods of MMPI and general questionnaire form,targeting the research subjects with different gender,age and educational background.The result reveals that the 10 clinical factors of MMPI of the subjects are within the normal range,which indicates that the mental health condition of the traffic police is normal.The occurrence rate of mental problems is 34.4%.%运用明尼苏达多项人格调查表（MMPI）和一般情况调查表，对辽宁省不同性别、不同年龄、不同文化程度的交警心理状况进行抽样测试，目的是对交警的心理健康状况进行调查研究，为制定交警心理咨询训练方案提供科学依据。
【总页数】5页(P101-105)【作者】陈利【作者单位】辽宁警察学院侦查系，辽宁大连116038【正文语种】中文【中图分类】B849【相关文献】1.北京交通警察心理健康状况分析 [J], 赵圆圆;刘期;蔡娜2.广州市交通警察心理健康状况调查分析 [J], 杨烈;江平山;李珍;周钢3.交通警察心理健康状况调查 [J], 刘苹;何朝阳;李伟明;杨虹;王琼;尹家祥4.交通警察工作压力及其影响因素调查分析\r——基于杭州市的调查数据 [J], 叶仁道;汪丹;许梦迪5.交通警察工作压力及其影响因素调查分析--基于杭州市的调查数据 [J], 叶仁道; 汪丹; 许梦迪因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
交通警察心理健康情况调研报告(1)
改革开放以来，随着社会的发展、科技的进步、生活节奏的加快，经济模式的变化带动着人们的思维方式、行为方式的巨变，公安民警也经历了转型期的变化，特别是近期中央“以人为本”“和谐社会”的理念提出以后，社会各界对公安民警这一特殊群体的心理健康问题的关注也逐渐提升。
警察心理健康问题的重视意味着人文精神的体现。
一、心理健康
根据世界卫生组织提出健康的定义：“健康”是身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不仅仅是身体上没有疾病和虚弱的状态。
这就是说健康这一概念的基本内涵应包括生理健康、心理健康和社会适应良好三个方面，表现为个体生理和心理上的一种良好的机能状态，亦即生理和心理上没有缺陷和疾病，能充分发挥心理对机体和环境因素的调节功能，保持与环境相适应的、良好的效能状态和动态的相对平衡状态。
心理健康是相对于生理健康而言的，其含义主要包括两个方面。
一是指心理健康的状态，即没有心理疾病，心理功能良好。
就是说能以正常稳定的心理状态和积极有效的心理活动，面对现实的、发展变化着的自然环境、社会环境和自身内在的心理环境，具有良好的调控能力、适应能力，保持切实有效的功能状态。
二是指维护心理的健康状态，亦即有
目的、有意识、积极自觉地按照个体不同年龄阶段身心发展的规律和特点，遵循相应的原则，有针对性地采取各种有效的方法和措施，营造良好的环境，通过各种形式的宣传、教育和训练，以求预防心理疾病，提高心理素质，维护和促进心理活动的这种良好的功能状态。
在人们的心目中，警察应该个个都是钢铁硬汉。
其实，警察和普通人一样，也会出现挫折感、心理障碍或心理危机。
就高速交警而言，他们肩负维护道路交通安全的职责，承担着高速公路的治安管理、秩序管理、事故处理等高风险、高负荷、高强度、高应激工作任务。
他们已经成为一个最容易出现心理问题的群体之一。
二、高速交警存在的心理问题
、工作压力大，心情焦虑、烦躁。
近几年，我国交通事业发展迅速，高速公路四通八达，遍布各地。
警力不足造成了许多高速交警一个人要身兼数职，承担多项工作任务，使得工作的压力过大。
他们经常感到心烦意乱，没有自己的空间，容易产生焦虑、烦躁的情绪。
例如，高速交警在执勤、执法过程中当事人不配合，甚至漫骂、撕打。
事情过后反诬告执法民警，单位领导不理解，甚至对民警的执法情况持怀疑态度，由此产生情绪波动而出现失眠、食欲不好、心情低落、焦虑等心理问题。
、在家庭生活中角色的失调导致一系列的家庭问题，家
庭压力大。
因为高速交警长期与家人聚少离多，易产生角色间失调。
社会赋予的高速交通警察这一角色与家庭中父亲、丈夫、儿子的角色产生了冲突，由此导致了一系列的家庭问题。
民警长年累月在外地出差，加上工作岗位轮换调动频繁，与家人两地分居，缺乏交流和沟通，对家庭照顾少，容易出现感情纠纷，产生家庭矛盾。
事业与家庭，亲情与责任，警察正是在这种情感的交织中承受着巨大的心理压力。
这对民警的身心健康产生极大的负面影响，使心理变得脆弱悲观，甚至颓废懈怠。
、在处理人际关系上，与周围朋友、同事交往感到困难，敏感多疑。
由于高速交警的工作生活都在一起，正因为这一点往往他们容易把因工作产生的情绪带到日常生活中，或者把日常生活中产生的情绪带入工作中。
这样交叉反复影响，又缺乏适时调适情绪的空间与途径，就使得原本复杂的人际关系变得更加难以处理。
例如，许多涉世之初的民警，不适应新环境，觉得与周围同事格格不入，内心感到空虚、无助，不知如何是好。
自己焦虑不安的情绪处理不好，导致与同事、朋友关系紧张。
、倦怠、抑郁、郁闷。
长期处在高压高危，繁忙枯燥的工作环境中，高速交警极易产生产生抑郁、郁闷的心理问题。
对生活、工作既没兴趣也没目标，每天忙忙碌碌，也不知道自己究竟该怎么调节,以至于看到他人有条不紊地工作，时
间长了自己变得悲观起来，对前途失去信心。
三、高速交警心理问题的成因
、职业的特殊性
高速公路高效率、快节奏的特点决定了高速交警工作的超负荷。
首先，作为工作时间不定的职业之一，他们工作时间长，需要24小时地维护高速公路安全和畅通地运转。
工作和休息的时间没有界限，不论白天黑夜和天气情况，经常得加班加点，生活无规律。
处理交通事故又时刻处在危险地带。
其次，高速交警的心理压力还源于这一行业工作情境的特殊性及不可回避性所带来的孤独。
他们长期工作在高速公路上，生活在偏僻的高速公路边，单一枯燥，与家人聚少离多。
所以他们比一般人更容易产生疲劳、烦躁、紧张等不良情绪。
、身体健康因素
身体健康和心理健康的相辅相成共同构建了健康。
现代医学研究表明，心理情绪与高血压病的非常密切，高速交警作为社会中一个较特殊的群体，经常承受着常人没有的职业压力和心理压力，因而易患原发性高血压、肠胃型溃疡病等心因疾病也就不奇怪了。
近几年来，各地民警在体检中发现病患呈"三多"现象，即基层领导患病多，业务骨干患病多，一线民警患病多。
高速交警目前的身体状况，也对他们的心理健康产生影响。
、社会压力大
除了工作上的压力，高速交警还必须面对公众和舆论的压力。
他们必须处于聚光灯下，面对社会、公众的"审视"。
美国心理学家马斯洛把人的需要分成五个层次，"安全的需要"是其中一个层次。
高速交警是满足公众安全需要的最佳载体，公众对他们寄予了高度的期望和信任。
在公众心目中，他们应该是正义的化身和完美的代名词。
而一旦高速警察的某些行为不符合公众的心理需求，甚至个别警察做出违法违纪行为，就极易出现心理学所说的"期望越高，失望也越大"的效应。
警察群体中出现一个反面典型，就如同一个重磅炸弹，立即在公众中掀起轩然大波。
这种情况无形中对高速交警造成了巨大的心理压力。
、待遇与付出不成正比
按照管理学原理，人是"经济理性人"，从现实和理性出发，大多数人参加警界工作，首先是把警察作为一种职业，靠取得工资薪水解决生活来源，以保障家庭收入。
但在现实中，有些领导者、决策者过分强调"只讲奉献，不求索取"的管理理念，并把这种理念作为一种行政的强制要求，落实到相应的制度安排，片面强调从严治警，忽视从优待警。
高速公路民警也是"经济理性人"，一些民警把自己的工作与海关、税务、工商等单位的工作相比，很显然，工作压力和工作强度都比那些国家机关大，而福利待遇比那些国家机关差。
从
政治资源方面比较，高速交通民警作为基层民警，在任职定级，晋升方面就更是困难得多。
这种现象不同程度地挫伤了民警的积极性，容易造成警察群体普遍的失落心理,严重的甚至会滋生腐败现象。
四、警察心理健康标准
前些时候，"***心理健康网"将下面7项内容列为警察心理健康的标准,对高速交警而言同样适用,可以通过此7项内容对自身进行一个综合测评。
、没有明显的心理障碍或异常。
例如出现昆虫恐怖症的人往往对特定类型的昆虫表现出一种极度的恐惧，显然这是一种心理变态的反应。
、正确认识自己。
对自己认识不正确的情形主要有两个方面，一是对自己有过高的评价，而夸大自己的结果是经常遭受失败的;另外一个是过低的评价，结果是缺少前进的动力。
