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物业保安公司保洁管理制度保洁管理作为物业服务的重要组成部分，直接影响到居民的生活质量和社区的整体形象。
因此，制定一套科学合理、操作性强的保洁管理制度显得尤为重要。
以下是制度范本的核心内容：一、保洁目标与标准明确保洁工作的目标是确保社区环境的整洁与美观，提升居住体验。
制定具体的清洁标准，如公共区域每日清扫次数、垃圾分类投放点的维护等，确保每项工作都有明确的执行标准。
二、保洁人员职责详细列出保洁人员的岗位职责，包括日常清洁、定期大扫除、节假日特别清洁等。
同时，要求保洁人员着装规范、使用标准化的清洁工具和清洁剂，保证工作效率和质量。
三、培训与考核制定定期的培训计划，提升保洁人员的专业技能和服务意识。
通过考核机制，对保洁人员的工作表现进行评价，以此激励员工提高工作效率，确保服务质量。
四、环境监管与维护建立环境监管小组，负责监督检查保洁工作的执行情况，处理突发的环境卫生问题。
同时，鼓励居民参与社区环境的监督，形成共治共管的良好氛围。
五、应急处理与改进制定应急预案，对突发事件如水管爆裂、污水溢出等情况进行快速响应。
定期收集居民意见和建议，不断优化保洁流程和方法，提高服务质量。
六、卫生设施与设备管理规定卫生设施的日常维护和定期检查，确保设备的正常运行。
对于消耗品如垃圾袋、清洁剂等，要有明确的采购和存储流程，避免资源浪费。
七、健康与安全强调保洁工作中的健康与安全问题，如正确使用化学品、防护措施等，保障员工和居民的安全健康。
八、监督与反馈建立有效的监督机制，确保保洁管理制度得到有效执行。
同时，设立反馈渠道，鼓励居民和员工提出宝贵意见，不断完善管理制度。
物业管理保安保洁管理制度一、总则1. 本制度旨在规范物业管理区域内的保安和保洁工作，确保物业的安全、清洁和有序。
2. 本制度适用于所有物业管理公司及其员工，包括保安人员和保洁人员。
二、保安管理制度1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，执行物业管理公司的规章制度。
2. 保安人员应着装整齐，佩戴明显标识，保持良好形象。
3. 保安人员应实行24小时值班制度，确保物业管理区域的安全。
4. 对进入物业管理区域的外来人员进行登记，并对可疑人员进行询问和监控。
5. 定期巡逻物业管理区域，检查消防、安全设施是否完好，及时处理安全隐患。
6. 遇到紧急情况，如火灾、盗窃等，应立即启动应急预案，并向上级报告。
三、保洁管理制度1. 保洁人员应按时上下班，不得无故缺席或迟到早退。
2. 保洁人员应穿着统一的工作服，并保持个人卫生。
3. 保洁人员应使用合适的清洁工具和清洁剂，按照规定的程序和标准进行清洁工作。
4. 定期对公共区域进行清洁，包括但不限于楼道、电梯、停车场、绿化区域等。
5. 垃圾分类收集，确保垃圾房的整洁和垃圾的及时清运。
6. 对于发现的公共设施损坏情况，应及时上报物业管理公司。
四、监督检查1. 物业管理公司应定期对保安和保洁工作进行监督检查，确保服务质量。
2. 对于违反制度的个人或行为，物业管理公司应根据情节轻重给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应由物业管理公司根据实际情况进行，并及时通知所有相关人员。
请注意，这是一个简化的模板，具体的物业管理保安保洁管理制度应根据实际情况和当地法律法规进行定制。
第一章总则第一条为加强本单位的保安保洁工作，确保单位内部安全、卫生、有序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安保洁人员及相关部门。
第三条本制度的目的是规范保安保洁人员的行为，提高保安保洁服务质量，保障单位内部环境整洁，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
第二章保安职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从领导，听从指挥。
第五条保安人员应负责本单位的门卫、巡逻、监控等工作，确保单位内部安全。
第六条保安人员应加强防火、防盗、防抢、防骗等工作，发现可疑情况及时报告。
第七条保安人员应负责维护单位内部秩序，制止不文明行为，确保单位内部环境整洁。
第八条保安人员应定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时上报并协助处理。
第三章保洁职责第九条保洁人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从领导，听从指挥。
第十条保洁人员应负责本单位的卫生保洁工作，保持单位内部环境整洁。
第十一条保洁人员应负责对单位内部公共区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。
第十二条保洁人员应负责对单位内部垃圾进行分类收集，确保垃圾处理及时、规范。
第十三条保洁人员应定期对单位内部设施进行维护，确保设施完好。
第四章保安保洁人员管理第十四条保安保洁人员应持证上岗，上岗前应接受专业培训，掌握必要的技能。
第十五条保安保洁人员应定期参加业务知识培训，提高业务水平。
第十六条保安保洁人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十七条保安保洁人员应保持良好的职业道德，文明服务，礼貌待人。
第十八条保安保洁人员应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
第五章奖惩制度第十九条对表现突出、成绩显著的保安保洁人员给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成不良后果的保安保洁人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处分。
第六章附则第二十一条本制度由单位保卫部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
保安保洁规章制度内容第一章总则第一条为维护单位内部安全秩序，保障单位及人员财产安全，加强保洁工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内部所有保安和保洁人员，必须遵守执行。
第三条保安和保洁人员要严格执行本规章制度，服从领导，尽职尽责，履行好工作职责。
第四条各级领导要加强对保安和保洁人员的管理，严格监督执行本规章制度。
第二章保安人员规定第五条保安人员应具备以下条件：1.年满18周岁；2.身体健康，无不良嗜好；3.具备相应的保安从业资格证书；4.熟悉保安法律法规，有相关工作经验。
第六条保安人员的主要职责：1.负责单位内部的安全防范工作；2.查看监控设备，及时发现异常情况；3.保护单位内人员和财产安全；4.维护单位内部秩序。
第七条保安人员的工作制度：1.遵守工作时间，按时上下班；2.着装整齐，佩戴工作证件；3.不得私自离岗，不得擅自与他人交流；4.认真履行职责，不得泄露单位机密信息；5.遇突发事件要第一时间报告领导。
第三章保洁人员规定第八条保洁人员应具备以下条件：1.身体健康，无传染性疾病；2.具备相应的保洁从业资格证书；3.有责任心，工作细致认真；4.熟悉清洁卫生工作常识。
第九条保洁人员的主要职责：1.清洁单位内部各个区域；2.保持单位内部的环境整洁；3.定期对垃圾进行分类处理；4.协助处理单位内部的消毒工作。
第十条保洁人员的工作制度：1.遵守工作时间，按时上下班；2.着装整洁，佩戴工作证件；3.不得擅自离岗，不得私自使用单位物品；4.积极配合领导安排的工作任务；5.遇到工作问题要及时向领导反映。
第四章管理细则第十一条各级领导要定期对保安和保洁人员进行工作考核，对表现优秀的人员要进行奖励，对表现不佳的人员要进行批评教育。
第十二条对于涉及单位安全的重要信息，保安和保洁人员要严格保密，不得随意泄露。
第十三条对于工作中出现的问题和矛盾，保安和保洁人员要冷静处理，不得影响单位正常秩序。
第十四条任何单位内部的纠纷，保安和保洁人员不得插手处理，应及时报告领导。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度保安与保洁人员是大型企事业单位和公共场所的基本岗位。
他们的工作是为了保障单位和公众的安全和卫生。
本文将详细介绍保安与保洁人员的岗位职责及管理制度。
一、保安人员的岗位职责1.维护单位和公众安全：保安人员负责监控和巡逻，保护单位的财产安全，防止盗窃、火灾以及其他安全事故的发生；保护公众的人身安全，维护公共秩序。
2.接待来访人员：保安人员负责接待来访人员，核查来访人员的身份，引导其目的，提供必要的帮助，并记录来访人员的相关信息。
3.处理突发事件：保安人员在突发事件发生时，需要迅速采取措施进行处置，如火灾时疏散人员、报警求助，发现违法犯罪活动时报警并配合警方等。
4.维护岗位秩序：保安人员应严格遵守岗位纪律，不得擅离岗位，不得与来访人员发生争吵冲突，做到礼貌待人、恪守职责。
5.保安器材管理：保安人员需要对所管辖区域内的监控设备、报警设备等进行日常检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
二、保洁人员的岗位职责1.保持工作区域清洁：保洁人员负责保持办公室、厕所、会议室等工作区域的清洁卫生，包括清扫、擦拭、拖地等工作，确保工作环境整洁。
2.垃圾清理和分类处理：保洁人员负责定期清理垃圾箱，按照垃圾分类要求进行分类处理，保持环境整洁，并确保垃圾处理符合环保标准。
3.清洁设备维护：保洁人员需要对使用的清洁设备进行日常的维护和保养，如清洁剂、拖把、扫把等，保证设备的正常使用。
4.环境整治：保洁人员负责对卫生间、走廊等公共区域进行定期整治，包括清理堵塞的下水道、更换损坏的灯泡等工作，以保持环境整洁。
5.协助其他工作：保洁人员需要配合其他工作人员完成一些零碎的协助工作，如搬运物品、安排座位等。
三、保安与保洁人员的管理制度1. 岗前培训：新入职的保安与保洁人员需要接受相关岗前培训，包括工作技能和岗位职责的培训，以及安全防范知识、卫生操作规范等方面的培训。
2. 岗位交接：每班保安与保洁人员之间需要进行岗位交接，了解前一班次的工作情况、存在的问题和需要注意的事项，确保工作的连续性和顺利进行。
保安保洁管理制度一、引言保安和保洁是维护单位正常秩序和环境卫生的重要力量，为了确保保安和保洁工作的高效、规范进行，特制定本管理制度。
二、保安管理制度（一）保安职责1、负责单位出入口的站岗、登记、检查等工作，确保人员和车辆的进出符合规定。
2、定时巡逻单位内部，防范盗窃、破坏等违法行为的发生。
3、维护单位内的治安秩序，及时处理纠纷和突发事件。
4、协助管理人员进行安全管理工作，如消防设施的检查等。
（二）工作纪律1、保安人员应按时到岗，不得迟到早退。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、睡岗。
3、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食或从事与工作无关的活动。
（三）仪容仪表1、穿着统一的保安制服，保持整洁干净。
2、佩戴好工作证和相关装备。
3、保持良好的个人卫生和形象。
（四）培训与考核1、定期参加保安业务培训，提高业务水平。
2、接受单位的工作考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
（五）应急处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃等，应立即采取措施并报告上级。
2、熟悉应急预案的流程和操作，确保能够迅速、有效地应对紧急情况。
三、保洁管理制度（一）保洁职责1、负责单位内公共区域的清扫、拖地、擦拭等清洁工作。
2、定期清理垃圾桶，保持垃圾存放区域的卫生。
3、对卫生间进行清洁和消毒，确保卫生状况良好。
（二）工作时间与安排1、明确保洁人员的工作时间和班次，确保清洁工作的连续性。
2、制定详细的清洁计划，包括每日、每周、每月的重点清洁区域和任务。
（三）清洁标准1、地面应干净无污渍、杂物。
2、窗户、玻璃应明亮无灰尘。
3、卫生间无异味，设施设备清洁完好。
（四）用品管理1、合理使用和保管清洁用品，避免浪费和损坏。
2、定期盘点清洁用品，及时补充所需物品。
（五）监督与检查1、设立专门的监督人员，定期对保洁工作进行检查。
2、对不符合清洁标准的情况，要求保洁人员及时整改。
四、奖惩制度（一）保安方面1、对于表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
保安和保洁管理制度第一章总则第一条为提高单位保安和保洁工作的管理水平，保障单位人员和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部保安和保洁工作的管理。
第三条单位保安和保洁工作由部门负责具体实施，各部门负责本单位内部保安和保洁工作的协调和统一。
第四条所有保安和保洁人员必须严格遵守本制度，执行职责，维护单位工作秩序和安全。
第二章保安管理制度第五条保安工作由专门的保安部门负责，保安部门负责对单位内部的安全工作进行全面管理和监督。
第六条保安部门必须制定详细的保安工作计划和工作方案，保障单位内部的安全和秩序。
第七条保安人员必须具备一定的安防知识和技能，经过专业培训合格后方可上岗。
第八条保安人员必须认真执行保安工作规程，加强巡查和监督，发现问题及时处理。
第九条保安人员必须严格遵守保密规定，保护单位内部的机密信息和资料。
第十条保安人员必须遵守法律法规，不得滥用职权，不得参与违法违纪行为。
第十一条保安人员必须服从保安部门的指挥，积极协助其他部门开展工作。
第三章保洁管理制度第十二条保洁工作由专门的保洁部门负责，保洁部门负责对单位内部的卫生和环境进行全面管理和协调。
第十三条保洁部门必须制定详细的保洁工作计划和工作方案，保障单位内部的卫生和环境卫生。
第十四条保洁人员必须经过专业培训合格后方可上岗，熟悉各项设备的操作和保洁工作。
第十五条保洁人员必须认真执行保洁工作规程，按照规定时间和标准完成各项保洁任务。
第十六条保洁人员必须维护单位内部的卫生和环境卫生，保持工作环境整洁和有序。
第十七条保洁人员必须遵守单位的各项规章制度，不得擅自调动设备或物品。
第十八条保洁人员必须服从保洁部门的指挥，积极协助其他部门开展工作。
第四章监督检查第十九条上级领导部门有权对单位内部的保安和保洁工作进行监督检查，发现问题及时处理。
第二十条单位保安和保洁部门各自负责对本部门内部的工作进行监督检查，发现问题及时整改。
第二十一条对违反保安和保洁管理制度的人员，将进行相应的处罚和处理。
物业保安保洁管理制度第一章总则第一条为了规范物业保安保洁工作，提高物业管理服务水平，保障业主利益，树立良好的物业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业管理范围内的所有保安和保洁人员，以及相关管理人员和工作人员。
第三条物业保安保洁工作应遵循“服务至上、安全第一、规范管理、精细化施工、全员参与、持续改进”的工作原则。
第二章保安管理第四条保安人员应遵守《中华人民共和国公安机关治安管理处罚法》等相关法律法规，维护社区内的治安秩序。
第五条保安人员应经过专业培训，掌握基本的保安知识和技能，提高自身素质和业务水平。
第六条保安人员应经过体格检查和安全教育培训，取得相应的上岗证书方可上岗工作。
第七条保安人员应按照规定的工作时间和工作内容，认真履行职责，提高服务水平。
第八条保安人员应保守业主的隐私，做到保密工作，不得泄露业主的个人信息。
第九条保安人员应遵守工作纪律，服从管理，不得违规违纪。
第十条物业保安管理人员应进行定期考核评估，对保安人员的表现进行绩效考核。
第三章保洁管理第十一条保洁人员应经过专业培训和培训考核，掌握基本的保洁知识和技能。
第十二条保洁人员应按照规定的工作流程和工作标准，认真履行保洁职责，保持环境整洁。
第十三条保洁人员应使用规范的保洁工具和清洁用品，做好清洁工作，确保居民生活环境的整洁和卫生。
第十四条保洁人员应遵守工作纪律，服从管理，不得违规违纪。
第十五条保洁部门应对保洁工作进行定期检查和评估，对保洁人员的工作进行绩效评估。
第四章相关管理第十六条物业管理部门应加强对保安和保洁工作人员的培训和考核，提高他们的工作水平和服务意识。
第十七条物业管理部门应加强对物业保安保洁工作的监督和检查，确保保安保洁工作按照规定进行。
第十八条物业管理部门应及时处理业主投诉，并对投诉问题进行调查处理。
第十九条物业管理部门应对保安和保洁人员进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。
第二十条物业管理部门应加强与业主的沟通，听取业主的意见和建议，不断改进物业服务质量。
保安及保洁人员管理制度第一章总则为加强保安及保洁人员管理工作，规范保安及保洁人员的行为，提高服务质量，深化保安及保洁工作，特制订本制度。
第二章组织管理一、保安及保洁人员的岗位设置、职责范围、工资待遇、管理制度等，由保安及保洁管理部门责任。
二、保安及保洁管理部门负责保安及保洁人员的招聘、培训、考核和提拔等相关工作。
三、保安及保洁管理部门应对保安及保洁人员进行定期的考核评定，对考核结果优秀的人员给予相应的奖励和提拔，对考核结果较差的人员给予相应的处罚和培训。
第三章保安人员管理一、保安人员应当具备相应的职业资格认证，接受相关的专业培训和学习，熟悉保安职责和工作流程，了解应急处理流程和危险警报的处理方法。
二、保安人员应当服从公司的领导安排，认真履行工作职责，保证工作的安全和效率。
三、保安人员应当保持良好的工作状态，保持精神饱满、形象整洁、言行举止得体。
四、保安人员应当严格遵守公司的工作纪律，绝对服从管理部门的指挥，不得擅自离岗、聚众闲谈、休息睡觉。
五、保安人员应当按照规定，认真做好安全巡逻工作，发现安全隐患及时报告，妥善处理，确保人员和财产的安全。
六、保安人员应当热情服务，对需求方提出的合理要求进行及时反馈和解决，保持良好的服务态度。
第四章保洁人员管理一、保洁人员应当具备相应的专业技能和工作经验，了解清洁工作流程和清洁用品的使用方法。
二、保洁人员应当认真履行工作职责，保证工作的质量和效率，对于清洁过程中出现的问题及时处理。
三、保洁人员应当保持良好的工作状态，形象整洁、言行得体，遵守公司的工作纪律和规定。
四、保洁人员应当按照规定，认真地对办公室、卫生间、公共区域进行定期清洁和消毒，保持环境的整洁和卫生。
第五章管理制度一、对于保安及保洁人员的违纪行为，管理部门应当根据情节严重程度，进行相应的批评教育、警告、罚款、记过甚至辞退等处理。
二、对于表现突出的保安及保洁人员，管理部门应当给予相应的奖励，并在内部宣传表彰，激励其更好地完成工作。
第一章总则第一条为加强小区内保安保洁人员的管理，确保小区的安全、卫生和秩序，提高物业管理水平，根据国家有关法律法规和物业管理规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于小区内所有保安保洁人员。
第三条小区内保安保洁人员应严格遵守国家法律法规、物业管理规定和本制度，服从管理，履行职责。
第二章职责与权限第四条保安职责：1. 负责小区内的安全巡逻，及时发现并制止违法行为；2. 负责小区门岗的管理，确保出入人员、车辆的安全；3. 协助公安机关处理小区内的治安案件；4. 维护小区内的公共秩序，保障业主的生活安宁；5. 接受业主的咨询和投诉，及时上报并协助解决。
第五条保洁职责：1. 负责小区内公共区域的清洁工作，保持环境卫生；2. 定期对小区内的垃圾桶、绿化带等进行清洁和维护；3. 维护小区内的绿化环境，协助绿化养护人员做好相关工作；4. 负责小区内公共设施的清洁和维护；5. 接受业主的咨询和投诉，及时上报并协助解决。
第六条保安保洁人员的权限：1. 保安有权对小区内违反规定的行为进行制止和处理；2. 保洁有权对小区内环境卫生问题进行纠正和整改；3. 保安保洁人员有权对小区内的安全隐患进行上报和处理。
第三章招聘与培训第七条保安保洁人员的招聘应严格按照国家有关法律法规和物业管理规定进行，确保招聘人员的素质和能力。
第八条保安保洁人员应参加岗前培训，培训内容包括：1. 小区管理规定和本制度；2. 安全防范知识；3. 保洁技能和环保意识；4. 应急处理能力；5. 业主服务意识。
第四章工作与考核第九条保安保洁人员应按照岗位要求，认真履行职责，保证小区的安全、卫生和秩序。
第十条保安保洁人员的工作考核分为日常考核和年度考核：1. 日常考核：由小区物业管理处根据保安保洁人员的工作表现、服务态度、纪律执行等情况进行考核；2. 年度考核：由小区物业管理处组织，对保安保洁人员的综合素质、工作业绩、服务态度等进行综合评价。
第十一条保安保洁人员的考核结果作为评优、晋升和奖惩的依据。
第一章总则第一条为加强公司保安保洁工作，保障公司办公环境的安全、整洁，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安保洁人员，以及其他参与公司保安保洁工作的相关人员。
第三条公司保安保洁工作应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，确保公司办公环境的安全、卫生、有序。
第二章保安管理第四条保安职责1. 保障公司办公区域的安全，预防各类安全事故的发生；2. 负责公司办公区域的巡逻，及时发现并制止违法行为；3. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记；4. 负责公司办公区域内的消防设施检查，确保消防设施完好；5. 负责公司办公区域内的突发事件处理，如火灾、盗窃等；6. 负责公司内部秩序维护，确保公司办公环境的和谐稳定；7. 协助公司其他部门完成相关工作任务。
第五条保安工作要求1. 保安人员应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪容整洁；2. 保安人员应熟悉公司办公区域布局，了解公司各部门的分布情况；3. 保安人员应掌握基本的消防安全知识，熟悉消防设施的使用方法；4. 保安人员应具备一定的法律知识，能够处理突发事件；5. 保安人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动；6. 保安人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
第六条保安考核与奖惩1. 公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律性等方面；2. 考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据；3. 对表现优秀的保安人员给予奖励，对违反规定的保安人员给予相应的处罚。
第三章保洁管理第七条保洁职责1. 负责公司办公区域的日常保洁工作，保持办公环境的整洁；2. 负责公司公共区域的卫生清洁，包括卫生间、电梯间、走廊等；3. 负责公司办公区域内的垃圾清运，确保垃圾日产日清；4. 负责公司办公区域内的绿化养护，保持绿化带的整洁；5. 负责公司办公区域内的消毒工作，预防疾病传播；6. 负责公司办公区域内的突发事件处理，如水患、停电等；7. 协助公司其他部门完成相关工作任务。
第一章总则第一条为加强保安保洁人员的管理，提高服务质量，确保公司（以下简称“公司”）的安全与环境卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安保洁人员。
第三条保安保洁人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的规定。
第二章职责与权限第四条保安保洁人员职责：1. 严格执行公司各项安全制度，负责公司内部的安全巡逻和保卫工作；2. 负责公司公共区域的卫生保洁工作，确保环境卫生；3. 维护公司内部秩序，制止和报告违法行为；4. 参与公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务素质；5. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安保洁人员权限：1. 对违反公司规章制度和本制度的行为有权制止并提出警告；2. 对严重违反公司规章制度和本制度的行为有权报告上级领导；3. 对工作中的重大问题有权向上级领导反映。
第三章招聘与培训第六条保安保洁人员的招聘：1. 公司按照岗位需求，通过公开、公平、公正的原则招聘保安保洁人员；2. 招聘过程中，应聘者需具备良好的品行、较强的责任心和一定的业务能力；3. 招聘结束后，公司对录用人员进行背景调查和健康检查。
第七条保安保洁人员的培训：1. 公司对新入职的保安保洁人员进行岗前培训，使其了解公司规章制度、岗位职责和工作流程；2. 定期组织保安保洁人员进行业务技能培训，提高其工作水平；3. 对表现优秀的保安保洁人员进行表彰和奖励。
第四章工作要求第八条保安保洁人员应按照规定时间到岗，按时完成任务。
第九条保安保洁人员应保持良好的仪容仪表，着装整齐，佩戴工作牌。
第十条保安保洁人员应遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。
第十一条保安保洁人员应爱护公司财产，不得损坏或私占公司物品。
第十二条保安保洁人员应积极参与公司组织的各项活动，树立良好的企业形象。
第五章奖惩与考核第十三条保安保洁人员的奖惩：1. 对表现优秀的保安保洁人员给予物质奖励和精神表彰；2. 对违反公司规章制度和本制度的行为，给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
保安保洁管理制度第一章绪论第一条为了加强对保安保洁管理的规范化和制度化管理，切实维护单位内部安全和卫生环境的良好状态，提高工作效率，确保工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部的保安和保洁人员，包括保安和保洁的工作内容、工作标准、工作制度等内容。
第三条本制度的遵守是单位内部保安和保洁人员的基本责任，违反本制度的行为将受到严厉的处理。
第四条本制度由相关部门负责监督和执行，对制度的修改和完善应当及时提出并得到领导批准。
第二章保安管理制度第五条保安人员必须具备相关的从业资格证书，经专业培训后方可上岗。
第六条保安人员应当严格遵守相关法律法规，严守保密纪律，维护单位内部安全和秩序。
第七条保安人员应当按照工作要求，定期进行安防设施检查和巡逻工作，对发现的安全隐患及时处理并上报。
第八条保安人员应当积极配合公安机关开展安全防范工作，加强与公安机关的沟通合作，确保单位内部的安全稳定。
第九条保安人员应当服从单位领导的指挥，做到熟悉工作任务、清楚工作要求、忠诚履行职责。
第十条保安人员应当遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得违纪违法。
第十一条保安人员应当具备一定的应急处理能力，对于突发事件能够迅速准确的处理，并做到及时上报。
第十二条保安人员不得私自擅离工作岗位、打牌赌博、接受他人贿赂，如发生以上违规行为将受到严肃处理。
第三章保洁管理制度第十三条保洁人员应当经过专业培训并具备一定的卫生清洁知识，了解相关清洁工具的使用方法。
第十四条保洁人员应当按照工作任务和时间要求完成日常的卫生清洁工作，保持单位内部环境的整洁干净。
第十五条保洁人员应当认真做好卫生清洁工作的记录和台账，及时上报清洁用品的采购情况，确保清洁用品的充足。
第十六条保洁人员应当规范使用清洁用品和设备，做到不浪费、不损坏，并对使用中的问题及时反馈。
第十七条保洁人员应当严格遵守安全操作规程，做好自我保护措施，对可能存在的安全风险采取预防措施。
第一章总则第一条为加强保洁保安公司内部管理，提高服务质量，保障公司运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于保洁保安公司全体员工，包括但不限于保洁员、保安员、管理人员等。
第三条公司各部门应严格按照本制度执行，确保公司各项业务有序进行。
第二章基本职责第四条保洁员职责：1. 负责所负责区域的卫生保洁工作，保持环境卫生整洁；2. 按时完成上级领导交办的其他工作任务；3. 遵守公司各项规章制度，服从管理。
第五条保安员职责：1. 负责所负责区域的安保工作，确保区域内安全；2. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安；3. 遵守公司各项规章制度，服从管理。
第六条管理人员职责：1. 负责保洁保安队伍的日常管理，确保工作顺利进行；2. 监督保洁保安员的工作，提高服务质量；3. 定期对保洁保安员进行考核，确保员工素质；4. 负责与客户沟通，解决客户提出的问题。
第三章工作制度第七条工作时间与休息：1. 保洁员、保安员实行八小时工作制，每周休息一天；2. 管理人员根据工作需要安排工作时间，确保工作高效。
第八条工作内容与要求：1. 保洁员应按照保洁标准，对所负责区域进行清扫、擦拭、消毒等工作；2. 保安员应按照安保标准，对所负责区域进行巡逻、监控、检查等工作；3. 管理人员应定期检查保洁保安员的工作情况，确保服务质量。
第四章考核与奖惩第九条考核制度：1. 公司对保洁保安员实行月度考核，考核内容包括工作质量、工作态度、纪律等方面；2. 管理人员对保洁保安员进行季度考核，考核内容包括团队管理、客户满意度等方面；3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十条奖惩制度：1. 对工作表现优秀、服务质量高的保洁保安员给予表彰和奖励；2. 对违反公司规章制度、工作质量不高的保洁保安员给予警告、罚款等处罚；3. 对严重违反公司规章制度、造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十一条本制度由保洁保安公司制定，自发布之日起实施。
保安保洁管理制度1. 引言保安保洁管理制度是为了标准和提高保安保洁工作的质量，保障平安和卫生环境而制定的一套管理标准。
本文档旨在详细介绍保安保洁的职责、工作流程、培训要求、考核评估等内容，以便全体保安保洁人员清楚工作要求和标准。
2. 目标本保安保洁管理制度的目标是： - 提供清洁、平安的工作环境 - 保障员工和客户的人身平安和财产平安 - 提高保安保洁工作的效率和质量3. 职责和工作流程3.1 保安职责按照公司平安管理制度，保安应履行以下职责： - 维护公司内外的平安秩序 - 进出人员、车辆和物品的巡查和检查 - 对可疑人员和行为进行识别、防范和处置 - 协助处理突发事件和紧急情况 - 向上级报告平安情况和处理结果3.2 保洁职责按照公司环境卫生管理制度，保洁应履行以下职责： - 定期、定点清扫和整理工作区域 - 清洁办公设备和卫生间 - 垃圾分类和清理 - 保证卫生用品的供给 - 向上级报告环境卫生问题和改良建议3.3 工作流程保安保洁工作流程如下： 1. 保安负责巡查和平安检查，保洁负责清洁和卫生工作。
2. 保安和保洁工作人员应保持沟通，及时分享发现的问题和进行配合。
3. 出现突发事件和紧急情况时，保安应立即采取相应措施，保洁应协助处理后续清洁工作。
4. 培训要求为了确保保安和保洁人员具备必要的技能和知识，公司应提供培训。
培训要求包括以下内容： - 保安人员培训： - 平安管理制度和应急处理流程 - 识别可疑人员和行为的方法和技巧 - 利用平安设备和工具的操作方法 - 保洁人员培训： - 环境卫生管理制度和工作要求 - 清洁工具和清洁剂的使用方法和本卷须知 - 垃圾分类和回收知识5. 考核评估为了确保保安和保洁人员按照标准履行职责，公司应进行定期的考核评估。
评估内容包括： - 保安工作评估： - 巡查检查记录和报告的准确性和及时性 - 突发事件和紧急情况处理的效果和方法 - 保洁工作评估：- 清洁工作质量和效率 - 卫生用品的管理和供给情况 - 环境卫生问题的解决和改良情况6. 总结保安保洁管理制度是为了确保平安和卫生环境而制定的一套管理标准。
物业保安清洁工管理制度第一章总则为了规范物业保安清洁工作，提高服务质量，保障业主和居民生活的安全和舒适，特制定本管理制度。
第二章保安工作管理1. 保安工作的基本要求（1）保安人员必须热爱祖国和人民，热爱社会主义事业，忠诚爱岗，维护物业的安全和利益，维护业主和居民的合法权益。
（2）保安人员必须遵守国家法律法规，服从工作安排，严格遵守保密制度，不得私自接受委托，或擅自行动。
（3）保安人员必须具备良好的职业道德，热情周到的服务态度，礼貌待人，举止得体，严禁在工作中与他人发生冲突。
2. 保安工作的组织和领导（1）建立健全的保安管理组织机构，配备专业的管理人员，确保保安工作的高效进行。
（2）制定详细的值班和巡逻计划，保障保安人员全面有效地履行工作职责。
3. 保安工作的培训和考核（1）开展定期的保安业务培训，提高保安人员的业务水平和工作质量。
（2）建立健全的考核机制，对保安人员进行定期考核，合格者予以表扬，不合格者予以纠正并进行适当的处罚。
第三章清洁工作管理1. 清洁工作的基本要求（1）清洁工作人员必须具有勤劳、细心、认真负责的工作态度，积极主动地完成各项工作任务。
（2）清洁工作人员必须按照相关规定佩戴工作服装和佩带工作证，不得随意带私人物品进入业主居住区。
（3）清洁工作人员必须定期接受相关卫生健康的培训，做好个人卫生和防护措施，保障自身和他人的健康。
2. 清洁工作的组织和领导（1）建立清洁工作管理组织机构，配备专业的管理人员，确保清洁工作的科学进行。
（2）分工合作，建立清洁工作小组，明确工作任务和责任，确保每一项清洁工作得到细致的落实。
3. 清洁工作的设备和用品管（1）保证清洁工作所需的器具和设备齐全，保证清洁工作的进行。
（2）对于使用的清洁剂和消毒液要注意保存，确保安全使用。
第四章综合管理1. 业主和居民的服务（1）建立业主和居民联系的沟通机制，积极主动的为他们提供各种服务。
（2）做好各项服务工作，接受他们的意见和建议，及时回复和落实相关问题。
保安保洁值班值守管理制度一、制度概述为了确保公司、机关、学校、社区等各类场所的安全和环境卫生有序，保安和保洁人员必须按规定进行值班值守。
本制度针对保安和保洁人员的值班值守行为进行规范，旨在提高工作效率和服务质量。
二、值班值守内容1. 值班人员的基本要求（1）遵守国家法律法规和公司的各项规章制度；（2）具备较强的职业道德和职业操守，严守保密，维护客户利益；（3）具备必要的安全知识，能够熟练运用各种安全设备和工具；（4）具备基本的急救知识和处理突发事件的能力；（5）具备一定的语言表达和沟通能力。
2. 值班计划和安排（1）根据工作需要，制定值班计划和安排；（2）保安和保洁人员需提前熟悉当班区域的情况，包括布局、设施设备等；（3）值班人员需准时到达岗位，完成交接手续。
3. 值班流程（1）保安人员的值班流程：① 接到值班任务后，保安人员需准时到达岗位，接替上一班保安人员；② 巡逻工作要认真细致，关注区域内的安全隐患，及时发现并及时报告；③ 接受出入人员的登记和检查，确保安全；④ 配合警务人员处理突发事件；⑤ 值班期间，保安人员不得私自离开岗位，必要时进行交接；⑥ 尽量避免接触私人事务，禁止打麻将、聊天和看电视等行为；⑦ 值班期间必须保持手机处于正常状态，符合通话和短信等的使用规定；⑧ 遵守相关安全操作规程，妥善保管工作工具。
（2）保洁人员的值班流程：① 接到值班任务后，保洁人员需准时到达岗位，接替上一班保洁人员；② 仔细检查岗位清洁程度和环境卫生，及时发现问题并及时解决；③ 保持岗位的清洁和整洁，确保环境卫生；④ 配合其他部门的工作，如外来访客的接待等；⑤ 值班期间，保洁人员不得私自离开岗位，必要时进行交接；⑥ 尽量避免接触私人事务，禁止打手机游戏、聊天和看视频等行为；⑦ 值班期间必须保持手机处于正常状态，符合通话和短信等的使用规定；⑧ 遵守相关安全操作规程，妥善保管工作工具。
4. 值班记录和考核（1）保安和保洁人员需认真填写值班记录，记录重要事件和处理情况；（2）值班记录需按规定保存一定时间，便于查询和复核；（3）对值班人员的值班情况进行考核和评价，及时反馈；（4）值班人员在工作中有不良行为或失职情况，将依据公司规定进行处理。
保安保洁管理制度2015年5月20日保安工作职责一、保安部的工作职责保安部担负着维护公司所服务区域的治安保卫、消防安全工作，保障所管辖区域内的人身财产安全等任务，具体有以下工作：1、负责区域的门卫、守护和巡逻护卫，确保区域内的人身安全和财产安全，维护良好的工作和生活秩序。
2、做好防火、防盗、防破坏和防治安事故工作。
3、做好区域内的治安防范和消防管理的宣传工作。
4、协助公安机关做好治安防范工作。
5、完成公司领导交办的临时性工作任务。
二、保安队长职责1、自觉接受公安机关的业务知道和监督，执行公安机关和本公司制定的各项规章制度。
2、根据有关法律法规和公司的规章制度监督本公司保安人员，依法履行保安职责。
3、根据本公司的要求带领全体保安员完成保安任务。
4、发挥模范带头作用，团结同事，虚心接受工作中的建议和意见。
5、正直坦诚，态度和蔼，处事公平，语言文明，对自己的缺点勇于改正。
6、关心保安员，经常了解保安员的思想情况，及时做好保安员的思想指导工作。
7、定时组织保安员学习、训练，定时向本公司领导汇报工作情况。
三、保安员岗位职责（1）门卫岗保安员1、上岗前按规定着装，仪容仪表要端庄、整洁，自我检查是否作好上岗准备。
2、维持大门岗的交通秩序，指挥好进出的车辆，文明值勤，礼貌询问，对出入区域的车辆、人员及其携带的物品应按规定进行检查并作好登记。
3、维持好人员出入秩序，作好来访人员登记，杜绝无关人员进入辖区。
4、站岗时精神饱满，上下岗互相敬礼。
5、注意门前的卫生，发现杂物垃圾及时清扫，维持大门环境整洁。
6、当班值勤和事件处理情况要在岗位登记本上做好记录，做好交接岗位的口头书面交接。
7、完成上级交办的其他任务。
（2）巡逻保安员1、巡逻岗要保持高度的警惕，细心观察周围的事物动态，对可疑情况和人员要立即予以检查、询问、盘查，对现行犯罪行为要立即制止，并将犯罪分子上报处理或扭送公安机关。
2、巡逻中应通过“看、听、闻、问”四字法，发现问题及时有效地处置和报告。
3、接到其他岗位的求援应及时赶赴现场了解情况，并视情况作出相应的处理。
4、巡逻发现的情况及处理情况应在巡逻记事本上做好记录，做好交换岗、交接班的口头与书面交接。
5、完成上级交办的其他任务。
（4）车场保安员1、做好车场安全工作指挥，规范车辆停放，做好进出登记。
2、经常巡视已停车辆，发现车门尾盖没有锁好或玻璃未摇上的，要及时予以锁好并通知车主摇上玻璃。
3、建立岗位记事本，发现异常情况应记录备案做好交接班口头书面交接，并报告领导。
4、完成领导交办的其他任务。
（5）监控消防中心岗位保安员1、上岗前自我检查，按规定着装，仪表仪容端庄、整洁，做好上岗前交接。
2、监控消防中心报警系统昼夜开通设立24 小时监控值班岗，全面了解，严密监控区域内的安全状况。
3、当班保安密切注意屏幕上的情况，发现可疑情况，定点录象，并通知相关岗位的保安人员，加以注意或询问、盘查，同时向保安队长报告，在大堂、客梯、楼面门口、主干道路及要害部位发现可疑情况，要采取跟踪监视。
4、发现火灾自动报警应立即通知当班保安班长迅速赶赴现场，查明情况，如果是误报的，应在该岗上消除报警信号。
5、与工作无关人员不得擅自进入监控工作室，如有工作业务的，必须经领导批准或领导亲自陪同方可进入，且要做好登记。
6、建立岗位记事本，发现异常情况，应做好记录、备案工作，做好交接班的口头与书面交接。
7、进入监控中心，严禁吸烟，严禁使用电热水壶及其他明火设备，工作台不得堆放物品。
8、监控室、消防中心保安员当班必须保持经理充沛，不准打瞌睡，以高度的责任感认真观看视频，不得随意向外人提供项目监控点、消防设备等，安全方面的详细资料注意保密。
9、如违反以上规定按公司有关规定从重从严处理，情节严重的送公安机关处理。
保安人员管理规定一、保安员的纪律1、遵守国家的法律、法令和法规，认真学习各项有关法律常识和政策，增强法制观念，做到有法必依，在保安权限范围内进行保安服务。
2、服从命令，听从指挥，保安人员担负着协助公安机关维护治安、保障客户安全的重任，要加强纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守个人服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，有事及时请示报告，接受领导的检查和群众的监督。
3、坚守岗位，文明服务。
认真履行保安服务或领导指定的任务，准时上岗，坚守岗位，不得擅离职守，执勤时注意风貌，做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，热诚为客户服务，不喝酒，不随意会客，不耍特权，不打人，不骂人、不欺压群众，不粗暴无礼，不侮辱他人人格，不做与本职无关的事。
4、依法办事，廉洁奉公，坚持原则，里外分明，不被金钱、物质、美色所引诱、腐蚀，不接受客户的礼品和现金，不利用工作之便索贿及纵容包庇坏人和陷害好人。
5、注意团结互相学习，共同提高，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，维护保安内部的团结。
6、严守国家和客户的内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司和客户的情况，不得擅自把无关人员带入值勤范围。
二、保安人员的责任1、积极宣传相关的法律、法规，增强法制观念和安全防范意识，认真落实防火、防盗、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施。
2、协助公安机关开展治安巡逻，安全检查，维护本单位的治安秩序。
3、在发生治安事故案件时，协助公安机关保护好现场，积极提供线索，发现违法人员将其扭送当地公安机关。
4、配合有关部门及时疏导和调解纠纷。
5、向当地公安机关反映群众对社会治安的工作意见和要求。
三、保安员的仪容仪表规定1、保安员上岗时举止应文明、大方，统一服装，佩带工作证，保安员在给非当班时间内除因公或经批准外，不准私自穿着或携带制服离开辖区。
2、保安员值班时间应精神振作，姿态良好，不得弯腰驼背，东到西歪，前倾后靠，不得袖手、背手、叉腰或手插入口袋。
3、男保安员不蓄长发，不留长鬓角，戴帽时帽檐处不得露出头发，帽檐下头发不得露出 1.5 厘米。
4、保安员值班期间不准披衣敞怀，挽袖，卷裤脚，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。
5、保安员值班期间不准吃口哨、吸烟、吃零食，乱扔杂物，玩弄其他物品。
6、保安员应随时检查和保持自己的仪容端正整洁。
保安员日常管理规定一、保安员值班制度：1、保安人员实行24 小时值班，值班时间每天早、中、晚三班早班时间为：7：00—15：00中班时间为：15：00—23：00晚班时间为：23：00—7：002、按时上下班、军训、学习、会议，时间由各项目部保安队长（主管）制定上报公司保安部，参加军训学习、会议，无故不得缺席。
3、保安人员必须健全值班制度，维护值班工作的严肃性，保证值班工作的准确性，提高工作效率和人员责任心。
4、严格执行请销假制度，请假二天以内向保安队长（主管）书面请示；二天以上用书面向公司保安部请示，按公司规定交由领导审批请假，归队以后一律要销假，否则按旷工论处。
5、非值班期间，若公司发生紧急情况，经召唤须立即返回小区，听候调遣，否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24 小时三班制，各岗位应提前10 分钟到达岗位，做好各项交接班工作，上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本，对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录，各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、保安员交接时，先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录，如有损坏及时上报，然后进行岗位遗留问题转达，以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说“您好，请问找谁、请出示证件”，做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说“谢谢您的合作，欢迎下次再来”。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说“对不起，此道路是消防通道，禁止停车，请将您的车泊在车位里，好吗？谢谢您的合作”。
2、对车场闲杂人员说“您好，为确保车辆安全，请您不要在车场玩耍”。
3、对违章行驶车说“对不起，我们区域车辆是单行线，请您按指定方向行驶，谢谢您的合作”。
五、保安会议制度保安队长（主管）对自己所管辖的所有保安人员每周召开一次例会，总结讲评一周的工作，日常管理等工作，并指定一人做好周工作会议记录。
六、保安培训管理制度1、保安部根据工作的特点进行不同层次的保安业务培训，各项目部保安队长（主管）认真负责对本项目的全体保安人员培训，培训计划由保安部制定实施上报公司。
2、保安部组织对保安业务知识培训必须做到人人参加，不漏一人，确保每一位保安人员都能够通过培训提高执勤水平，确保保安整体素质的增强，通过各种培训、培养出一支业务知识精通，上岗执勤文明，执行制度严格、查验车辆人物细致、处理问题灵活的高素质保安队伍。
3、保安部每季度对各项目部全体保安人员业绩和思想品德方面，进行评估，作为保安部下一季度制定培训计划的依据。
4、保安部每季度对各项目部全体保安人员进行业务技能的考核，检查培训的效果，成绩将作为奖罚的依据之一。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理，提高保安人员的服务质量，减少治安事故的发生，深入细致地开展工作，激发各项目部全体保安人员的工作竞争力，实行奖罚分明，特制定以下奖惩制度，按百分制计发工资（保安员的月工资按900 元计，则1 分 9 元）。
一、各项目部保安人员扣罚规定：1、公司保安部，随时对各项目部保安工作检查，发现当值保安违规现象，按制度扣罚，立即开出罚款通知单；2、各项目部全体保安人员进行绩效考核，每月考评96 分至 100 分的为A档，91 分至 95 分为 B 档，86 分至 90 分为 C 档3、每月评为 C 档的保安人员及项目部要进行整改，拿出整改措施；4、每月绩效考核被评为A、B、C 档的与保安人员工资分配方案挂钩。
二、对违反作息的扣罚规定：1、迟到、早退五分钟，每次扣0.5 分，半小时扣1 分，1 小时以上按旷工处理；2、旷工一天扣5 分，连续或每个月累计旷工2 天以上者，按除名处理三、对工作不负责任的扣罚规定：1、不服从工作安排，工作不认真的每次扣 3 分；2、工作时间睡觉第一次扣 2 分，第二次扣10 分，第三次除名，因睡觉造成严重后果，还要追究法律责任；3、实行岗位交接班，做好值班记录，下班前将注意事项，向接班保安交待清楚，违者每次扣1 分，因此而造成事故者，视情节轻重，扣罚处理。
四、仪容仪表作风不正的扣罚规定：1、着装不整齐，不戴工卡的一次扣0.5 分；2、不团结同事和同事吵架一次扣 1 分；3、与同事动手打架的查明原因均除名处理；4、当班时按规定姿势站、走、坐，违者一次扣0.5 分；5、上班前及上班时，不准喝酒，不准索取他人钱财，违者一次扣 1 分；6、值班室保安亭要做到无垃圾、无臭味、不乱摆乱放，下班前将值班室、保安亭清扫干净，才能下班；7、对来访人员要热情礼貌，对违反辖区内规定的当事人，要讲道理，多说明，不准和人吵闹，有投诉者经调查属实，每次扣 1 分；8、保安人员不准与七害人员同流合污，违者作开除处理或送公安机关处理。
