导学案第五课 企业与劳动者

第五课企业与劳动者复习课导学案
班级：_______ 小组：_______ 姓名：__________ 编号：__________
【学习目标】
1.背诵公司经营成功的主要因素，能够分析现实中公司经营成败的原因。

（重难点）
2.背诵就业的意义、解决就业的途径以及如何维护劳动者的合法权益。

（重难点）
【导学流程】
一、记忆下列问题。

（15分钟）
1.理解股份有限公司和有限责任公司的区别。

2.背诵企业经营成功的因素。

3.背诵就业的意义。

4.背诵解决就业的途径。

5.记忆并理解四种就业观念。

6.背诵记忆如何维护劳动者的合法权益。

二、自主完成下列问题后分组讨论。

1．小米公司是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。

自成立之日起，小米公司就制定了“为发烧而生”的经营战略，产品策略定位于发烧友手机，小米手机以其高性价比迅速获得市场的认可。

与此同时，小米公司还大力推动技术创新，提升产品科技含量，到现在为止小米累计获得超过4000项发明专利。

这些发明专利使小米手机的功能愈发全面、新颖，MIUI系统也成为消费者最喜爱的系统之一。

小米还完善售后服务，在全国一百多个大中城市成立小米之家，为消费者提供优质的服务，成为消费者信赖的品牌。

此外，小米还进军印度市场，通过与印度主要电商渠道合作销售小米手机，迅速占据线上销售渠道，成为印度市场排名第一的智能手机品牌。

结合材料，运用经济生活中企业经营的有关知识，分析小米公司是如何取得成功的。

2.随着大学毕业生规模的不断扩大，大学生就业难的问题逐渐突出，引起政府的高度关注。

造成大学生就业问题突出的原因，一是就业结构不合理。

经济相对较发达的地区人才非常多，而西部欠发达地区缺乏人才，又留不住人才。

二是就业市场不完善。

一些体制性障碍仍然存在，一些地方对本地生源的毕业生大开绿灯，对外地毕业生则加各种条件
限制。

三是用人单位盲目追求高学历，低学历毕业生可以做的事，非要高学历毕业生，影响充分就业。

四是一些用人单位只看重工作经验，不想在对毕业生的培训上花时间。

五是大学生本身的素质有待提高。

有的学生成绩不错，但动手能力差；有的学生动手、适应能力都强，但是学习成绩差，与用人单位失之交臂。

（1）从经济生活角度，说明政府高度关注大学生就业问题的原因。

（2）结合材料和经济生活知识，分析如何解决好大学生就业问题。

三、学习检测
1．甲对乙说：“我们都买了A公司的股票，都是公司的股东。

”一年后，甲、乙将A公司的股票转让给了丙。

两年后，A公司因负债过多而破产。

丙说：“没关系，好在不涉及我的其他财产。

”下列对A公司的说法正确的是（）
①作为股东，丙对A公司负有限责任
②股东大会和董事会是A公司的决策机构
③A公司的资本不能划分为等额股份
④丙对A公司的债务以其出资额为限承担有限责任
A．①②B．①③C．②④D．③④
2．“人无我有，人有我优，人优我转”着重在于强调商品生产者要
①生产适销对路的高质量产品
②提高社会劳动生产率
③生产价廉物美的产品
④适应市场变化
A．①③B．①④C．②③D．③④
3．目前中国农民工总量约为2.9亿人，80后新生代农民工已占到农民工总量的一半以上。

人力资源和社会保障部印发了《新生代农民工职业技能提升计划（2019-2022年）》，要求到2022年年末，努力实现新生代农民工职业技能培训“普遍、普及、普惠”，即普遍组织新生代农民工参加职业技能培训，提高培训覆盖率；普及职业技能培训课程资源.提高培训可及性；普惠性补贴政策全面落实，提高各方主动参与培训积极性。

对此认识正确的是
①我国是社会主义国家，促进劳动者就业是我国分配制度的基本要求
②劳动者就业是社会存在和发展的基础，国家想方设法促进新生代农民工就业
③提升新生代农民工的职业技能，是乡村振兴和扶贫脱贫的有效举措
④加强新生代农民工职业技能培训，是充分发挥我国人力资源优势的重要任务
A．①②B．③④C．②③D．①④
4．2019年5月22日，我国成立国务院就业工作领导小组，这意味着下一阶段中国“稳就业”政策或全面发力。

为促进就业，政府可能采取的措施是
A．提供全方位的就业服务，做好高校毕业生的分配工作
B．大力发展科技，推广机器人代替人工作业
C．深入推进大众创业、万众创新，壮大新动能．发展新业态
D．树立竞争就业观，提高技能素质
5．用人单位和劳动者之间，常常会因为劳动权利、义务问题产生矛盾而引起争议。

解决劳动争议法定的必经程序是A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
6．近日，海尔五名员工因“午休”被开除的新闻火爆网络，这引起了人们对劳动者休息休假权的热议。

人力资源和社会保障部日前发布《法定年节假日等休假相关标准》，对各类休假标准予以明确。

《标准》的出台
①是坚持公平原则的体现，可以促进平等就业
②是社会主义制度的本质要求
③有利于维护劳动者权益，构建和谐劳动关系
④是维护劳动者合法权益的前提
A．①②B．①④C．②③D．③④
1．①制定正确的经营战略。

小米公司在成立之日起,就制定了“为发烧而生”的经营战略,使其产品迅速得到市场的认可。

②提高自主创新能力,依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。

小米公司大力推动技术创新,提升产品科技含量,形成了自己的竞争优势。

③诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。

小米公司为消费者提供了优质的售后服务,树立了良好的企业形象,成为消费者信赖的品牌。

④顺应经济全球化趋势，积极“走出去”,开拓海外市场,参与国际竞争。

小米手机进军印度市场,并在印度取得良好成绩,促进了企业的发展。

2．（1）①就业是最大的民生，关注大学生就业问题，有利于合理配置劳动力资源，使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

②就业是劳动者的基本权利，关注大学生就业，有利于维护劳动者的基本权利，实现大学生的社会价值，促进人的全面发展。

（2）①政府应坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更高质量和更充分就业。

对去西部地区和条件艰苦地区就业的大学生，应在工资、待遇和生活条件上给予优惠。

破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。

鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务。

②用人单位要树立正确的人才观，不盲目追求高学历人才，从长远考虑，注重对应届毕业生的技能培训。

③大学生应提高自身素质，既注重学习成绩，又要培养动手能力；转变就业观念，选择有利于发挥个人聪明才智的地方、行业就业。

学习检测答案：1．A①②：从材料可以看出，该公司属于股份有限公司，股东大会和董事会是A公司的决策机构。

作为股东，丙对A公司负有限责任，①②说法正确。

③：A公司为股份有限公司，其资本可以划分为等额股份，③说法错误。

④：A公司为股份有限公司，丙作为股东以其所持有的股份对A公司负有限责任，而不是以其出资额为限承担有限责任，④说法错误。

故本题选A。

2．B“人无我有，人有我优，人优我转”着重在于强调商品生产者要适应市场变化，生产适销对路的高质量产品，①④项符合题意；每一个商品生产者提高的是个别劳动生产率，不是社会劳动生产率，②项说法错误；材料强调适应市场变化生产高质量的产品，③项与题意不符；正确选项为B。

3．B本题考查就业的意义。

①：我国是社会主义国家，促进劳动者就业是社会主义的本质要求，而不是我国分配制度的基本要求，①错误。

②：物质资料生产方式是社会存在和发展的基础，②错误。

③④：到2022年末，努力实现新生代农民工职业技能培训“普遍、普及、普惠”，这是因为提升新生代农民工的职业技能，是乡村振兴和扶贫脱贫的有效举措，加强新生代农民工职业技能培训，是充分发挥我国人力资源优势的重要任务，③④项符合题意。

故本题选B。

4．C详解A：在市场经济条件下，政府不会分配高校毕业生就业，劳动者应该到人才市场实现就业，A错误。

B：“推广机器人代替人工作业”会使就业形势更加严峻，B错误。

C：“深入推进大众创业、万众创新，壮大新动能．发展新业态”有利于促进就业，C正确。

D：“树立竞争就业观，提高技能素质”的主体是劳动者，不是政府，D错误。

5．C【详解】本题考查劳动争议的处理方式。

AB：协商、调解，具有选择性，不是劳动争议的法定的必经程序，AB 错误。

C：仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议实行公断与裁决。

终裁是处理劳动争议最重要的环节，是法定的必经程序，C正确。

D：诉讼是对仲裁结果不符，才可进入诉讼程序，D错误。

6．C【详解】①：《劳动合同法》规定的临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，体现公平原则，可以促进平等就业，①错误。

②：《法定年节假日等休假相关标准》对各类休假标准予以明确，有利于维护劳动者权益，构建和谐劳动关系，体现了社会主义制度的本质要求，②③正确。

④：维护劳动者合法权益的前提是自觉履行劳动者的义务，④错误。