第五课 企业与劳动者

第五课 企业与劳动者 复习课导学案

班级：_______ 小组：_______ 姓名：__________ 编号：__________

【学习目标】

1.背诵公司经营成功的主要因素，能够分析现实中公司经营成败的原因。（重难点）

2.背诵就业的意义、解决就业的途径以及如何维护劳动者的合法权益。（重难点）

【导学流程】

一、记忆下列问题。（15分钟）

1. 理解股份有限公司和有限责任公司的区别。

2. 背诵企业经营成功的因素。

3. 背诵就业的意义。

4. 背诵解决就业的途径。

5. 记忆并理解四种就业观念。

6. 背诵记忆如何维护劳动者的合法权益。

二、自主完成下列问题后分组讨论。

1．小米公司是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。自成立之日起，小米公司就制定了“为发烧而生”的经营战略，产品策略定位于发烧友手机，小米手机以其高性价比迅速获得市场的认可。与此同时，小米公司还大力推动技术创新，提升产品科技含量，到现在为止小米累计获得超过4000项发明专利。这些发明专利使小米手机的功能愈发全面、新颖，MIUI系统也成为消费者最喜爱的系统之一。小米还完善售后服务，在全国一百多个大中城市成立小米之家，为消费者提供优质的服务，成为消费者信赖的品牌。此外，小米还进军印度市场，通过与印度主要电商渠道合作销售小米手机，迅速占据线上销售渠道，成为印度市场排名第一的智能手机品牌。

结合材料，运用经济生活中企业经营的有关知识，分析小米公司是如何取得成功的。

2.随着大学毕业生规模的不断扩大，大学生就业难的问题逐渐突出，引起政府的高度关注。造成大学生就业问题突出的原因，一是就业结构不合理。经济相对较发达的地区人才非常多，而西部欠发达地区缺乏人才，又留不住人才。二是就业市场不完善。一些体制性障碍仍然存在，一些地方对本地生源的毕业生大开绿灯，对外地毕业生则加各种条件

限制。三是用人单位盲目追求高学历，低学历毕业生可以做的事，非要高学历毕业生，影响充分就业。四是一些用人单位只看重工作经验，不想在对毕业生的培训上花时间。五是大学生本身的素质有待提高。有的学生成绩不错，但动手能力差；有的学生动手、适应能力都强，但是学习成绩差，与用人单位失之交臂。

第五课 企业与劳动者

[课程要求]

1．企业的经营 2.新时代的劳动者

对应学生用书p20

企业与劳动者错误!

一个区别：有限责任公司和股份有限公司

两个意义：劳动的意义、就业的意义

三个因素：企业经营成功的主要因素(经营战略、技术与管理、诚信)

四个观念：自主择业观、就业竞争观、职业平等观、多种方式就业观

考点一 企业的经营

1．企业的地位、含义和责任

(1)企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。

【提示】企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体。

(2)企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

【提示】理解企业的内涵必须把握两点：一是企业生产经营的目的是“营利”，事业单位、慈善机构、其他非营利性机构等都不能算企业。二是企业通过生产经营活动可以向社会提供商品或服务。

(3)国有企业、集体企业、非公有制企业都是我国社会主义市场经济的微观主体。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

(4)企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。

2．公司的类型及组织形式

(1)公司制是企业的主要组织形式之一。

(2)公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

(3)公司的组织机构

机构

名称 股东会或股东大会及董事会 (董事会聘用的)

经理 监事会

性质 决策机构 执行机构 监督机构

职能 负责处理公司重大经营管理事宜 负责组织实施公司的日常经营管理事宜 对董事和高级管理人员的工作进行监督

(4)我国法定公司形式有两种：有限责任公司和股份有限公司。

(5)在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。坚持党的领导，是国有企业的独特优势。国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用。

1

2017 企业与劳动者 随堂检测

一、选择题（每题4分，共48分）

12. 近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度

①确保了劳动者权利和义务的统一

②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利

③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位

④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性

A．①② B．②③ C．②④ D．①④

13. 在经济学上，人口红利是指随着劳动人口在总人口中的比例上升，所带来的经济成长效应。据测算，2010年至2020年我国劳动人口将减少2900多万人，由此产生的结果可能有

①我国企业的劳动力成本上升

②中国产品国际竞争力增强

③劳动者不再需要竞争就业

④推进经济结构战略性调整

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

14. 有学者在分析人和企业的关系时说，“企”业，“人”在上，方为“企”；反之，无“人”则“止”。这启示企业经营者要

①承担社会责任，注重社会效益

②依法维护劳动者权益

③以利润最大化为直接经营目的

④实施就业优先的战略

A．①② B．②④ C．①③ D．③④

15. 人们把在蚂蚁群中少数整日无所事事的蚂蚁，称作“懒蚂蚁”。但当断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新食物源转移。这种“懒蚂蚁效应”对企业的启示是

①以市场为导向、研究和规划市场

②重视人才的培养，优化人才配置

③制定经营发展战略，强化管理工作

④加强技术研发，掌握核心技术

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

16. 在湖南卫视“2015年媒体推广暨广告招商会”上，伊利集团再次豪爽冠名《爸爸去哪儿》第三季，冠名费加全面战略合作金额达到了惊人的5亿，再一次刷新了中国电视节目的最高冠名费纪录。伊利集团豪爽冠名最终是为了

2011-2012学年第二学期高二政治必修一复习导学案 编写：孙新霞 时间：2012-5-8 班级： 小组： 姓名： 教师评价：

1 第二单元 第五课 企业与劳动者 第二课时 新时代的劳动者

【课前预习案】

【预习目标】1、熟背基础知识，并完成填空。（C）2、构建本课知识体系，区别重难点（B）

【高考考点】劳动者： 劳动与就业 劳动光荣 树立正确的择业观念 维护劳动者权益

【考点梳理】【基础归纳】

考点一：劳动和就业

(一)劳动光荣

1．劳动的意义：劳动是物质财富和精神财富的 。劳动是人类文明进步发展的 。

2.劳动者地位：劳动者是生产过程的 ，在生产力发展中起 。光荣属于 。

(二)就业

1.就业的意义

（1）就业是 ，对整个 有重要意义。（2）就业使得 ，

生产出 。（3）劳动者 。

（4）劳动者的就业，有利于 。

2.我国的就业形势

（1） （2） （3）

3.如何更好的解决和实现就业？（注意切入角度）

（1）根本途径：