下载文档原格式
劳动安全巡查记录表【范本模板】一、巡查信息巡查日期：____________________巡查地点：____________________巡查人员：____________________二、安全巡查内容1. 工作场所环境- [ ] 工作场所是否清洁整齐？- [ ] 是否有垃圾和杂物堆积？- [ ] 是否有明显的异味或污染物？2. 设备和机器- [ ] 设备是否正常运行？- [ ] 设备是否有损坏或松动的零部件？- [ ] 设备是否有异常噪音或异响？3. 电气安全- [ ] 电气设备是否有明显的漏电现象？- [ ] 电源插座是否损坏或松动？- [ ] 电线是否整齐布置，有无积聚过多的电线？4. 灭火设施- [ ] 灭火器是否在易于取用的位置？- [ ] 灭火器是否定期检查和保养？- [ ] 知晓灭火器的使用方法和逃生路线吗？5. 应急通道和安全疏散- [ ] 是否有明确的应急通道标识？- [ ] 应急通道是否畅通无阻？- [ ] 是否有明确的安全疏散路线？6. 个人防护装备- [ ] 是否配备了必要的个人防护装备？- [ ] 个人防护装备是否完好无损？- [ ] 工作人员是否佩戴了必要的个人防护装备？7. 安全培训和教育- [ ] 工作人员是否接受过安全培训？- [ ] 安全培训是否定期进行？- [ ] 工作人员是否了解应急处理和安全操作规程？三、巡查结果1. 发现问题请在下方详细描述巡查中发现的问题及状况：______________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______2. 处理措施请在下方详细记录针对上述问题采取的处理措施：______________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______3. 完成情况请在下方勾选相应选项：- [ ] 问题已得到解决- [ ] 问题仍在处理中- [ ] 需要进一步跟进四、巡查人员签名巡查人员：____________________日期：____________________五、审核人员意见审核人员：____________________日期：____________________以上为劳动安全巡查记录表的范本模板，可根据实际情况进行调整和修改。
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表。
劳动保障监察调查、检查记录
[变量]：
法定代表人：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
劳资负责人：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
地址：[变量]
负责接受检查的主要人员：
姓名：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
姓名：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
姓名：[变量] 职务：[变量] 联系电话：[变量]
检查时间：[变量] [变量] 时[变量] 分至[变量] 时[变量] 分
检查地点：[变量]
主要事项：[变量]
依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员佩带劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，对被检查单位（个人）进行检查，现将检查情况记录如下：
[变量]
被检查单位（个人）对此次检查的意见：
[变量]
被检查单位（个人）签名或者盖章：
年月日
劳动保障监察员签名：
年月日
共页第页
注：检查结束后，劳动保障监察员应将笔录交被检查人核对，核对无误后，由被检查人在每页末尾处注明“以上记录已看，情况属实”，并签名（修改处加盖指纹）。
劳动保护监督检查表单位：时间：年月日检查项目执法依据及处罚标准检查结果1.不配发劳动防护用品的已发放《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定“生产经营2.不按有关规定和标准配发劳防用品的单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重已发放一劳动防护用品配备方面3.配发无安全标志的特种劳防用品的4.配发不合格的劳动防护用品的后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
”《劳动防护用品监督管理规定》第二十五条规定“生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，有规定第二十一条第（一）（二）良好良好5.配发超过使用期限的劳防用品的（三）（四）（五）（六）项行为的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，良好6.劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害构成犯罪的，依法追究刑事责任。
”良好检查项目执法依据及处罚标准检查结果二教育培训方面《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定“生产经营1.是否组织开展《安全生产法》、单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人《劳动防护用品监督管理规定》员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度等法律法规的学习和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生2.是否教育和指导从业人员正产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
”；第三十确佩带、使用防护用品七条规定“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准有或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
”；第三十九条规定“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
”有7.是否有培训记录《劳动防护用品监督管理规定》第十九条规定“从业人员在培训部门：（_________）作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使培训时间：（_________）用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
单位：检查项目1.不配发劳动防范用品的2.不按相关规定和标准配发劳防用品的一3.配发无安全标志的特种劳防用品的劳动防范4. 配发不合格的劳动防范用品用品装备方面的5.配发高出使用限时的劳防用品的6. 劳动防范用品管理凌乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害检查项目劳动保护监察检查表时间：执法依据及处罚标准《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定“生产经营单位未为从业人员供应吻合国家标准也许行业标准的劳动防范用品的，责令限时改正；逾期未改正的，责令停止建设也许停产休业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重结果，构成犯罪的，依据刑法相关规定追究刑事责任。
”《劳动防范用品监察管理规定》第二十五条规定“生产经营单位未按国家相关规定为从业人员供应吻合国家标准也许行业标准的劳动防范用品，有规定第二十一条第（一）（二）（三）（四）（五）（六）项行为的，安全生产监察管理部门也许煤矿安全监察责令限时改正；逾期未改正的，责令停产休业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重结果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
”执法依据及处罚标准年月日检查结果已发放已发放优异优异优异优异检查结果1.可否组织睁开《安全生产法》、《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定“生产经营已睁开《劳动防范用品监察管理规定》单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人从业人员数：（ ____人）教等法律法规的学习员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度育培训人数：（ ____人）二 2.可否教育和指导从业人员正和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术。
未经安全生有教育培训确佩带、使用防范用品产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
”；第三十方面七条规定“生产经营单位必定为从业人员供应吻合国家标准有也许行业标准的劳动防范用品，并监察、教育从业人员依据3.可否有培训记录培训部门：（ _________）使用规则佩带、使用。
”；第三十九条规定“生产经营单位培训时间：（ _________）应当安排用于装备劳动防范用品、进行安全生产培训的经1. 可否建立劳防用品专项经费三管理制度管理制度方面 2. 可否建立劳防用品采买、查收、保留、发放、使用、报废制度生产、经营单位检查项目1.生产、经营企业可否有工商行政管理部门核发的营业执照2.生产企业可否有满足生产需要的生产场所和技术人员；经营企业可否有满足需要的一固定场所和认识相关防范用品知识的人员；生产、经营3.生产企业可否有保证产品安企业应具全防范性能的生产设备备条件4.生产企业可否有满足产品安全性能要求的检验与测试手段5.生产企业可否有完满的质量保证系统6.生产企业可否有产品标准和相关技术文件二 1.生产、经营的产品可否吻合国生产、经营家标准也许行业标准要求企业质量 2. 可否生产或经营假冒伪劣劳费。
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录
施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。
项目部劳动保护经费的提取和使用情况
公司应根据国家规定的比例提取劳动经费，劳动经费的提取和使用情况应按项目逐个登记造册。
说明劳动经费的提取数量和使用方向。
项目安全隐患跟踪检查记录。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动保护监督安全生产自检自查隐患情况登记表篇一：安全生产自检自查报告安全生产自检自查报告辽源市易成建筑有限责任公司安全生产自检自查报告为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安全生产委员会按照《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。
具体自查内容如下：一、安全制度和责任的落实情况公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
各项目部与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
二、安全教育和培训情况公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。
一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。
二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。
使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。
使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
