2017交通银行总行-风险管理部招聘实习生公告

交通银行零售信用风险管理第4章交通银行零售信用风险管理的现状与局限性简析4.1交通银行的历史交通银行始于1908年，是中国早期的四大银行之一，也是发钞行之一。

1986年7月，作为中国金融体制改革的试点，交通银行重新组建，总行设在上海，成为第一家全国性的国有股份制商业银行，现为中国五大国有大型商业银行之一，在国内外190多个城市建立了分支机构，拥有2700多个网点，员工近8万人。

重新组建的交通银行既是百年民族金融品牌的继承者，又是中国金融体制改革的先行者。

2004年6月，交通银行深化股份制改革的整体方案经报国务院审批，完成了财务重组，成功引进了境内外战略投资者，并着力推进银行整体的体制机制、经营方向的良性转变。

2005年6月、2007年5月，交通银行成功的在香港、上海，成为A+H股的同时挂牌的金融机构，银行净资产跻身全球银行前40位。

目前，交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的全牌照现代化商业银行。

交行自2006年以来，在做大做强传统业务的同时，积极推进战略转型的步伐，将资源更多投入到个人金融、小企业服务、中间业务以及其他创新型业务领域。

交通银行始终比照国际先进银行最佳风险管理实践，针对本行信贷风险管理的现状，率先实施了信贷风险垂直管理改革工作，并先后对公司信贷、零售信贷实行信贷风险垂直管理。

一个全行集中、统一、垂直管理的信用风险管理新组织体系和新运行机制己经初步形成。

新的风险管理体制的效果正逐步显现，不良贷款额、不良贷款率实现双降。

交通银行在近年以来的信用风险管理实践活动中不断地完善着信用风险管理组织构架，并逐步形成了下述适合本行的零售信用风险管理组织构架。

4.2交通银行零售信用风险管理组织构架现状4.2.1组建信贷组合管理委员会交通银行银行建立了信贷组合管理委员会，该委员统一负责公司、零售、金融机构三条业务线信贷风险政策的制定。

2017交通银行信用卡中心春季校园招聘585人公告公司简介2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心(下简称“交行卡中心”)正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!招聘岗位信息技术专员销售管理储备生信息技术专员工作内容/职位描述：职位描述：(1)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;(2)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;(3)根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划;(4)按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

职位要求：(1)统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，计算机相关专业，一类本科院校优先考虑;(2)优秀口头表达能力;(3)做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;(4)具备快速学习能力，具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

销售管理储备生工作内容/职位描述：1、设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;。

2017交通银行校园招聘报名条件
课观教育为各位考生整理2017银行校园招聘报名条件一系列相关问题，欢迎访问银行招聘网(/yh/)。

2017交通银行校园招聘即将开始，根据2016交通银行校园招聘公告，课观教育特整理2017交通银行校园招聘条件供有意报考交通银行校园招聘的考生参考。

一、招聘对象
境内外高等院校2017年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。

二、招聘岗位
总行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行IT专业职位;境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历。

海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般在2016年7月至2017年8月。

(2)专业要求：财经类、管理类、理工类、语言类等相关专业，具体以各岗位要求为准。

(3)一般应通过大学英语六/四级考试。

* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

★银行校园招聘小编推荐：
2017银行秋季校园招聘备考指南专题/zt/2017yhbkzt/。

吉老师写在最前：2017年份交通银行招聘的考试时间是2016年11月13日，采用机考的形式，计分题考点主要是英语、职业能力测试（也就是行测）、综合知识（金融、经济、常识、计算机、时事、交行知识），一共约140 分钟约192道题，题量大且阅读类的题目很多（英语阅读、行测的资料阅读都有4篇左右），每个人的题目顺序不同，建议好好做题，会对后续年份的考试帮助很大！不计分题主要是心里测试，30分钟约60道题，限时30分钟，一般人都能通过，提前知道有心理准备，考试的时候不慌张即可。

以下是完整试卷内容：第一部分：行测部分1、下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（）A、吸血的蚊子一般都是雌蚊，因为血液可以促进雌蚊的卵巢发育，吸血之后才能有充足的营养产卵繁衍后代。

B、胜券在握的一场比赛最终以失败告终，究其原因，是教练和队员对这场比赛没有引起高度重视。

C、这篇文章旗帜鲜明地阐述了自己的观点，却遭来许多专家的抨击，我认为是没有问题的。

D、受到产量激增的影响，今年的羽绒服比去年便宜了近一倍。

答案：A解析：B项搭配不当，胜券在握不能做定语，修饰比赛，只能做谓语、宾语。

C项文章不能阐述自己的观点，而是作者通过文章阐述自己观点，错误。

D项搭配不当，便宜不能和倍数搭配，应改为“便宜近一半”。

2、依次填入下列各句括号内的词语，与句意最贴切的一组是（）。

（1）提倡低碳生活，减少使用污染环境的能源，是（）环境恶化的正确选择。

（2）随着市民文明程度的不断提高，过去有些需要用铁栏杆维持（）的地方，现在只要拉绳子或画线就可以了。

（3）近年来，该市（）原有资源，以钒钛资源开发为重点，努力打造世界级的产业集群。

A、遏制 秩序 依托B、掩饰 秩序 依附C、遏制 次序 依附D、掩盖 次序 依托答案：A解析：此题主要考查词语的搭配。

“遏制环境恶化”“维持秩序”“依托资源”为固定搭配。

“依附”多指人依赖、从属他人或某种势力集团，如依附祖父生活，依附反动势力，依附革命组织。

2017交通银行湖北分行项目部招聘信息
一、招聘岗位：招聘专员
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人事招聘工作;
2、根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;
3、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;
4、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格：
1、本科及以上学历(必须取得毕业证，可接受自考学历)，男女不限，人力资源相关专业优先;
2、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力;
3、熟悉招聘面试技巧和渠道开拓，擅长销售类、师资类岗位招聘优先;
4、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作office办公软件。

二、招聘岗位：培训专员
岗位职责：
1、对员工进行培训需求分析与调研，并根据公司发展需要与人力资源规划组织制订培训计划;
2、制定培训计划与实施;
3、负责新进员工的培训及考核，择优录用;
4、对培训工作的考核进行收集、列表、总结，并作出报表上报
5、根据公司的战略发展目标，组建并培养公司的后备人才梯队;确保公司经营所需要的人才;
任职资格：
1、本科及以上学历(必须取得毕业证，可接受自考学历)，男女不限，人力资源相关专业优先;
2、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;
4、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作office办公软件。

2019银行实习生招聘报名一般从什么时候开始？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！暑期将至，即将上升大四的你是否在思考找份工作实习呢?现在银行暑期实习生招聘已正式启动，表现优秀者还能获得“直通卡”，为银行秋招Offer提前约位啦!那么，问题就来了，2019银行暑期实习生招聘什么时候开始报名的?以下是目前已发布的各大银行实习生招聘报名的时间，请大家及时网申，加入银行单位体验一“夏”!2019广东各银行实习生招聘报名时间如下：招聘单位招聘机构报名时间民生银行事业部/广州40人/深圳分行10人，暑期实习总招1075人2018年4月28日-5月20日中国银联中国银联广东分公司实习生招聘26人2018年4月26日-5月13日中国银联深圳分公司实习生招聘14人2018年4月26日-5月13日兴业银行总行信用卡中心实习生4月26日起平安银行深圳分行人力部实习生2018年4月26日起汇丰银行汇丰银行(中国）暑期实习生项目2018年3月31日截止参考去年2017-2018届各大银行实习生招聘报名时间汇总工商银行工商银行校园商战大赛暑期实习生选拔计划2017年5月6-27日中国工商银行深圳市分行暑期实习生2017年6月23-30日招商银行广州分行实习生招聘2017年5月16日-6月5日总行实习生招聘2017-12-31佛山分行“梦工场”实习生招聘2017年5月1日-6月4日佛山分行“梦工场”实习生招聘2017年5月1日-6月4日东莞分行暑期实习生招募2017年6月25日深圳分行实习生招聘2017年4月10日起中信银行中信银行信用卡中心实习生招聘45人2017年5月16日-6月2日中国银联中国银联实习生招聘职位汇总2017年4月21日-5月15日民生银行民生银行暑期实习生招聘2017年4月12日-28日上海银行上海银行深圳分行暑期实习生招聘（广外专场）2017年4月20日微众银行微众银行实习生招聘2017年4月11日起宁波银行深圳分行实习生招聘20人2017年6月30日光大银行深圳分行暑期实习生招聘2017-07-04实习生招聘2017年6月13日起交通银行总行实习生招聘2017年8月31日恒丰银行恒丰银行实习生长期招聘2017年8月10日中国银行东莞分行实习生招聘2017年3月3日前目前，银行暑期实习生招聘公告陆续发布，不同银行提供的实习岗位有不同，建议大家以当前招聘信息为准。

2017年平安银行PMT暑期实习生招聘公告平安银行管培生(MT)项目介绍：平安银行管理培训生项目是平安银行专业人才的摇篮。

平安银行依托平安集团资源优势，为应届生量身定制了为期12个月集中化、专属化、精细化的复合培养计划，通过“学习、辅导、实践、训练及视野”等五种培养模式，为优秀的应届毕业生提供更多的发展空间和自我实现的机会，帮助其快速成长。

培养阶段：综合轮训：在银行总分行部门进行轮岗，表现优异者，有机会到证券、PMO轮岗。

培养完成：定岗，历时12个月表现合格者定岗。

定岗跟踪：公司、投行、资金、零售、风险等专业岗位跟踪成长：进行跟踪，并给予业务指导。

总行实习：根据管培生意愿，安排在总行实习，或是完成实践任务，加强对业务的学习及理解。

集中培训：集中到深圳平安大学，进行统一培训。

支行实践：在支行公司/零售、运营岗位统一进行基层实践。

培训步骤：总行实习，在总行部门进行实践：学习：银行业务知识学习、知鸟课程辅导：业务导师实践：总行部门实习、创新任务训练：创新任务、行动学习，视野：高管课程，业务讲堂集中培训：集中到深圳平安大学，进行统一培训学习：银行业务知识面授课程辅导：外部教练实践：课题研究，训练：军训、团队建设、测试视野：高管面对面、银行参观(总营)、往届管培分享学习：银行业务知识学习、通用技能专项培训、知鸟课程辅导：业务导师、成长导师、外部教练实践：支行岗位实习训练：创新任务、实践任务、评鉴视野：高管课堂、综合金融讲堂、外部参访综合轮训：在银行、PMO、证券进行轮训学习：银行业务知识学习、通用技能专项培训、知鸟课程辅导：业务导师、成长导师、外部教练实践：总行部门轮训、PMO、证券轮训、项目实践训练：创新任务。

视野：高管课堂、综合金融讲堂、外部参访平安银行预备管培生(PMT)实习计划：Pre-Management Trainee(预备管培生)实习生招聘计划是平安银行针对2018届毕业生打造的精品项目，也是平安银行管理培训生选拔的标准通道。

2017交通银行秋季校园招聘网申流程及常见问题解答一.用户注册进入交通银行官网后，页面的右上方点击“注册”按钮，如下图：身份证号注册后不能修改，务必一次填写正确!!注册后，请牢记用户名及密码!注册成功后，返回“人才招聘”页面，点击“登陆”按钮，用户登陆，如页面顶端右上方出现了用户姓名，即为登陆成功二、简历填写登陆成功后，点击页面上方右侧的“我的招聘”出现下列页面显示该页面注意两点：1、交行的网申我们需要完成四项内容：简历——自荐信——照片管理——附件上传2、点击左侧“简历信息”，创建简历，进行简历填写三、简历基本信息填写注意事项提示1.温馨提示：简历填写页面未标注选填的内容均为必填，请认真核对信息无误后，进入下一步!2、首先上传一寸证件照。

及生活照证件照上传，证件照大小没有提示，同学们点击上传按钮，在弹出的对话框中点击“选择”按钮，选择照片后，课拖动对话框左侧下方的滑动箭头进行裁剪，调整好大小后，点击“上传”上传后，会在简历页面中显示证件照生活照上传：请选择有代表性的生活照上传，大小小于1M!!，点击上传按钮，在弹出的对话框中，点击”浏览”按钮，选择生活照，选择好后，点击“上传”按钮，会在弹出的对话框中显示同学们的生活照，在对话框中显示了，即为上传成功，点击对话框的右上方关闭按钮即可!大家的生活照不会在简历信息页面显示，是正常现象!!3、曾用名后面显示(选填)，没有曾用名的，可以不用填写此项4、入党团时间：如果同学们忘记了具体的入团时间，大约记住是哪一年入得团，月份具体时间大约选择即可，但是入党时间需精确填写5、毕业时间填写：2016年7月1日或2016年6月30日均可6、参加工作时间填写：2016年8月1日或2016年8月31日均可7、出生地：填写出生的地址生源地：填写最后考上大学的高中所在地，复读考生的生源地为复读学校所在地户口所在地：为当钱户口所在地，如大学或研究恒期间将户口移到学校所在地，则户口所在地位当钱学校所在地户口详细地址：填写详细地址籍贯：如有户口调动的同学，户籍即为原始户口所在地最近联系地址：可以填写学校所在地址，能够确保联系到本人的地址8、家庭电话：填写固话形式或者手机号码形式均可查看以上信息无误后，点击保存下一步，进入下一页面四、教育信息填写注意事项1.有二专业的同学(毕业辅修专业没有学位证，只有第一专业有学位证的)，二专业的学历填写本科，学位填写学士，阶段填写本科，第一专业也是如此;2.有双专业，且毕业有两个学位证的同学，填写一专业的信息，学历选择本科，阶段选择本科，学位选择学士;在填写二专业的学位，阶段选择双学位，学历填写双学位，学位选择学士;3、双学位不需要填写批次，及成绩绩点，只有本科学士学位需要填写成绩，批次等信息。

部门⼀：总⾏-离岸⾦融业务中⼼ 截⽌时间：2017-02-04 职位1：客户经理 招聘⼈数：3 职位描述: (1)负责营销和拓展境内外银团贷款业务、并购贷款及与国际市场相关融资业务、贸易融资与公司授信业务； (2)负责融资与授信⽅案制定，开展贸易融资、银团贷款、并购贷款、国际融资等谈判，进⾏贷前调查，撰写授信报告； (3)负责贷款发放与管理； (4)跟踪客户经营、财务、信⽤等变动情况，及时发现和报告风险预警信号，防范业务风险。

职位要求: (1)38周岁以下，全⽇制本科及以上学历； (2)3年以上银⾏从事公司信贷、国际业务⼯作经验，有境外银团贷款、并购贷款经验的优先； (3)熟悉银⾏公司业务、国际结算、贸易融资、授信业务； (4)具备较强的英语听、说、读、写能⼒； (5)善于沟通，有较强的语⾔表达能⼒和协调能⼒，⼯作认真投⼊，有责任⼼，能经常出差，承受较⼤⼯作压⼒； (6)⾝体健康，形象⽓质好；品⾏端正，⽆任何违规违纪⾏为。

职位2：风险合规经理 招聘⼈数：1 职位描述: (1)制定与修订风险合规管理规章制度； (2)合同性⽂件法律审查与修订； (3)新业务、新产品合规审查；离岸业务规章制度审查； (4)协助反洗钱管理； (5)协助放款⽂件法律审查； (6)中⼼内部及分⽀⾏风险合规检查、管理与培训。

职位要求: (1)30岁以下，全⽇制法律专业硕⼠研究⽣学历； (2)商业银⾏或⾦融机构的公司业务/国际业务/法律合规⼯作经验或律师事务所或其他相关部门从事与经济、⾦融类业务相关的法务⼯作经验，擅长商事诉讼； (3)⼤学英语六级以上；具有法律执业资格者优先； (4)善于沟通和协调，有较强的语⾔和⽂字表达能⼒； (5)爱岗敬业，遵章守纪，诚实诚信，责任⼼强，严守商业秘密，可适应⾼强度⼯作压⼒。

职位3：风险合规经理(反洗钱审查) 招聘⼈数：1 职位描述: (1)协助完善离岸反洗钱内部控制制度建设； (2)开展离岸业务可疑交易分析； (3)协助开展离岸反洗钱宣传培训； (4)指导开展客户风险等级评定； (5)配合执法和各级管理机构开展反洗钱调查以及协助涉嫌洗钱案件的侦察⼯作。

2017交通银行总行社会招聘125人公告(全国)岗位详情：一、职业大堂经理(定向)职位描述:职业大堂经理入职后，岗位锁定期8年，期间原则上不可调整工作岗位。

主要工作职责包括：1.在大厅内为客户提供咨询、查询、引导等银行非现金业务，指导客户进行自助设备的使用，以确保营业大厅业务活动的正常进行。

2.受理客户投诉，处理营业厅突发事件，进行客户需求情况调查，及时处理反馈客户的意见和建议，以确保客户和银行之间的信息传递畅通。

3.了解客户需求，推介我行各项产品和服务，协助完成分行下达的有关业务指标。

4.负责大堂内环境的整洁美化工作，根据规范服务要求，正确摆放各类宣传品，以确保服务环境达标。

职位要求:(一)招聘对象：在我行工作的外包大堂经理及其他外包人员(本次招聘结束时需仍在我行工作)。

(二)资格条件：1.本科及以上学历。

2.在我行大堂经理岗位上工作满2年。

3.38周岁以下。

获得全国银协“明星大堂经理”荣誉称号的，学历、工作年限和年龄条件可适当放宽。

4.符合我行亲属回避政策。

5.外包至我行工作期间获得过全国银协、省级银协或我行“明星大堂经理”荣誉称号，业绩突出，工作表现优异。

6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱交行事业，认同交行的企业文化;品行端正，有良好的职业素养，无违规记录;身体健康，无重大疾病患病史;具有良好的心理素质。

二、2017年中青年人才领航计划职位描述:为深入推进“两化一行”战略，培养储备交行系统未来5-10年中青年领军人才。

通过在美国伊利诺大学3个月的集中培训和同业交流，重点学习领导力、投融资管理、财富管理、小微企业融资、互联网金融等内容，帮助学员拓宽国际视野，创新发展理念，学习经营模式，强化成本和风险意识，提高国际市场竞争能力。

职位要求:(1)现任省直分行、海外机构、子公司、总行部门高级经理和表现突出的副高级经理级人员。

(2)具有较好的政治素质。

严格遵守党和国家的路线方针政策和法律法规，坚决贯彻总行党委决策部署和党风廉政建设各项规定，理想信念坚定，忠诚交行事业，无违纪违规等不良记录。

2017交通银行总行风险管理部实习生招聘3人
北京金融人致力于给广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，供各位考生选择，帮助考生积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
职位名称：风险大数据监测项目实习生
部门：总行-风险管理部（资产保全部）
工作地点：全国
招聘人数：3
截止日期2017-02-28
职位描述:
1.标准化数据接口开发和数据入库；
2.公网数据获取和标准化处理；
3.数据库管理和统计报表设计；
4.系统显示界面开发；
5.并行计算网络自动化管理协议开发；
6.客户行为识别模型开发；
7.完成项目组安排的其他工作。

职位要求:
1.招聘对象：国内重点大学在校本科生、研究生，具有较强的数据建模和分析能力，数学、统计（含生物统计）、计算机、金融（计量）及其他理工专业优先；
2.工作时间：至少签订连续两个月的实习合约，在岗期间按项目计算工作量，不要求具体考勤时间，未达到项目要求，项目组有权随时解除实习生聘用合约；
3.工作地点：上海、在线（可自选）；
4..实习工资：本科120元/日、硕士150元/日、博士180元/日。

更多相关招聘信息尽微信公众号北京中公金融人。

2017中国交通银行四川分行校园招聘面试通知汇总2017交通银行四川分行校园招聘报名时间：2016年9月19日至管培生、储备生职位申请截止时间为2016年10月24日24时，其他职位申请截止时间为2016年10月30日24时。

笔试时间为：11月13日(13:30-16:20 )，可于11月8日预约笔试考点，面试时间;11月21日开始,交通银行四川分行面试通知已于2016年11月18日晚发布，通知内容如下：交通银行四川省分行面试通知同学：您好!恭喜你通过交通银行机考，即将进入面试环节。

四川省分行面试将于2016年11月21日开始。

现将有关事项通知如下：一、第一轮面试1、面试签到时间：以短信和邮件正文时间为准2、面试等候室：成都市西玉龙街211号交通银行四川省分行19楼第二会议室。

3、资格审查资料：交通银行应聘资料(见附件)二、第二轮面试我行将于11月23日进行二面，部分需要二面的同学将在11月22日19点前收到通知，具体事宜以通知为准。

三、体检：将于12月份进行，具体事宜以后续通知为准。

四、注意事项(1)请于签到时间到达面试等候室签到并进行资格审查。

(2)在线测评已另行发至该邮箱，请务必完成在线测评，测评时长为30分钟。

交通银行四川省分行人力资源部2016年11月18日同学:你好!恭喜你通过交通银行机考，即将进入面试环节。

攀枝花分行面试定于2016年11月24日。

现将有关事项通知如下：一、面试时间：2016年11月24日(8：30-9：00证件审查，9：00正式面试)三、具体地址：四川省攀枝花市炳草岗大道129号(广场旁);四、需携带资料：一、交通银行应聘登记表1份(在网申地址下载，用A4纸打印后贴1寸免冠正装彩照，确保所填信息完整准确、无涂改，本人签名)二、以下资料现场审核原件，交复印件1份(请按顺序准备)：1、身份证2、毕业生推荐表及成绩单3、外语、计算机资格证书4、本科阶段毕业证、学士学位证(硕士研究生提供)5、毕业证、学位证(2016年已毕业者提供);海外留学人员还需提供国内教育部认证学历或出国人员留学证明如有，请提供;6、专业技术资格证书及其他职业资格证书7、所获各类奖励证书除以上述资料外，贫困高校毕业生还需提供以下一项资料：8、有生源户籍地为交通银行定点扶贫县或其他国家级扶贫开发工作重点县的农村户籍证明9、持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明10、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明11、获得国家励志奖学金或助学金以上应聘资料由交通银行妥善保管，恕不退还!交通银行达州分行面试通知已于11月21日发布通知内容如下：同学：你好!恭喜你通过交通银行机考，即将进入面试环节。

交通银行2017校园招聘公告交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。

2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。

根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。

2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。

至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。

交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位；信用卡中心、金融服务中心专业职位；境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件（一）学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2016年或2017年毕业生。

（二）专业要求：具体以各岗位要求为准。

（三）一般应通过大学英语四/六级考试。

（四）符合交通银行亲属回避要求。

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用（贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息）：——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍；——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明；——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明；——获得国家励志奖学金或助学金。

2017交通银行大连分行校园招聘2017年交通银行秋季校园招聘尚未开始，以下是2016年秋招公告，同学们可以参考一下，及时备考。

最新交通银行招聘公告敬请关注中公金融人官网。

2016交通银行校园招聘已经开始，全行简历投递截止时间：2015年10月25日24时(管培生、储备生截止时间为2015年10月23日24时)，祝同学们报名成功。

招聘职位及要求：一、业务营运序列(一)职位描述(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

(二)职位要求(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、营销拓展序列(一)职位描述:职位描述:(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。

交通银行信贷部实习交通银行信贷部实习交通银行太平洋信用卡中心风险部招聘实习生或全职招聘对象：应届本科毕业生(全职)或大三(实习)2名以上如Excel熟练者优先，会VBA宏命令者优先。

专业不限，非常欢迎信息学院，信用管理，统计和数量经济等专业的同学有意者请发送简历至：zhang_zhaohui@bankm.接收简历截止日期：201X.11.25晚17：30，谢谢!PCCCJobDescription--GeneralStaff--RMC太平洋信用卡中心岗位描述–普通员工JobTitle：RiskAnalyst职位:风险分析师PrimaryResponsibilities主要职责:Toestablishriskpolicyandprocesstoensurepliancewithlocalreg ulation panypolicies;建立风险政策和程序以确保遵守本地章程和公司政策。

Toassistinportfoliostrategydesignandconductstrategyperformanc eevaluationusingvarioustoolssuchasdecisionmodelsfornewinitiat ivesandexistingportfolios;通过对新旧资产组合使用不同的工具，譬如决策模型来协助资产组合策略设计和实施战略执行评估。

Tosetuptrackingmechanismtomonitorthecreditqualityofnewbooking bysegmentation;通过客户细分，建立追踪机制去监控新在册客户信贷质量。

Tovalidateportfolioparametersetuponportfolioactionstoensureth eappropriatenessandalignwithportfoliostrategies;验证资产组合行为参数以确保其合适性及与资产组合策略一致。

2017-2018年交通银行校园招聘考试历年真题及备考指导交通银行（Bank of Communications，简称BOCOM，交行）始建于1908年，总行设在上海，是国有商业银行，也是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一，近代中国的发钞行之一。

1987年重新组建成全后的交通银行正式对外营业，成为第一家全国性的股份制商业银行。

交行分别于2005年、2007年先后在香港联合交易所、和上海证券交易所上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。

中华人民共和国财政部、香港上海汇丰银行有限公司、全行社保基金理事会是交通银行前三大股东，截至2015年末共持有交通银行59.44%的股份。

交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。

根据2016年美国《财富》杂志发布的世界500强公司排行榜，交通银行营业收入位列第153位。

交通银行旗下全资子公司包括交银国信国际、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银基金、交银信托、交银人寿以及四家交银村镇银行。

此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东。

考试分两部分：第一部分192道题，包括综合知识、行测、英语，时间2小时20分钟；包括70+道的行测、40道左右的英语、估计有35+道的专业题、12+的计算机题、15道的时政、15道的常识。

第二部分性格测试，时间30分钟。

第一部分的题量大而且内容很杂什么都考，行测题自然就是那些数学逻辑啊、图形推理啊、文字啊等等，没什么特别的；专业知识考了金融学经济学的内容，供求关系供求曲线考了不止一道，财政政策也有，还考了传统的货币理论，综合知识考的让我比较捉急，考了各种常识和非常识，比如下一届奥运会举办地、自由泳中运动员常用的游泳方式、跳水姿势、我们国家入围接下来哪一年的篮球世界杯、最近中国女排拿奖的是和哪个国家打的，还考了国家政策的，比如广告法几号开始实施，关于民生的也考了一些，成立时间，发展战略。

2017年交通银行业务部招聘公告本文“2017年交通银行业务部招聘公告”由店铺整理，更多信息请关注我们。

2017年交通银行业务部招聘公告招聘职位：运营管理专员工作地点：上海招聘人数：3最低学历要求：本科最低工作年限要求： 2职位描述：1.制定活动策略和方案：协助制定活动策略，提高平台获客能力及客户活跃度;管理活动方案的落地和执行;协助对接活动沟通渠道和资源。

2.市场调研分析：收集.分析相关营销活动反馈和数据;协助优化营销活动方案。

3.运营数据分析和运用：对运营数据进行分析和解读，协助制定线上产品获客和促活策略;结合客户属性和行为数据，建立客户画像模型，并协助制定针对精准客群的活动规划和运营策略。

任职资格：1.优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;2.有良好的沟通技巧和协调能力3.具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感。

招聘职位：产品专员工作地点：上海招聘人数：3最低学历要求：本科最低工作年限要求： 2职位描述：1.互联网平台产品市场调研及创新：对市场上的同类创新型产品和业务进行研究和分析。

2.互联网平台业务流程及管理办法制定：协助维护更新业务管理办法，保证互联网平台的合规性。

3.互联网平台业务功功能建设：根据互联网平台的总体业务规划，开展功能建设;协助实施各相关项目。

4.互联网平台产品经营及推广：按互联网平台产品规划，协助推进各项业务指标的达标。

5.互联网平台营运维护：收集日常产品营运数据，分析及监控业务发展情况;确保互联网平台稳定性.可用性及优质的客户体验;与技术部门共同确保互联网平台及产品安全性。

任职资格：1.有产品经验优先;2.优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;3.具备较强的团队管理能力;4.良好的沟通技巧和协调能力。

各位同学
大家好！很高兴通知你通过交通银行xx分行机考，即将进入面试环节。

我行将于2016年11月26日进行面试。

现将有关事项通知如下：
1、面试报到地点：黑龙江省哈尔滨市道里区友谊路428号交银大厦一楼；
2、面试报到时间：2016年11月26日（周六）上午07:30；
3、注意事项
（1）请参加面试的同学着深色正装，并携带以下证件：
①身份证原件、复印件；
②近期全身生活照一张；
③普通高等学校新生名册（三联单）；
④普通高等学校毕业生推荐表。

缺证件者将不得参加面试。

（2）请于11月24日12:00之前点击本邮件下方“参加”或“不参加”链接确认是否参加，如在规定时间内未确认或点击“不参加”链接，我们将视为你放弃参加本次面试。

预祝面试顺利！
交通银行齐齐哈尔分行
综合管理部
2016年11月23日
更多招聘信息请关注微信公众平台：hljjrr
2016年中国交通银行面试班次上线，预报从速，详情搜索黑龙江金融人
黑龙江金融人。

为什么报这个职位你有什么特长一个是你所经历的最大的打击或者是失败是什么，谈谈你申请交通银行的优势是什么。

为什么选择银行业，交通银行，是我国第一家全国性的国有股份制商业银行，中国内地第一家国际公众持股银行。

创立于1908年，初期是晚清政府除大清银行之外的重要银行。

1986年进行重建，通过近几年的股份制改革，财务重组，引入战略投资者以及香港和上海两地上市，目前致力于打造一流的公众持股银行和最佳财富管理银行。

作为中国最早的股份制银行以及最牛的股份制银行之一，交通银行一直以来都被广大应聘者最为一个很好的选择。

但是诚然，今年交行招聘流程起步比较晚，等到人家银行都快结束了他才开始，同时连续几个月一直都在招聘，被应届生戏称为“魔幻”和“神奇”的银行。

交通银行招聘流程的起点是网申，登陆他家网站，填写信息和资料，有一些开放式问题，不过不是很恶心。

大家要记住的是自己填报的岗位，我当时网申时就没有记住，也记不起来是不是有，呵呵。

网申结束后是笔试。

我清楚地记得，他家的笔试是在长宁区的法华镇路交大校区（交通银行和交通大学有关系么？），早上我刚刚浦发一面结束，打车过了的。

所以整个面试地点人虽然很多，但是只有我一个人穿西装。

在门口找好自己的考场，就进去吧。

满大的一个考点，都是大教室。

交通银行采用的笔试题目和工行，浦发以及招行都很相似（银行也就这花头），都是行政能力题，搞搞脑筋。

很恶心的是，交行的性格测试题非常地多，做得差点吐出来。

虽然都是很傻的题目随便勾勾就行，但是做个300多道不是好玩地。

笔试结束后，等吧。

因为交行战线拖的很长，我一度被认为我被淘汰了（银行笔试就被删了，哈没面子），而且过元旦前他家还发来祝贺短信，恭祝我前程似锦。

那时我以为是拒信呢，心想发的还挺人性化的。

因此到了1月份中旬才被通知我要去一面，呵呵，非常地神奇，拖了这么久。

一面地点和上海银行蛮近，外滩十六铺附近，中山南路交行大厦。

正面是营业厅，不要走错了，从边门进去。

【导语】2019交通银⾏信⽤卡中⼼上海总部风险部社会招聘若⼲⼈，点击报名⼊⼝进⾏报名，现将招聘公告原⽂发布如下： ⾼级风险分析师 岗位职责: 1、参与开发内评体系建设，主要包括PD、LGD、EAD模型开发、验证及基础数据集市建设；； 2、开发和运维总⾏及监管需要的各类数据报表； 3、关注和研究巴塞尔委员会相关内评体系⽅法论变化和影响测算。

岗位要求： 1、统招全⽇制本科及以上学历，具备数学、统计学和数量经济学等相关专业知识； 2、熟练应⽤SAS、Python等⼯具进⾏数据挖掘，并具有数理统计相关知识； 3、具有1年风险计量模型开发及实施经验者优先录取； 4、具备良好的沟通能⼒，包括⼈际交往能⼒和条理化其想法并能清晰表达出来； 5、主动性较强，有良好的学习、分析及逻辑思维能⼒。

信贷风险额度管理（数据分析） 岗位职责： 1、具体开发在贷后管理⽅⾯的信⽤风险管理政策； 2、基于管理层的决策，与其他卡中⼼团队合作，以具体实施信⽤风险管理政策； 3、具体为帐户管理、客户保有和其他市场活动以及新产品开发项⽬提供信⽤风险的指引； 4、具体执⾏监控和优化有效的风险管理策略和模型，以提升资产组合质量、收益、客户满意度及客户保有； 5、根据现有的信⽤风险政策，具体审阅运营操作⼿册； 6、根据信⽤政策需要，具体提出系统改进建议,解释信⽤风险政策并进⾏相应的培训。

岗位要求： 1、统招全⽇制本科及以上学历，理科，经济学，统计学专业优先； 2、2年以上消费信贷风险管理经验； 3、具备很强的分析能⼒，并能熟练使⽤统计或编程⼯具譬如SAS,Access,Excel和VB进⾏数据分析； 4、具备优秀的沟通能⼒，包括优秀的⼈际交往能⼒和条理化其想法并能清晰表达出来的能⼒； 5、⾃发，主动，注重细节，专业并愿意努⼒⼯作。

消费信贷风险管理经理 岗位职责： 1、负责开发消费信贷⽅⾯的信⽤风险管理政策; 2、基于管理层的决策，协助⾼级经理与其他卡中⼼团队合作，以实施消费信贷风险管理政策; 3、为消费⾦融产品的新客户获取、客户保有和其他市场活动以及新产品开发项⽬提供信⽤风险的指引; 4、开发监控指标及报表，监控消费信贷风险政策的表现并进⾏及时地回顾和调整； 5、协助团队经理,根据现有的消费信贷风险政策，审阅运营操作⼿册； 6、协助团队经理,根据消费信贷风险政策需要，提出系统改进建议,协助⾼级经理,解释消费信贷风险政策并进⾏相应的培训。