2017交通银行总行风险管理部实习生招聘

交通银行零售信用风险管理第4章交通银行零售信用风险管理的现状与局限性简析4.1交通银行的历史交通银行始于1908年，是中国早期的四大银行之一，也是发钞行之一。

1986年7月，作为中国金融体制改革的试点，交通银行重新组建，总行设在上海，成为第一家全国性的国有股份制商业银行，现为中国五大国有大型商业银行之一，在国内外190多个城市建立了分支机构，拥有2700多个网点，员工近8万人。

重新组建的交通银行既是百年民族金融品牌的继承者，又是中国金融体制改革的先行者。

2004年6月，交通银行深化股份制改革的整体方案经报国务院审批，完成了财务重组，成功引进了境内外战略投资者，并着力推进银行整体的体制机制、经营方向的良性转变。

2005年6月、2007年5月，交通银行成功的在香港、上海，成为A+H股的同时挂牌的金融机构，银行净资产跻身全球银行前40位。

目前，交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的全牌照现代化商业银行。

交行自2006年以来，在做大做强传统业务的同时，积极推进战略转型的步伐，将资源更多投入到个人金融、小企业服务、中间业务以及其他创新型业务领域。

交通银行始终比照国际先进银行最佳风险管理实践，针对本行信贷风险管理的现状，率先实施了信贷风险垂直管理改革工作，并先后对公司信贷、零售信贷实行信贷风险垂直管理。

一个全行集中、统一、垂直管理的信用风险管理新组织体系和新运行机制己经初步形成。

新的风险管理体制的效果正逐步显现，不良贷款额、不良贷款率实现双降。

交通银行在近年以来的信用风险管理实践活动中不断地完善着信用风险管理组织构架，并逐步形成了下述适合本行的零售信用风险管理组织构架。

4.2交通银行零售信用风险管理组织构架现状4.2.1组建信贷组合管理委员会交通银行银行建立了信贷组合管理委员会，该委员统一负责公司、零售、金融机构三条业务线信贷风险政策的制定。

【导语】2021交通银⾏上海总⾏⾦融市场部社会招聘若⼲⼈，报名时间：2021年4⽉11⽇截⽌，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、 职位名称：（⾼级）市场推⼴经理 部门：总⾏-⾦融市场部 ⼯作地点：上海 招聘⼈数：若⼲ 截⽌时间：2021-04-11 职位描述: （1）根据既定的⼯作⽬标、任务，横跨同业、对公、零售三个板块开展产品营销，构建分层分类的客群管理和营销机制，对全⾏⾦融市场营销⼒量实施主动管理，提升总⾏对⼤型交易型客户的营销能⼒； （2）对接总、分⾏公司机构部和⾦融机构部，通过管理、借⽤分⾏销售渠道、分⾏客户经理资源、分⾏客户资源，积极开拓⾦融市场代客资⾦产品销售(包括代客利率衍⽣品交易、代客货币互换交易、⼈民币债券渠道分销、代客外币债券投资、同业存单销售)，推⼴我⾏⾦融市场代客资⾦产品、实现销售⽬标； （3）积极拓展同业关系，管理、维护同业客户（主要包括券商、银⾏、保险）的销售渠道，对接我⾏⾦融市场代客资⾦产品的销售； （4）重点开发和维护总⾏级重点机构和公司客户⾦融市场产品的销售⼯作; （5）分析客户、⾏业及市场的特征，把握时机窗⼝，设⽴有效的客户销售策略 （6）负责各种代客资⾦类产品营销活动的策划、组织，和执⾏； （7）负责代客资⾦业务的询价及代客交易管理； （8）根据客户需求，提出相应解决⽅案并实施； （9）负责撰写⾦融市场做市商额度和结算交收限额的初审报告，并扎⼝申报资⾦交易及债券投资等产品的同业授信额度。

职位要求: (1)35周岁以下，⾦融、经济、数学等相关专业全⽇制本科或以上学历； (2)具有4年以上国际、同业、公司条线相关⼯作经验； (3)熟悉银⾏风险管理政策及相关监管政策，具有良好的风险识别能⼒； (4)熟悉⾦融市场产品，具有较丰富的同业及⾦融市场业务经验，具备较强的⾦融市场公关能⼒，市场感觉敏锐; (5)英语6级以上，较强的英语听、说、读、写能⼒； (6)学习能⼒强，有事业⼼、责任⼼和团队合作精神； (7)符合我⾏履职回避相关规定。

交通银行信用卡中心实习报告第一篇：交通银行信用卡中心实习报告交通银行信用卡中心实习报告一、前言在经管学院的学习告一段落，我步入了社会的舞台。

在学校老师的培育下，学的是市场营销的我在对销售方面的技巧和方法有了专业的指导和学习。

在公司里，接触过市场营销专业的学习的人和没有接触过的人，在对待同样的一件事情的处理方法和技巧上，还是存在着比较大的差别的。

我是在今年三月份进入交通银行卡中心的，首先在公司带薪培训了2个礼拜左右，然后跟着其他的同事实习了2天，经过交通银行卡中心的考试后，在3月17号正式工作。

二、单位简介交通银行卡中心是交通银行的直属部门，201*年进入**，公司的性质就是交通银行信用卡的销售及信用卡的初步审核。

交通银行卡中心**办事处设在财富广场a座16楼（5月3号已搬迁至老****宾馆国际金融中心a座8楼）。

作为中国第五大银行，交通银行发行信用卡也算是比较靠前的，就拿江西来说，招商银行最先进入江西，交通银行紧随其后，而且交通银行信用卡在**地区发行量即将突破50万张。

在**大部分的银行都设有信用卡中心，就办公规模来说，交通银行是最大的，办公面积大1400多平米。

就办公环境来说，交通银行也是最好的，交通银行是**唯一一家入住5星写字楼的信用卡中心，再者办公的场所是新的，办公设施都是其他卡中心所无法比拟的。

交通银行信用卡中心**办事处共有6个部门，分别是销售，后台，前台，行政，催收，审核。

销售部门主要就不是负责交通银行信用卡的销售，后台是主要负责**地区交通银行信用卡的数据的统计和传输，前台负责接待，行政主要负责日常的工作安排，催收主要负责用户的到期还款以及拖欠还款的催收，审核部门主要信用卡的进件的审核。

三、实习过程其实进入交通银行纯粹是偶然的，在大三的上学期，我就已经找好了我的工作单位，是欧莱雅（中国）有限公司的的管理培训生，那个时候我是去**大学参加面试的，本来欧莱雅不招生专科生，但经过层层的考核，我被破格入用了。

银行风险管理从业人员入职考试试题库一、单选题（20 题）1.要深刻理解银行的本质内涵。

A.追求盈利B. 经营风险C. 扩大规模D. 不断创新答案：B2.要对利润的和风险的保持清醒认识，保持利润的可持续和风险的可控性。

A.重要性；危害性B. 重要性；严重性C. 当期性；滞后性D. 当期性；隐蔽性答案：C3.要落实前中后台分离、双线控制、、等内控机制，将风险管理嵌入到每一项业务流程，体现在每一笔业务操作中。

A.自我监督；系统约束B. 换手监督；系统约束C. 自我监督；人为约束D. 换手监督；人为约束答案：B4.要把业务研究深、理解透，算好这本账，切实把风险管理转化为业务发展的推动力。

A.收入和支出B. 盈利C. 风险和收益D. 经济资本答案：C5.创新转型必须以为基础，绝不能以潜在的巨大风险换取当期的一点利润。

A.规模增长、兼顾风险B. 稳健经营、风险严控C. 规模增长、风险可控D. 稳健经营、杜绝风险答案：B6.要以为抓手，以为核心，推动全面风险管理体系在本级机构范围内扎实落地，打造不留死角、严防死守的防护网，全力以赴管好控住风险。

A.“1+3+2”委员会；全覆盖、全流程、责任制、风险文化B.全面风险管理委员会；全覆盖、全流程、责任制、风险文化C.“1+3+2”委员会；责任立业、创新超越D.全面风险管理委员会；责任立业、创新超越答案：A7.要进一步明确前台业务部门贷后及存续期管理的措施和要求，不断强化作为贷后管理第一责任人的风险管理职责。

A. 客户经理B. 风险经理C. 合规经理D. 授信审查答案：A8.无论传统业务或新兴业务都必须坚持，坚持服务实体经济，坚持依法合规经营，坚持风险持续可控。

A.收益最大化B. 发展地方特色C. 真实贸易背景D. 风控放在首位答案：C9.产品设计时要设置风险门槛，明确合作各方收益风险分担机制，严禁。

A. 风险参与B. 风险兜底C. 承担风险D. 发生风险答案：B10.严格执行案件风险防控责任制，对发生案件的单位要，取消评先评优的资格，对有关责任人要严肃处理，对有关领导要严肃问责。

2017交通银行秋季校园招聘网申流程及常见问题解答一.用户注册进入交通银行官网后，页面的右上方点击“注册”按钮，如下图：身份证号注册后不能修改，务必一次填写正确!!注册后，请牢记用户名及密码!注册成功后，返回“人才招聘”页面，点击“登陆”按钮，用户登陆，如页面顶端右上方出现了用户姓名，即为登陆成功二、简历填写登陆成功后，点击页面上方右侧的“我的招聘”出现下列页面显示该页面注意两点：1、交行的网申我们需要完成四项内容：简历——自荐信——照片管理——附件上传2、点击左侧“简历信息”，创建简历，进行简历填写三、简历基本信息填写注意事项提示1.温馨提示：简历填写页面未标注选填的内容均为必填，请认真核对信息无误后，进入下一步!2、首先上传一寸证件照。

及生活照证件照上传，证件照大小没有提示，同学们点击上传按钮，在弹出的对话框中点击“选择”按钮，选择照片后，课拖动对话框左侧下方的滑动箭头进行裁剪，调整好大小后，点击“上传”上传后，会在简历页面中显示证件照生活照上传：请选择有代表性的生活照上传，大小小于1M!!，点击上传按钮，在弹出的对话框中，点击”浏览”按钮，选择生活照，选择好后，点击“上传”按钮，会在弹出的对话框中显示同学们的生活照，在对话框中显示了，即为上传成功，点击对话框的右上方关闭按钮即可!大家的生活照不会在简历信息页面显示，是正常现象!!3、曾用名后面显示(选填)，没有曾用名的，可以不用填写此项4、入党团时间：如果同学们忘记了具体的入团时间，大约记住是哪一年入得团，月份具体时间大约选择即可，但是入党时间需精确填写5、毕业时间填写：2016年7月1日或2016年6月30日均可6、参加工作时间填写：2016年8月1日或2016年8月31日均可7、出生地：填写出生的地址生源地：填写最后考上大学的高中所在地，复读考生的生源地为复读学校所在地户口所在地：为当钱户口所在地，如大学或研究恒期间将户口移到学校所在地，则户口所在地位当钱学校所在地户口详细地址：填写详细地址籍贯：如有户口调动的同学，户籍即为原始户口所在地最近联系地址：可以填写学校所在地址，能够确保联系到本人的地址8、家庭电话：填写固话形式或者手机号码形式均可查看以上信息无误后，点击保存下一步，进入下一页面四、教育信息填写注意事项1.有二专业的同学(毕业辅修专业没有学位证，只有第一专业有学位证的)，二专业的学历填写本科，学位填写学士，阶段填写本科，第一专业也是如此;2.有双专业，且毕业有两个学位证的同学，填写一专业的信息，学历选择本科，阶段选择本科，学位选择学士;在填写二专业的学位，阶段选择双学位，学历填写双学位，学位选择学士;3、双学位不需要填写批次，及成绩绩点，只有本科学士学位需要填写成绩，批次等信息。

细数交通银行到底有哪些部门有想去交通银行找工作的同学吗？大家还是先跟着乔布简历小编我一起了解一下交通银行有哪些部门吧。

关键词：交通银行有哪些部门1、公司业务部：负责的是对公业务和审核等。

2、个人业务部：负责的是个人业务、居民储蓄和审核。

3、国际业务部：负责的是国际打包放款、国际电汇和外汇结算等。

4、资金营运部：主要是负责资金的结算。

5、营业部；6、信贷审批部：主要负责各类贷款审批等。

7、风险管理部：就是对银行评估、管理和解决业务风险的部门。

银行的业务风险主要有信贷还款风险、新业务试水风险、会计结算风险、财务管理风险和业务文件法律风险等等。

所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的。

8、合规部：合规风险指的是银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

9、计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门。

10、会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作；加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量。

11、出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作。

12、科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护。

13、内审部：主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等。

还有人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、工会。

细数交通银行到底有哪些部门/knowledge/articles/56e91a5b0cf2b1ad91ac9dd7。

【导语】2021交通银⾏上海总⾏风险管理部/内控案防办社会招聘信息已发布，报名时间：2021年12⽉31⽇截⽌，⽆忧考现将招聘详情发布如下：
交通银⾏（英⽂名称Bank of Communications，简称BCM，中⽂名简称交⾏）创始于1908年，为中国六⼤银⾏之⼀，同时是中国历史最悠久的银⾏之⼀，也是近代中国的发钞⾏之⼀。

1987年4⽉1⽇，重新组建后的交通银⾏正式对外营业，成为中国第⼀家全国性的国有股份制商业银⾏，总⾏设在上海。

2005年6⽉交通银⾏在⾹港联合交易所挂牌上市，2007年5⽉在上海证券交易所成功挂牌上市。

职位名称：风险计量岗位
部门：总⾏-风险管理部/内控案防办
⼯作地点：上海-浦东新区
招聘⼈数：若⼲
截⽌时间：2021-12-31
职位描述:
(1)负责信⽤风险、市场风险和交易对⼿信⽤风险等主要风险类别计量体系建设，包括各类模型开发、监控与优化等；
(2)牵头推动资本管理⾼级⽅法实施持续完善，推进巴塞尔协议III实施；
(3)牵头推进企业级模型风险管理体系建设，包括模型分级管理和模型系统化管理。

职位要求:
(1)⼀般应取得博⼠学位，在海外知名国际组织、知名企业、⾦融机构担任⾼级职务的专业技术和经营管理⼈才，或在⾼校、科研机构担任教授及以上职务，具有⾦融⼯程或数理统计知识背景；
(2)熟悉国际国内银⾏业监管政策，熟悉模型风险管理的监管政策与银⾏实践；
(3)具备研发和建⽴⾦融风险模型的能⼒；
(4)⽆任何违法违规违纪⾏为，符合交通银⾏招录回避及履职回避等规定。

【导语】2021交通银⾏上海总⾏授信管理部社会招聘信息已发布，报名时间：2021年8⽉27⽇截⽌，⽆忧考现将招聘详情发布如下：
职位名称：授信管理部总经理
部门：总⾏-授信管理部
⼯作地点：上海
招聘⼈数：若⼲
截⽌时间：2021-08-27
职位描述:
1.牵头做好全⾏信⽤风险管理。

根据法律法规、监管指引和交银集团发展战略的变化，制定覆盖全集团信⽤风险业务的政策纲要、投向指引、⼀⾏⼀策等授信政策，开展对境内外经营机构差异化指导，推动政策落地。

2.牵头全集团资产质量管控和资产分类管理，制定全⾏资产质量管控指标和考核体系并推进落实。

3.推进风险监测系统在各条线业务全流程的运⽤。

4.组织全⾏贷（投）后管理⼯作，逐步推进对各业务条线的管理覆盖，不断优化资产结构，做实减退加固。

5.完善授信业务全流程系统管理，加强授信管理条线数据管理，通过科技赋能推进各类线上应⽤。

6.分析报告信贷业务运⾏、资产结构调整和授信⼯作情况，开展对授信管理条线的评价与考核，实施全⾏条线⼈员培训、考试等管理。

职位要求:
1.⼀般应具有⾦融、经济等相关专业本科及以上学历。

2.熟悉了解国家经济⾦融政策，掌握商业银⾏授信政策、流程和⼯具。

3.具有商业银⾏对公、对私授信管理、审批或经营管理经验。

具有8年以上信贷领域⼯作经验，5年以上授信经营或授信管理⼯作经验。

4.熟悉银⾏资产质量管理的体系、⽅法以及监管规则和惯例。

5.具有全国性⾦融机构⼀级分⾏或相当职务层级的风险管理经历或分管⼯作经历。

2017年浦发银行总行风险管理板块相关部门招聘20人公告一、适用于所有岗位的应聘要求诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式：登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”三、招聘岗位列表（以下岗位主要面向上海地区招聘）招聘单位招聘岗位招聘人数工作地点风险政策部组合管理岗1上海发展规划岗1制度管理岗1并表风险管理岗1统计分析岗（风险）1风险监控部风险检查岗2资产处置岗1操作风险管理岗1授信管理部创新业务审批中心授信审查岗/授信审批岗2信用评级岗1授信管理岗/授信管理岗（数据统计分析）1资本管理高级方法合规达标推进领导小组办公室风险计量岗1风险计量岗2模型验证岗2监测分析岗2四、招聘岗位详细信息【风险政策部】组合管理岗岗位职责：收集宏观经济、区域、产业及各类监管政策；研究国家、区域、行业、监管政策导向以及宏观经济、区域经济、产业经济发展趋势；参与年度信贷政策、区域政策、结构调整政策等各类信贷组合管理策略的制定；负责信贷组合管理数据的整合、分析及运用，为组合管理提供技术支撑；参与制定组合限额管理方案，逐步构建行业、区域、产品限额管理体系；参与监督信贷政策、结构调整计划、组合限额执行情况；参与分行信贷规模分配、风险管理评价等配套管理工作；参与区域、行业及客户的调研工作，为信贷组合策略调整提供决策支持等。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、会计、统计等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行风险管理工作经验；熟悉金融法律、法规和银行业监管规定；具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，扎实的文字功底和较强的协调沟通能力；熟悉商业银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系；熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，能够灵活运用公司授信产品；具有较强数据分析能力，能熟练运用SASSTATA、Excel等数据分析软件；工作态度积极主动，能承受一定的工作压力；具有国内外大型商业银行总行相关风险管理岗位或总分行授信审查审批岗位、组合管理岗位、新资本协议相关工作经验、具有持有FRM、CFA、CPA、ACCA等相关资格者优先。

小编教你如何选择交通银行部门想去交通银行工作的小伙伴看过来噢！今天乔布小编给大家带来了有关交通银行工作方面的内容呢！说不定能为迷茫的你指明一下前方的征途。

首先我们一起来细数交通银行到底有哪些部门吧！交通银行部门的设置与其他银行一样，部门设置都是相当多且全面的。

其主要包括公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、出纳保卫部、科技部、内审部。

除此之外，还有人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、工会等等。

既然有这么多滴部门，那么我们就得来看看偌大一个交通银行，哪个部门最好了。

客观来讲的话，里面比较好的部门主要有：1、所谓的项目融资和企业贷款部，其职责是去开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。

2、房地产贷款部，其职责是负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款和境外人士个人的按揭贷款等。

3、国际业务部，其职责是负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

4、信贷部，其职责是负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

5、现金及汇款部，其职责：负责外币和人民币的对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。

6、个人财务和财富管理部，其职责是负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

但是要具体说哪个部门最好，这个是仁者见仁、智者见智的。

不论是什么部门都有自己的发展空间，而且银行的职业发展比较灵活，在一定的发展阶段只要有能力，可以向其他方向发展。

其实最主要的还是看自己适合干什么工作。

只有合适，没有最好。

另外，对交通银行待遇感兴趣的小伙伴，可以看看《揭秘交通银行待遇怎么样》这篇文章喔！今小编就和大家聊到这儿了。

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