(通用安全)未遂事故管理规定

一、总则为加强公司安全管理，预防事故发生，提高员工安全意识，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工及外来人员。

二、未遂事故的定义未遂事故是指在生产经营活动中，由于各种原因导致事故险些发生，但最终未造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。

三、未遂事故的报告与处理1. 报告要求- 凡公司员工及外来人员在工作中发现或发生的未遂事故，必须立即向直接上级报告，并在24小时内填写《未遂事故报告表》。

- 上级接到报告后，应立即向安全管理部门报告。

2. 调查处理- 安全管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行调查，查明事故原因、责任及防范措施。

- 调查组应在5个工作日内完成调查，并将调查结果报送公司领导审批。

3. 责任追究- 对未遂事故负有责任的个人或单位，应根据事故原因和责任大小，依法依规追究责任。

- 对隐瞒不报、故意拖延报告的，一经查实，将严肃处理。

四、预防措施1. 安全教育培训- 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

- 加强对特种作业人员的安全教育和技能培训。

2. 安全检查- 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

- 对重点部位、关键环节进行重点监控。

3. 应急预案- 制定完善各类事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

4. 设备维护- 加强设备维护保养，确保设备安全运行。

- 定期对设备进行检查，发现异常情况立即停机维修。

五、奖惩措施1. 奖励- 对及时发现和报告未遂事故的员工给予表扬和奖励。

- 对在安全管理和事故预防工作中做出突出贡献的个人或单位给予表彰。

2. 惩罚- 对违反安全规定、造成未遂事故的个人或单位进行严肃处理。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上未遂事故安全管理制度，旨在提高公司整体安全管理水平，减少事故发生，确保员工生命财产安全，为公司持续稳定发展奠定坚实基础。

未遂事故、事件报告管理规定未遂事故管理和事件报告管理规定第一章总则为了准确报告、记录和统计各类人员未遂事件，形成对事件原因和预防措施的经验分享，建立公司未遂事件数据库，特制定本规定。

当人员伤害事件达到公司《事故管理制度》规定的事故级别，应严格按该制度相关要求进行上报和调查处理。

事件的报告、记录和统计分析工作必须坚持及时、准确的原则，我公司对事件的报告、安全经验分享实行奖励政策。

本规定适用于XXX的各部门、车间。

第二章事件的定义人员伤害事件是指员工在工作时发生伤害的情况，按轻重程度划分为：损工事件、限工事件、医疗事件、急救箱事件。

损工事件：因工作受伤，导致下一工作日无法工作的情况（下一工作日适逢节假日、计划性休息或休假时，应按休假后的第一个工作日能否正常工作为准）。

限工事件：因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作，或不能工作一个完整班次的情况。

医疗事件：需由专业医护人员进行治疗的伤害事件，并且不影响下一班次的工作。

急救（箱）事件：仅需一般性处理，不需其他医疗治理的情况。

第三章未遂事故、事件的分级未遂事故的定义为：凡因操作不当，维护不周、设备管道在制作、安装过程中存在固有缺陷等各种原因，已构成事故发生条件，足以酿成事故，幸亏及时发现，得到挽救，侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。

未遂事故的处理原则，构成未遂事故的条件，必须按事故进行处理，建立未遂事故记录档案，按照“四不放过”的原则，组织有关人员认真进行事故分析。

查清原因，定出防范措施。

发生未遂事故的条件时，一般按以下顺序制定防范措施，消除：采用有效办法消除事故条件；预防：通过设备、操作等方面的措施，预防事故条件的发生；减弱：在无法消除的情况下，采用减少危害的措施。

按照未遂事故、事件可能造成的危害，将未遂事故、事件划分为重大、较大、一般三级，进行分级管理。

凡重点部位、重大危险源，关键设备等存在缺陷，如泄漏，运转设备有异常响声，振动超出设定值，转化合成汽包液位急剧下降且原因不明、重要参数严重偏离工艺指标等属于重大未遂事故事件。

安全生产未遂事件管理办法第一章总则第一条为规范公司未遂事件的管理，准确报告、记录和统计各类未遂事件，形成对事件原因和预防措施的经验分享，有效防止事故发生，根据公司《生产安全事故管理办法》等相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称未遂事件，是指已具备事故发生的一定条件和形态，可能造成人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或环境破坏，但尚未发生事故的先兆事件或险兆事件。

第三条未遂事件主要致因可分为：人的不安全行为、物的不安全状态、环境条件的不安全因素及管理缺陷。

第四条未遂事件按照“三不放过”原则进行管理，即：事件原因分析不清不放过，安全防范措施未落实不放过，相关人员未受到教育不放过。

未遂事件发生后，必须查明原因，采取对策，教育员工，防止事故及类似事件的发生。

第五条公司鼓励未遂事件的发现、处理、分析、报告、预防和经验教训的共享，防止事件演变成事故。

第六条公司安全监察部为未遂事件归口管理部门，负责各类未遂事件的统计、分析和审核工作，建立公司《未遂事件管理台账》（见附件2），并对各部门及承包商未遂事件的管理进行督导和考核。

各部门要建立部门《未遂事件管理台账》，做好部门内未遂事件的调查、统计分析、跟踪管理及相关安全防范措施的落实工作。

第七条未遂事件主因为人员违章或设备缺陷的，称为Ⅰ类未遂事件,由安全监察部组织相关部门进行未遂事件的调查工作；其他原因导致的未遂事件，称为Ⅱ类未遂事件,由当事部门负责调查工作。

第八条本办法适用于公司各部门。

第二章报告、处置、调查和整改第九条员工发现未遂事件后，应立即向直接上级汇报，并根据事件的状态及自身能力，采取防止事态扩大的措施。

各部门接到未遂事件报告后，应立即安排调查确认，并向安全监察部汇报，组织现场安全处置，防止事件演变扩大。

Ⅰ类未遂事件发生后，安全监察部可视情况指导当事部门进行安全处置。

第十条事件报告包括下列内容：（一）事件发生的时间、地点以及事件现场情况；（二）事件的简要经过；（三）事件可能造成的伤亡人数、设备损坏情况和经济损失；（四）已经采取的措施；（五）其他应报告的情况。

未遂事故管理规定第一章总则第一条目的和依据1.为了规范公司的日常运营管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少未遂事故的发生和对企业造成的损失。

2.根据国家相关法律法规以及公司内部管理制度，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司的全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条定义1.未遂事故：指发生在工作场所、工作时间内，但并未造成人员伤亡或财产损失的不安全事件。

2.监管部门：指负责安全监管的相关政府职能部门或公司内部指定的管理部门。

第二章未遂事故管理制度第四条预防措施1.公司将进行常规的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

2.每个岗位将制定相应的安全操作规程，并定期进行复审和更新。

3.组织开展安全隐患排查，建立安全隐患清单，并及时整改。

第五条未遂事故上报1.凡发生未遂事故的员工，应立即上报直属主管，并配合主管进行事故调查和处理。

2.主管收到上报后，应第一时间向监管部门汇报，并协调相关部门进行调查和处理。

3.员工上报未遂事故应如实报告，不得故意隐瞒或虚报。

第六条未遂事故处理1.主管在收到未遂事故上报后，应迅速组织人员进行调查，查明事故原因和责任人。

2.监管部门在收到报告后，将进行相应的调查，判断是否涉及违法违规行为，并采取相应的处理措施。

3.公司将对责任人进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降级、停职、辞退等，情节严重者将移交相关部门处理。

第七条未遂事故记录和档案管理1.公司将建立未遂事故记录和档案，详细记录每起未遂事故的经过、处理情况和责任人。

2.未遂事故档案将妥善保管，并定期进行复审和整理。

第三章考核标准第八条考核内容1.公司将结合员工的未遂事故发生情况，制定相关考核指标。

2.考核内容包括但不限于未遂事故上报及处理的及时性、准确性、责任追究情况等。

第九条考核标准1.未遂事故上报及处理的及时性：员工应立即上报未遂事故，并参与事故处理，及时报告主管以及监管部门。

根据情况进行评定，优秀、良好、一般、不合格四个等级。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________未遂事故管理规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9116-23 未遂事故管理规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

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一、目的为规范公司未遂事故的管理，防止各类事故的发生，特制订未遂事故管理规定二、适用范围本规定适用与公司各类未遂安全事件管理三、定义未遂事故是指因生产事故征兆、非计划停车、异常工况、泄露、轻伤等可能导致健康伤害、人员伤（亡）、财产损失、环境破坏等低于事故等级的事故四、分类未遂事故根据主要发生诱因可分为人的不安全行为引发的的未遂事故；物的不安全状态引发的未遂事故；环境的不安全因素引发的未遂事故。

五、未遂事故的管理未遂事故的管理应当遵循发生事件的时间原因分析不清不放过，没有制定安全防范措施不放过，没有排除事故隐患不放过的原则5.1 现场作业人员发现未遂事故后，应立即反应到现场管理人员并逐级汇报；部门负责人根据事故状态分析部门现场处置能力，采取防止事故夸大化的安全处置措施；5.2 如发生高危未遂事故时，部门负责人应立即汇报安环部，在安环部组织相关技术、设备等部门指导下进行安全处置；5.3 生产车间发生未遂事故，不管是一般还是高危未遂事故，车间负责人必须第一时间上报安环部；5.4 各部门、生产车间应以班组为基础建立本单位的未遂事故应急处置程序；5.5 各部门、生产车间应严格遵守安环部制定的未遂事故管理制度，鼓励现场作业人员积极发现、上报未遂事故，并建立相应的奖励制度；5.6 对未遂事故管理不到位，上报不及时或隐瞒不报的单位，安环部严格按“四不放过”原则进行处理；5.7 各部门、车间每月就发现的未遂事故调查分析及处理结果进行通报；5.8 各车间填写未遂事故报告卡上报安环部，建立未遂事故管理台帐。

第一章总则第一条为了加强公司安全管理，预防和减少未遂安全事件的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条未遂安全事件是指在公司生产经营活动中，由于各种原因未造成人员伤亡、财产损失、环境污染等后果的安全事件。

第四条公司应建立健全未遂安全事件管理制度，明确未遂安全事件的报告、调查、处理、分析和预防措施，确保公司安全生产。

第二章未遂安全事件报告第五条任何员工、承包商、供应商发现未遂安全事件，应立即向所在部门负责人报告。

第六条部门负责人接到报告后，应立即向安全生产管理部门报告，并采取必要措施控制事态发展。

第七条安全生产管理部门接到报告后，应立即进行调查核实，并按规定上报公司领导。

第三章未遂安全事件调查第八条公司应成立未遂安全事件调查组，由安全生产管理部门牵头，相关部门参与。

第九条调查组应全面收集、分析未遂安全事件的有关资料，查明事件原因、责任和防范措施。

第十条调查组应在规定时间内完成调查，并向公司领导提交调查报告。

第四章未遂安全事件处理第十一条未遂安全事件处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

第十二条对未遂安全事件责任人的处理，应根据事故原因、情节轻重和责任大小，给予通报批评、经济处罚、行政处分等。

第十三条对未遂安全事件涉及的相关部门，应根据事故原因和责任，追究部门领导的责任。

第五章未遂安全事件分析第十四条公司应定期对未遂安全事件进行统计分析，总结事故原因和教训。

第十五条安全生产管理部门应将未遂安全事件分析结果通报全公司，并组织相关人员进行培训和教育。

第六章未遂安全事件预防第十六条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。

第十七条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十八条公司应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

一、目的为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司承包商等所有参与公司生产经营活动的人员。

三、未遂安全事故的定义未遂安全事故是指在生产经营活动中，因各种原因导致事故发生可能性较大，但最终因各种原因未造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。

四、未遂安全事故的管理原则1. 预防为主，防治结合的原则；2. 依法管理，科学管理的原则；3. 责任明确，奖罚分明的原则；4. 安全第一，以人为本的原则。

五、未遂安全事故的管理职责1. 公司安全管理委员会负责公司未遂安全事故的总体管理，制定未遂安全事故管理制度，监督、指导各部门落实未遂安全事故管理工作。

2. 各部门负责人负责本部门未遂安全事故的管理工作，落实安全管理措施，确保本部门安全生产。

3. 安全管理部门负责未遂安全事故的日常管理，包括事故报告、调查、分析、处理和总结等工作。

4. 员工有义务遵守公司安全管理规定，发现安全隐患及时报告，并参与未遂安全事故的预防和处理。

六、未遂安全事故的管理流程1. 事故报告：发现未遂安全事故后，当事人应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在24小时内向公司安全管理部门报告。

2. 事故调查：安全管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行调查，查明事故原因、责任和教训。

3. 事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人和相关责任人进行责任追究，对相关管理人员进行考核，对事故原因进行分析，提出改进措施。

4. 事故总结：安全管理部门对未遂安全事故进行总结，形成事故报告，报公司安全管理委员会审批，并作为公司安全管理工作的参考。

七、未遂安全事故的奖惩措施1. 对及时发现、报告未遂安全事故，积极参与事故预防和处理的员工给予表扬和奖励。

2. 对未及时报告、隐瞒未遂安全事故的，或者因管理不善导致未遂安全事故发生的，依法依规追究相关责任。

未遂事故管理制度1. 引言本文档旨在明确组织对未遂事故的管理制度，以保障员工和组织的安全。

未遂事故是指在实施某项工作或活动的过程中，发生了几乎导致事故发生的情况，但最终没有造成实质性损失或伤害的事件。

未遂事故的管理是事故预防和安全管理的重要环节，通过对未遂事故的及时记录、分析和处理，能够发现潜在的安全隐患并采取相应的措施，以防止事故的再次发生。

2. 未遂事故的分类与级别2.1 未遂事故的分类根据事故发生的场所和性质，未遂事故可以分为几类：1.办公室类：如文件掉落、电器设备故障、电线绊倒等。

2.生产类：如机器停工、原料溢出、工艺失误等。

3.运输类：如交通事故、货物丢失、仓库倒塌等。

4.建筑类：如建筑坍塌、施工设备故障、工地失火等。

5.环境类：如水污染、气体泄漏、噪音扰民等。

根据事故的严重程度和潜在影响，未遂事故可划分为三个级别：1.一级：发生较轻微的事故，局部范围受损，没有造成人员伤亡或财产损失。

2.二级：发生一般性的事故，造成一定范围的人员伤亡或财产损失。

3.三级：发生重大事故，造成严重的人员伤亡或财产损失。

3. 未遂事故管理的流程3.1 事故的记录和报告当发生未遂事故时，相关人员需要立即进行记录和报告，并按照步骤进行：1.立即将事故情况填写在未遂事故报告表格中，并注明事故发生的具体时间、地点和相关人员。

2.将报告表格交给上级主管，上级主管需要核实报告的准确性，并进行签字确认。

3.上级主管将报告表格转交给安全管理部门，安全管理部门负责对事故进行进一步的调查和分析。

安全管理部门负责对发生的未遂事故进行调查和分析，并按照步骤进行：1.确定调查小组成员，包括安全管理部门的代表和相关部门的代表。

2.收集事故发生的相关资料和证据，包括现场照片、视频记录、人员证言等。

3.分析事故的原因和成因，确定潜在的安全隐患和不足之处。

4.提出改进措施和建议，以避免类似事故再次发生。

5.将调查结果和分析报告提交给上级主管和各相关部门，以便采取相应的措施和改进措施。

未遂事故管理规定第一节概述未遂事故是指在经过了安全保障措施，并开始实施安全作业之后，在没有造成人员伤亡或者财产损失的情况下提前结束或被中止的安全事件。

未遂事故管理是一种有效的安全生产管理方式，对于发现和及时消除安全风险具有重要作用。

本规定旨在加强对未遂事故的统计、分析和管理，提高企业对生产作业中安全风险的识别和控制能力。

第二节未遂事故的分类和统计未遂事故可以分为计划外撤退、紧急停机、紧急撤离等不同类型，企业应当对未遂事故进行详细分类，并进行及时的统计和记录。

1.计划外撤退计划外撤退是指在作业过程中，由于未预见的事故、技术故障或是其他原因等而进行的活动中断。

2.紧急停机紧急停机是指在安全保障措施已经实施的情况下，由于发现风险等原因而不得不立即停止生产活动的情况。

3.紧急撤离紧急撤离是指在生产作业过程中发生危急事件，企业应当制定人员疏散计划并进行组织，进行紧急撤离活动，保证员工的人身安全。

企业应当根据实际情况，将所发生的未遂事故进行分类统计，并汇总形成事故统计表，及时反馈给管理层进行分析研究。

第三节未遂事故的分析未遂事故的发生，通常是由于生产作业环节中存在安全隐患或者人为疏忽而导致的。

因此，企业必须对未遂事故进行深入分析，找到事故产生的原因，以便进行改进和预防。

1.事故原因的分析企业应当对未遂事故进行原因分析。

以闸门失控事故为例，可能是闸门本身质量问题或者设备操作不当导致的。

通过对原因的分析，可以查明具体成因，并给出相应的措施。

2.原因分类在对未遂事故的原因进行分析之后，应当将原因进行分类。

常见的分类包括：人为失误、技术故障、设备老化等。

第四节未遂事故管理措施为减少未遂事故的发生，企业应当形成系统完备的管理措施，并加强管理执行力度。

1.提高安全意识企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，重视安全作业。

2.强化安全管理制度建立健全的安全管理制度，完善管理办法，制定相应的安全作业指导，规范安全作业流程，对安全风险进行有效控制。

一、目的为加强公司未遂事故的管理，及时识别和防范潜在的安全风险，提高员工安全意识，确保公司安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工等在生产经营活动中可能发生的未遂事故。

三、职责3.1 安全管理部门负责制定、修订和完善未遂事故安全管理制度，组织开展未遂事故的调查、分析和处理。

3.2 各部门负责人负责对本部门未遂事故进行监控，督促员工遵守安全生产规章制度，及时上报未遂事故。

3.3 员工发现未遂事故隐患或未遂事故后，应立即向所在部门负责人报告。

四、未遂事故的分类4.1 按事故性质分类：机械伤害、物体打击、触电、火灾、爆炸、中毒、窒息等。

4.2 按事故原因分类：设备故障、操作失误、环境因素、管理缺陷等。

4.3 按事故严重程度分类：一般未遂事故、较大未遂事故、重大未遂事故。

五、未遂事故的调查和处理5.1 未遂事故发生后，事故发生单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

5.2 事故发生单位应在24小时内向安全管理部门报告未遂事故情况，并按以下程序进行调查和处理：5.2.1 初步调查：事故发生单位负责人组织相关人员对事故现场进行初步调查，了解事故原因、经过和后果。

5.2.2 事故调查：安全管理部门组织相关部门对未遂事故进行深入调查，查清事故原因、责任人和事故暴露出的安全问题。

5.2.3 事故处理：根据调查结果，对事故责任人和相关责任人进行责任追究，对事故暴露出的安全问题提出整改措施。

5.2.4 事故报告：事故发生单位应在调查结束后7日内向公司领导及相关部门报告未遂事故调查和处理情况。

六、预防措施6.1 加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

6.2 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

6.3 完善设备设施，提高设备安全性能。

6.4 加强现场安全管理，严格执行操作规程。

6.5 强化安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

七、附则7.1 本制度由安全管理部门负责解释。