农民工维权公示牌

民工合法权利公示牌
一、民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。

二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对民工维权工作负直接责任。

三、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。

四、民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。

五、用人单位应当对民工进行生产和安全的教育培训，未经教育培训或教育培训不合格人员不得上岗。

六、用人单位应当对民工提供安全防护用具和安全防护服装，并告知岗位的操作规程和违规操作的危害。

七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证民工劳动安全和身体健康。

八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公室、生活区；民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。

九、施工总承包单位应该为民工办理意外伤害等保险。

十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的，民工有权到所属地劳动和社会保障部门、建设工会或建设主管部门投诉。

农民工维权告知牌一. 了解您的基本权利1.知情权2.获得教育培训的权利3.获得劳动安全保护的权利。

4.参加企业安全生产民主管理，民主监督的权利。

5.拒绝违章指挥，强令冒险作业权。

6.紧急撤离权。

7.批评.检举.控告权。

8.获得赔偿权。

二：了解您的基本义务1.在生产劳动过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.加强安全生产知识的学习，努力提高安全操作技能。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品，这既是劳动者的安全生产权利，又是每一位劳动者的安全生产义务。

4.发现事故陷患或其它不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

三：如何维护您的权利1.劳动者在权益受到用人单位或非法职工中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件。

3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提供仲裁申请。

5.劳动者向劳动争议仲裁委员申请仲裁应符合法律法规。

6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以提出仲裁申请。

7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。

四：如何履行您的义务1.未满16周岁的未成年人不能就业。

2.劳动者从事国家支付宝的技术工种，必须持有上岗。

3.劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。

4.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。

农民工维权告示牌模板)农民工维权注意事项：1.在进入施工现场前，务必与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同。

如果用人单位拒绝签订劳动合同，应直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.及时向企业号等信息，以便企业能够每月准时发放工资。

3.配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，并在现场签到。

4.如果企业当月未能按时发放工资，应立即联系承建单位的劳资负责人。

如果连续两个月以上未按时发放工资，应立即向劳动保障监察部门或行业主管部门投诉。

5.如果发生拖欠工资，并且已有欠条等相关证明欠款证据，可以向人民法院申请支付令。

如果对相关法律不了解，可以拨打公共法律服务热线咨询。

项目名称公示栏：工资支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项：1.开工前必须及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户，并缴纳工伤保险。

2.必须按月支付工资，并与农民工签订劳动合同。

同时，还应编制农民工用工管理台账和工资支付台账，并保存三年。

3.工程项目发放工资应当实行银行代发。

分包企业应按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

4.购买工伤保险后，应在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，并在增加或减少人员时及时更新。

5.如果政府投资工程项目未按时拨付工程款，应及时向工信（商工）部门反映。

如果社会投资项目未按时拨付工程款，应及时向行业主管部门反映。

分包单位：劳资负责人联系电话行业主管部门：投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）：投诉咨询电话公共法律服务热线：法律援助咨询电话和田地区2020年最低工资标准：1460元/月XXX（商工）部门投诉。

建筑业农民工维权告示牌注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。