工会主席选举程序

工会换届选举流程一、准备工作1.定期确认选举时间：工会应明确换届选举的时间，一般不得超过任期结束时限的前6个月。

确认选举时间后，应立即通知全体成员。

2.成立换届选举领导小组：由工会主席或委员长牵头成立换届选举领导小组，负责组织、筹备和监督选举活动。

3.制定选举相关文件：领导小组根据工会的章程或工作制度，制定选举相关的文件，如选举公告、选举办法等，并向全体成员发布。

4.确认选举会议：领导小组确定换届选举的具体地点和时间，并开始准备选举会议所需的材料和设备。

二、提名阶段1.开启提名程序：换届选举提名程序一般提前一个月开始。

工会成员可以向领导小组提名候选人，每位成员可以提名多人，每人只能接受一次提名。

2.审查提名资格：领导小组负责对提名人的资格进行审查，以确认被提名人是否符合工会章程对候选人资格的要求。

3.公布提名名单：领导小组公布被提名候选人的名单，通知工会成员。

三、竞选阶段1.候选人进行竞选宣言：被提名人应在规定时间内提交竞选宣言和个人介绍，说明个人的工作计划和意愿。

2.竞选宣传：候选人可以利用各种宣传渠道进行宣传，如发放竞选传单、组织竞选集会、发布宣言等，以争取工会成员的支持。

3.组织候选人辩论：领导小组可以组织候选人辩论会，让候选人在会上交流观点、回答问题，以帮助成员更好地了解候选人。

四、投票阶段1.投票资格核查：组织投票前，领导小组负责核查工会成员的投票资格，确保投票过程公正。

2.组织投票：按照选举办法规定的时间和方式，组织全体成员参与投票。

可以采用线上投票、邮寄投票或现场投票等方式，确保选举过程的公开公正。

3.票数统计与结果公布：领导小组负责统计投票结果，并在选举会议上公布选举结果。

五、选举结果确认与交接1.公布选举结果：领导小组公布选举结果，并将选举结果书面告知所有候选人和工会成员。

2.处理选举效力异议：如有候选人对选举结果提出异议，应及时协调处理，确保选举结果的有效性。

3.选举结果的追认和组织交接：领导小组将选举结果报送上级工会组织追认，并组织新一届工会领导班子的成立和交接工作。

工会补选工会主席选举办法草案工会作为劳动者维护自身权益的组织，其主席选举至关重要。

但是在实际操作中，由于各种原因，可能出现工会主席不能履职或辞职的情况，因此就需要进行工会补选。

工会补选工会主席选举办法草案就是为了规范这一程序而制定的，本文将从四个方面进行探讨。

一、选举方式工会补选工会主席应当采用民主选举的方式。

首先，要由工会全体会员自愿参加，进行公开、平等的竞选。

其次，要规定投票制度，如二至四轮投票。

最后，公布选举结果，确保选举公正、公开、透明。

二、选举人员为了保证选举工作的公正性和公正性，工会补选工会主席应当由专门的选举委员会组织进行。

选举委员会应该是由工会成员进行推选或由工会委员会主席直接任命。

选举委员会应由三人或五人组成，包括一名委员会主席和两名或四名委员。

选举委员会的职责是监督选举过程、组织选举，评估候选人资格，统计投票结果等。

三、选举程序工会补选工会主席选举程序应分为以下几个步骤：第一步：发布通知。

工会委员会主席应当在宣布补选的同时，同时发布通知，告知全体会员有关选举的时间、地点、参选条件、竞选期间和投票方式等。

第二步：报名竞选。

符合条件的会员可以在规定的时间内报名竞选，并提交必要的竞选材料。

第三步：评估资格。

选举委员会需要对候选人进行资格评估，包括是否符合报名条件、是否存在管理不当等情况，以确保候选人能够胜任工会主席职务。

第四步：展开投票。

采取先选一名工会主席，如果有多名候选人，则以得票最多的候选人为工会主席。

第五步：公布结果。

选举委员会应当在选举结束后及时公布投票结果。

四、选举结果处理选举结果的处理非常关键。

如果选举结果存在争议，选举委员会应当及时调查、处理，甚至可以重新投票，以确保选举结果的公正性。

一旦选举结果确定，委员会应当及时将选举结果通知相关单位，工会委员会应当组织召开会议，决定后续工作的安排。

总之，制定工会补选工会主席选举办法草案，是规范工会补选程序的必要举措。

选举是工会最基本的权利之一，只有符合规范程序，方能体现其民主性和公正性。

一、学校书记宣布选举办法。

1、依据《中国工会章程》和中共二十四团工会的有关规定，我校工会主席采取直接选举的办法产生。

2、根据工会的有关要求，工会主席候选人必须具有相对应的学校行政领导职位，必须德才兼备，能够带领全校教职工支持学校的各项工作、推动学校发展、参与民主管理、维护合法权益。

候选人由书记提名参加直选。

3、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

4、选举大会设监票员2人，对发票、投票、计票工作进行全过程监督。

计票员3人。

学校书记提名监票员、唱票员、计票员名单并提交大会通过。

5、选举采用无记名投票方式。

6、宣布计票结果和当选人名单。

7、报上级工会组织。

二、选举。

1、宣布参加选举的人数；2、表决通过《选举办法》；3、书记提名工会主席候选人名单。

4、学校书记提名监票员、计票人名单并提交大会通过。

5、发放选票并报告发出选票数；6、宣布填写选票注意事项；7、填写选票；8、回收选票；9、计票；10、宣布计票结果和当选人名单。

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基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。

2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。

3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。

4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。

二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。

提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。

提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。

2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。

3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。

投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。

4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。

三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。

2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。

3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。

以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。

一、学校书记宣布选举办法。

1、依据《中国工会章程》和中共二十四团工会的有关规定，我校工会主席采取直接选举的办法产生。

2、根据工会的有关要求，工会主席候选人必须具有相对应的学校行政领导职位，必须德才兼备，能够带领全校教职工支持学校的各项工作、推动学校发展、参与民主管理、维护合法权益。

候选人由书记提名参加直选。

3、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。

4、选举大会设监票员2人，对发票、投票、计票工作进行全过程监督。

计票员3人。

学校书记提名监票员、唱票员、计票员名单并提交大会通过。

5、选举采用无记名投票方式。

6、宣布计票结果和当选人名单。

7、报上级工会组织。

二、选举。

1、宣布参加选举的人数；2、表决通过《选举办法》；3、书记提名工会主席候选人名单。

4、学校书记提名监票员、计票人名单并提交大会通过。

5、发放选票并报告发出选票数；6、宣布填写选票注意事项；7、填写选票；8、回收选票；9、计票；10、宣布计票结果和当选人名单。

塔里木乡中心校2017年12月19日附件：《塔里木乡中心校工会主席选举选票》塔里木乡中心校工会主席选举选票说明：若赞成，请在该栏目下画“○”；若反对，请在该栏目下画“×”塔里木乡中心校工会主席选举选票说明：若赞成，请在该栏目下画“○”；若反对，请在该栏目下画“×”塔里木乡中心校工会主席选举选票说明：若赞成，请在该栏目下画“○”；若反对，请在该栏目下画“×”。

关于工会主席选举须知
工会主席职责：
1、预审公司活动方案，及每次活动的计划与预算。

主持重要的、重大的或综合性公司活动。

2、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

3、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

4、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

5、以职工方首席代表的身份，代表组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同及各项保护权益。

任职条件及选举流程：
1、候选人中共党员身份，党龄20年以上，政治立场坚定；
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；
3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
4、有较强的组织协调能力；
5、根据本司情况，符合候选人条件的：“娄敏、简志明”；
6、本司全体成员不记名对候选人进行投票，一人一票，公开选票，最高票者当选工会主席；
7、任何组织和任何个人不得妨碍民主选举工作不得以私下串联、胁迫他人等非组织行为强迫选举人选举或者不选举某个人。

本次选举工会主席由综合部落实，全员监督、检视。

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增选、补选工会主席、工会委员程序
依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会有关规定，现就基层工会委员会替补（增补）工会主席、委员、经审委员等相关程序提出意见如下：
1、工会委员会委员、经费审查委员会委员在任期内因工作调动的职务处理规定：工会委员会的委员、经费审查委员会委员，在任期内工作调动，离开选举单位的应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意后，免去其委员职务。

在选举单位内因工作调动等原因需免职的，也可免去他们的委员职务。

2、增选或补选工会委员会委员程序：基层工会在届期内因工作需要或委员会缺额增选或补选委员，原则上，应在会员代表大会或会员大会上选举产生。

因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生。

然后报上一级工会审批。

对在工会委员会全体会议上选举产生的委员，应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。

3、工会主席、副主席的任职规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。

因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

4、增选或补选工会主席或副主席程序：党委和上一级工会协商一致后推荐的工会主席或副主席人选是本届工会委员会委员的，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，报上一级工会审批；工会主席或副主席人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后选举产生，委员和主席或副主席职务同时报上一级工会审批，在全委会上选举产生的委员职务应在下一次代表大会或会员大会上予以确认。

5、增、补经审委员、经审主任等均可参照以上程序进行。

中国教育工会上海对外经贸大学委员会
二〇一三年十二月。

工会主席选举工作程序3篇根据《中国工会章程》第二十七条规定：工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，工会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。

大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。

工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。

工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。

候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。

选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举一些人。

扩展资料：工会基层委员会的基本任务是：1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，推广先进经验。

做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行。

工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。