英国现代学徒制
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英国现代学徒制对我国职业教育改革的启示付饶【摘要】学徒作为最古老的职业教育形式之一,其发展显示出强大的生命力.英国现代学徒制度是对其古代学徒制度的批判继承和创新,为英国经济的稳步发展提供了各种人才资源.为改革我国职业教育办学模式,提高技能型人才培养质量,其成功经验值得我们学习和借鉴.【期刊名称】《辽宁高职学报》【年(卷),期】2018(020)008【总页数】3页(P8-10)【关键词】现代学徒制;英国;职业教育;启示【作者】付饶【作者单位】抚顺职业技术学院,辽宁抚顺 113122【正文语种】中文【中图分类】G710学徒制是以工作实践中培养学徒为主的从业人员培养系统。
学徒工获得执照,企业培训帮助学徒学习职业技能,以换取他们在掌握技能后一段时间的继续劳动。
学徒培训制度不仅仅是为了获得技能的职业培训,更是终身学习习惯的培养过程。
[1]中国希望通过“中国制造2025”的战略实施,转型为创新型工业国家,这只能通过高素质的员工来实现。
然而,中国职业教育与培训体系改革姗姗来迟,中国只有成功建立适应企业人才需求的现代化人才培养体系,中国成为工业超级大国和实现中华民族伟大复兴的中国梦才能实现。
[2]中国现有教育体系不符合劳动力市场的要求,大学毕业生无法找到合适工作。
同时,许多工业部门正在呈现出严重缺乏技能型人才的迹象。
[3]而英国是世界上最早推行学徒制的国家之一,英国的学徒制教育系统为英国的工业革命和现代化进程提供了强有力的人才支撑。
[4]本文通过介绍英国现代学徒制的特征,阐述了英国现代学徒制对我国的借鉴意义和启示。
一、英国现代学徒制的特点(一)雇主的主导地位英国的现代学徒制由雇主、学徒、企业协会共同参与。
学徒必须到相应的继续教育执行机构学习相关的课程,在学习内容、方法和成绩评估方面,企业雇主占据主导地位。
职业教育机构和教育管理部门主要负责学徒在职业院校接受学习培训的内容。
工会通过与雇主协商来监督和影响学徒的学习内容和培训计划。
现代学徒制的核心内容
摘要:
一、现代学徒制的定义与特点
1.现代学徒制的概念
2.现代学徒制的特点
二、现代学徒制的起源与发展
1.起源
2.发展历程
三、现代学徒制的优势与挑战
1.优势
2.挑战
四、我国现代学徒制的现状与政策支持
1.现状
2.政策支持
五、结论与展望
1.结论
2.展望
正文:
现代学徒制是一种结合了职业教育和实际工作培训的教育模式,旨在为年轻人提供实践技能和知识,以满足行业需求。
该制度的核心内容是以企业为主导,学校、企业和社会共同参与,通过校企合作、工学结合的方式进行人才培
养。
现代学徒制的起源可以追溯到18 世纪的英国,经过数百年的发展,现代学徒制已经在世界各地取得了显著的成果。
这种教育模式的特点在于,学生在学校和企业的双重指导下进行学习,既能够掌握理论知识,又能够积累实践经验。
现代学徒制具有多方面的优势,如提高学生的就业竞争力、降低企业的人力成本、促进产学融合等。
然而,现代学徒制也面临着一些挑战,如校企合作的机制不健全、企业的参与度不高等。
我国对现代学徒制给予高度重视,近年来制定了一系列政策支持其发展。
当前,我国现代学徒制的实施范围逐渐扩大,涵盖了众多行业领域。
尽管我国现代学徒制取得了一定的成果,但仍需在政策制定、校企合作等方面不断完善,以促进其健康发展。
总之,现代学徒制是一种富有成效的教育模式,对于我国经济社会发展具有重要意义。
国外现代学徒制职业教育模式的比较研究随着国家经济的不断发展和职业技能的需求不断增加,国外现代学徒制职业教育模式备受关注。
学徒制度源自欧洲,经过多年的发展,逐渐形成了不同国家不同特色的现代学徒制职业教育模式。
本文将对国外现代学徒制职业教育模式进行比较研究,分析其特点和优势,旨在为我国职业教育改革提供借鉴和启示。
一、德国学徒制德国是学徒制度最为发达的国家之一,其学徒培训体系被认为是世界上最成功的职业教育体系之一。
德国的学徒制度自19世纪中期开始发展,至今已有150多年的历史。
在德国,学徒制度是职业教育的核心,学徒大约占职业教育总生源的一半。
德国的学徒制度主要包括公司招收学徒、学徒与公司签订学徒合同、学徒在公司进行现场实训和理论学习、学徒在工作学校接受职业教育等环节。
德国学徒制的特点在于注重实践能力培养、产学结合和就业导向,学徒在企业中接受实际工作的培训,完成一定的学徒期后可获得职业资格证书,为其顺利就业奠定了基础。
德国学徒制度注重雇主的参与,企业主承担学徒培训的责任和义务,为学徒提供良好的实训环境和发展机会。
二、瑞士学徒制瑞士的学徒制度与德国有一定的相似之处,但在细节上存在一些差异。
瑞士的学徒制度同样注重实践能力培养和产学结合,学徒在企业中接受实际工作的培训,但与德国不同的是,瑞士的学徒制度更加灵活,学徒可以选择在不同的企业中进行培训,并且学徒的培训计划和内容由政府和行业协会共同制定和监管。
瑞士学徒制的优势在于培养了大量的高素质的技工人才,为瑞士的制造业和服务业发展提供了强有力的支持。
瑞士的学徒制度注重职业教育的多元化和灵活性,为学徒提供了更多的选择空间和发展机会。
英国学徒制的特点在于其市场导向和灵活性,学徒制度在英国更多地受市场需求的影响,培训机构和企业根据市场需求调整学徒培训计划和内容,更加贴近市场,更加符合企业和社会的需求。
四、比较研究与启示通过对德国、瑞士和英国学徒制度的比较研究,我们可以得出以下几点启示:学徒制度是一种有效的职业教育模式,能够有效地培养实践能力和职业素养。