工会组建工作程序共68页文档

组建工会的一般程序及申请样式组建工会的一般程序一、准备阶段1、加强宣传，提高职工入会意识；2、建立工会筹备小组，负责建会工作；3、征得同级党组织或行政主管部门的同意，向上级工会呈报“关于成立工会的请示”。

二、筹建阶段1、发展工会会员，办理入会手续，并统一办理和发放会员证。

企事业单位员工，凡承认中国工会章程自愿申请加入工会，经企事业工会筹备组批准，即可成为工会会员，填写工会会员登记表，并发给工会会员证；2、民主推荐产生首次会员代表大会代表。

企事业单位工会代表大会的代表，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

代表人数比例一般掌握在会员数的30，代表总数原则上不少于25人。

并向上级工作呈报召开工会第一次会员（代表）大会的请示；3、酝酿、讨论并推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人，向上级工会呈报“关于工会第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人的请示”；4、筹备召开会员代表或会员大会（会员人数在25人以下直接召开会员大会）。

三、成立阶段1、召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会。

1工会委员会的产生建立工会委员会，一般设工会委员37名,由会员大会或会员代表大会差额选举产生；2经费审查委员会的产生会员较少的单位设经审委员1名；会员人数较多的单位设经审委员3名，由会员大会或会员代表大会等额选举产生。

3女职工委员会的产生“企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

”“女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生”。

（4）召开第一次工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举工会主席、副主席、经费审查委员会主任。

2、工会代表大会和会员大会的主要议程①筹备工作报告；②表决通过大会选举办法；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票、总计票，监票、计票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企事业单位党组或行政领导讲话。

工会组建程序一、成立筹备组1、成立5-15人的建会筹备组。

由党组织及上一级工会提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是工会会员的，要先向上级工会申请入会并办理入会手续。

2、建会筹备组报批。

工会筹备组需报上一级工会审查批准，在选举产生工会委员会之前代工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。

二、提出建会申请筹备组填写《附件1》以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。

三、发展会员、建立工会小组或工会分会1、发展会员1)获得上级工会同意筹备工会的批复后，应广泛宣传发动员工入会。

2)对从未加入工会组织的员工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；3)对原已加入工会的员工进行会员关系接转或重新登记入会。

2、建立工会小组和工会分会1)会员发展到一定人数时，按部门或车间设立工会小组，人数多的部门内可以分设工会分会，人数少的可以将几个相近的部门合并设立一个工会小组。

在小组内由会员民主选举工会小组长。

2)部门内有3个或以上工会小组则设立工会分会，工会分会召开全体会员大会，民主选举产生工会分会组长。

四、选举会员代表根据《广东省实施<工会法>办法》第十二、十三条规定，会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表；会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会，也可以召开全体会员大会（不选举会员代表）。

1、会员代表的比例：工会会员代表的名额，按照会员人数确定：会员100～200人，会员代表不少于会员的30%；会员201～500人，会员代表不少于会员的20%，且不少于60人；。

工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。

一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。

（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。

内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。

格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。

（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。

2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。

会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。

上级工会授权筹备组批准会员入会。

3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。

会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。

会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。

（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。

格式：“某某单位工会选举结果的报告”。

内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。

上级工会接此报告后，一周内予以批复。

5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。

工会组建流程一、工会委员会建立的流程1.开发区工会（注：以下提及的上级工会指天津开发区工会）派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。

2. 未建会单位在上级工会的指导下，结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表。

3. 建立工会筹备组：筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，并报天津开发区工会批准。

100人以下单位筹备组成员可为1-3人，筹备组成员不需再办理审批手续，可直接开展工作。

4. 发展工会会员1) 职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表。

2）曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。

5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介(注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论，征询会员意见。

2) 工会委员会候选人应充分考虑委员候选人的群众性和代表性，企业单位中一线会员代表一般应占会员代表总数的60%以上。

女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

3) 工会委员会委员数额应为奇数，工会委员候选人的差额率为5%。

基层工会委员会委员名额按会员人数确定。

一般会员在50人以下者，可设主席1人，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会（委员人数设置参见《工会基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条）6. 工会委员会选举的准备1) 确定选举形式。

根据本单位的实际状况，工会委员会的选举形式可召开企业会员大会实施选举、召开企业会员代表大会实施选举、设立流动票箱实施选举等三种形式。

设立流动票箱实施选举仅适用于会员流动性作业的企业。

采取流动票箱投票时，同样应遵循选举的有关规定，并由监票人随同执行。

2) 确定代表名额。

会员代表大会代表的名额，按会员人数确定。

会员在100人以下的建议召开会员大会，会员在100至200人者, 代表不少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至5%；会员在5001人至10000人,代表为会员的5%。

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的根本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营工程、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、开展工会会员，建立工会小组1、在开展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此根底上，发给职工填写?中国工会会员申请表?，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员开展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发?关于召开工会代表大会的通知?〔内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原那么、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等〕，并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间〔科室〕班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

组建工会参考程序第一步：1、确定企业职工人数《造职工名册表》。

2、确定首批工会会员发展对象《造会员名册表》，填写《入会申请表》。

通过宣传窗或标语、横幅、会议等开展宣传工会知识活动。

3、划分工会小组，一般以企业机构设置为依据划分。

4、确定代表分配名额。

“代表”指“职工代表大会”中的职工代表和“工会会员代表大会”中的会员代表，企业一般可以实行二合一形式即1人兼具“职工代表”和“工会会员代表身份”。

代表人数（根据企业职工人数规模）一般至少占职工总数百分之5%-30% (职工代表不得少于15人)。

代表分配给各小组（或车间、班组）选举产生，代表必须有广泛代表性。

5、确定工会名称一般是：企业名+工会委员会（联合工会、工会、工会联合会）确定工会委员会3-7人工会经费审查委员会3-5人工会女职工委员会3人企业劳动争议调解委员会3-7人（工会人员担任主任），确定设主席（副级待遇）1人？副主席（中层正级待遇）1-2人？或不设。

设女职委主任6、确定候选人名单，一般由党组织及上级工会协商产生，或由工会小组推选产生，经（代表）大会通过。

工会、经审会委员各差额无记名投票选举产生。

确定会议议程和日期。

7、向上一级工会要求成立工会组织的报告(附会议议程、选举办法、候选人名单)，上级同意后（文字批复），并着手第一届工会会员暨职工代表大会筹备，凭批文，即可刻章。

8、选举办法9、大会议程10、筹备情况报告〈内容可包括代表资格审查〉第二步：召开大会（开始国歌，结束国际歌）11、召开大会的一般议程附后12、大会选举结果的报告,包括召开时间二委及主席、主任选举情况,女职委、劳动争议调解委组成的情况。

任期（一般三年）。

应到、实到代表等。

第三步：办公室挂牌、设帐，聘工会财务人员，建立工会台帐。

1、成立其它组织：①工会劳动保护监督检查委员会②工会劳动法律委员会③其它相关组织2、建立相关制度：①工资集体协商制度②厂务公开制度③职代会制度制订实施细则（样本）④签订集体合同（样本）⑤其它工作制度3、开展各项活动：①三级联创“职工之家”建设，争三先、推三优活动。

工会组建程序及需填报的相关资料工会组建的程序：2展会员十一向上级工会上报建立工会组织的书面申请，同时到上级工会领取入会申请书、〈〈工会会员登记表》、会员证，发展职工入会。

凡以工资收入为主要生活来源的职工都可入会，退休职工除外。

选举两委十一召开会员大会（职工100人以下）或会员代表大会（100；人以上，代表比例为10%--25% 一般不少于30人），$ 选举工会委员会（5--9人）和经费审查委员会（3或5人）；选举干部中―工会委员会召开全体会议选举工会主席、副主席、女工；主任等，进行委员分工；经费审查委员会召开全体会议选举；经审委主任。

以上工会干部也可由会员直接选举产生。

上报结果4＞一以正式文的形式向上级工会报告选举结果。

办理手续正一上级工会批复后，办理社团法人证书、发放会员证，刻制工会和工会财务印章，建立工会账户，开展工会工作,建立工会需填报的相关资料:1、关于建立工会组织的请示；（镇街工会、系统工会留存）2、由职工填写《中华全国总工会入会申请书》及《工会会员登记表》（留基层工会存档）、会员证（到区总工会领取并按要求填写，工会成立后发给会员本人）3、基层工会选举结果的报告；（镇街工会、系统工会留存）4、工会会员信息汇总表；（镇街工会、系统工会留存一份，报区总工会纸质一份，同时报电子版一份）5、基层工会信息统计表；（电子版报区总工会）6、刻制工会印章的请示。

（报区总工会）以上六项格式附后7、工会法人申请登记表（到区总工会办公室办理）8、镇街工会、系统工会向区总上报基层工会成立的备案报告。

所有资料可到台儿庄区总工会下载。

未尽事宜可咨询台儿庄区总工会办公室，6611161，: tezqgh163.，密码:6611161************* [20**]** 号一★关于建立XXX工会的请示XXX总工会我单位于X年X月成立，是一家XX企业。

现有职工X人，其中女职工X人，符合建立工会组织的法定条件。

依据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现申请建立XX XX工会。

《组建工会程序》、组建工会的程序一、建立筹备组。

筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成，由企业党组织负责人任组长。

根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。

筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。

工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。

一般会员在100人以下的直接召开会员大会。

会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。

工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。

经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。

企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人。

筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名额。

一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。

候选人以10%～20%的差额考虑，以工会小组为单位推荐。

工会组建的一般程序及有关文本格式工会组建的一般程序及有关文本格式1、向上一级工会以书面形式提出组建工会的请示2、成立建会筹备组接上一级工会批复后应立即成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

4、成立工会小组或分会会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会小组长（分会主席）。

5、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

（2）做好选举工会代表工作。

工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自己的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

（4）协商产生工会“两委”委员。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。

“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

工会组建程序一、成立工会筹备组并进行公告。

二、向职工宣传中国工会的性质、任务和作用。

三、发展会员，对会员进行登记，搞好会员会籍管理。

四、组织会员协商酝酿，提出工会委员会和经费审查委员会候选人人选，并征得同级党组织和上级工会同意。

工会委员会设人，经费审查委员会设3人。

五、召开工会第一次代表大会，依照规定民主选举产生第一届工会委员会及其工会主席、副主席和第一届经费审查委员会及其主任。

六、填写《工会组建工作报告书》并及时上报上级工会审批。

七、企业工会对选举结果进行公告。

八、办理上级工会批复工会法人资格证书和工会法人代表证书工会组织机构代码证工会财务专用账户办理上级工会批复所需材料：1、《工会组建工作报告书》三份2、女职工委员会申报表三份3、劳动争议调解委员会申报表三份办理工会组织机构代码证所需材料：1、工会法人资格证书副本原件及复印件一份2、工会法人代表证书原件及复印件一份3、工会法人、经办人身份证及正反面复印件各一份4、工会公章5、工会成立批复原件及复印件一份6、上级主管部门组织机构代码证副本的复印件一份办理工会财务专用账户所需材料：1、工会法人资格证书正本原件及复印件二份2、工会法人代表证书（小本）原件及复印件二份3、工会法人、经办人身份证原件及正反面复印件二份4、工会公章、工会财务章和工会法人印5、工会成立批复原件及复印件二份6、工会组织机构代码证正本原件及复印件二份公告（样本）全体职工：经乡镇（街道或开发区）工会批准，本企业将于近期成立工会组织。

现成立工会筹备组。

组长，成员。

工会筹备组年月日工会选举结果公告依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，在武清区乡镇（街道或开发区）工会的帮助指导下，在企业的积极支持下，经年月日召开工会第一次会员代表大会选举产生了我企业第一届工会委员会和经费审查委员会，并已报乡镇（街道或开发区）工会审核批复。

第一届工会委员会、经费审查委员会成员如下：工会主席：副主席：委员：经费审查委员会主任：委员：特此公告工会筹备组年月日工会组建工作报告书天津市XX区总工会：我单位名称是，企业性质是，现有职工名，其中女职工名。

组建工会基本操作程序一、成立工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面意见后确定；未建立党组织的企业，由上级工会了解各方意见后指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举筹备组成员。

筹备组由3-7人组成，筹备组长负责筹备全面工作。

二、提出建会申请筹备组成立后，以书面形式向上一级工会提出建会申请。

上级工会在10日内给予批复。

三、登记和发展会员筹备组收到建会批复后，利用广播、板报等形式向职工宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国入会申请书》和《工会会员登记表》四、划分工会小组可以以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举小组长。

职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分会），民主选举工会委员会委员和工会主席。

五、民主选举第一次工会代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在101-200人的可以召开会员大会或会员代表大会；会员201-500人，代表为会员的25%至20%，会员在501到1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。

六、民主推荐提名候选人筹备组提出首届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。

筹备小组提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后（即工会委员、主席候选人呈报表），提交会员大会或会员代表大会通过。

企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属、外籍职工不得作为本企业工会委员会委员候选人人选，近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。

候选人以5%～20%的差额考虑。

企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。

第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。

县级以上地方建立地方各级总工会。

同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

全国建立统一的中华全国总工会。

二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25 人以上的具有独立法人资格的用人单位。

社区联合工会：会员人数不足25 人的具有独立法人资格的用人单位。

第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程（25 人以下企业）：1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请；2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会；领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》；4、将上述表格交回至所属社区联合工会；社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知；5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作二、基层工会委员会组建流程（25 人以上企业）（一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织；如无上级单位可不必请示）。

争取单位行政支持。

（2）、书面向所在的上一级工会申请（如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。

（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作。

2、筹建工作（1）、成立筹备组。

设立组长一名（由单位领导班子研究决定），组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。

工会组建工作程序一、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导或上级工会人员担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组的成立及成员须以书面请示的形式向上级工会呈报批准，在向上级工会呈报筹建组的同时，向上级工会领取会员入会申请表及工会委员会候选人呈报表。

二、发展会员，做好填表登记工作。

对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会，最大限度发展会员，入会率应达90%以上。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。

一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员会、工会经费审查委员会成员候选人的推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员和企业领导意见，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会选举产生。

工会委员会成员由大会差额选举产生（候选人要比应选人数多1—2名）；工会经费审查委员会成员由大会等额选举产生。

工会女职工委员会候选人提交会员代表大会或会员大会讨论通过。

企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

出席大会的代表要超过应到会代表的2/3。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：（1）筹备组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，工会委员会一般设正式委员名额为3—11人。

根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工会委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

以无记名投票方式选举产生。

选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。

当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数有效。

工会组建程序及注意事项附件：工会组建程序及注意事项凡在宝坻区内的企业、事业、机关和其他组织都要依法建立工会。

有职工25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的建立基层工会委员会或基层工会；有女职工10人以上的还应当建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。

建会参考程序如下：一、成立筹建工会工作领导小组（简称筹备组）。

二、发展会员，对会员进行登记，搞好会员会籍管理。

三、推荐工会委员会、经费审查委员会候选人。

四、召开会员（或代表）大会进行民主选举，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。

一般工会委员会3—5人，经费审查委员会3人（均为奇数）。

会议议程：①工会筹备组报告工会工作情况，通过候选人名单；②推举监票人、唱票人、记票人；③投票选举；④宣布选举结果；⑤新当选工会委员代表讲话；⑥邀请领导讲话。

五、选举结束后，召开第一次工会委员会会议和经费审查委员会会议进行工作分工，并研究工作。

根据单位情况,工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。

工会经费审查委员会设主任1人，可由工会委员担任，其余为委员，工会主席及财务委员不得兼任经费审查委员会委员。

六、基层工会委员会每届任期三年或者五年。

七、建立女职工委员会须经同级工会委员会提名通过或召开女职工（代表）大会选举产生并报上级女职工委员会备案，女职工委员会一般为3人，主任由同级工会女主席或女副主席兼任，没有女主席或女副主席的由符合条件的女委员及相应人员担任。

八、认真填写《关于建立工会委员会和经费审查委员会的请示》及《选举情况报告单》，并及时上报上级工会审批。

相关注意事项：1、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举可采取差额直选，或差额预选后等额选举（经费审查委员会可以直接进行等额选举）。

2、候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方得当选。

3、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。