基层工会组建和换届工作基本程序指导

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。

2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。

3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。

二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。

候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。

2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。

工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。

三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。

2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。

3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。

四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。

2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。

3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。

五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。

2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。

3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。

六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。

2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。

以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。

基层工会组建和换届工作基本程序一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。

(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。

任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。

基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保选举过程的公正性和透明度。

下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。

准备工作1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。

2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换届选举。

公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。

选举程序1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。

提名人应自愿，并符合资格要求。

2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格要求。

3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。

4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合投票资格要求。

5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投票过程的公平和秘密。

6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。

7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过程的公正和准确。

8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。

投票结果处理1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。

2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访问的地方，如工会办公室或内部网站。

3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，确保顺利过渡。

结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。

只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举是工会组织的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力和凝聚力，维护职工合法权益，促进企业和谐发展具有重要意义。

下面，将为您详细介绍基层工会换届选举工作的基本流程。

一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作小组由上一届工会委员会负责成立筹备工作小组，明确小组成员的分工和职责，确保换届选举工作的顺利进行。

2、制定换届选举工作方案根据工会章程和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定详细的换届选举工作方案，包括选举的时间、地点、议程、选举办法等。

3、向上级工会请示在换届选举前，基层工会应向上级工会书面请示，报告换届选举的筹备情况，包括换届选举的时间、议程、候选人名单等，经上级工会批准后方可进行换届选举。

4、宣传动员通过多种形式，如召开会议、张贴公告、发放宣传资料等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、目的、程序和要求，提高会员的参与意识和积极性。

5、会员登记对本单位的工会会员进行重新登记，核实会员名单，确保会员的选举权和被选举权。

6、确定候选人根据工会委员会的设置和名额，按照民主推荐、组织考察、集体研究等程序，确定工会委员会委员、主席、副主席候选人名单。

候选人名单应在选举前向全体会员公示，公示时间不少于 5 个工作日。

二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、会议筹备确定会议时间、地点，准备会议所需的文件资料，如工作报告、财务报告、选举办法、选票等。

布置会议场地，安排好会议的后勤保障工作。

2、会议议程（1）宣布会议开始，奏国歌。

（2）上一届工会委员会作工作报告。

（3）上一届工会经费审查委员会作经费审查工作报告。

（4）宣读上级工会关于换届选举的批复。

（5）介绍候选人情况。

（6）宣读选举办法，通过选举办法。

（7）通过监票人、计票人名单。

（8）选举投票。

（9）计票。

（10）宣布选举结果。

3、选举投票（1）选举采用无记名投票方式。

（2）选票应明确填写候选人的姓名、职务等信息。

基层工会换届选举的程序与规定解析基层工会是劳动者自愿组织的群众团体，是联系职工群众、维护职工合法权益、协调劳资关系的重要机构。

而基层工会换届选举是基层工会组织中的重要环节，其程序和规定直接关系到基层工会组织的正常运转和发展。

本文将针对基层工会换届选举的程序与规定进行深入解析。

一、基层工会换届选举的程序1. 调查摸底：在换届选举之前，需要对本工会的成员进行调查摸底，明确本工会的人员构成和基本情况。

这样有利于后续选举工作的顺利进行。

2. 组织选举筹备组：在确定选举时间后，需要成立选举筹备组，负责具体组织和筹备换届选举工作。

选举筹备组负责确定选举的程序和规定，制定选举方案，并组织选民登记等工作。

3. 公示候选人名单：选举筹备组按照工会章程的规定，公示候选人名单，吸收候选人提名。

候选人名单应包括候选人的基本信息、提名单位和提名人等内容。

4. 进行候选人宣讲：候选人在公示期间可以进行宣讲，向选民介绍自己的工作经验、工作计划和竞选理念，争取选民支持。

5. 投票选举：在公示结束后举行投票选举，选举筹备组负责统计票数，产生新一届工会领导班子。

6. 公布选举结果：选举筹备组在选举结束后及时公布选举结果，包括当选候选人名单、得票情况等内容。

7. 交接工作：新一届工会领导班子须与原领导班子进行交接工作，确保工会组织的正常运转。

二、基层工会换届选举的规定1. 选举程序合法合规：基层工会换届选举应当依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和工会章程进行，程序应当合法合规，确保选举结果的合法性和公正性。

2. 选民资格达标：选民应当是本工会的正式会员，享有选举权和被选举权。

选民应当具备相应的资格和条件，确保选民的代表性和合法性。

3. 候选人提名合法公正：候选人提名应当合法公正，不能有人为干预和操控，候选人应当具备一定的工作经验和能力，确保新一届工会领导班子的稳定和发展。

4. 公示透明公开：候选人名单、选举结果等应当及时公示，向全体会员公开透明，确保选举过程的公开透明和公正公平。

基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备：1、基层工会委员会与省直工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。

2、提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。

3、根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。

4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

5、向省直工会组织部上报换届申请。

（基层工会换届由省直工会统一批复。

为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在湘单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事业、企业（集团）工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。

但二、三级单位工会向省直工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直工会。

基层工会委员会每届任期3年或者5年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直工会批复。

6、做好会前的各项准备工作。

二、换届选举期间的工作程序与内容1、召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2、大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3、全体起立，奏国歌；4、报告到会代表人数。

5、宣读省直工会湘直工组字XXX号文件。

6、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8、提出2个委员会候选人名单及产生办法9、通过选举办法；10、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是2个委员会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）11、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12、大会主持人宣布2个委员会委员选举结果13、新当选委员代表讲话；14、领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10、大会结束。

基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。

2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。

3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。

4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。

二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。

提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。

提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。

2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。

3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。

投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。

4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。

三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。

2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。

3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。

以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。

基层工会换届流程以基层工会换届流程为标题，本文将围绕基层工会换届的流程进行阐述。

基层工会是员工自愿组成的组织，旨在维护员工的权益，提高员工福利和工作环境。

为了保证工会的活力和有效运作，基层工会每隔一定时间，需要进行一次换届选举，选举新一届的工会委员会成员。

一、筹备阶段在换届选举开始之前，需要提前进行筹备工作。

首先，由现任工会委员会成员组成筹备组，负责组织和协调换届选举的相关事宜。

筹备组需要确定选举时间、地点和选举方式，并制定选举宣传方案。

同时，还需要准备选举所需的各种材料，如选民名单、候选人提名表格等。

二、宣传阶段换届选举宣传是确保选举公正、公平的重要环节。

筹备组需要制定宣传计划，通过多种渠道向全体员工宣传换届选举的意义、程序和候选人的基本情况。

宣传渠道可以包括工会通讯、企业内部网站、宣传橱窗等。

同时，筹备组还可以组织候选人座谈会、交流活动等形式，让员工更好地了解候选人的观点和承诺。

三、提名阶段提名阶段是员工推举候选人的过程。

在规定的时间内，员工可以通过填写提名表格的方式提名自己或其他合适的候选人。

提名表格需要包括候选人的基本信息和推荐理由。

提名阶段结束后，筹备组将对提名人资格进行审核，并公示合格的候选人名单。

四、投票阶段投票阶段是选举的核心环节。

筹备组根据提名阶段确定的候选人名单，编制选民名单，并制定投票方案。

投票方式可以采用纸质投票或电子投票，根据实际情况确定。

为确保投票的公正性，投票过程应当在公开、透明的环境下进行，有专门的监票人负责监督。

五、计票和公示阶段投票结束后，筹备组将进行计票工作。

计票过程应当公开、公正、透明，并有多名工会成员和监票人共同参与。

计票结果需进行公示，公示期一般为一至两天，以便于员工了解选举结果。

如有争议，可以提出申诉，筹备组将进行核实并及时作出回应。

六、产生新一届工会委员会在公示期结束后，筹备组将根据计票结果和相关规定，确定新一届工会委员会的成员。

新一届工会委员会成员应当按照票数多少确定，票数相同的情况下可以通过抽签等方式进行决定。

基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。

在进行基层工会换届选举时，需按照以下程序要求进行：1.选举委员会组建首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不得有待选举的人员或其亲属。

选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。

2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。

3.候选人提名在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。

候选人应当符合工会章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。

4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。

5.投票及计票在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。

投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。

6.选举结果公布最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。

二、选举要求除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。

2.候选人资格候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。

3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。

4.选举监督除选举委员会外，应当设立监督组织或吸纳社会监督力量，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。

5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议，应当及时成立复议组织，对争议进行调查和处理，并在规定时间内做出公正判决。

基层工会换届工作流程基层工会换届工作程序基层工会委员会每届任期3-5年。

届期到后，应根据《中国工会章程》等有关规定，按期进行换届改选。

具体工作程序如下：一、各项筹备工作（一）成立工会换届筹备工作小组，制定筹备工作方案。

（二）选举新一届会员代表（召开会员大会的不走此程序）。

筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案，以工会小组为单位，直接选举产生新一届会员代表，资格审查后进行公示。

（三）酝酿推荐委员人选。

委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。

具体可参照如下步骤：1、筹备工作小组召集各工会小组长开会，布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人；2、各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单，报筹备工作小组集中；3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举，经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。

工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%)，报请同级党组织和上级工会同意。

上级工会批复后，提请会员(代表)大会选举。

（四）向上级工会请示。

一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。

（五）起草工作报告。

1、工会工作报告的主要内容：本届工会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会工作的主要任务；2、工会经费审查工作报告的主要内容: 本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会经费审查工作的主要任务；3、工会财务工作报告的主要内容：工会经费收缴及使用情况；做好工会财务工作的建议。

以上三个工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。

基层工会组建和换届指引（2020年3月）一、成立筹备组1、企业新建立工会组织应成立3-5人的建会筹备组。

建立有党组织的企业由党组织及其上一级工会提出工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的企业，由职工选出自己的代表，或由上一级工会与企业和职工共同协商提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是会员的要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

（筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

）2、建会筹备组报批。

工会筹备组需报上一级工会审查批准；在选举产生工会委员会之前代行工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。

3、企业工会委员会换届选举的筹备工作由本届工会委员会负责。

二、提出建会（换届）申请1、企业成立工会。

以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，请示内容应包括本企业的基本情况、职工对于组建工会的意愿、企业党政对本企业组建工会的意见、经协商产生的工会筹备组成员名单及简况和工会组建及选举的简要工作方案等内容。

工会组建工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。

上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。

2、企业工会换届。

以书面形式向同级党委和上一级工会提出召开会员（代表）大会进行换届选举的请示，并附换届选举的工作方案。

工会换届工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。

工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或组织会员在本届工会委员会任期届满之前完成选举工作。

在特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期举行。

未经上级工会批准而任期届满未换届的，本届工会权利和义务相应终止。

三、发展会员、建立健全工会小组或工会分会1、发展会员。

准备成立工会或进行工会换届选举的企业，在获得上级工会同意筹备工会或换届选举的批复后，应广泛宣传发动职工入会。

对从未加入工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本) 大家好，今天我们来聊聊基层工会换届选举工作的基本流程。

我们要知道，基层工会是咱们劳动者自己的组织，它的作用可大啦！它可以帮助我们维护自己的权益，提高我们的待遇，还可以组织各种文体活动，让我们的生活更加丰富多彩。

基层工会换届选举工作是怎样进行的呢？下面就让我来给大家详细介绍一下吧！基层工会换届选举工作要遵循民主、公开、公正的原则。

这意味着，我们要让大家都有参与的机会，选举的过程要透明，结果要公平。

这样才能保证基层工会的工作能够真正为咱们劳动者服务。

我们来看看基层工会换届选举工作的大致流程。

要提前做好准备工作，包括制定选举方案、宣传选举的意义和程序等。

按照选举方案进行报名、提名、投票等环节。

在投票环节，要确保选民能够顺利地行使自己的权利，选出满意的候选人。

根据投票结果，进行公示、确认等程序，正式产生新的基层工会领导班子。

在这个过程中，我们要注意以下几点：1. 要尊重选民的意愿。

每个人都有权利参与选举，表达自己的观点。

我们要尊重每个人的选择，不要因为意见不合而产生矛盾。

2. 要保持团结协作。

基层工会的工作需要大家共同努力，形成合力。

在选举过程中，我们要团结一致，共同为选出优秀的领导班子而努力。

3. 要遵守法律法规。

选举工作要严格遵循国家的法律法规，不能违规操作。

只有这样，我们才能确保选举的合法性和权威性。

基层工会换届选举工作是一项重要的工作，关系到我们劳动者的切身利益。

我们要认真对待这项工作，确保选举的顺利进行。

希望大家都能积极参与选举，为基层工会的发展贡献自己的力量！今天的分享就到这里啦！希望对大家有所帮助。

下次再见啦！。

基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）第一篇：基层工会组织换届选举的主要程序基层工会选举流程1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

2.起草委员会工作报告。

报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。

工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

3.酝酿提出候选人预备人选名单。

基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

6.召开全体会员大会。

大会由本届委员会主持。

主要程序是：一是宣布开会。

全体起立，奏（唱）国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举。

（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

（2）通过选举办法和监票人名单。

（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

（4）发放选票并报告发出选票的数量。

（5）说明填写选票的有关注意事项。

（6）组织会员进行投票。

（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。

六是新当选的工会委员代表讲话。

七是单位领导讲话。

八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。

7.召开新一届委员会第一次全体会议。

基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

基层工会选举流程1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

2. 起草委员会工作报告。

报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。

工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

3. 酝酿提出候选人预备人选名单。

基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。

5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

6. 召开全体会员大会。

大会由本届委员会主持。

主要程序是：一是宣布开会。

全体起立，奏（唱）国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举。

（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

（2）通过选举办法和监票人名单。

（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

（4）发放选票并报告发出选票的数量。

（5）说明填写选票的有关注意事项。

（6）组织会员进行投票。

（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。

六是新当选的工会委员代表讲话。

七是单位领导讲话。

八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。

7. 召开新一届委员会第一次全体会议。

选举主席、副主席，并明确委员分工。

8. 选举结果报上级工会组织审批。