2020年单位医院工作总结

医院月工作总结范文（8篇）【范文一】在为期三个月的质量服务月活动中，我院坚持把医疗把医疗质量放在首位，把医疗质量管理纳入到医院的工作重点之中，与时俱进，从统一思想、转变观念、完善制度、改进方法、充分利用科学手段等方面作了大胆的改革和创新，逐渐形成了“以全面的职能管理为后盾，以良好的服务态度为前提，以顶尖的医疗质量为核心，以提高管理人才素质为保障”的医疗质量管理模式，并取得了实效。

一、切实推行医德医风建设，处处体现以病人为中心加大医德医风建设力度和职业道德建设是新时期医院发展的迫切需要，医德医风评议活动恰似一股东风，无疑是给了我院一个前进的动力。

针对医疗卫生系统普遍存在的一些问题，我院通过举办院内的自查自纠活动，院外的问卷调查以及与军队及社会各届人士的座谈会，找矛盾，找问题，找差距。

印制意见咨询表，发到各部门，让病友来评一评医院的服务水平，对反映属实的问题，坚持予以处理;召开社会各届人士的座谈会，广泛征求意见，并逐条记录，逐项落实和整改，还通过新闻媒体，以公开信的形式，放下架子，谦虚地欢迎广大市民提出批评和指导意见。

通过医德医风评议活动，医患之间，相互尊重，相互理解，相互关心的现代新型医患关系已在我院形成。

“服务永无止境，我们一直在努力”、“我们尚未做到最好，但我们将努力做得更好”这是我院所有员工的两句座右铭。

在医德医风建设当中，医院实行了各种便民利民措施，体现了事事以病人为中心，处处为病人着想的管理理念。

为确保广大军民每次都能得到最专业的诊治。

我院推行了门诊专科化改革，做到每天每一个专业都有专科医生出诊。

针对群众反映的节假日看病难的问题，医院率先在皮肤科试行了无假日门诊的服务，方便了因上班、上学不便就诊的病人，医院在下一步的工作中准备在所有门诊科室全面推开此项工作，彻底解决群众节假日看病难的问题，使驻地军民在节假日能够得到专科专治的优质服务。

为了给军民提供全方位的医疗保健服务，医院建立健全病人出院追踪制度。

2020年医院法治建设工作总结在医院法治建设中，加强政治思想教育和法制宣传工作是至关重要的。

医院通过开展各种形式的法制宣传活动，提高医务人员的法律意识和法律素质。

医院还制定了《医院法律法规知识普及手册》，并在全院范围内进行了广泛宣传。

同时，医院还组织了各种形式的法制宣传讲座，邀请法律专家和知名律师为医务人员进行法律培训，进一步提高了医务人员的法律素质。

三、建立健全长效机制，加强法治建设医院在法治建设方面，注重建立长效机制，加强法治建设。

医院制定了《医院法治建设长效机制实施方案》，明确了各项工作的责任和任务，并建立了相关的考核评估机制。

医院还加强了内部管理和监督，建立了医疗纠纷调解机制和医疗事故处理机制，确保医疗服务的合法合规性。

四、加强法律援助和法律服务医院在法治建设方面，还注重加强法律援助和法律服务。

医院建立了法律援助工作机构，为医务人员提供法律咨询和法律援助服务。

医院还与当地法律服务机构建立了合作关系，为医务人员提供更加全面的法律服务。

综上所述，医院在2020年的法治建设工作中，加强了领导、政治思想教育和法制宣传工作，建立了健全的长效机制，加强了法律援助和法律服务，为医院的平安建设和和谐发展提供了有力的保障。

为了加强医务人员对卫生法律法规的了解，我们制定了研究计划，并下发了20部法治单位相关法律法规以及8部医疗行业相关法律法规资料。

同时，我们还落实了领导干部学法制度，有计划、有组织地开展中心组集中学法。

为了更好地落实这些法律法规，我们还组织全院干部职工参加了各类普法考试，包括公职人员学法考试、《xx区法制宣传教育条例》、《xx区民族团结教育条例》、社会治安平安建设、计划生育管理等考试，共计参加人数达100余人次。

此外，我们还坚持依法执业，不断完善制度建设。

我们认真落实治理医药购销领域商业贿赂专项工作和党风廉政建设教育月等活动，结合医院工作实际，加强医务人员的法律法规意识。

我们将继续努力，为建设和谐社会、推进卫生事业发展做出更大的贡献。

上半年镇卫生院年度工作总结目录第一篇：上半年镇卫生院工作总结第二篇：乡镇卫生院上半年工作总结第三篇：乡镇卫生院2020年上半年工作总结第四篇：乡镇卫生院上半年工作总结第五篇：乡镇卫生院上半年工作总结更多相关范文正文第一篇：上半年镇卫生院工作总结上半年镇卫生院年度工作总结是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导下，在区卫生局的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下：一、业务情况上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。

截止到6月末，实现业务收入0000万余元（其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元）同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目标。

二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。

上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率达到0000%；管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。

全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率达到0000%。

二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄-14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。

四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。

五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。

积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1-6月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。

医院抗击疫情工作总结汇报2020【五篇】面对疫情，众多的“自衣天使”抗击病毒，他们没有退缩。

有的人在防护服上郑重写着“精忠报国”，这句话，表明了他们为了家国大义，付出所有、哪怕生命的代价。

回顾2020年的工作历程，医务人员如何写总结?下面是给大家整理的医院抗击疫情工作总结汇报，仅供参阅!医院抗击疫情工作总结汇报【1】这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、强化服务理念，体现以人为本一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。

切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。

牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。

本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。

在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。

二、提高技术水平，打造医护品牌高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。

本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。

严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。

作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。

想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。

参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。

对病人细心照顾，和蔼可亲。

努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。

2020年医院上半年工作总结及下半年工作计划转眼半年过去了，下半年工作计划你准备好了吗？xxxx 特意为大家整理了关于下半年工作计划范文的相关材料，希望对大家有帮助，欢迎大家阅读借鉴。

20xx年医院上半年工作总结20xx年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。

经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。

一、继续深入开展学习“创先争优”、“三好一满意” 活动，强化思想教育，提高整体素质，务求工作实效1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。

2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行精品办公范文荟萃风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。

自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。

3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。

在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。

4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。

同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。

5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。

组织参加了县上举办的春节社火汇演活动；参加了县团委举办的演讲比赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。

医院总务科工作总结2020年医院总务科工作总结（通用5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。

为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是店铺精心整理的2020年医院总务科工作总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。

医院总务科工作总结1在20xx年度里，我总务科工作以坚持“强化素质、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，全面落实我院年度工作计划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况，能认真完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门。

在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。

以确保我院医疗工作的顺利进行。

现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立服务育人的理念。

总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。

特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。

通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。

大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了积极的作用。

二、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。

总务科工作存在量大面广的问题。

为了加强对基建维修、物资采购、水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作，我们根据总务繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。

1、加强管理，认真做好后勤保障工作(1)爱卫会：①严格执行《医疗废物管理条例》各项规定，对物业公司收集单位定期检查，了解情况，现场监测，查阅登记资料。

对违反条例规定的行为进行查处，并按规定给予处罚。

医院爱国卫生2020工作总结范文【5篇】医院爱国卫生工作总结2020(1)20xx年，我院爱国卫生工作以营造整洁优美的环境为目标，大力改进提高社会环境卫生水平，结合“世界卫生日”、第xx个“爱国卫生月”和“创先争优”活动安排意见，坚持建设、整治、管理相结合，抓住关键环节，建立长效机制，着力改善医院环境质量，现将20xx年工作总结如下：一、提高思想认识，加强组织领导我院高度重视爱国卫生工作，明确工作目标，加强组织领导，完善监督检查机制，树立大局意识、责任意识。

我院制定了爱国卫生工作计划，并明确了工作任务，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，科室主任、护士长为各科室的卫生区域负责人，每周一、周四的早晨进行室外环境卫生打扫，彻底清除卫生死角。

我院爱国卫生领导小组每周对全院卫生进行检查，保证了全院清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持医院的良好环境。

二、结合创建文明县城活动，部署我院爱卫工作我院根据县爱卫会的安排部署，广泛动员全院干部职工参与治理环境脏、乱、差，重点清除卫生死角，并进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障了人体健康。

成立爱国卫生工作领导小组，将爱国卫生工作落实到位，根据各自分工，各司其职、密切配合、互相支持、齐抓共管、协调联动、形成合力，将爱国卫生工作贯穿全年。

三、内提人员综合素质，外向群众广泛宣传做好爱国卫生工作，工作人员素质是关键。

我院结合自身实际把加强工作人员的学习、培训做为爱国卫生工作的基础，定期对工作人员进行相关法律、法规及专业技术的学习、培训，努力提高工作人员的整体素质。

与此同时，我们还通过宣传栏、发放宣传资料、广播、悬挂标语等多种形式，向患者及家属大力宣传健康教育知识，引导全院职工树立保护环境、关爱健康的意识，改掉不科学、不健康的生活习惯，为优化我院发展环境，提高全院职工的防病能力，提供一个有力的精神文明保障。

四、开展卫生整治活动，改善医院面貌为使我院卫生环境得到明显改观，我院在抓紧抓好全院环境综合整治活动的同时，还按照县爱卫办的通知要求，对全院环境卫生工作进行集中整治。

2020年度平安医院工作总结范文Model work summary of Ping'an hospital in 2020( 工作总结 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年度平安医院工作总结范文一、建立组织、明确职责我院高度重视“平安医院”创建活动，成立了由院主要领导任组长、各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，下设办公室在行政办公室，由副院长夏明伟兼任办公室主任并负责日常工作。

同时，把安全工作列入重要议事日程，及时制定了年度工作计划，定期召开工作例会，层层签订了目标责任书，并将目标责任落实到个人，严格考核和奖惩。

活动中各科室充分认识创建活动的重要意义，认真组织学习《平安医院考核标准》，履行职责，形成了创建工作的合力。

二、工作开展情况一加强宣传、落实措施，确保活动取得成效1.召开全院职工参与创建动员会，形成人人关心、人人知晓、人人参与的氛围。

⒉按时召开专题工作会，对创建过程中出现的问题及时进行处理，不断完善创建机制。

⒊制作宣传专栏一期，创建标语一幅。

二做好重点工作⒈以“三好一满意活动”为抓手，不断提升医疗服务质量，确保医疗安全。

一是认真执行各项医疗核心制度，及时制定了《危急值报告制度》、《患者安全目标实施方案》等，规范服务流程，优化诊疗环境，为患者提供及时、方便、安全和人性化的医疗服务。

二是以二甲复评为契机，加强三基学习和培训。

三是改善服务态度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务满意度；四是坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，加强医患沟通，以患者的需要为出发点，着力为患者解决问题。

五是结合开展医院管理年活动，切实加强医院基础医疗质量管理，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，确保医疗仪器设备合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。

民营医院工作总结报告工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

下面就让小编带你去看看民营医院工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!民营医院工作报告120____年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司____在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。

切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。

医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。

院党政非常重视思想教育，利用《____医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。

使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。

根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《____医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。

其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

成绩值得肯定,经验值得总结,自身建设值得2020年既是“十三五”规划收官之年，也是市第二人民医院建院50周年具有里程碑意义的一年，更是疫情防控和业务发展两手抓的关键之年。

会上，医院相关负责人作了2020年医院重点目标任务完成情况报告、2020年医院经济运行情况报告、2020年医院质量工作报告，并宣读了《驻马店市第二人民医院关于表彰2020年度先进科室和先进工作者的决定》。

大会对13个先进科室、13个获得单项奖的科室和团队进行了表彰，号召全体“二院人”以身边的先进为榜样，不忘初心、牢记使命，砥砺前行，奋力开创医院高质量发展新局面。

先进科室代表老年男科负责人、儿少科负责人作典型发言，精神八科负责人、精神五科负责人作了表态发言。

市第二人民医院负责人作了2020年医院工作总结报告。

他从业务发展新突破、社会心理服务体系建设、“一体两翼”新发展格局、医院管理模式和运行方式的科学转变、平安医院建设成效、党风廉政建设和行业作风建设、医院文化内涵等方面肯定了医院取得的成绩。

同时，他也客观地指出了医院既往工作中存在的问题和不足，深刻分析了当前医院面临的形势和任务，简明扼要地阐述了2021年的工作思路和重点。

他强调，2021年是医院三甲首次复评之年，也是医院十四五规划的开局之年。

新的一年，“二院人”要深入贯彻落实新时期卫生与健康工作方针政策，坚持医院公益性，以人民健康为中心，紧紧围绕“以精神科为主体、综合医疗和医养康结合为两翼”的总体发展战略，以创建精神区域医疗中心为目标, 坚持“创新、学习、实干”的总基调，以“三甲复审年”为主题，以问题和需求为导向，抢抓机遇加大投入，以人为本凝心聚力，强化质量安全和运营管理，坚持核心发展意识，培育人才，重视学科发展，全面提升服务质效，以强烈的责任心和担当精神团结一心、务实重干、精耕细作，为实现医院高质量发展再创佳绩。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。

2020年，每项荣誉的获得，都彰显了全院干部职工的责任和担当；每个成绩的取得都凝聚了“二院人”的心血和汗水。

2023年度医院工作总结——疫情下的努力与感悟2023年度医院工作总结——疫情下的努力与感悟在过去两年中，全球范围内的新冠疫情对每个人都造成了巨大的影响。

作为医护工作者，我们承担着保障人民健康的重大责任，必须在抗击疫情的过程中发挥重要作用。

在2023年度的医院工作总结中，我们不仅要总结过去两年医院工作的成绩，还要深入探讨疫情下的努力与感悟。

一、疫情下的努力2020年初，新冠病毒暴发，迅速蔓延，给全球带来了深刻的影响和挑战。

作为医护人员，我们义不容辞地投入到疫情防控的第一线，用自己的实际行动为控制疫情贡献力量。

1. 参与疫情防治在抗击疫情的前线，医护人员作为第一批参与人员之一，在全国医疗机构扮演着重要的角色，他们与医学专家联合开发的防护用品提供了保障，并满足了大量病人的需求。

在疫情高峰期，我们每天要穿着厚重的防护服，进行数小时的采样、检测和诊疗工作。

面对前所未有的困难，我们坚定不移地工作，直至全面控制疫情。

2. 加强医疗救治全国医疗机构紧急组建应急医疗救援队伍，提供全科医生、护士、心理医生等多方面的人力支持，支持疫情区域。

在实际操作中，快速诊断和治疗病人，减少人员损失，至关重要。

3. 优化医院管理疫情期间，我们全面优化了医院管理模式，运用技术手段为病人提供更好的服务。

例如，推广网络医疗、挂号查询、在线问诊等医学服务，为病人提高服务质量。

二、疫情下的感悟在紧张而繁忙的工作中，我们深刻地认识到抗击疫情是一个长期的战斗，是短暂的挑战所难以承担的。

在这个无比艰难的过程中，我们积累了许多宝贵的经验和教训，实现了个人和职业的成长。

1. 构建系统训练体系疫情结束之后，我们必须深入总结，探讨成果，结论并通过知识分享进行系统和科学的讲座安排，进一步提高全员的抗疫意识和技能水平。

尤其是各种疫情传播途径的预防和控制，以及正确使用防护器具，是我们在后续工作中重点需要解决的问题。

2. 优化信息管理在应急事件的管理过程中，精简工作流程、增强信息收集和交互的效率，是系统的任务和职责所在，也是我们在工作中的继续努力。

平安医院工作总结卫生院xx年创建“平安医院”工作计划根据县卫生局对创建“平安医院”的要求,深入开展治安综合治理工作平安医院建设工，下面由为你的平安医院工作总结，希望大家希望!平安医院工作总结(一)为贯彻落实“创建平安医院”相关文件精神，进一步提高医院安全防范能力，提升医疗服务质量，建立和谐的医患关系，我院采取了一系列措施以全面推进平安医院创建工作，现将活动总结如下：首先，加强领导，落实创建活动领导责任制。

为保证平安医院创建工作的顺利开展，我院成立了以院长、分管院长为组长、各相关科室一把手为成员的工作领导小组，实现了党政领导带头抓，分管领导具体抓，各职能科室和责任部门协调配合的工作机制，领导小组经常深入科室检查，对发现的问题责成有关部门及时进行整改，提高了我院的医疗、护理全、治安等的安全系数，切实落实了创建平安医院领导责任制和目标管理责任制。

其次，完善制度，建立健全长效管理机制。

为加快平安医院创建工作步伐，明确各相关科室的工作职责，我院按照创建平安医院的规定，结合实际工作，制订了相关的医疗、护理、药品等安全管理制度，并建立了对出现的问题及时上报和反馈的制度，规范了医疗行为，提升了医疗服务质量。

我院还建立了方便快捷的投诉渠道和医患纠纷调解机制，方便患者诉求，减少并预防了医患纠纷的发生。

与此同时，还出台了各种突发事件应急预案，并针对防盗、防火等安全事故进行演练，提高了员工的安全意识，保障了大家的人身、财产安全。

第三，扩大影响，努力营造良好的创建氛围。

为动员全院员工积极参与到平安医院的创建工作中来，我院进行了一系列的宣传和培训工作，例如，定期在院内网和院报上对平安医院的创建工作进行通报，举办临床医疗护理知识系列讲座，进行医疗安全知识培训、防火安全演练培训等，并多次组织去市级医院学习，吸取他们创建平安医院的先进工作经验，通过广泛宣传和认真学习，全院职工强化了创建“平安医院”的意识，并在工作中加强了医疗安全防范措施。

一、前言医院文化是医院发展的灵魂，是医院凝聚力、创造力和竞争力的体现。

2020年，我院在上级部门的正确领导下，以社会主义核心价值观为指导，紧紧围绕医院文化建设，积极开展各项工作，取得了显著成效。

现将我院2020年医院文化保障工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强组织领导，完善文化体系建设（1）成立医院文化建设领导小组，明确工作职责，确保文化建设的顺利推进。

（2）制定《医院文化发展规划》，明确医院文化建设的目标、任务和措施。

（3）完善医院规章制度，将文化建设融入医院日常管理，确保文化建设的持续发展。

2.丰富文化活动，提升员工文化素养（1）举办各类文化讲座、培训，提高员工文化素养，增强团队凝聚力。

（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，激发员工工作热情。

（3）举办医院文化节、职工运动会等活动，增强员工之间的交流与合作。

3.加强医院形象宣传，树立良好社会形象（1）充分利用各种宣传渠道，加强医院形象宣传，提升医院知名度。

（2）开展志愿服务活动，展现医院良好社会形象，树立医院品牌。

（3）加强医患沟通，提高医疗服务质量，树立医院良好口碑。

4.注重文化传承，弘扬医院精神（1）挖掘和整理医院历史，传承医院精神，增强员工的归属感和自豪感。

（2）开展道德模范、优秀员工评选活动，树立榜样，弘扬正能量。

（3）加强医院精神文化建设，培育员工爱岗敬业、团结协作的精神风貌。

三、存在问题及改进措施1.存在问题：部分员工对医院文化的认识不足，参与度不高。

改进措施：加强宣传教育，提高员工对医院文化的认同感，激发员工参与文化建设的积极性。

2.存在问题：医院文化活动形式单一，吸引力不足。

改进措施：创新文化活动形式，丰富活动内容，提高员工参与度和满意度。

3.存在问题：医院文化建设与实际工作结合不够紧密。

改进措施：将文化建设与医院实际工作相结合，推动医院文化建设与医院发展的同步提升。

四、结语2020年，我院在医院文化建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。

医院门诊部可以说是医院的第一印象，门诊部的工作十分重要，所以写好门诊部的也是必不可少的。

下面是为你整理了“门诊工作总结范文” ，希望能帮助到您。

门诊工作总结范文1一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。

回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下一、主要成绩1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。

规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。

2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。

在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。

为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。

就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。

通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。

为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。

3 、加强临床业务学习及进修工作，医院20___ 年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10 余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。

回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。

通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。

4 、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20 余次门诊部会议。

对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。

并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。

2020医院精神科工作总结范文（精选5篇）2020医院精神科工作总结范文（精选5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！这也意味着，又要准备开始写工作总结了。

相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是小编收集整理的2020医院精神科工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

医院精神科工作总结1一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”XX年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素质，提高医疗服务医疗技术水平，创新管理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院提供支持和保障。

医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看党风政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。

因此，发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。

医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个十分突出的问题。

医患关系存在问题的主要原因，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关怀，有医疗资源不足，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见;有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满意;也有更复杂的社会因素。

既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监督不力等原因。

从个人角度来讲，我的体会是：一、加强学习，提高思想政治和道德素质。

这是做人、做医生的根本。

因此，我非常重视学习，始终坚持党的路线方针政策，认真学习马列主义，始终坚持全心全意为病人服务的主导思想，不断提高自己政治理论水平，思想觉悟，具有良好的职业道德和敬业精神。

工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。

2020医院科研工作总结范文【5篇】2020医院科研工作总结(一)在全党开展学习实践科学发展观的形势下，今天，我们在这里隆重召开第x届科教工作会议，总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩。

首先，我谨代表全院职工对各位领导来临指导表示热烈的欢迎，对长期关心我院科研教学、人才培养、学科建设等方面的各级领导表示衷心的感谢。

2020年在科教兴院方面我们做了以下工作：一、紧密结合临床实际，开展科教创新积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任赵健斌博士的国家自然基金资助项目正式启动。

今年我院获xx科技成果奖共9项，其中二等奖3项、三等奖6项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为xx市科技课题，三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表39篇。

二、加强重点学科建设，促进人才培养1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。

2、对年-年我院第二周期重点人才进行动态管理，定期考核，在第二周期的16名重点人才中，绝大部分能够积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。

三、加强教学带教水平，任务教学相促进医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面：1、注重培养一批中青年(45岁以下学历层次较高)教师队伍。

2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。

3、做好实习生、进修生的带教和管理。

今年共接收实习医生158人，护士实习193人，进修医生96人，护理10人，并评选出优秀实习学生。

xxx获xx医学院优秀讲课标兵。

xxx获优秀奖。

2人申报兼职硕士生指导教师。

(12名硕导)4、眼视光学专业是xx医学院临床三系，独立承担教学集体。

5、获xx医学大学临床实习中期检查一等奖。

2020医院人事年终工作总结五篇医院人事科认真完成各项日常工作，系统、全面地做好人力资源的配置工作。

通过总结，人们可以改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，下面就是给大家带来的2020医院人事年终工作总结五篇，希望能帮助到大家!2020医院人事年终工作总结一20xx年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。

现就一年工作总结如下：一、人事工作方面1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。

2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。

我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。

3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。

4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。

【导语】写好⼯作总结，须勤于思索，善于总结。

这样可以提⾼领导的管理⽔平，具有⼯作能⼒的⼲部总结中，须对⼯作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与⾃我批评的良好作风。

本篇⽂章是为您整理的《2020年乡镇卫⽣院年度⼯作总结》，供⼤家阅读。

【篇⼀】2020年乡镇卫⽣院年度⼯作总结 20XX年，某某镇卫⽣院在卫⽣局和镇党委、政府的正确领导下，全院职⼯团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，⽤⼼开展了医德医风、医疗卫⽣、公共卫⽣服务、新型农村合作医疗等项⼯作。

现将全年⼯作总结如下： ⼀、医疗卫⽣⼯作成效显著 (⼀)认真开展⾏评⼯作，狠抓医德医风、全⾯提升我院整体形象。

台词独⽩ 今年卫⽣系统被列⼊开展党的群众路线教育实践活动的部门之⼀，我院认真贯彻上级精神，有步骤的开展此项⼯作，在全院深⼊学习党的群众路线教育实践活动中，进⼀步转变了⼯作作风，认真整改存在的问题，确实为辖区居民解决看病中的实际问题，提⾼了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际⼯作中。

1、整章建制、科学谋划。

为提⾼⼯作效率，树⽴务实⾼效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等⼋⼗多项规章制度。

使我院的党的群众路线教育实际活动取得了实效。

2、居民健康教育⼯作 针对健康素养基本知识技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等资料，制定科学宣教计划，进村⼊户开展宣传，为居民带给健康信息和健康咨询服务，设置健康教育宣传栏，并定期更换资料，开展健康知识讲座等健康教育活动。

截⽌⽬前，全镇共有健康宣传栏24块，版⾯更新120次，开展下乡健康教育视频播放12场，开展公众健康咨询活动16场，举办健康知识讲座86场，发放各类宣传品8717份。

透过对居民进⾏健康指导和⼲预，很⼤程度上改变了居民的不良卫⽣习惯，增强了群众的健康意识。

默默⽆闻 3、预防接种 按规范要求落实⽇常⼯作，加强宣传和主动搜索，为适龄⼉童累计接种4630针次，其中常规免疫接种率达98%，加强免疫接种率95%以上。