质量考核表
- 格式:docx
- 大小:16.81 KB
- 文档页数:2
建筑公司工程质量考核评分表(砌体)说明:1. 单项考核得分 = 实得分 / 应得分 X 15% 权重;以上不合格之处均可累计扣分。
2. 工程质量考核得分= 各考核单项得分相加 / 被考核单项数量。
建筑公司工程质量考核评分表(标准版)使用说明一、概述建筑公司工程质量考核评分表(标准版)是一份详细而全面的工程质量评估工具,旨在通过具体的检查项目和严格的评分标准,确保建筑工程的质量符合设计要求及相关标准规范。
该评分表涵盖了砖砌体、填充墙、空心砌块等多个关键施工环节,通过对每个环节的细致检查,实现对整个工程质量的全面把控。
二、评分表结构评分表采用表格形式,清晰列出了各个检查项目的序号、项目名称、检查内容、扣分标准、分值以及扣分情况。
每个检查项目均设定了明确的合格标准和扣分细则,确保评分的客观性和公正性。
项目分类:评分表将工程项目细分为砖砌体、填充墙、空心砌块等多个类别,每个类别下又包含多个具体的检查项目。
检查内容:详细描述了每个检查项目的具体要求,如水平灰缝砂浆饱满度、轴线位移、垂直度等。
扣分标准:明确了不合格情况的扣分规则,每处不合格均会按照相应的标准扣除分数。
分值:为每个检查项目分配了相应的分值,以体现其在整体工程质量中的重要性。
三、使用步骤准备阶段:在正式使用评分表之前,应组织相关人员学习评分表的使用方法和评分标准,确保每位检查人员都能准确理解并执行。
现场检查:按照评分表列出的检查项目,逐一进行现场检查。
检查过程中应详细记录每个项目的实际情况,包括合格与不合格的具体情况。
扣分处理:对于检查中发现的不合格项目,应按照扣分标准进行相应的扣分处理。
扣分应准确无误,避免漏扣或误扣。
汇总得分:完成所有检查项目的评分后,应将各单项得分进行汇总,计算出总得分。
同时,根据单项考核得分计算公式(实得分/ 应得分X 15% 权重),计算出各单项的考核得分。
评估总结:根据总得分和各单项考核得分,对整个工程的质量进行评估总结。
工程质量监督检查考核表
工程质量监督检查考核说明
实体质量:分值4,包括所有分项工程半成品成品施工质量、观感质量,关注一般质量缺陷、严重质量缺陷;执行强制性条文:分值2,不得有违反国家施工强制性条文的行为;
过程验收:分值2,严格执行《建筑工程施工质量验收统一规范》,程序正确严密,落实三检制;
质量控制资料:分值4,受控文件传递及时,施工过程质保、质评、质检资料完善;
监控点实施:分值4,严格执行《工程施工过程质量监控点及相关管理要求》,无违章操作,无遗漏;
质量问题处理:分值2,处理程序正确,处理方式合理,关闭及时,不得留下隐患;
质检员工作质量:分值2,遵守岗位职责,质量监督有效,发现质量问题及时处理,质量信息传递及时,质量监督资料完善。
检验科工作人员质量百分考核表姓名:考核表监考人员:考评时间:序号标准分考核内容扣分标准1、要求提前到岗,迟到早退10分钟一次扣1分。
2、无故串岗,使就诊者等待超过10分钟者扣1分。
3、有急事离岗办私事要交待清楚(个岗不允许),但每次不超过15分钟,违者扣1分。
4、换班或调班未征得科主任同意,私自调班1次扣1分。
5、个岗未准时上下班,迟到、早退、中途缺岗,一次扣1分。
6、因工作需要临时调配,或需要调整及院内应急任务,无充足理由不从者扣1分。
7、院内应急状态招呼不能及时到位者扣1分。
为了保证工作效率,每位员工必须严格坚守岗位并完成当班工作职责。
1、服务态度端正,态度恶劣者扣1分。
2、接诊第一人,主动询问和检查。
必须主动推介,全程负责,招呼相关人员处置,首问做不好扣1分。
3、来院咨询或普通就诊者有疑惑时,应主动上前了解并介绍相关科室,协助找到相关人员。
4、结果解释要清楚,不能推诿,违者扣1分。
5、出现随性子工作,损害我院形象者,扣1分6、对来诊者发脾气,甚至骂人,扣2分。
每个亚专业的工作流程都必须熟悉,包括血液、体液、生化、免疫、微生物、血库等SOP标准操作流程的熟悉,共2分。
每种不熟悉扣0.5分,扣完为止。
1、静脉采血及编号1分。
末梢血采集1分。
2、临床血液岗:血细胞分析仪器的操作1分,复检规则及镜检规则1分。
标本接收处理1分,手工计数1分,细胞分类识别1分。
3、尿液分析、尿沉渣分析、尿有形成分识别、粪便检查、脑脊液常规、胸腹水常规、特殊细菌检查,各1分。
标本离心处理1分。
4、全自动生化仪的操作5分(参数设置1分、校准1分、质控分析1分、保养规程1分、报告软件的使用1分)。
水机的使用1分。
质控液的溶解及分装1分。
电解质仪的操作及维护1分。
CO2CP操作及维护1分。
登记本的规范填写1分,危急值范围1分,报告审核1分。
乙肝七项操作1分。
AFP、CEA操作1分。
5、临床体液岗6、生化岗7、免疫岗免疫五项操作1分。