青岛地铁集团2018年定向委培招生简章

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山东青岛2018年选调优秀毕业生资格复审通知为你整理了山东青岛2018年选调优秀毕业生资格复审通知，希望能帮助你，更多相关资讯请关注本网站更新。

山东青岛2018年选调优秀毕业生资格复审通知根据《山东省2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告》规定，现将青岛市2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作面试资格审查和填报志愿工作有关事宜通知如下：一、资格复审1、时间：4月28日上午8:00—11:30。

2、地点：青岛市干部学院一期(地址：崂山区海尔路178号)。

3、乘车路线参考：①青岛火车站出发，乘223路至同安路翠岭路站下，或乘地铁3号线在五四广场站换乘地铁2号线至同安路站下;②青岛长途汽车站出发，乘210路至连云港路站换乘28路至同安路翠岭路站下，或同站换乘362路至国信体育馆东站下。

4、资格复审时，请提交以下材料：(1)《笔试准考证》原件及复印件。

(2)有效居民身份证原件及复印件。

身份证过期或丢失的考生，须提交公安机关发放的临时居民身份证原件及复印件。

(3)所在高校毕业生就业主管部门审核盖章的就业推荐表(非自荐材料)原件及复印件，其中，研究生还需提供本科阶段的毕业证、学位证原件及复印件。

(4)有研究生学历的考生，符合报考条件的学生干部任职经历仅发生在本科院校学习期间的，须由原本科院校或所在院系党组织出具证明其学生干部任职经历的证明材料原件及复印件。

(5)盖章的《山东省2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》(A4纸打印，信息真实有效，高校毕业生就业主管部门或院系党组织须注明“考生非独立学院、中外合作办学项目、网络学院、成人高校、民办高校及国家不承认学历的海外高校毕业生”，盖章符合要求。

以下简称《报名登记表》)。

学生干部任职经历、入党时间与《报名登记表》中记载不一致的，须由毕业院校或所在院系党组织出具证明材料。

(6)本人签字的《山东省2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作诚信承诺书》。

城市轨道交通站务运作专业人才培养方案一、培养目标（一）总体目标本专业培养满足地铁一线需要，德智体美劳全面发展，并具有较高综合素质的生产管理型人才。

通过学校培养教育，使学生具有良好的职业道德素养，掌握城市轨道交通车站运作管理、城市轨道交通行车组织、城市轨道交通通信与信号系统、城市轨道交通设备管理、城市轨道交通安全管理、城市轨道交通客运服务、客运组织、服务礼仪、车站票务管理等领域的基本知识和基本技能，具备较快适应车站运营组织、客流组织、车站服务、设备操作等本专业所必须的基础理论知识和实操应用技能，以适应青岛地铁站务运作管理的需要。

（二）具体目标学生通过在校期间的系统学习和训练，具有站务运作管理岗位所要求的能力结构、知识结构和素质结构。

本专业主要课程有：城市轨道交通概论、城市轨道交通车站运作管理、城市轨道交通车站设备、城市轨道交通行车组织、城市轨道交通通信与信号、城市轨道交通运营安全与应急、城市轨道交通票务组织、城市轨道交通客运组织、城市轨道交通客运服务、城市轨道交通客运服务英语等专业平台课程和具有鲜明特色的专业方向模块课程。

1．知识结构（1）具备一定的社会科学知识和一定的人文知识。

（2）具备本专业必需的语文、数学、英语、计算机基础、普通话等文化基础知识。

（3）具备本专业必需的电工电子等专业基础知识。

（4）具备城市轨道交通系统基础知识、车站服务礼仪的相关知识。

（5）具备城市轨道交通车站设备的分类、原理、操作及简单的故障处理等相关知识。

（6）具备城市轨道车站行车组织、通信与信号专业、客运组织、客运服务等相关知识。

2．能力结构（1）具有良好的文字和口头表达能力，一定的应用文写作及表格填写能力。

（2）具有一定的英语表达能力及专业英语技术资料的阅读能力，能提供简单的英语服务。

（3）具有良好的计算机应用能力和信息收集处理能力。

（4）具有车站日常行车组织的监控能力，能够发现事故隐患，能够配合车站组织特殊情况下行车组织的能力。

青岛地铁运营培训管理办法1. 前言为了提高青岛地铁运营人员的专业素质和工作能力，确保地铁运营的安全和顺利进行，制定本《青岛地铁运营培训管理办法》。

本办法旨在规范地铁运营培训的组织和管理，确保培训的质量和效果。

2. 培训目标青岛地铁运营培训的目标是培养优秀的地铁运营人员，提高他们的岗位素质和技能，使其能够胜任各种运营工作，并能有效应对突发事件。

具体培训目标包括：•提高地铁运营人员的专业知识水平，使其对地铁运营的相关规定和流程有清晰的了解；•熟练掌握地铁运营设备的使用方法，并具备基本的维修和处理故障的能力；•培养良好的服务意识，提高地铁运营人员的服务质量和客户满意度；•加强安全意识，提高地铁运营人员的应急处理能力，确保乘客的安全。

3. 培训内容3.1 岗位基础知识培训•熟悉地铁运营公司的组织结构和岗位职责；•了解地铁运营相关的法律法规和政策文件；•了解地铁运营的基本原理和流程。

3.2 专业知识培训•掌握地铁列车的驾驶和操作技巧；•熟悉地铁信号系统和通信系统的使用方法；•学习地铁运营设备的维护和保养；•掌握地铁运营期间的常见故障排除方法。

3.3 服务意识培训•培养良好的服务态度和沟通技巧；•学习处理各种服务问题和客户投诉的方法；•提高服务质量，增强乘客的满意度。

3.4 安全培训•加强地铁运营人员的安全意识，学习应急处理和逃生技能；•掌握紧急情况下的应对方法，确保乘客的安全；•学习灭火和急救等基本技能。

4. 培训管理4.1 培训计划制定全年培训计划，根据地铁运营的需求和人员情况确定培训内容、时间和地点。

4.2 培训组织由地铁运营管理部门负责具体的培训组织工作，包括培训师资的组织和培训场所的准备等。

4.3 培训评估对培训过程进行评估，包括培训效果的评估和培训师的评估等，以确保培训质量和效果。

4.4 培训记录对每位地铁运营人员的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容和培训成绩等。

4.5 培训奖惩根据培训成绩和工作表现，给予优秀地铁运营人员相应的奖励和激励措施；对培训效果不理想的人员进行必要的纠正和处罚。

青岛地铁招聘通知体检要求近日，青岛地铁公司发布了一则招聘通知，引起了广大求职者的关注。

据悉，该公司计划招聘一批新员工，要求经过严格的体检，以确保新员工的身体状况符合岗位要求。

根据招聘通知，青岛地铁公司要求所有应聘者在体检前必须保持良好的身体状态，避免剧烈运动和疲劳。

体检项目包括身高、体重、视力、听力、心理健康等多个方面的检查。

首先，身高和体重是体检的基本要求。

青岛地铁公司要求男性的身高不低于165厘米，女性的身高不低于155厘米。

体重方面，男性要求在标准范围内，女性要求在标准范围的±10%之内。

其次，视力和听力也是体检的重点项目。

青岛地铁公司要求应聘者的视力在裸眼或佩戴矫正镜的情况下达到0.8以上。

对于听力，要求应聘者能够听到30分贝以下的声音。

此外，心理健康也是体检的重要内容之一。

青岛地铁公司希望新员工具有积极向上的心态，能够承受工作压力，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

体检过程中，青岛地铁公司将严格按照国家卫生部门的相关规定进行操作，确保体检结果的准确性和可靠性。

同时，公司将对体检结果进行保密，不对外公开。

对于体检合格的应聘者，青岛地铁公司将进一步进行面试和考核，最终确定录用名单。

录用的新员工将参加为期一周的培训，学习有关地铁运营的基本知识和技能。

青岛地铁招聘通知体检要求的发布，体现了公司对员工身体健康的关注和对工作质量的严格要求。

这也为求职者提供了一个机会，通过体检合格，加入青岛地铁这个大家庭，为城市的发展和交通事业做出贡献。

希望广大求职者能够认真对待体检要求，做好准备，争取更好的就业机会。

青岛地铁公司也期待能够招募到一批身体健康、技能过硬的新员工，为乘客提供更加安全、便捷的出行服务。

附件1厦门地铁2018订单委培招生答疑1、什么是订单委培？答：企业与院校联合开展人才培养，院校根据企业岗位要求面试招生，对选录生源指定专业培养2-3年，经企业考核合格，毕业后直接录用为企业正式员工的培养模式。

2、这次招生录取流程是怎样进行的？答：网上报名→面试→体检→企业录用→校方发放录取通知书。

在新生入学后，企业确认入学人数及名单并同学校签订《订单培养协议书》，学校同学生签订《委培承诺书》。

3、面试后何时通知体检？何时通知录取结果？答：面试结束后，10天内分批次通过邮件通知学生到指定医院进行体检。

体检费用由个人自理。

我司将于八月中旬公布录取名单，可登陆厦门轨道集团官方网站或微信公众号进行查询。

录取名单公布后，学校将会通过短信和电话的形式联系录取的学生领取录取通知书。

4、报考本次委培学校，对我高考志愿填报和录取有无影响？答：本次招生为自主招生，对学生正常高考填报志愿和学校录取没任何影响。

本次没有被录取的学生不会影响今年的高考招生。

5、若正常高考填报志愿后被录取，档案被录取院校调走，但又想加入厦门地铁订单班该怎么办？答：学生进入我司合作的订单院校学习后，学校将会为每个学生重新建立档案。

6、是否需要服从院校或专业的调剂？答：具体委培专业将根据生源选录情况而定，报名学生需服从院校和专业调剂。

7、本次厦门轨道重点委托的培养学校是哪几个学校？学费多少？答：武汉铁路技师学院、重庆铁路运输技师学院、宝鸡铁路技师学院。

3所学校学费略有差异，约为6000-9000元/学年。

8、三所合作的学校的订单委培生毕业后取得什么文凭？国家、企业是否认可？答：本次重点合作的3所院校是国内老牌的轨道交通中专院校，自主招生，毕业后取得国家承认的全日制中专文凭。

入学后学校将组织学生统一参加成人大专学习，毕业后可取得大专文凭。

委托培养学校的中专及大专文凭都是国家和企业认可的文凭。

9、进入厦门地铁订单班后中途能否退出？答：进入订单班的学生在毕业后不想进入企业工作的，可以提交退出订单班的申请，如发生企业垫付的相关培训、实习费用的，学生需按企业实际支付的予以赔付。

订单班人才培养方案订单班人才培养方案一、招生对象与学制本专业招收山东职业学院供用电技术专业一年级学生。

全日制三年。

二、培养目标本专业培养适应青岛地铁一线需要的、德智体美全面发展的、具有良好的职业道德，掌握供用电系统设计与施工、供用电系统运营与维护、供用电系统调度与管理、高低压供用电设备检修与调试、电力自动化设备生产与装配等领域的基本知识和基本技能，具备较快适应变配电运行维护、供电线路运行维护、电器设备管理、牵引供电工程的施工、运营、检修、管理等岗位需求的实际工作能力，符合供电维护岗位要求的高素质技能型专门人才。

三、培养规格学生通过在校期间的系统学习和训练，具有供电维护岗位所要求的能力结构、知识结构和素质结构。

本专业开设主要课程有：城市轨道交通概论、电路分析、基本电子线路的应用与实践、电动机的选用、运行与维修、微机原理及接口、设备电气控制与维修、PLC控制系统编程与实现、城市轨道交通供配电安全技术、电力电子设备运行与维护、城市轨道交通牵引变配电所技术、城市轨道交通接触网运行与检修、城市轨道交通继电保护原理、城市轨道交通高电压设备运行与检修、城市轨道交通变配电系统等专业平台课程和具有鲜明特色的专业方向模块课程。

学生毕业后应具备的知识结构、能力结构和素质结构：（一）知识结构（1）具备一定的社会科学知识和一定的人文知识；（2）具备本专业必需的数学、语文、英语、计算机基础等文化基础知识；（3）具备本专业必需的电工、电子、电机、计算机控制技术等专业基础知识；（4）具备城市轨道交通供配电的基本理论及工艺规范的相关知识；（5）具备城市轨道交通供用电系统运行维护、调度管理、高电压技术的相关知识；（6）具备城市轨道交通电力电气设备的原理、构造及功能的相关知识；（7）具备城市轨道交通继电保护与自动化、变配电系统自动诊断技术的相关知识。

（二）能力结构（1）具有良好的文字和口头表达能力，一定的应用文写作能力；（2）具有一定的英语表达能力及专业英语技术资料的阅读能力；（3）具有良好的计算机应用能力和信息收集处理能力；（4）具有电气控制线路读图与制图、简单电气开关柜的设计改进能力；（5）具有城市轨道交通供配电、照明及动力布线的简单设计及系统集成的能力；（6）具有城市轨道交通运输供配电系统运行维护、设备的安装、调试、维护、检修的 2能力。

2018年山东青岛市卫计委直属医院和部分事业单位招聘简章（1448人）为大家提供《2018年山东青岛市卫计委直属医院和部分事业单位招聘简章(1448人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!2018年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员简章根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2018年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)等文件要求以及省、市有关规定，2018年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位面向社会公开招聘工作人员1448人(详见《2018年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)应聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位的人员年龄应在40周岁以下(1977年1月22日以后出生);应聘中级专业技术岗位人员年龄应在45周岁以下(1972年1月22日以后出生);应聘副高级以上专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下(1967年1月22日以后出生);(七)《计划表》所列学历学位均为最低要求;(八)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

青岛地铁招聘简章青岛地铁（Qingdao Metro）是服务于中国山东省青岛市的城市轨道交通系统，其首条线路——青岛地铁3号线于2015年12月16日开通试运营。

截至2023年10月，青岛地铁共开通运营线路7条，包括青岛地铁1号线（含7号线一期）、青岛地铁2号线一期、青岛地铁3号线、青岛地铁4号线、青岛地铁8号线北段、青岛地铁11号线和青岛地铁13号线，共设车站150座，运营里程为318千米。

青岛地铁的规划与建设始于上世纪80年代。

1987年，青岛市开始筹建地铁工程。

1995年，国家下文暂停审批轨道交通项目，青岛地铁项目搁浅。

直到2007年，青岛市委托国家级咨询机构编制完成《青岛市轨道交通建设问题研究》。

2008年2月，青岛轨道交通建设规划编制、报批工作正式启动。

2009年6月26日，青岛地铁一期工程3号线试验段开工。

近年来，青岛地铁全面匹配城市发展战略，锚定建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商“双一流”发展目标，聚力“三六五”发展战略，全力加快推进我市地铁建设，成为近十年全国发展最快的地铁之一。

目前，集团职工总数超1.4万人，资产总额2700亿元。

此外，青岛地铁在加快地铁建设的同时，还聚焦城市更新和城市建设攻坚行动，加快地铁沿线TOD开发建设，让更多的人工作和生活在地铁两侧，赋能城市发展。

同时，充分发挥“千亿级市场场景、百万级地铁客流以及两千亿资产”三大顶级资源优势，创新资源经营模式，拓展资本运作赛道，提高营收能力，加快资本汇聚和资金归集，进一步做强地铁集团，做大地铁产业，为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献地铁力量。

撰写招聘简章是吸引优秀人才的重要手段，以下是撰写招聘简章的一些建议：明确招聘职位和职责：在简章开头明确招聘的职位名称和主要职责，让求职者了解该职位的具体工作内容和要求。

描述职位要求：根据职位职责，列出对应的职位要求，包括学历、工作经验、技能等方面。

这些要求应与实际工作需要相符合，不要过于苛刻或过于宽松。