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社会保险名词解释1．社会保险:社会保险是以国家立法强制征集社会保险税（费），并形成社会保险基金，当劳动者及其亲属因劳动者年老，疾病，工伤，残疾，生育，死亡，失业等风险引起经济损失，收入中断或减少时，以社会保险给付支付给受益人，保证其基本生活需求的社会保障制度。
2．逆向选择：逆向选择也是源于信息的不对称，这里是指医疗保险市场上供需双方之间的信息不对称。
高风险的人群将愿意购买保险，因为根据平均风险所决定的保险费低于高风险所确定的保险费；而低收入的人群将不愿购买保险，因为根据平均风险所确定的保险费高于根据低风险所确定的保险费，这一现象称为“逆向选择”。
3．医疗保险：医疗保险是政府强制征收医疗保险费用形成医疗保险基金，当被保人相关保险标的发生保险事故并引起经济损失时用以补偿的风险分散机制。
4．奥肯漏洞：奥肯认为通过高所得税和转移支付来缩小贫富差别，可能作用没有想象的那么大。
一是高税收可能影响劳动者的积极性，损害了效率，一是转移支付可能“激励”了懒惰，也损失了效率。
（奥肯漏洞还可能发生在管理过程中，尤其是发生在转移支付过程中，正常的管理费用使转移支付少于税收。
）5．资产替代效应：由于人们可以从公共养老金计划中获得养老金收益，就可能减少为退休期消费而在工作时期积累财产的需要，这被称为“挤出储蓄”的力量，其效应被称为“资产替代效应”。
6．现收现付制：现收现付制是在职一代纳税而退休一代消费的代际分配制度。
7．基金制：基金制是某一代人或一个人年轻时积累年老后消费的生命周期内的收入平滑制度。
8．养老保险：养老保险是国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老社会保险基金，当劳动者退休后支付其退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度。
9．企业年金：企业年金是指企业根据自身发展战略需要和经济实力建立的，旨在为本企业员工提供一定水平的退休收入保障的员工福利制度。
10．失业陷阱：失业陷阱是由于失业保险金的提供使失业人口失去寻找工作的激励而长期陷于失业状况，从而造成效率的损失。
社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。
三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。
目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。
社会保险业务介绍社会保险业务介绍一、概述社会保险是指国家为保障公民基本生活和保障社会稳定而设立的一种强制性的社会保障制度。
它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等基本保险项目。
社会保险的实施由和相关机构负责。
二、养老保险1.养老保险介绍养老保险是指为退休人员提供基本生活保障和社会安定的一种社会保险制度。
参与养老保险的人员按照规定缴纳保险费，达到退休年龄后可以领取养老金。
2.养老保险的参保条件●年龄要求：一般为60周岁，或根据法律法规规定的其他年龄。
●缴费要求：按时、足额缴纳社保费用。
3.养老保险的申请流程●准备材料：联系、社保卡、工作单位证明等。
●提交材料：将相关材料递交给所在地的社保机构。
●审核和审批：社保机构审核材料，并进行核实和审批。
●领取养老金：通过指定方式领取养老金。
三、医疗保险1.医疗保险介绍医疗保险是指为参保人员在患病或医疗需求时提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
参与医疗保险的人员按照规定缴纳保险费，可以在医疗需要时享受医疗保障。
2.医疗保险的参保条件●缴费要求：按时、足额缴纳社保费用。
●参保人员：包括城镇居民参保和职工参保两种情况。
3.医疗保险的报销流程●就医：选择定点医疗机构就诊。
●报销材料：持有就诊发票、处方笺等医疗费用相关材料。
●报销申请：通过自助机、社保卡、网上平台等方式进行报销申请。
●报销审批：社保机构进行报销审批。
●报销结果：通过银行卡等方式领取医疗费用报销。
四、失业保险1.失业保险介绍失业保险是指为失业人员提供一定时期内的生活保障和就业援助的一种社会保险制度。
参与失业保险的人员按照规定缴纳保险费，失业后可以领取一定的生活补助。
2.失业保险的参保条件●缴费要求：按时、足额缴纳社保费用。
●参保人员：包括城镇居民参保和职工参保两种情况。
3.失业保险的申请流程●提交申请：失业后及时向当地社保机构提交失业登记和申请。
●审核和审批：社保机构核实申请材料，并进行审批。
社会保险的名词解释
社会保险
社会保险是指由国家法律规定的，通过全体劳动者共同参加，实行社会性分摊和由国家统一管理的一种社会保障制度。
它是解决劳动者因疾病、工伤、失业、生育以及养老等原因导致经济收入减少或中断时的补偿和保障机制。
医疗保险
医疗保险是社会保险的一种形式，旨在解决劳动者因疾病导致医疗费用增加的问题。
参加医疗保险后，劳动者在发生医疗费用时可以获得一定程度的报销或直接支付服务费用。
医疗保险的资金来源主要是来自于参保人员的个人缴费和政府财政的补助。
养老保险
养老保险是社会保险的一种形式，旨在解决劳动者退休后生活保障的问题。
参加养老保险后，劳动者在退休时可以获得一定的养老金，用于补充退休后的收入。
养老保险的资金来源主要是来自于参保人员的个人缴费和用人单位的缴费。
名词解释社会保险
社会保险是指由国家和社会各界共同筹资、统一组织，为保障人民基本生活和提供社会福利而提供的一种保险制度。
社会保险包括但不限于以下几种类型：
•养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活保障。
•医疗保险：为参保人员提供在医疗费用方面的补偿和救助。
•失业保险：为参保人员提供一定时期内的失业救济。
•工伤保险：为在工作过程中因工致残、遭受职业病或者因工死亡的参保人员及其家属提供一定的经济补偿。
•生育保险：为参保妇女提供生育津贴和相关医疗费用的报销。
社会保险是促进社会和谐稳定发展的重要举措，也是保障人民基本权益的一项重要制度。
它依靠社会的共同努力，确保每个人在面临风险和困难时都能够得到一定的保障和帮助。
社会保险标准社会保险是国家为了保障人民基本生活而实施的一种社会保障制度，是一种社会福利制度。
社会保险标准是指国家规定的参保人员缴纳社会保险费的金额和享受社会保险待遇的标准。
社会保险标准的确定直接关系到参保人员的权益，也是社会保险制度运行的基础。
首先，社会保险标准包括参保人员缴费标准和社会保险待遇标准两个方面。
参保人员缴费标准是指参保人员根据自身的工资收入按照一定比例缴纳社会保险费，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而社会保险待遇标准则是指参保人员在达到规定条件后享受的各项社会保险待遇，包括养老金、医疗补贴、失业救济金、工伤赔偿金和生育津贴等。
其次，社会保险标准的确定需要考虑多方面因素。
首先是参保人员的工资收入水平，一般来说，参保人员的缴费标准会根据其工资收入的高低来确定，工资收入越高，缴费标准也相应越高。
其次是当地的经济发展水平和社会保障水平，不同地区的社会保险标准可能会有所不同，发达地区的标准一般会相对较高。
最后是参保人员的实际需求，社会保险制度的初衷是为了保障参保人员的基本生活，因此在确定社会保险标准时需要充分考虑参保人员的实际需求。
另外，社会保险标准的调整需要根据实际情况进行。
随着经济的发展和社会的进步，参保人员的工资收入水平和生活水平也会发生变化，因此社会保险标准也需要进行相应调整。
同时，社会保险制度也需要不断完善和改进，以适应社会的发展变化。
因此，社会保险标准的调整需要根据实际情况进行，既要考虑参保人员的实际需求，也要考虑社会保障制度的可持续发展。
总之，社会保险标准的确定和调整是一个复杂而严肃的问题，需要充分考虑参保人员的实际需求和社会的发展变化，才能更好地保障参保人员的权益，促进社会的和谐稳定发展。
希望相关部门能够加大对社会保险标准的研究和调整力度，为参保人员提供更好的社会保障服务。
简述社会保险的概念社会保险是一种通过政府或其他机构向个人或团体提供财务保障和福利的制度,旨在缓解个人面临的基本生活需求,例如住房、医疗、养老和失业等方面。
以下是简要的社会保险概念及其主要特点。
1. 保障范围:社会保险的保障范围通常包括医疗、养老、失业、住房等方面。
不同的国家和地区,保障范围和制度设计可能会有所不同。
2. 缴费义务:参加社会保险的人需要缴纳一定的费用,这些费用通常是由政府或雇主强制性地支付,或者是由个人自愿承担的。
缴费的多少通常与个人的收入水平和国家社会保障制度的要求有关。
3. 保障方式:社会保险的保障方式通常包括养老金、医疗保障、失业救济、工伤赔偿等。
保障方式的确定和实施通常由政府或社会保险机构负责。
4. 公平性:社会保险的公平性通常是其重要特点之一。
政府或社会保险机构通常会对不同收入水平、职业、年龄、性别等群体实施不同的保障水平,以确保保障范围和力度的公平性和合理性。
5. 可持续性:社会保险的可持续性通常是其重要挑战之一。
政府和社会需要考虑社会保险制度的长期发展和维护,以确保其能够在未来持续提供财务保障和福利。
除了上述简要的社会保险概念及其主要特点外,还可以进一步拓展如下:1. 社会保险的发展历程:社会保险制度在不同的国家和地区有着不同的发展历程。
一些国家和地区在20世纪初期就开始建立社会保险制度,而另一些国家和地区则直到二战后才开始建立。
2. 社会保险的优缺点:社会保险的优点包括缓解基本生活需求的压力、保障公平性、促进社会稳定等;缺点包括保障范围和力度有限、缴费负担沉重、保障水平受到政府干预等。
3. 社会保险制度的改革:随着社会经济的发展和人们需求的不断变化,社会保险制度也需要进行相应的改革和调整,以适应社会的发展和变化。
例如,增加社会保障福利、减轻缴费负担、提高保障水平等。
4. 发展社会保险的新思路:在实现社会保障可持续发展的过程中,政府和社会需要采取新思路,探索更有效的社会保障制度模式,例如,通过引入市场机制、建立社会保障基金等方式,提高社会保障制度的效率和可持续性。
国外养老保险模式与中国养老模式的方向
全国老龄工作委员会办公室日前发布的研究报告指出：中国1999年进入老龄社会，目前是世界上老龄人口最多的国家，占全球老龄人口总量的1/5。
中国人口老龄化来势猛、增速快，老龄化超前于现代化，且处于老龄化加速发展阶段。
作为人所共知的事实，中国养老金存在缺口，个人帐户虚设，有关方面正在设法做实个人帐户，但个人帐户缴费率仅是工资的8%，需要很长的时间积累。
与发达国家相比，中国是在人均收入水平还很低的条件下进入老龄化社会的，在这种情形下，中国如何应对老龄化问题的挑战？如何解决未来养老金的不足？如何实现养老保障的可持续发展？这是中国政府、社会和学界必须正视的现实问题，更是我们每个公民要关心的切身利益。
无疑，了解外国如何解决养老保险问题，对于中国构建现代养老保险制度，有着直接的启示。
目前，国际上的养老保险模式主要有四类：一是以美英德为代表的“现收现付制”；二是以新加坡及智利为主的“强制储蓄制”；三是以瑞典为代表的“部分积累制”；四是世界银行提出的“三根支柱”的养老保险制度构想。
“现收现付制”——是以美英德为代表的。
将雇主和雇员缴费全部进入社会统筹基金，不设个人账户，由社会统筹基金统一支付养老金，不足部分由财政直接拨付。
现收现付制的最大优势就是操作简便、管理方便。
但它是用在职者的缴费直接支付退休者的养老金，在人口老龄化的压力下，令财政不堪重负，让在职者丧失信心。
“强制储蓄制”——是以新加坡为代表的东南亚国家及以智利为代表的拉美国家，它们推行的模式称为“强制储蓄制”或“完全基金制”。
不设统筹账户，只设个人账户，雇员单一缴费或由雇主和雇员共同缴费，缴费全部进入个人账户。
完全基金制完全强调个人贡献，由“个人账户”这个单一支柱承载个人养老负荷，其抗风险能力十分脆弱。
“部分积累制”——是以瑞典为代表的，推行的模式称“部分积累制”或称“部分基金制”。
养老保险基金设立两类账户（社会统筹+个人账户），将雇主和雇员的缴费分别放入社会统筹账户和个人账户，给付养老金时，则分别从上述两个账户中按比例支出。
同地区受益人从社会统筹账户所获给付比例是相同的，差别在于，每个受益人从个人账户中获得的给付数额不同。
在职期间参保时间越长、收入越高者，其所获养老金就越多。
“三根支柱”——1994年世界银行提出了“保护老人和促进发展”的战略，强调了养老保险的再分配、储蓄和保险三大功能，建议各国把“三根支柱”模式作为养老保险制度的改革方向。
三根支柱包括：国家管理的基本养老制度，个人强制性储蓄制度或个人帐户，个人自愿储蓄制度或企业年金。
世界各国解决养老金缺口问题，还有不少行之有效的经验和做法，具体包括：1.提高领取养老金的标准，如法国提高公共部门雇员领取全额养老金所需的工作年限。
2.改革养老金支付的指数化方法，将与收入指数挂钩改为与价格指数挂钩。
3.将与税前工资挂钩改为与
税后真实工资挂钩。
4.改革养老金计算方法，如将原先公式中的“最终收入”或“ｎ年中的最高收入”，改革为“一生中的平均收入”等。
5.延迟退休：提高法定退休年龄、鼓励年长雇员继续工作以推迟领取养老金时间。
瑞典、西班牙、荷兰允许那些希望多工作几年的年长雇员继续工作；德国鼓励退休者参加半日制等部分时间工作，并对提前退休者采取扣除部分养老金的处罚措施。
从国际情况看，在已建立养老保险制度的国家，男女从业人员的退休年龄多数为63岁～65岁。
中国养老保险“部分积累制”的中间模式——中国养老保险改革的过渡性道路。
相比国外养老保险的模式，中国养老保险改革开始走的是过渡性的“部分积累制”的中间模式，似瑞典一样设立两类账户——社会统筹+个人账户，将单位和个人的缴费分别放入社会统筹账户和个人账户。
但我们由于养老基金缺口很大，原来个人帐户实际也纳入社会统筹帐户给付养老金，即个人帐户一直是空帐运行。
这种养老模式在中国存在这样几个问题：一是老龄化进程和中国的人口计划生育政策导致退休人员数和在职职工数之比的赡养率提高，在职职工将难以承付社会养老之重。
二是人口老龄化进程使“社会统筹＋个人帐户”模式下的养老基金债务缺口更大。
三是为做实个人帐户的新方案规定的个人帐户积累完全由职工工资8%的缴费组成，这使得养老基金筹资模式面临支付危机和基金增值双重压力。
中国养老保险模式“三根支柱”构想的发展方向。
为了比较好地解决这些压力和问题，中国养老保险模式必须进一步改革，特别是筹资模式要实现养老金来源的多样化。
由此，我们不难体会世界银行提
出的“三根支柱”的构想，应是最接近中国养老模式发展的方向。
第一根支柱是国家政府依法强制实施的职工基本养老保险。
它具有很强的保障性和互济性，是养老保障的基础。
在中国又称社会统筹养老基金，形成社会统筹养老基金帐户，以保障职工退休后的的基本生活。
现在的迫切任务也是长期的目标是，我们要尽快扩大其覆盖面，使其在不断覆盖包括国家、集体和民营等多种所有制成分的劳动者外，能够覆盖农村劳动者，真正形成面向所有公民的国家基本养老保险制度。
第二根支柱是以个人帐户为基础的强制性的退休储蓄计划。
依照国家社会保障法律、法规规定，职工按个人收入按月缴纳一个工资比例，记入个人的一个终身帐户，职工退休后从中领取个人养老金。
第二支柱强制职工参加退休储蓄计划，它与国家基本养老金计划共同改进职工的养老保险。
第三支柱是个人自愿储蓄支柱。
由职工个人根据自己的经济能力和对未来养老生活质量的不同需求，自愿参加；或由企业根据效益自愿为职工建立补充养老保险的企业年金。
（要报编辑摘编自人大复印资料《社会保障制度》
2006年1～6期各相关文章）。
