我国社会保险的基本内容学习资料

社会保障实务初级完整版
概述
社会保障实务是指涉及社会保障领域的实际操作和应对策略。

本文档将介绍社会保障实务的基本概念和内容。

1. 社会保障基本知识
1.1 社会保障的定义
社会保障是指国家为保障公民的基本生活和社会福利，通过法律和政策措施提供的一系列社会保险、社会救助和社会福利服务。

1.2 社会保障的目的
社会保障的目的是保障公民的基本生活需求，提供社会福利和保障社会稳定。

2. 社会保障实务内容
2.1 社会保险制度
社会保险制度是社会保障的核心内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

本部分将介绍各项社会保险制度的基本原理和操作流程。

2.2 社会救助制度
社会救助制度是对特定群体或困难群体提供的临时性经济救助措施。

本部分将介绍社会救助制度的适用条件和申请流程。

2.3 社会福利服务
社会福利服务包括养老院、福利机构、残疾人服务机构等，旨在为需要帮助的群体提供生活照料和支持服务。

本部分将介绍社会福利服务机构的类型和服务范围。

3. 社会保障实务案例分析
本部分将通过实际案例对社会保障实务进行分析和解读，帮助读者更好地理解和应用社会保障实务知识。

总结
社会保障实务是保障公民基本生活和社会福利的重要实践，涉及社会保险、社会救助和社会福利服务等多个领域。

通过学习和理解社会保障实务，我们可以更好地应对社会保障问题和提高社会福利水平。

社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。

三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。

四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。

目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。

五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。

六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。

七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。

包括企业下岗职工。

九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。

对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。

社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。

各位领导、大家好，按段领导要求今天在这里利用大约一个小时的时间与大家一起分享与每个人息息相关的社会保险方面的知识。

所涉猎的内容其中一部分是我日常经办的业务，因为考虑知识结构的完整性，通过查阅资料，向主管同事请教借鉴经验，整理了今天的课件，讲课过程中有哪一点说得不准确请同事们及时指正。

接下来一起学习社会保险知识。

先确定社会保险的定义。

社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。

我国社会保险体系分别包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充保险（包括：企业年金、补充医疗保险、独生子女父母补充养老保险）我们哈尔滨铁路局职工享受保障性待遇，也就是日常说的五险一金有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。

另外还包括两个补充保险，企业年金、独生子女父母一次性补充养老保险。

下面，逐一向大家讲解各项社会保险。

一、养老保险1.1 什么是养老保险？养老保险全称叫社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

1.2 现阶段职工扣缴比例（适用于社会保险其他险种）个人缴费金额：按上年度职工本人月平均工资为缴费基数*8%企业缴费金额：按职工工资总额*20%个人缴费8%的比例是有最高限和最低限的：（最低缴费基数）：不能低于上年当地职工平均工资的60%（最高缴费基数）：不能高于上年当地职工平均工资的300%企业20%的缴费金额，按2005年国发38号文件，企业缴费部分不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹资金。

哈局在职职工自2004年1月1日起，企业缴费部分不再划入个人帐户。

社保培训资料社保是指社会保险制度，旨在保障劳动者的基本权益。

为了加强对社保相关知识的理解和应用，提高大家的社保意识和管理能力，特别准备了社保培训资料。

本资料将全面介绍社保制度相关的内容，包括社保的定义、种类、缴费和享受待遇等。

希望通过学习本资料，能够帮助大家更好地理解和应用社保制度。

一、社保的定义和意义社保是指由政府和社会组织提供的用于保障劳动者基本生活和社会保障的一种制度。

它包括了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

社保制度的建立和实施，是为了解决劳动者在职业生涯中可能面临的风险和困境，保护其合法权益，提供经济和社会的保障。

二、社保的种类和覆盖范围1. 医疗保险医疗保险是保障劳动者因疾病或其他因素所需医疗费用的保险制度。

它提供基本的医疗服务和医药费用的报销。

医疗保险覆盖范围包括住院费用、门诊费用和特定药品费用等。

2. 养老保险养老保险是保障劳动者在退休后获得养老金的一种制度。

它通过个人缴费和单位缴费的方式进行资金积累，为退休人员提供持续的经济来源。

养老保险的覆盖范围包括企业职工养老保险和城乡居民基本养老保险。

3. 失业保险失业保险是为在失业期间提供一定经济援助的一种社会保险制度。

它旨在帮助失业人员渡过难关，积极寻找新的就业机会。

失业保险的覆盖范围包括失业登记、失业救助金的申领和再就业培训等。

4. 工伤保险工伤保险是为劳动者在工作过程中因工作而导致的意外伤害提供一定经济赔偿和医疗救助的保险制度。

它保障了劳动者在工作期间的权益，并提供相应的医疗服务和补偿金。

5. 生育保险生育保险是为女性劳动者在生育期间提供生育津贴和其他相关福利的保险制度。

它关注孕产妇的健康和福利，为其提供经济援助和医疗服务。

三、社保的缴费制度和规定社保的缴费是社会保险制度的基础，通过个人和单位的缴费来积累社保基金，以保证社保待遇的支付和提供。

一般来说，个人缴费和单位缴费的比例是固定的，根据国家和地区的政策规定执行。

中国的社会保险∙中国的养老保险∙中国的医疗保险∙中国的失业保险∙中国的工伤保险∙中国的生育保险∙中国的社会保险基金管理和监督∙中国的社会保险立法劳动和社会保障部统一负责全国的社会保险工作，包括城镇企业、国家机关、事业单位养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及农村的养老保险工作。

劳动和社会保障部内设养老保险司、医疗保险司、失业保险司、农村社会保险司、社会保险基金监督司、社会保险事业管理中心等，负责社会保险的行政管理。

一、中国的养老保险(一)背景与历史中国的社会保险制度始建于50年代初，其标志是1951年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。

项目包括养老、伤残、遗属、疾病津贴、医疗工伤和职业病，生育津贴等。

该制度由实行劳动保险的各企业行政方面或资方按工资总额3%缴费，建立劳动保险金，职工退休后再从基金中支取退休金，伤残津贴也从基金中支付；其它项目由企业按政府规定标准支付，但若有困难，基金给予补助。

这一制度对当时的社会稳定发生过积极作用。

60年代末，由于历史原因，社会保险由企业单独负担，逐步演变成企业保险。

1978年6月，经全国人大常委会批准，颁布了《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中规定：男60岁、女职员55岁，女工人50岁，连续工龄满10年以上的，可以退休。

从1984年开始，一些地方开始实行企业职工养老保险费用社会统筹的改革，对均衡企业负担，保证养老金给付起到了重要作用。

1991年6月，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。

其主要内容是：——建立多层次的养老保险体系。

主要包括：国家强制性基本养老保险，企业补充养老保险，个人储蓄性养老保险；——形成多渠道的费用筹集机制。

养老保险费用由国家、单位和个人共同合理负担，实行了个人缴纳养老保险费；——改变养老保险费现收现付的做法。

确定了以支定收、略有结余、留有部分积累的原则。

1995年3月，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，规定企业职工养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则，并提出了两种具体的实施办法，供各地结合实际情况进行了选择性实践。

社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家经过立法强迫推行，保证劳动者在年迈丧失劳动能力时，赐予基本生活保障的制度它合用于各种公司于员工，标准基本一致，花费推行国家、公司、个人三方面共同负担。

社会兼顾于与个人账户相联合每个员工都有一个终生不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休兼顾费的一部分，一并计入个人账户，不论员工到哪里工作，只需个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包含：1、个人缴纳的所有基本养老保险费;2、公司缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费薪资基数的必定比率划入的部分 ;3、个人账户储存额的利息个人账户储藏额的储存方式和使用范围?1、购置国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户储存额只好用于养老，不得要求提早支取，用于购房、医疗或儿女教育等。

个人账户可否继承 ?员工任职死亡或离退休后死亡，其个人账户能够继承。

任职死亡：继承额为个人账户储藏额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额 =个人账户余额×个人缴费本息占个人账户所有储藏额的比率什么是缴费薪资？缴费薪资是指单位及个人按规定比率计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依照。

基本养老保险费缴纳标准1、个人：以自己上一年代均匀薪资为缴费薪资基数，缴费比率为8%;2、单位按所有被保险人缴费薪资基数之和的19%缴纳基本养老保险费( 自2003年起调整为 20%)个人账户中公司划入比率怎样确立?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费薪资基数的 11%成立基本养老保险个人账户公司缴费划入比率为 3%哪些人能够按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年纪时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上 ;年7月日《规定》实行前参加工作、实行退后休的人员，累计缴纳基本养老保险费满 10年以上。

1111中华人民共和国社会保险法目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。

县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。