晨会模式

晨会趣味活动方案设计
大家好，今天的晨会趣味活动是一次小小运动会。

我们将分成几个小组，每个小组派出一名代表，代表之间将进行一场“扔
球赛”，看哪个小组的代表能把球扔得最远。

接下来是“三足跑”，每组两人绑一根绳子，看看谁能够最快地跑完一段距离。

最后，我们会进行一场“小组接力赛”，看看哪个小组能够最快地完成接力赛。

希望大家都能积极参与，放松身心，共同享受这个愉快的早晨活动！在这个晨会活动中，我们不仅可以锻炼身体，也可以增进团队合作。

小组成员之间需要相互配合，共同努力，才能取得最好的成绩。

这样的活动既可以增加团队的凝聚力，也能够让大家在轻松愉快的氛围中放松心情，更好地投入到今天的工作和学习中去。

通过这些有趣的运动竞赛，我们可以培养团队合作的精神，增强集体荣誉感。

同时也能够放松身心，提高大家的工作效率。

在活动的间隙，我们还可以一起交流体育知识，增进彼此的友谊，为新的工作日注入一股清新的活力。

最后，祝愿每个小组都能取得优异的成绩，同时希望大家都能享受这个晨会活动带来的愉悦和轻松。

让我们在这个阳光明媚的早晨，一起欢笑、拼搏，共同度过愉快的时光。

感谢大家的参与和支持，让我们一起期待美好的一天吧！。

晨会模式一、经理（主管)点名，互道问候主管：全世界最优秀最亲爱的新天地的各位伙伴们，大家早上快乐！同事：快乐!很快乐！非常快乐好！见到你更快乐!(加上手势）二、早会开始：全体热身运动【（我要飞)、（不如跳舞）手语舞蹈】三、个人形象检查详情见【个人仪容仪表要求】四、振奋口号：我今天的心情好极了，我今天的状态棒极了，完成今天的目标(专注工作）我责无旁贷！为我加油！为我喝彩！今天一定要有人为××这么专注学习努力工作而付出代价！我坚信！五、龙的呼唤：1234嗨！1234嗨！12341234嗨嗨嗨！六、成长训示成长训练，历练人生.积极心态，学会感恩。

严守纪律,绝对服从。

吃苦耐劳，能屈能伸.认真做事,机遇必争。

专注目标，赢在执行。

改变自己,不断反省。

真正学会，成就精英七、精英理念最必须的成长是磨练品性，最主要的意识是承担责任。

最重要的学习是学会学习，最基本的本领是学会生活。

最深刻的磨励是竞争受挫，最宝贵的财富是成长经历。

八、礼仪仪态标准训练①手臂侧放式基本站姿（男、女均适用）②手臂腹前握指式基本站姿（男、女均适用）③手臂背后握指式基本站姿（男、女均适用）④手臂腹前握指丁字步式基本站姿（女适用)⑤手臂背后握指丁字步式基本站姿(女适用）②手臂腹前握指式平肩基本站姿（男适用)⑥手臂背后握指式平肩基本站姿（男适用）⑥ 15°鞠躬（男、女均适用)——点头礼请教礼⑦ 30°鞠躬（男、女均适用)——迎宾礼⑦45°鞠躬（男、女均适用）-—送客礼⑧90°鞠躬（男、女均适用）——道歉礼致谢礼⑨双手垂直基本坐姿(男、女均适用）⑨双腿平放左斜式基本坐姿(女适用）⑨双腿平放右斜式基本坐姿（女适用)⑨左斜叠放式基本坐姿（女适用）⑨右斜叠放式基本坐姿（女适用)⑨双脚叠放前伸式基本坐姿（男适用）⑩开漆双手平放式坐姿（男适用）直臂式方向指引(男、女均适用)曲臂反方向指引（男、女均适用）介绍手势（左右斜上45°）(男、女均适用）领路手势（左右斜下45°)（男、女均适用）托盘手势（右）（男、女均适用）握手礼仪（男、女均适用）物品名片接递礼仪(男、女均适用)拾东西高低位蹲姿基本动作（男、女均适用）拾东西前后腿交叉式蹲姿基本动作(女适用）九、礼貌用语标准训练*“请”字开路——无论顾客还是同事*请语：“请问”、“请原谅”、“请留步”、“您请坐"、“请指教”、“请稍候"、“请关照”*招呼语——“先生,小姐，早上好！欢迎光临新天地”“您好，我是门市顾问XX，叫我XX就可以了，XX很高兴能为您们服务"＊试探语：“请问能为您(们）服务吗？"“请问有什么需要我帮忙的吗？请问您找哪一位?“可以请教您一个问题吗?”“请问两位怎么称呼？小姐是…？先生是…？”*谦语：“太客气了”、“过奖了"、“为您效劳”、“多指教"、“没关系”、“不必"、“请原谅”、“惭愧"、“不好意思”等等。

公司晨会策划方案
1. 会议目的
我们的晨会旨在促进团队之间的沟通和协作，确保所有成员了解公司目标和计划，以及每个人在项目中的责任和目标。

2. 会议时间和地点
晨会将在每个工作日的早晨9点开始，在指定的会议室进行。

3. 会议议程
- 每日工作总结：每位成员将简要介绍他们昨天的工作进展和
今天计划完成的任务。

- 项目进展更新：项目负责人将汇报项目的最新进展情况，讨
论可能遇到的问题并寻求解决方案。

- 公司目标和计划：领导层将简要介绍公司的最新目标和计划，以确保团队成员了解公司的整体方向。

- 其他事项：成员可以提出其他需要讨论的事项。

4. 会议原则
- 严格控制会议时间，确保高效率的讨论和决策。

- 鼓励成员积极参与并分享意见，建立良好的团队合作氛围。

- 着重解决项目和工作中可能存在的问题，寻求解决方案并推
动进展。

- 所有会议记录将被保存并分发给所有成员，以作为后续工作
的参考和借鉴。

5. 其他安排
- 由固定人员轮流主持会议，以确保每个人都有机会组织和引
导会议。

- 确保会议开始前所有成员都已准备好参与讨论，避免浪费时间。

员工晨会计划书
一.晨会目的
晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的！可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果！其实成功就是一种状态，同样员工每天的工作也是一种状态，特别是销售人员，如果状态不好，每天都是没精打采，见到客户没有激情，客户是不会和这种人签单的。

一个员工如果每天工作都是曼无目的，没有目标，效率很低，那也不是公司想要的。

细分为以下几条：
1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户．
2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．
3.检查目标的实现情况
4.员工成长学习，同事成功经验分享并总结前一天卖场的问题
5.规范楼面员工的上下班以及按时到岗情况（点到以及收取员工请
假休假条和上岗人员上岗情况）
6.晨会期间（2.卖场中的顾客投诉3.需注意的当日问题4.各店店长
汇报厅内情况）
二.晨会内容
１、上班族韵律操
２、队列整理，精神口号
３、点到
４、欢迎新秀(介绍、唱欢迎歌、送见面礼) （如果有）
５、讲解本月推动重点和培训以及前一天现场问题(例：1.今天的重点；关注点；任务。

2.职员的信息反馈。

3.领导的点评及要求。

4.早会总结：领导力、执行力、现场力，培训内容：当季流行色﹑款式搭配技巧﹑导购服务技能等) ；
６、士气鼓舞晨会游戏
７、喊口号早会结束迎宾。

晨会活动方案一、背景介绍晨会是指在每天工作开始之前，团队成员聚集在一起，交流沟通工作内容、计划和进展情况。

通过晨会，可以增进团队之间的合作，提高工作效率，确保团队整体目标的顺利实现。

本文将提出一份晨会活动方案，以帮助团队有效地进行每日晨会。

二、活动内容1. 时间安排•晨会时间：每天上午9:00开始，持续15分钟。

•晨会主持人：固定轮换，每人主持一周。

2. 活动流程1.主持人开场：简要介绍晨会议程和目的。

2.回顾昨日工作：每位成员分享昨日工作完成情况及遇到的问题。

3.今日工作计划：每位成员介绍当日的工作计划。

4.需要协调与支持的事项：成员在这部分提出需要团队协作的事项。

5.其他事宜：如公告、重要通知等。

6.结束语：主持人总结晨会内容，强调重点和下一步行动。

三、活动要点1. 提前准备每位成员应提前准备好自己的工作进展和计划，以确保晨会高效进行。

2. 信息公开在晨会中应积极提供信息、分享经验，保持团队之间的信息共享。

3. 认真倾听在听取他人发言时，成员应认真倾听并给予积极反馈，提出建设性意见。

4. 定期总结每周末对晨会进行总结，评估晨会效果，及时调整活动方案。

四、活动效果评估为了评估晨会活动的效果，可以通过以下指标进行评估： 1. 每位成员参与度：记录每位成员在每次晨会中的表现和参与程度。

2. 工作计划完成情况：观察团队成员根据晨会计划完成工作情况。

3. 团队合作效率：评估团队在晨会过程中提出问题并解决问题的速度和效果。

五、结论晨会是团队管理中重要的一环，通过规范的活动方案，可以帮助团队成员更好地了解团队工作进展，共同协作完成工作任务。

希望本文提出的晨会活动方案能够帮助团队进行高效的晨会活动，提升工作效率和团队合作水平。

月子中心会所管理晨会的模式一、晨会的重要性：晨会是提高全中心员工素质、专业知识、销售技巧的课堂，并传递公司的销售策略及管理信息的桥梁。

一个好的晨会不仅能强化员工的工作信心，解决实际的工作问题，而且能提高全中心的士气、工作作风及团队精神，好的晨会应该是轻松、活泼、气氛热烈的，而且员工都能积极参与。

二、程序及时间安排：点名(2分钟)，分析业绩(5分钟)，昨日实战分析(10分钟)，专业知识培训(10分钟)一晨读(1分钟)。

三、要求：(一)、点名1、中心店长声音宏亮，面带微笑向员工问候“早上好”，员工回应“早上好”；2、中心店长念出员工姓名时，员工应起立并宏亮回答“到”；3、双方都应行“注目礼”以表尊重。

(二)、分析业绩1、中心店长表扬昨日业绩最好的前三名和累计业绩最好的前三名，念出她们的名字和业绩，并带领大家给予掌声；2、报出最差的业绩，但不念出名字，鼓励她们向先进学习，尽快追上去；3、表扬进步较大员工，列出业绩的前后区别；4、对昨日业绩来源的分析：A、从总体业绩分析售前、售后、嘉宾所占比例：B、从订货单分析业绩来源，总结销售卖点；(三)、昨日实战分析：1、简述事件和当事人的处理方法；2、阐述观点和指导方法，给予一个明确的解决方案；3、语言上注意对事不对人，注意考虑当事人的自尊心。

4、实战分析中可运用的技巧：A、掌声请出当事人，介绍成功经验，但事先一定要对其进行辅导；B、最后必须要总结陈词；c、提问、提高注意力，启发思维；D、互动，角色扮演法，相互提问，相互学习：E、用停顿、重复来强调出需要重点记录内容；F、表扬、鼓励、鼓舞士气。

(四)、专业知识培训：(中心店长或代理中心店长)1、配合培训部资料、讲解新疗程、新项目：要求A熟悉资料，不可照本宣科，应事先整理，后讲解；b结合实例，把专业话题生活化，枯燥的话题趣味化，陌生的话题形象化c、预先做好同类疗程的市场调查，给予产后顾问充分的信心。

2、根据季节，顾客人群，有针对性复习专业知识：3、专业知识培训中的注意事项：A、布置家庭作业：强化产后顾问、调理师整理笔记和记忆；B、抽问：用提问题的方式员工记忆更深刻；c、举例：可利用某个事例或故事来阐明观点。

幼儿园晨会活动方案欢迎大家来到幼儿园每天的晨会活动！在这里，我们将和小朋友们一起度过愉快的时光，通过各种有趣的活动，让他们在轻松愉快的氛围中学习和成长。

1. 晨会主持每天的晨会活动由老师担任主持人，可以轮流让不同的老师来主持，让活动更加多样化。

主持人可以向小朋友们介绍当天的活动内容，激发他们的参与热情。

2. 晨间操让小朋友们跟着音乐一起做晨间操，活动开始时可以先做一些简单的拉伸运动，然后进行一些欢快的动作，让小朋友们在欢乐的氛围中开始新的一天。

3. 说故事在晨会活动中，老师可以讲一些生动有趣的故事，让小朋友们开阔视野，激发想象力。

故事可以是寓意深刻的童话故事，也可以是关于友谊、团结等主题的故事。

4. 动画片欣赏通过播放一些有教育意义的动画片，让小朋友们在观看中学习知识，培养情感，丰富想象力。

动画片内容可以涵盖科学知识、文学故事、生活常识等多个方面。

5. 互动游戏在晨会活动中可以设置一些互动游戏，让小朋友们积极参与，增强团队合作能力和沟通能力。

游戏可以是简单的问答游戏、点名游戏、互动表演等，让小朋友们在玩中学习，快乐成长。

6. 温暖分享在晨会活动中，让小朋友们有机会分享自己的快乐、困惑、感恩等心情，培养他们的情感表达能力。

可以设置一个小环节，让小朋友们轮流分享自己的心情或一件让自己开心的事情。

7. 歌曲合唱通过唱歌，让小朋友们在音乐中感受快乐和美好。

可以选择一些简单易学的儿歌或童谣，让小朋友们跟着音乐一起合唱，培养他们的音乐感和节奏感。

8. 绘本阅读在晨会活动中，可以选择一些适合小朋友们阅读的绘本，通过朗读和讨论让他们感受故事的乐趣和启发。

绘本内容可以涵盖丰富多彩的主题，引导小朋友们思考和探索。

9. 亲子互动有时候可以邀请家长一起参与到晨会活动中，通过亲子互动的形式促进家庭和幼儿园之间的联系，让小朋友们感受到家庭的温暖和支持。

可以设置一些亲子游戏或合作活动，增进亲子之间的情感交流。

10. 晨会总结在活动结束前，可以对当天的晨会活动进行简单总结，让小朋友们回顾当天所学习到的知识和体验到的快乐。

晨会活动的活动方案1. 活动主题：团队凝聚力1.1 目标：•加强团队成员间的沟通与合作•提升团队凝聚力及工作效率1.2 方案：•晨会时间：每周一至周五的早上8:30-9:00•地点：公司会议室•活动内容：1.每日分享：团队成员分享前一天工作中的收获和遇到的问题，共同探讨解决方案。

2.团队互动：轮流进行团队建设活动，如团队游戏、小组讨论等，促进团队成员间的互动和合作。

3.主题讨论：每周安排一个主题进行深入讨论，如“领导力提升”、“团队合作技巧”等，激发团队成员的思考和学习。

1.3 预期效果：•提升团队成员的团队意识和责任感•加强团队协作能力•提升工作效率和质量2. 参与方式：全员参与2.1 要求：•所有团队成员需准时参加晨会活动•活跃参与讨论和互动环节2.2 激励机制：•每月评选最佳分享者，给予奖励•每周表现优异的团队成员获得奖励或表扬3. 实施计划：3.1 第一周：•确定晨会活动的时间、地点及主题•宣传活动预告，让团队成员提前知晓3.2 第二周：•正式开展晨会活动，采用每日分享形式3.3 第三周：•引入团队互动环节，增强团队成员间的互动和合作3.4 第四周：•开展第一个主题讨论活动，引导团队成员深入探讨4. 总结与展望：通过晨会活动的持续开展，期望在团队凝聚力、工作效率和团队合作等方面取得显著进展。

未来可以根据实际效果对活动内容和形式进行调整，持续提升团队的凝聚力和工作效率。

以上为晨会活动的活动方案，希望通过团队共同努力和参与，让团队更加团结、高效地进行工作。

2024年晨会互动游戏策划方案如下：晨会是团队聚集在一起，开始新一天的工作的重要时刻，因此互动游戏的设计应该既能激发团队活力，又能促进团队合作。

在2024年的晨会中，我们计划设计一系列有趣的互动游戏，让团队成员在轻松的氛围中互动、交流，并提升团队凝聚力。

首先，我们计划推出“团队联想”游戏。

在这个游戏中，每位团队成员将抽取一个关键词或图片，然后用与之相关的词语或画面向团队解释。

其他成员需要通过联想和沟通，猜出这个关键词或图片是什么。

这个游戏不仅可以锻炼团队成员的联想能力，还可以促进团队成员之间的互动和交流。

接着，我们将推出“团队挑战”游戏。

在这个游戏中，团队将被分为若干小组，每个小组将面临一个挑战任务，例如解决一个难题或完成一个任务。

团队成员需要密切合作，充分发挥各自的特长和技能，才能顺利完成任务。

这个游戏可以培养团队协作能力，激发团队成员的竞争意识。

另外，我们还将设计“团队分享”游戏。

在这个游戏中，每位团队成员将有机会分享自己的故事、经历或想法。

通过分享，团队成员可以更好地了解彼此，建立更深层次的联系。

这个游戏可以促进团队成员之间的互助和支持，增强团队凝聚力。

最后，我们将推出“团队互动”游戏。

在这个游戏中，团队将共同完成一项任务，例如完成一个谜题或达成一个共同目标。

团队成员需要紧密合作，相互配合，才能成功完成任务。

这个游戏可以培养团队成员的团队意识和团队精神，增强团队的整体表现力。

在2024年的晨会中，我们将通过设计多样化、有趣的互动游戏，激发团队成员的激情和活力，促进团队成员之间的合作和互动。

我们相信，通过这些游戏的互动，团队将更加紧密地团结在一起，共同迎接挑战、创造成功。

晨会管理制度模板一、制度目的为了统一公司晨会管理规范，提高晨会效率，增强团队凝聚力，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、晨会时间地点1. 晨会时间：每个工作日上午9:00-9:30。

2. 晨会地点：公司办公区域。

四、晨会内容1. 晨会主持人由值班主任担任，主持人应具备较强的沟通能力和组织能力。

2. 晨会内容包括：- 1）公司领导关于公司整体发展情况的通报；- 2）各部门负责人汇报前一天工作进展和当天工作计划；- 3）员工自我介绍及个人工作计划；- 4）其他事项交流和沟通。

五、晨会流程1. 开场白：主持人宣布晨会开始，介绍当天晨会议程和注意事项；2. 公司领导通报：领导通报公司整体发展情况及重要事项；3. 部门负责人汇报：各部门负责人汇报前一天工作进展和当天工作计划；4. 员工自我介绍和工作计划：员工依次自我介绍，介绍工作计划；5. 其他事项交流和沟通：员工可提出问题和建议，进行交流和沟通；6. 总结：主持人总结当天晨会内容，提出明天工作重点。

六、晨会纪律1. 准时参会，迟到超过5分钟将被扣除相应的工资或积分；2. 参加晨会需手机静音，不可私自接打电话；3. 讲话需简明扼要，不得超时；4. 严禁谩骂、诽谤或攻击他人；5. 会议内容应专业、客观，不得涉及政治、宗教等敏感话题。

七、晨会考核1. 准时参加晨会，按时且认真履行每个环节的人员，将会获得相应的奖励或表彰；2. 迟到、早退、缺席晨会的人员将被扣除工资或积分，并列入个人绩效考核记录。

八、晨会管理1. 定期评估晨会管理效果，及时调整和完善晨会内容和流程；2. 鼓励员工提出改进建议，共同打造高效、和谐的晨会氛围。

九、附则1. 本制度自颁布之日起生效；2. 本制度解释权归公司所有。

以上为公司晨会管理制度模板，希望全体员工认真遵守，共同营造愉快、高效的工作氛围。