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四.实施人文关怀的护理管理 措施
(一)对护理人员实施以人为本的管理 措施
1、尊重护士的人格。在护理管理的过 程中,管理者应经常提醒自己,要 尊重护士人格,对护士给予人文关 怀。如:在工作中要重视护士的想 法;给予护士一定的自主权;让护 士有参与感;对护士偶尔出现的工 作失误,选择适当的场合进行批评 教育等。
人文关怀和人文护理
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如何实 施人文 关怀的 护理管 理措施 ?
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病人住院期间对护理服务 有十大需求
入院时病人对科室相关人员 、病区环境和诊断治疗方案了解的 需求;
入院后,环境舒适并受到医护 人员重视的需求;
住院中方便温馨像家一样的需 求;
治疗时知情同意的需求;
护理中得到体贴和关心的需求
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3、加强沟通,做好健康教育。整 体护理作为一种理念,已渗透 到临床工作的各个方面。病人 的社会经历、文化程度、疾病 种类和病情严重程度不同,要 求我们护理人员应理解和尊重 病人,与病人多沟通,了解病人 的需要、需求、期望和感受,进 行个性化的服务和健康教育。
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4、重视细节管理,细节决定成败。护
• 护患双方互相尊重和信任
• 病人的合理需求获得满足
• 病人的问题能得到有效合理 的解决
• 医护人员的专业技能能够发 挥作用
• 病人想讲的话可以充分表达
• 医务人员要讲的话应该讲明
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构建和谐护患关系的
要点
• 高质量的护理技术服务,是和 谐护患关系的前提。
• 尊重和维护病人的合法权益, 是和谐护患关系的基础。
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