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优才公司入职员工需提交的资料清单
项目已提交缺少
1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；□□
2、户口本或户籍登记卡（仅深户提供），验原件
留复印件1份；□□
3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份，
在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；□□
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用
（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；□□
5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交
学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原
件留复印件1份；□□
6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在
信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；（水务集团员工还需提交电子版一寸照片到人事部赖小姐处以便办理工作证）□□
7、体检证明原件（体检日期须在三个月内） (深
圳市区级以上医院，需包含血常规、胸透)；或在
有效期限内的健康证原件；（水务集团员工需到龙岗防疫站进行食品行业标准的体检，并出具健康证）□□
8、计划生育证明，需提供原件；□□
9、原单位离职证明；□□
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
□□
以上暂未提交资料，本人承诺将在入职后一个月内补齐。
员工签名：。
入职准备材料
新的工作机会即将到来，为了顺利入职，你需要准备一些必要的材料。
以下是一份入职准备材料清单，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。
1. 身份证件。
首先，你需要准备好有效的身份证件，例如身份证、护照等。
这是公司进行入职登记和办理相关手续的必备材料。
2. 学历证明。
在入职前，你需要准备好相关的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。
这些证明将用于公司的档案建立和核实你的学历背景。
3. 工作经历证明。
除了学历证明，你还需要提供之前工作的相关证明材料，例如工作证明、离职证明等。
这些材料可以证明你的工作经历和专业背景，有助于公司更好地了解你的工作经验和能力。
4. 个人简历。
准备一份完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
个人简历是公司了解你的重要参考资料，也是面试时的重要参考依据。
5. 入职体检报告。
一些公司在入职前会要求进行身体体检，以确保员工身体健康。
因此，你需要提前进行体检，并准备好入职体检报告。
6. 相关资质证书。
如果你有相关的职业资格证书或专业技能证书，也需要将这些证书准备齐全。
这些证书可以证明你的专业能力和技能水平，对于工作能力的展示非常重要。
7. 入职通知函。
最后，当你收到公司的入职通知函时，仔细阅读通知函中的相关要求和注意事项，并按照通知函的要求准备好其他可能需要的材料或文件。
以上就是入职准备材料的相关内容，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。
祝你在新的工作岗位上取得成功！。
新员工入职第一个月试用期谈话
试用期员工谈话
1.请对你的技能做一个评价
2.你能够独立从事岗位工作吗？
3.你在工作中主要存在的问题是什么
4.你认可所在部门的管理方式吗？或者对部门管理有什么建议
5.你对公司的管理制度有什么建议？
6.入职一段时间后，你的职业期望如何？
7.你对公司有哪些新的认识和看法？
8.你是否适应公司的氛围和节奏？
9.你在工作中遇到的难关和挑战是什么？
10.在工作和学习中，你需要什么帮助？
11.对于公司内部培训，你有什么意见或建议？
12.你在工作中需要那些人和部门的配合？
13.你每天工作时长是多少，工作量大吗？需要加班吗？你如何看待加班？管理者对新员工的工作行为做出评价并提出改进建议。
新员工入职手续清单
姓名 个 人 资 料 性别 部门 部门直接 负责人 年龄 入公司时间 职位 联系电话
请在入职前确认下列项目：
序号 1 2 3 4 5 6 7 项目 入职登记 签订合同 制作胸卡 服装及劳动保护 新员工入职培训安排 及《员工手册》领取 领取办公室门钥匙 其他 经办部门 总经办 总经办 总经办 总经办 总经办 总务部 负责人 木海卫 王丽萍 木海卫 王丽萍 王丽萍 王涛 确认签字 日期
以下项目由部门完成；
序号 1 2 项目 参观部门 介绍部门人员
1/7
负责人
确认签字
日期
3 4 5
确认座位 申请电脑、办公电话 职位职责与工作说明
我已办完入职手续，可开始在公司上班。
新员工签字： 时间：
2/7
3/7
4/7
5/7
6/7
7/7
。
新员工入职流程
1、行政人事部给新录用员工发录用通知书（通知入职时间，报到时需提交的证件）。
2、行政人事部在新员工入职前为其办理好公司邮箱地址。
3、新员工到公司报到提交（身份证、毕业证、离职证明、照片等）个人资料并填写《入职登记表》。
4、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
5、给员工发放《员工手册》并由人事行政部门进行培训。
6、与新员工签订《试用期劳动合同》。
7、更新员工通讯录并通过E-mail告知公司员工。
8、新员工试用期满，填写《转正申请表》，交由部门经理进行审核。
9、社保及档案移转的相关资料提交给人力资源。
10、签订《劳动合同》、《保密协议》《竞业限制协议》。
新员工入职手续清单
请在入职前确认下列项目：
以下项目由部门完成：
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：时间：。
新员工入职所交材料清单
各大区主任准备的电子材料：
1、个人简历
2、应聘登记表（本人签字）
3、面试评定表（用人部门意见填完整）
4、薪资确认表（本人填个人基本信息，主管填薪资待遇）
5、人员增补申请表（主管填）
6、试用期工作任务书（主管填）
然后安排新员工进行体检，以上材料提交完整后总办人事会邮寄给新员工劳动合同。
新员工需要寄回北京的材料：
1、员工登记表（共三页）
2、劳动合同（应届生交实习协议）（签字，一式两份）
3、体检表（照片上医院盖章，乙肝五项、胸透、尿检、内科、外科、常规检查）
4、身份证复印件两张(新版身份证正反两面都要复印在同一张纸上)
5、学历、学位证复印件（应届生毕业后交，同时签定正式的劳动合同）
6、一寸彩色照片2张，电子版一张并将照片命名自己的名字
7、离职证明（应届生交学生证复印件，特殊原因不能拿到离职证明的请写“声明”，并要
求主管签字）
各大区主任准备的电子材料、新员工需要寄回北京的材料全部齐全寄到北京的日期最多往前推算14天算入职日期（起薪日），因个人原因（入职材料不齐全）造成实际入职日期和人事确定的入职日期有出入，由各大区主任承担责任。
办理完入职手续后，新员工需注意事项：
1、新员工邮箱的开通（入职一周后）
2、在本地办理一张中国建设银行的卡做为工资卡，并于每月的25号前将开户名、开户行、
卡号
3、《参加社会保险及住房公积金人员情况登记表》、《北京市医疗保险异地安置（外转医
院）申报审批单》按表上的要求填写后，将表格和所需材料于每月10号前寄回北京办理保险，逾期或自身原因不办理社保的责任自负。
新员工姓名：员工编码：
项目责任人完成情况新员工署名
签收×××公司《就业规则》等规章制
度
签收岗位说明书
填写《员工信息登记表》
项目责任人完成情况新员工署名
办公环境
新员工导入跟踪表
员工入职手续 报到日期：
员工入职培训 （根据实际情况适用）培训日期：
我已经知晓工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产安全状况、劳
动报酬等情况。 员工签字确认： 日期：
是否还有需要公司告知的其他情况，如果有请列明：无（ ） 有（ ）
员工签字确认： 日期：
