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就业服务工作总结(5篇)就业服务工作总结(精选5篇)就业服务工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【就业服务工作总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1在过去的一个月中，我有幸接手学校的就业服务工作，并与团队一起完成了许多重要的任务。
我想在此分享一下我所负责的部分，包括就业信息平台的更新、就业咨询服务的开展以及就业推广活动的组织。
首先，我们集中精力对学校的就业信息平台进行了升级。
我们对其进行了全面的技术维护，提升了平台的稳定性和易用性。
同时，我们更新了所有毕业生的就业信息，确保平台上的数据与实际情况保持一致。
其次，我们开始开展就业咨询服务。
我们为同学们提供了一对一的就业咨询服务，帮助他们了解自己的职业兴趣和目标，提供求职技巧和策略。
同时，我们也与校内多家企业进行了接洽，为同学们提供了更多的实习和就业机会。
最后，我们组织了一系列就业推广活动。
这些活动包括职业规划讲座、模拟面试训练营以及求职技能工作坊。
通过这些活动，我们希望同学们能够更好地了解就业市场，提升他们的求职技能。
在未来，我们的团队计划进一步提升就业信息平台的用户体验，增加更多的求职和招聘信息。
同时，我们也将持续开展就业咨询服务，为更多的同学提供帮助。
至于就业推广活动，我们计划引入更多的合作伙伴，增加活动的多样性和影响力。
总的来说，就业服务工作的重要性在于帮助我们的学生更好地理解和应对就业市场的挑战。
通过我们的努力，我们希望同学们能够更好地准备求职，提升他们的就业竞争力。
就业服务工作总结篇2以下是一份就业服务工作总结的样本，根据您实际工作情况撰写。
—标题：就业服务工作总结一、工作概述在过去的X年里，我们的就业服务团队致力于帮助求职者找到满意的工作。
我们提供了多种服务，包括职业咨询、简历撰写、面试技巧等，共有超过[具体数字]的求职者从中受益。
二、重要里程碑1.职业咨询服务我们为[具体数字]的求职者提供了职业咨询服务，帮助他们了解自己的职业兴趣和目标。
就业服务工作总结(通用5篇)就业服务工作总结(通用5篇)就业服务工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【就业服务工作总结(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1就业服务工作总结2023年5月，我们就业服务部门开展了一系列活动，旨在帮助求职者更好地找到适合自己的理想工作。
本文将详细介绍我们的工作内容、经验教训和收获，以及未来的展望。
首先，我们开展了“职业规划讲座”活动。
在讲座中，我们邀请了专业的职业规划师，为求职者提供有关职业规划、求职技巧等方面的指导。
共有500人参加了此次活动，其中80%的人表示讲座使他们更加明确了自己的职业发展方向。
其次，我们推出了“简历制作指南”活动。
我们为求职者提供了如何制作高质量简历的指导，并现场指导他们如何将简历投递到合适的职位中。
有1000人参与了此次活动，95%的人表示他们的简历质量得到了提高。
在求职者服务方面，我们提供了“一对一求职咨询”服务。
共有50名求职者参与了此项服务，他们根据自己的需求选择合适的咨询时间，我们为他们提供了专业的求职建议和指导。
所有求职者都表示，这项服务使他们更加了解求职技巧，提高了求职成功率。
在经验教训和收获方面，我们发现，职业规划讲座和简历制作指南等活动得到了求职者的广泛认可，而“一对一求职咨询”服务则受到求职者的好评。
我们总结出，求职服务工作需要不断更新、改进，以满足求职者的需求。
此外，我们需要继续提高服务质量，以提高求职者的满意度和成功率。
最后，我们展望未来的就业服务工作。
我们将继续开展职业规划讲座和简历制作指南等活动，并根据求职者的需求不断更新改进。
同时，我们计划推出更多个性化的求职服务，如“定制求职方案”等，以满足不同求职者的需求。
我们相信，通过不断努力，我们将为求职者提供更加优质、个性化的就业服务。
就业服务工作总结篇2以下是一份就业服务工作总结的样本，根据您的实际情况进行修改：---____一、工作总结____在过去的六个月中，我们的就业服务团队在提供咨询、职业指导和就业安置方面取得了显著的成就。
就业信息化建设交流材料就业信息化建设交流材料尊敬的各位领导、各位专家、各位企业家、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里与各位交流就业信息化建设的重要性和前景。
我是某高校人力资源部门的一名工作人员，负责学校就业信息化建设的推进工作。
今天，我将就就业信息化建设的背景、目标和优势进行分享和交流。
一、背景随着信息化时代的到来，信息技术在各行各业的发展中起着至关重要的作用。
高校作为培养人才的摇篮，自然也不能在就业信息化建设的浪潮中袖手旁观。
就业信息化建设旨在运用现代化的信息技术手段，提升招聘、求职、就业等环节的效率和质量，为高校毕业生的就业提供更多的机会和更好的服务。
二、目标1. 提高就业信息的透明度：通过信息化手段，为学生提供更加全面、准确的就业信息；同时，也可以让用人单位从繁琐的招聘程序中解脱出来，更加高效地筛选合适的人才。
2. 强化就业指导服务：结合信息化技术，建立个性化的就业指导系统，根据学生的专业、兴趣和能力进行匹配，为学生提供更加针对性的就业指导服务，提高就业成功率。
3. 构建大数据平台：通过收集和整理大量的就业数据，建立大数据平台，进行数据分析和挖掘，为学校和用人单位提供决策参考，实现就业市场的精细化管理。
4. 加强与企业的合作：建立与用人单位的信息对接机制，通过信息化手段对接用人单位的招聘需求和学校的毕业生资源，实现供需的有机结合。
三、优势1. 提升效率：信息化建设可以大大减少传统的人工审批、查询等繁琐操作，提高就业服务的效率，同时也降低了用人单位的招聘成本。
2. 提高精准度：通过信息化建设，学校可以对学生的就业情况进行更加全面、精准的了解，有针对性地开展就业指导；同时，也可以对用人单位的需求进行全面分析，为学生提供更加精准的就业信息。
3. 加强合作：通过信息化手段，学校和用人单位的合作将得到更好的推进，为学生提供更多实习、招聘和培训机会；同时，也为用人单位提供了更多高素质的人才选择。
4. 数据决策：通过信息化手段收集和分析就业数据，可以为学校提供战略决策参考，为用人单位提供人才预测和市场分析报告，实现数据驱动的就业工作。
信息化经验交流材料信息化经验交流材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我想和大家交流一下关于信息化的经验和体会。
随着科技的不断进步，信息化的浪潮已经渗透到了各行各业，并对我们的工作和生活产生了深远的影响。
在新的时代背景下，我们应该及时跟进信息化的发展并利用其带来的便利和优势，提高工作效率和质量。
首先，信息化可以帮助我们更方便、快捷地获取和传递信息。
通过互联网，我们可以随时随地查阅各种资料和参考文献，对工作中的问题进行更准确的分析和解决。
同时，电子邮件和即时通讯工具使得沟通更加便捷、高效，可以及时和同事、客户进行沟通和交流，提高沟通效率，减少误解和漏洞。
其次，信息化可以帮助我们更好地管理和处理数据。
传统的纸质文件需要手工整理和存储，存在易损坏、易丢失等问题。
而通过信息化的手段，我们可以将数据进行电子化存储和管理，可以随时调取和整理数据，提高数据的精确性和安全性。
此外，信息化还能够进行数据分析和统计，帮助我们更好地了解工作的状态和趋势，为决策提供科学依据。
最后，信息化可以帮助我们拓展工作空间和方式。
随着云计算和移动设备的普及，我们可以灵活地选择工作的时间和地点，不再受制于传统的办公室环境。
这有助于提高我们的工作效率和灵活性，更好地平衡工作和生活。
当然，信息化的发展也面临着一些挑战和问题。
首先，信息化可能会导致信息过载和信息泄露的风险。
我们需要学会筛选和利用有价值的信息，保护个人和机密信息的安全。
同时，信息化也需要我们具备一定的技术和管理水平，不断学习和适应新的技术和工具。
总之，信息化已经成为现代社会发展的必然趋势，对我们的工作和生活产生了深远的影响。
我们应该善于利用信息化的手段和工具，提高工作效率和质量，创新工作方式和思维模式。
通过信息化的推进，我们将能够更好地适应和促进社会的发展。
谢谢大家！。
信息化经验交流材料信息化经验交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家交流我的信息化经验。
通过这次交流，我希望可以与大家分享我在信息化领域的心得体会，同时也能够借此机会与各位领导、同事们共同探讨信息化的发展趋势和未来发展方向。
作为一个信息化领域的从业者，我深切体会到信息化对于企业和个人的重要性。
信息化不仅能够提高工作效率，促进企业的创新与发展，也为个人的学习、生活提供了更多的便利和选择。
因此，在信息化时代，我们应该积极适应和应用信息化工具，不断提升自己的信息化素养和技能，以求在信息化的浪潮中保持竞争力。
在我个人的信息化工作中，我始终注重以下几个方面：首先，我注重信息化知识的学习和研究。
信息化领域发展日新月异，只有不断学习和了解最新的技术和趋势，才能保持信息化工作的前沿性和先进性。
我通过参加各类培训和学习班，阅读相关专业书籍和文献，积极更新自己的知识储备，并将学到的知识应用于实际工作中。
其次，我注重信息化工具的应用和创新。
信息化工具的应用是信息化工作的核心，如何充分发挥这些工具的功能和作用，是我们在实际工作中面临的关键问题。
因此，我积极尝试新的信息化工具，探索其应用场景和效果，与同事们共同交流和分享经验，以期共同进步。
再次，我注重信息化与业务的深度融合。
信息化不是一个孤立的工作，而是与企业的业务紧密相连的。
只有将信息化与业务相结合，才能够真正发挥信息化的价值和效果。
因此，在工作中我积极主动地与各部门和领导进行沟通和合作，了解他们的需求和痛点，提供符合实际情况的信息化解决方案，并加强与各方的协作，确保信息化工作的顺利进行。
最后，我注重信息安全和信息保护。
随着信息化的不断发展，信息安全问题也越来越突出。
我始终认为信息安全是信息化工作的首要任务，只有保证信息安全，才能够真正发挥信息化的价值。
因此，我积极学习和应用信息安全的知识和技术，加强对信息的保护和管理，确保企业和个人的信息安全。
信息化工作经验交流材料过去十年来，我一直在信息化领域工作，积累了丰富的经验和技能。
我的工作重点主要集中在信息系统的开发、实施和维护方面。
以下是我在不同项目中取得的一些成就和经验。
1. 实施企业资源计划（ERP）系统：我负责领导一个团队，成功地在公司实施了一套全新的ERP系统。
通过与业务部门密切合作，我们确保系统能够完全满足公司的需求。
在项目期间，我组织了培训和沟通活动，帮助员工适应新系统并提高工作效率。
最终，我们成功地将所有关键业务流程整合到了新系统中，为公司实现了更高的运营效益和成本控制。
2. 自动化报表生成：我设计并开发了一个自动化的报表生成系统，可以从多个数据源中提取、统计和汇总数据，并生成精确的报表。
这个系统极大地提高了报表的准确性和生成效率，减少了手工操作和人为错误。
它也为管理层提供了更及时和准确的决策支持。
3. 数据安全和网络管理：作为公司的IT经理，我负责确保网络的安全和稳定运行。
我定期进行网络漏洞扫描和安全评估，并及时采取措施加以解决。
我还负责策划和执行数据备份和恢复计划，确保公司的数据不会丢失或遭受破坏。
通过我的努力，公司始终保持了高水平的数据安全和网络稳定性。
4. 新技术的应用：我一直保持对新技术的敏锐关注，并在合适的时候将其应用于公司的信息化项目中。
例如，我引入了云计算技术，通过将关键业务应用迁移到云端，降低了部署和维护成本，提高了系统的可用性和可扩展性。
我还推动了移动应用的开发，使员工能够随时随地获取和处理业务数据。
以上是我在信息化领域取得的一些成就和经验。
在未来的工作中，我将继续努力学习和探索新技术，不断改进和优化企业的信息化系统，为公司的发展做出更大的贡献。
就业服务工作经验交流材料就业服务工作经验交流材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是就业服务中心的小志愿者小张，非常荣幸能在这里与大家交流我的工作经验。
我从事就业服务工作已有半年的时间，这段经历让我收获颇丰，也更好地了解了社会和自己。
首先，我想和大家分享的是就业服务工作给我带来的启示。
通过与不同背景、不同专业的大学生交流，我意识到每个人的价值观和职业发展规划存在很大的差异。
有人对高薪、名牌企业趋之若鹜，有人期盼跨国公司的职业发展机会，也有人想在创业中实现自己的梦想。
每个人都有自己的追求和愿望，作为就业服务者，我要做的是尊重他们的选择，提供多样化的就业资源和信息，帮助他们更好地规划职业发展。
其次，就业服务工作让我明白了一个道理，那就是服务意识和责任感的重要性。
作为一名就业服务志愿者，我不仅需要具备扎实的专业知识，还要具备良好的沟通技巧和耐心细致的服务态度。
很多大学生在求职过程中会遇到各种问题和困惑，我需要倾听他们的需求，耐心解答他们的疑问，提供有针对性的帮助。
有一次，一个同学就业前期遭遇了一些问题，情绪波动非常大，无法冷静面对。
我花了很多时间和他沟通，给他提供了一些建议和解决方案，最终帮助他重新面对求职并成功找到了工作。
这个经历让我深刻体会到，只有真心帮助他人，才能真正感受到帮助带来的快乐和成就感。
此外，就业服务工作也让我在实践中不断完善自己的能力。
通过与职业规划师合作、参与招聘会等活动，我学到了很多助人于通俗的技巧和方法。
我了解到，职业规划师需要对各类职业有充分了解，能够根据学生的专业和发展方向提供有价值的建议。
为了提高自己的专业素养，我经常利用课余时间阅读相关书籍、参与职业培训，不断更新自己的知识和思维方式。
这段经历让我发现自己的不足之处，也为今后的职业发展打下了坚实的基础。
通过这半年的就业服务工作，我深深地感到这份工作的意义和价值。
我有幸见证了很多大学生从迷茫到自信、从求职失败到找到理想职位的转变。
就业服务中心经验交流材料就业服务中心经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某某，目前在就业服务中心工作，非常荣幸有机会与大家进行经验交流。
作为就业服务中心的一员，我深深感到自己肩上承载着巨大的责任和使命感。
就业服务中心是为学生提供职业咨询、招聘服务、就业指导等多方面服务的平台。
在这个平台上，我参与了许多有意义的工作，并取得了一些经验和感悟。
首先，我想强调的是沟通和合作的重要性。
作为就业服务中心的一员，我们需要与学生、老师和企业等多个群体进行有效沟通和合作。
只有通过良好的沟通，我们才能更好地了解学生的需求，为他们提供更准确、实用的服务。
同时，也需要与老师和企业保持紧密联系，及时获取就业市场动向和企业需求信息，为学生提供更多更好的就业机会。
其次，个人素养和专业能力同等重要。
作为就业服务中心的工作人员，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
在工作过程中，我们面对来自不同背景和需求的学生和企业，需要灵活运用各种技巧和方法，与不同人群进行沟通和交流。
同时，还需要系统地了解就业市场和行业动态，以便更好地为学生提供适应市场需求的就业指导和招聘服务。
另外，负责任和耐心也是我们的必备品质。
作为就业服务中心的一员，我们需要耐心倾听学生的困惑和问题，并为他们提供有效的解决方法。
有些学生对就业问题非常焦虑，我们要以积极的态度鼓励和引导他们，帮助他们树立正确的职业观念和就业规划。
同时，我们也需要耐心地与企业沟通，为他们提供优质的招聘服务，帮助他们找到适合的人才。
总之，我认为在就业服务中心工作需要有广博的知识储备、良好的沟通能力和合作精神、持之以恒的耐心和负责任的态度。
只有这样，我们才能更好地为学生和企业提供优质的服务，实现学生与企业的良好互动，促进大学生就业工作的顺利进行。
感谢大家的聆听！希望今天的经验交流能够给大家带来一些启发和思考，共同努力，为学生就业工作贡献自己的力量！谢谢大家！。
千里之行，始于足下。
公共就业服务必须实现信息化工作心得公共就业服务是国家为了促进就业创业、提高就业服务能力而建立的一种基础设施。
随着信息化技术的不断发展，公共就业服务也逐渐实现信息化，从传统的纸质档案管理到电子化管理，从线下面对面的服务到线上便捷的服务。
在这一过程中，我深刻地认识到公共就业服务信息化的重要性，并取得了一些工作心得。
首先，信息化提高了公共就业服务的效率。
传统的公共就业服务，在处理客户的求职手续时，需要客户填写一份个人档案表格，并由人工进行整理和归档。
这样的工作流程繁琐且容易出错。
而信息化的公共就业服务，则通过建立电子档案系统，客户只需要填写一份个人信息表，信息可以一键导入到系统中，极大地提高了工作效率。
同时，电子档案系统还可以实现快速筛选和匹配求职者和招聘岗位的功能，大大减少了人力资源的浪费。
其次，信息化拓宽了公共就业服务的渠道。
传统的公共就业服务，主要以办公室为中心，需要求职者亲自前往办理手续。
这种方式存在着时间和空间上的限制，对求职者来说很不方便。
而信息化的公共就业服务，则通过建立互联网平台和手机应用程序，使求职者可以随时随地进行求职申请和查询资讯。
求职者可以在线上传个人简历和求职意向，公共就业服务机构可以通过系统实时更新求职信息，提供及时的求职推荐和就业咨询服务。
这种方式不仅方便了求职者，还提高了公共就业服务的覆盖面和影响力。
再次，信息化提升了公共就业服务的质量。
传统的公共就业服务，服务人员主要依靠自己的经验和专业知识为求职者提供就业咨询和职业规划建议。
这种方式容易受到个人意识和主观因素的影响，服务质量参差不齐。
而信息化的公共就业服务，则通过建立知识库和专家库来共享和积累经验和知识，服务人员可以通过查询和学习，为求职者提供更加全面和准确的咨询和建议。
同时，第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
公共就业服务机构可以通过统计和分析系统中的数据，对公共就业政策和服务方案进行调整和优化，提高服务的针对性和适应性。
千里之行，始于足下。
公共就业服务必须实现信息化工作心得作为公共就业服务的一名从业人员，我深知信息化工作对于提升服务质量、提高工作效率的重要性。
在经过一段时间的实践与探索后，我总结了一些信息化工作的心得体会，并与大家分享。
首先，信息化工作要注重技术支持。
公共就业服务需要应对大量的人才需求，管理大量的求职者和招聘信息。
信息化工作需要强大的技术支持，包括计算机硬件和软件设备的更新与维护，网络的稳定与安全管理，数据库的建立与管理等。
只有保证技术设施的完善和有效运行，才能够为公共就业服务提供稳定可靠的信息支持。
其次，信息化工作要注重数据的收集与整理。
公共就业服务的核心工作是为求职者提供就业信息，为招聘单位提供人才资源。
因此，收集与整理各类相关数据是信息化工作的基础。
我们要注重从各种渠道搜集最新的就业市场、职位需求和人才信息等数据，并进行系统化整理和分类。
通过建立完善的数据库，使数据具有可查询性、可统计性和可分析性，从而提供合理的参考和决策依据。
第三，信息化工作要注重数据的运用与服务。
信息化工作的目的在于为求职者和招聘单位提供更优质的服务。
在保证数据准确性的前提下，我们要善于运用数据，为用户提供个性化的求职推荐和招聘匹配服务。
通过数据分析和挖掘技术，我们可以给求职者提供适合其背景和能力的职位信息，同时也可以为招聘单位提供符合其需求和要求的候选人推荐。
第四，信息化工作要注重系统建设与运维。
信息化工作需要建立一套完整的系统来支撑公共就业服务的各项工作。
一个稳定、高效的系统对于信息化工作的顺利进行至关重要。
我们要运用一流的技术和管理手段，将各项工作节点第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
串联起来，实现信息的流动和共享。
同时，要定期对系统进行检查与维护，及时解决出现的问题，保证系统的稳定性和安全性。
最后，信息化工作要注重团队合作与学习更新。
信息化工作是一个复杂而庞大的系统工程，需要多个部门及人员的协作与配合。
我们要注重团队合作，做好沟通与协商，避免信息孤岛和工作重复。
就业服务信息化经验材料篇一：人社系统信息化建设工作汇报材料县人社系统信息化建设工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们：你们好！加快“金保”工程及信息化网络建设是推进人力资源社会保障改革、统筹城乡人力资源社会保障事业发展、更好地服务城乡居民的重要载体。
灾后恢复重建以来，我局紧紧抓住灾后重建、对口援建、扩大内需等重大机遇，按照“以信息化带动业务发展、以业务需求促进信息化、走新型信息化路子”的工作思路，以更好的服务于参保对象为目标，努力强化和不断完善人力资源和社会保障网络平台建设，积极优化网络信息系统服务。
根据会议安排，下面就我县灾后信息化建设工作开展情况汇报如下。
一、夯实基础设施建设，为信息网络平台建设奠定坚实基础2008年“”**特大地震灾害的发生给我县人社系统的办公房屋及办公设施设备造成了重大损毁，严重影响了各项业务工作的顺利开展，在中共**县委、县人民政府的坚强领导下，在国家、省、州业务主管部门的有力支持下，我局按照国务院31号文件、国家发改委等11部委（局）267号文件以及**县灾后恢复重建统一规划的要求，**县人力资源和社会保障公共服务设施灾后恢复包括县就业和社会保障综合服务中心和全县11个乡镇，3个社区、112个行政村设施、信息网络平台建设，共30个项目。
篇二：信息工作经验交流发言材料政务信息工作经验交流发言材料政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。
去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。
2002年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。
今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。
上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。
一、主要做法强化信息整体服务功能服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。
我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。
一是贴近领导意图，狠抓重点信息。
我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。
为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。
今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。
我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。
我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。
二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。
工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。
我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。
首先，要求行署信息科当好“加工厂”。
每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。
我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。
其次，要求信息工作者当好“调研员”。
创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。
根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。
今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。
积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。
三是贴近上级需求，提供高价值信息。
我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。
对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。
在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了《巴尔防非坚持做到两手抓0、们f典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反映地区防非情况、存在问题的信息。
结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。
巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。
今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。
在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可靠的依据。
对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用10余条，带动了信息整体服务水平的提高。
建立质量保证长效机制信息的质量决定着服务的水平。
在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。
一是多参会阅文，确保“高站位”。
对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。
适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。
二是多会商研究，确保“能超前”。
在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。
我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形式发送各县、各部门，限期报送。
对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。
三是多次把关审核，确保“出精品”。
我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科迅速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必要时还要报请行署领导审阅。
为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。
去年各县、行署部门共报送信息4650期，被地区采用907条。
今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用率又较上年有了明显提高。
构筑信息工作快速通道时效是信息工作的生命。
面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。
为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。
“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。
我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。
特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。
我们还争取设立了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。
全地区初步建立了以行署办公室为核心，以县和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。
二是不断完善信息传输手段。
在地区财政十分紧张的情况下；我们多方筹措资金，逐步改善办公条件。
去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。
今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽带接入互联网。
各县、地区各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。
三是进一步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。
在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。
本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。
县信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。
我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。
对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，—并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件，严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。
运用“加减法”，为我们进一步整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。
