企业辅导期报告

培育企业情况汇报
尊敬的领导：
我谨向您汇报本季度企业培育情况，以下是具体情况：
一、市场营销方面。

本季度，我们加大了对产品的推广力度，通过线上线下渠道的整合，提升了品牌知名度和市场占有率。

同时，我们加强了与合作伙伴的合作，开展了一系列的促销活动，有效提升了产品的销量和市场份额。

二、人才培养方面。

为了提高企业的核心竞争力，我们加大了对员工的培训力度，不断提升员工的专业技能和团队协作能力。

同时，我们还加强了人才引进工作，引进了一批高素质的人才，为企业的发展注入了新的活力。

三、财务管理方面。

在财务管理方面，我们严格控制成本，提高了资金使用效率，同时加强了对资金流动的监控，确保企业的财务安全稳健。

通过这些举措，我们有效降低了企业运营成本，提高了企业的盈利能力。

四、创新发展方面。

为了提高企业的创新能力，我们加大了对研发的投入，推出了一系列的新产品和新技术，不断满足市场的需求，提高了企业的市场竞争力。

同时，我们还加强了对知识产权的保护，确保企业的创新成果得到有效的保护和运用。

五、社会责任方面。

作为一家负责任的企业，我们积极参与公益活动，回报社会。

本季度，我们组织了一系列的公益活动，为社会做出了积极的贡献，树立了良好的企业形象。

综上所述，本季度企业在市场营销、人才培养、财务管理、创新发展和社会责
任等方面都取得了一定的成绩。

但我们也清醒地意识到，还存在着一些问题和不足，需要进一步改进和完善。

我们将继续努力，不断提升企业的整体实力和竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢！。

服务企业督导工作情况报告一、引言本报告旨在总结和评估过去一年内的服务企业督导工作情况。

督导工作对于促进企业发展、提高服务品质以及保障消费者权益发挥着重要作用。

通过督导工作，我们能够及时发现问题、解决问题，并确保企业按照规定履行责任。

下面将对督导的主要工作内容、工作成果以及存在的问题和建议进行详细分析汇报。

二、督导工作内容为确保服务企业规范运营、提高服务品质，我们团队将督导工作主要分为以下几个方面：1. 营业执照核查我们组织督导团队定期对服务企业的营业执照进行核查，确保营业执照的有效性和真实性。

同时，督导人员会核对企业的经营范围是否与实际经营情况相符，是否涉及违法经营行为。

2. 服务质量抽查我们会定期对服务企业的服务质量进行抽查，包括服务态度、服务效率、服务结果等方面。

通过与消费者的反馈和评价相结合，以及与行业标准进行比对，评估企业的服务质量，并提出改进建议。

3. 合同履约情况检查对于签订经营合同的服务企业，我们会对其合同的履约情况进行检查。

包括合同条款的完整性和有效性，以及企业是否按合同约定履行义务。

针对存在的问题，我们会采取相应的监督措施，确保企业履行合同义务。

4. 客户投诉处理对于消费者的投诉，我们将会及时受理并进行调查处理。

通过与投诉方、服务企业的沟通协调，解决纠纷，并给予投诉方适当的补偿和赔偿。

同时，我们也会追踪、分析投诉情况，总结问题，提出改进措施。

三、督导工作成果截止到目前，我们团队督导工作已经取得了一定的成果：1. 服务企业整体规范运营督导工作的实施使得服务企业的经营更加规范，注重服务质量。

督导团队积极进行指导，推动企业完善管理制度、提高人员培训、优化服务流程，使得企业的服务水平显著提升。

2. 投诉处理更加及时和公平我们设立了投诉处理中心，加强与投诉方的沟通，及时处理投诉。

通过对投诉情况的跟踪和分析，我们能够更好地了解消费者的需求，发现服务企业的问题，并及时改进和解决。

3. 服务企业合规度明显提升我们对服务企业的营业执照进行核查，确保企业合法经营。

转正申请报告转正申请报告(15篇)随着个人的文明素养不断提升，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是为大家收集的转正申请报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

转正申请报告1尊敬的各位领导：我于xx-x年12月25日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任领班使用一职，负责总台工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和总台员工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自20xx年12月工作以来，一直从事礼宾工作，因此，我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

现将工作情况简要总结如下：1.负责当班期间服务督导工作，保证服务质量和岗位工作正常运转。

2、负责交接班工作，布置和总结本班工作，检查仪容仪表。

3、负责总台客房钥匙的控制管理。

4、掌握客房销售情况，及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。

5、负责客房预定的排房。

6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。

7、检查房价折扣的执行情况。

8、及时向主管汇报VIP客人名单。

9、解决总台工作中出现的问题，及时向主管汇报。

10、负责对本岗位服务人员进行培训，保证服务人员良好的业务水平。

11、完成上级下达的其他工作任务。

12、完成总台接待员指责范围的各项工作在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也酒店有了更为深刻的了解。

辅导期企业贸易收支报告表（出口与收款）
企业名称（公章）：组织机构代码/统一社会信用代码：辅导期从年月日起，至年月日止。

我公司承诺本表报告内容属实，如有不实，我公司愿意承担相关责任。

填表人：联系电话：填报日期：年月日外汇局审核：填表说明：①本表由企业在辅导期结束后10个工作日内填报，并到外汇局现场提交（11楼4号窗），未按规定提交的将被降级或移交检查部门处罚；②本表填写企业在辅导期内发生的出口和收款明细，其中出口信息以出口货物报关单记载为准，收款信息以涉外收入申报单记载为准；不在辅导期内发生的业务无需填报，辅导期内发生的进口和付款明细需另表填报，无进口和付款业务的请填报空表；③辅导期起止日期可登录“国家外汇管理局应用服务平台”依次点击“货物贸易业务系统——企业信息管理——企业管理信息查询”模块了解。

企业应在辅导期结束前登录上述系统并将辅导期起止日期记录下来，因辅导期结束后系统将不再显示辅导期起止日期，此时企业可向开户银行了解或向外汇局咨询；④辅导期内货物已出口且货款已收取的，无需备注；出口与收款未同时完成的，应在备注栏标注“货款待收”、“预收货款”或“转口贸易收款”等字样；⑤辅导期内无出口和收款业务时需提交空表，同时在表中注明“空表”字样；本表不够填写时，可填写多份（格式与本表相同）。

企业辅导期进出口收付汇信息报告表
填表说明：一、网上下载表格统一用A4纸打印，一式两份。

二、辅导期企业需在辅导期结束后10个工作日内到外汇局现场报告，除填写本表格外还应提交以下资料：
1、加盖企业公章的情况说明（说明辅导期期间进出口及贸易外汇收支总体情况，进出口与收付汇不匹配的需说明原因）；
2、外汇局要求的其他材料。

三、“出口与收汇差额”与“进口与付汇差额”统一以美元计算，折算率参照报告当月月初国家外汇管理局公布的汇率。

安徽久工健业股份有限公司首次公开发行股票辅导备案登记之首次辅导备案报告一、辅导企业基本情况安徽久工健业股份有限公司（以下简称“公司”）于2014年3月21日由安徽久工科技实业有限责任公司整体变更设立。

马鞍山市工商行政管理局向公司核发了《营业执照》（注册号：341424000004936）。

企业名称安徽久工健业股份有限公司注册地址安徽省马鞍山市和县经济开发区太阳河路注册资本4,000万元经营范围保健按摩器材、健康器材、康复护理器材、健身器材设计、研发、制造和销售；微特电机、木制品、金属制品、缝纫制品及相关零部件的研发、制造和销售；从事本企业自主产品及自有技术的转让、咨询、服务和进出口业务。

（依法需经准的项目经相关部门批准后方可经营）主营业务各种类的按摩椅、按摩器具、按摩床垫的ODM、OEM业务，自有品牌按摩椅、按摩器具的研发制造销售。

法定代表人韩道虎二、辅导协议签订情况海通证券与公司于2013年3月31日签订了《海通证券股份有限公司与安徽久工健业股份有限公司首次公开发行股票并上市辅导协议》，对辅导机构的委托、辅导目的、辅导期限、接受辅导的人员、辅导人员的构成、辅导内容计划及实施方案、辅导方式、辅导期间及各阶段的工作重点、辅导所要达到的效果、双方权利义务及声明和保证、其他条款等进行了约定。

三、辅导工作总体计划第一阶段：证券法律法规辅导（一）主要任务及辅导对象、方式、时间和辅导人员安排主要任务辅导对象辅导方式辅导时间（小时）辅导人员1.布置辅导工作任务全体人员讲座 1 保荐机构、会计师、律师2.证券法律法规培训全体人员讲座、自学 1 保荐机构、律师3.财务相关法律培训全体人员讲座、座谈 1 保荐机构、会计师、律师4.讨论确定公司整改方案全体人员座谈 1 保荐机构、会计师、律师注1：“全体人员”指公司实际控制人、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）、公司全体董事、监事、经理、副经理、财务负责人、董事会秘书及其他高级管理人员。

出口退税外汇辅导期报告取消及逾期报告网上可补报，出口企业应注意什么？国家外汇管理局关于进一步促进跨境贸易投资便利化的通知（汇发〔2019〕28号）规定，取消企业向所在地外汇局报告辅导期内业务的要求。

外汇局对货物贸易外汇收支异常、可疑的辅导期企业开展重点监测和核查，并规范分类管理。

企业贸易信贷、贸易融资等业务报告，可通过货物贸易外汇监测系统（企业端）实现网上办理，无需到所在地外汇局现场报告（贸易主体不一致特殊业务除外）。

也就是说从2019年10月23日起，出口企业无需到外汇管理局做辅导期报告，2020年1月1日货物贸易外汇监测系统升级后，除贸易主体不一致特殊业务外，企业贸易信贷、贸易融资等业务报告，可通过货物贸易外汇监测系统（企业端）实现网上办理，无需到企业所在地外汇局现场报告。

什么是外汇辅导期管理？自2012年8月1日起，全国上线运行货物贸易外汇监测系统，企业不再办理出口收汇核销手续，出口收汇核销单退出历史舞台，外汇局对企业的贸易外汇管理方式由现场逐笔核销改变为非现场总量核查。

外汇局根据企业贸易外汇收支的合规性及其与货物进出口的一致性，将企业分为A、B、C三类。

外汇局对新办名录登记的企业实行辅导期管理。

外汇局为企业办理名录登记时，在监测系统中手工设置辅导期标识，辅导期结束后监测系统自动删除该标识。

新办名录企业在其发生首笔贸易外汇收支业务之日起90天内，外汇局进行政策法规、系统操作等辅导。

企业应当在辅导期结束后10个工作日内，持书面材料到外汇局报告辅导期内发生的货物进出口与贸易外汇收支的逐笔对应情况。

站在监管的角度，新企业对外汇相关的规定并不了解，需要适当监管一下。

外汇局对辅导期企业实施专项监测，将资金流与货物流的规模与结构等存在异常或可疑情况的企业列入重点监测范围。

辅导期报告取消后不是说对出口企业就不管了，文件中规定：外汇局对货物贸易外汇收支异常、可疑的辅导期企业开展重点监测和核查，并规范分类管理。

辅导期报告作为学年的辅导期的结束，我对自己在这段时间里的学习和成长进行了总结和反思。

通过这段时间的辅导，我对自己的学习方法和学习态度有了更深刻的认识，也取得了一些进步。

首先，我意识到了学习方法的重要性。

在辅导期的过程中，我尝试了很多不同的学习方法，如阅读、做题、讨论等等。

通过这些实践，我发现针对不同科目、不同题型选择不同的学习方法是非常必要的。

例如，在学习语文时，我通过阅读来提高自己的阅读理解能力；在学习数学时，我则更注重做题来提高自己的解题能力。

通过有针对性的学习方法，我在辅导期的学习中取得了较好的成绩。

其次，我也明白到学习态度对于学习的重要性。

在辅导期的过程中，我时常遇到一些困难和挫折，但我没有放弃，而是保持积极的态度。

我努力克服困难，认真听从辅导老师的指导，虚心向同学们请教，积极参与课堂讨论等等。

通过积极的学习态度，我不仅提高了自己的学习成绩，还懂得了如何面对困难和挑战。

最后，我还要感谢辅导老师的帮助和指导。

在辅导期的过程中，老师们耐心地教导我们，悉心解答我们的问题，给予我们许多鼓励和支持。

他们不仅传授给我们学习知识，还教给我们如何正确面对学习和生活中的各种困难。

在老师们的指导下，我明白了自己学习的目标和方法，并通过实践来不断提高。

通过这段时间的辅导，我不仅学到了很多知识，提高了自己的学习能力，而且也成长了很多。

我会继续保持积极的学习态度，坚持有针对性的学习方法，并继续努力提高自己的学习成绩。

同时，我也会将学习的经验和方法与同学分享，帮助他们一起进步。

总之，辅导期对我来说是一个非常宝贵的时期。

通过这段时间的学习和成长，我对自己的学习方法和学习态度有了更深刻的认识，也取得了一些进步。

我会继续努力学习，追求更高的目标，为自己的未来奠定坚实的基础。

辅导期报告
尊敬的XXX老师：
您好！我是您所辅导的学生，写此封信是向您汇报辅导期的情况。

在辅导期内，我通过与您的沟通和指导，取得了一些重要的进步和成就。

首先，您对我的学习方法进行了细致的分析和指导，帮助我发现了我学习中的一些不足之处。

您不仅告诉我如何高效地学习和整理课堂笔记，还鼓励我积极参与课堂讨论和提问，这对于我提高学习效果非常有效。

其次，您为我提供了宝贵的学习资源和建议。

您推荐的教材和参考书籍，不仅与我的学习进度相符，而且对我打下了坚实的基础。

您还告诉我如何使用在线学习资源和学术数据库，帮助我查找相关资料和文献。

这些资源和建议对于我的学业发展起到了至关重要的作用。

此外，您对我的论文写作进行了细致的指导。

您帮助我规划了论文的结构和内容，并指出了我的写作中存在的问题和改进的方向。

您还鼓励我多加练习和反复修改，使我的论文写作能力得到了明显的提升。

通过您的指导，我学会了更加深入地分析问题、整理思路和表达观点。

最后，我要特别感谢您在辅导期间对我的鼓励和支持。

您总是鼓励我勇于尝试和超越自我，让我对自己的能力和潜力有了更多的信心。

您的鼓励激发了我无尽的学习动力，让我更加坚定
地追求知识和进步。

通过与您的辅导，我不仅在学业上取得了明显的进步，而且在自信、坚持和批判思维方面也有了长足的发展。

我将会珍惜这段宝贵的辅导经历，并将您的教诲融入到我未来的学习和生活中。

再次感谢您对我的辅导和关心，希望能有机会再次受到您的指导。

此致
敬礼
XXX。

企业绩效辅导例子分析报告1. 引言本报告旨在通过分析一家企业的绩效辅导例子，探讨绩效辅导对企业发展的影响，并提出相关建议。

该例子选择的企业为X公司，该公司是一家中型制造业企业，目前面临市场竞争激烈、绩效不稳定等问题。

2. 绩效辅导的背景与目的绩效辅导是指通过帮助企业明确目标、制定绩效指标、优化流程和激励机制等手段，提高员工个人和团队的绩效，从而推动企业整体发展。

X公司在面临市场竞争和绩效下滑问题时，决定引入绩效辅导来解决这些问题。

3. 绩效辅导的实施过程3.1 绩效诊断首先，绩效辅导团队对X公司进行了绩效诊断，包括对员工绩效现状的了解、核心业务流程的分析以及激励机制和绩效评估体系等方面的评估。

通过诊断，团队发现X公司存在以下问题：沟通不畅、目标设置不明确、绩效评估不公平等。

3.2 制定绩效诊断报告绩效辅导团队在诊断完成后，制定了一份绩效诊断报告。

该报告包括了诊断过程中发现的问题、存在的隐患以及改进的建议。

通过报告，团队向X公司的管理层清晰地呈现了绩效辅导的必要性和改进方向。

3.3 设计绩效改进方案基于绩效诊断报告，绩效辅导团队与X公司的管理层共同制定了绩效改进方案。

方案内容包括明确目标、制定绩效指标、优化流程和激励机制等。

团队在设计方案时，注重与X公司的实际情况相结合，以确保方案的可行性和有效性。

3.4 实施绩效改进方案在绩效改进方案设计完成后，绩效辅导团队开始协助X公司管理层实施方案。

团队与各级管理人员进行沟通和协调，确保方案的顺利实施。

同时，团队提供培训和指导，帮助员工理解并适应新的绩效管理方式。

4. 绩效辅导的效果与影响经过绩效辅导的实施，X公司取得了明显的效果与影响。

4.1 绩效稳定提升通过明确目标、制定绩效指标和激励机制的优化，X公司的绩效得到稳定提升。

员工和团队的工作动力明显增强，产品的质量和生产效率得到提升。

4.2 目标实现率提高绩效辅导使得X公司的目标设置更加明确和可量化，员工对目标的理解更加深入。

上市辅导申请报告尊敬的相关部门领导：您好！我谨代表_____公司，郑重地向您提交本公司的上市辅导申请报告，希望能够得到您的支持和指导。

一、公司概况＿____公司成立于_____年，总部位于_____，是一家专注于_____领域的企业。

经过多年的发展，公司已经成为行业内具有一定影响力的企业之一。

公司的主营业务包括_____、＿____和_____等。

我们拥有一支高素质的专业团队，涵盖了研发、生产、销售和管理等各个领域。

核心团队成员均具有丰富的行业经验和专业知识，为公司的持续发展提供了有力的支持。

目前，公司的市场份额逐年扩大，客户群体遍布全国各地，并与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。

二、财务状况在过去的几年里，公司的财务状况保持了良好的增长态势。

以下是公司最近三年的主要财务数据：｜年份｜营业收入（万元）｜净利润（万元）｜资产总额（万元）｜负债总额（万元）｜｜｜｜｜｜｜｜＿____年｜＿____ ｜＿____ ｜＿____ ｜＿____ ｜｜＿____年｜＿____ ｜＿____ ｜＿____ ｜＿____ ｜｜＿____年｜＿____ ｜＿____ ｜＿____ ｜＿____ ｜从上述数据可以看出，公司的营业收入和净利润持续增长，资产规模不断扩大，资产负债率保持在合理水平。

三、公司治理公司高度重视治理结构的完善和规范运作。

我们建立了健全的股东大会、董事会、监事会和管理层的治理架构，明确了各机构的职责和权限，形成了有效的决策、执行和监督机制。

同时，公司制定了完善的内部管理制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、风险管理制度等，确保公司的各项业务活动在规范、有序的环境下进行。

四、行业前景我们所处的_____行业具有广阔的发展前景。

随着_____的不断发展和_____的持续增长，市场对_____的需求日益旺盛。

预计在未来几年内，行业规模将保持较高的增长率。

公司凭借在行业内的技术优势、品牌优势和市场渠道优势，有信心在激烈的市场竞争中占据更大的市场份额，实现更好的业绩表现。

多氟多化工股份有限公司新进员工培养计划为使新进员工尽快适应公司发展环境，促进能力的提升，适应公司跨越式发展的需要；同时配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展，特制订新进员工培养计划。

首先新进员工根据专业和将来的岗位不同，我们将合理安排新员工导师制度（见附件），进行试用期，在此期间，人力资源部会安排一系列的公共培训，试用期3-6个月，新员工自实习期开始，即进入我们的培养发展计划。

本计划需满足如下条件：1、研究生、本科生、大专生；2、试用期合格期满，和公司签订正式用工协议和保密协议；3、同意缴纳培训保证金；4、按时将户口办理到公司的集体户口上；培养发展期间，第一周要写一份周感想，不少于1000字。

第一个月要写一份月建议不少于1000字。

第二个月的22日前写一份不少于2000字的工作总结提交到人力资源部备案，第三个月的22日前写一份不少于3000字的新员工辅导期培训报告提交到人力资源部备案。

在公司工作满一年后，根据各自的发展规划，有三条路可以进行选择：1、热爱本职工资，继续留在原部门，根据考核情况，决定薪水的变化；2、参加公司举行的管理岗位竞聘，管理岗位包括：管理部门通过考核末位淘汰所出现的空闲岗位、生产部门通过末位淘汰出现的空闲岗位；3、参加公司举行的技术岗位竞聘，技术部门通过考核末位淘汰所出现的空闲岗位；公司将在每年的8月份举行竞聘上岗。

一年后，每一季度提交一篇不少于3000字的工作总结。

新员工导师制度1.目的：●为促进公司各部门新员工能力的提升，适应公司跨越式发展的需要。

●增强公司核心骨干作为导师的荣誉感，提高导师组织管理能力，为培养公司管理干部队伍储备人才。

●配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。

2．导师实施对象：●部门新进员工。

●一般对中专以下学历员工、临时工或离退休返聘人员不设导师。

●对中专以下学历员工，公司将考虑采用师徒制，具体方式公司将另行文实施。

主承销商关于首次发债的辅导报告已出版要点按照《国家发展改革委办公厅关于进一步强化企业债券风险防范管理有关问题的通知》（发改办财金[2012]3451号）的要求，对于发行人首次发行债券的，主承销商应提供发行人辅导报告；对于再次申请发债的，主承销商应提供发行人在存续期信息披露、募集资金使用和兑付本息情况的报告。

主承销商关于首次发债的辅导报告国家发展和改革委员会：为了保证有限责任公司（以下简称“发行人”、“公司”或“辅导对象”）严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《企业债券管理条例》、《国家发展改革委关于推进企业债券市场发展、简化发行核准程序有关事项的通知》等法律、法规的要求，建立规范的法人治理结构和完善的运行机制，提高管理水平，根据贵委《关于进一步强化企业债券风险防范管理有关问题的通知》（以下简称“《通知》”），证券股份有限公司（以下简称“证券”、“辅导机构”或“我公司”）对发行人实施了首次发行企业债券的的辅导工作。

目前，我公司对发行人首次发行企业债券的辅导工作已完成，现将辅导工作总结报告呈报贵委，敬请审阅。

第一条辅导过程1.1 辅导经过描述在本次辅导期内，辅导机构主要采取了协调会、自学、解答问题、发放辅导资料等方式进行辅导，辅导工作具体如下：（1）开展尽职调查工作以及实施辅导辅导机构项目组（简称“项目组”〉及各中介机构正式进场后，对公司开展尽职调查，通过查阅有关资料、与公司高级管理人员和有关部门负责人及专业人员进行访谈、收集信息资料等方式，了解公司的历史沿革、组织结构、经营管理情况、财务状况等。

在上述尽职调查的基础上，项目组开始实施辅导工作。

（2）有针对性地开展辅导培训辅导期内，项目组针对当前债券市场的热点问题，结合《公司法》、《证券法》、《企业债券管理条例》、《国家发展改革委员会关于推进企业债券市场发展，简化发行核准程序有关事项的通知》（发改财金〔〕号）、《国家发展改革委办公厅关于进一步强化企业债券风险防范管理有关问题的通知》（发改财金办〔〕号）、《国家发展改革委办公厅关于简化企业债券审报程序加强风险防范和改革监管方式的意见》（发改办财金〔〕号〉等企业债券发行有关法律法规、规范运作、公司治理结构、信用风险管控、偿债保障机制、信息披露的要求以及国家发改委的审核要求，就企业债券发行上市的程序和要求，募集资金投向等方面问题，组织辅导对象的董事、监事及高级管理人员进行自我学习，同时项目组向辅导对象发放了相关的辅导资料。

中国民族证券有限责任公司关于焦作科瑞森重装股份有限公司首次公开发行股票并上市之辅导工作进展报告(第十一期)辅导机构（北京市朝阳区北四环中路27号院5号楼）二零一九年五月中国证券监督管理委员会河南监管局：根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《首次公开发行股票并上市管理办法》（以下简称“《首发管理办法》”）、《证券发行上市保荐业务管理办法》、《保荐人尽职调查工作准则》的要求和贵局的相关规定，中国民族证券有限责任公司（以下简称“中国民族证券”或“辅导机构”）与焦作科瑞森重装股份有限公司（以下简称“公司”、“科瑞森”或“辅导对象”）签订了《焦作科瑞森重装股份有限公司首次公开发行股票并在中小板上市的辅导协议》（以下简称“辅导协议”），并于2017年7月7日向贵局办理辅导备案手续。

本期辅导过程中，由于公司战略调整需要，结合公司的实际情况，对原先制定的辅导计划做了调整，并根据中国证监会对拟上市公司的有关要求进行对照学习及检查，部分落实了辅导工作的相关事项。

现就发行人自2019年3月7日至2019年5月6日（以下简称“本辅导期”）辅导有关情况报告如下：一、拟发行人基本情况（一）主要经营与财务状况公司主要从事大型物料连续输送系统解决方案及设备的研发、设计、生产、销售和运营维护等业务。

公司利用自身产品技术优势，根据客户需求为其提供物料连续输送系统整体解决方案。

同时，公司还积极向客户提供以现代制造服务业为基础的第三方运营维护服务。

辅导期内，公司商业模式未发生重大变化。

（二）公司治理和内部控制公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）及《首发管理办法》等相关法律法规和规章制度的要求进行规范运作，具有独立完整的业务体系和自主经营能力。

（三）本次辅导期间发生的重大事项本辅导期内，根据全国企业信用信息公示系统、裁判文书网、失信被执行人网站等公示信息，未发现公司重大事项。

纳税⼈申请报告纳税⼈申请报告15篇 在当下这个社会中，报告与我们的⽣活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语⾔要准确、简洁。

我们应当如何写报告呢？以下是⼩编整理的纳税⼈申请报告，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

纳税⼈申请报告1XX县国家税务局： 我公司是经⽯门县⼯商⾏政管理局批准于20xx年X⽉成⽴的有限责任公司，注册资本100万元⼈民币，主要销售，办公地址在⽯门县楚江镇。

本公司现有职⼯5⼈，配有专职财务⼈员2名，配备有防盗门、保险柜、防盗窗等安全防范设备；能正确设置会计账簿，能准确核算应交增值税进项税额、销项税额，准确计算应交纳的税⾦，能准确核算主营收⼊；所有发票存⼊公司保险柜，并有专⼈保管和开具发票，建⽴发票领⽤管理制度；预计全年主营业务收⼊将超过200万元。

为了我公司能正常开展⽣产经营⼯作，特向贵局申请将我公司认定为增值税⼀般纳税⼈。

我公司将按照国家的税法规定履⾏纳税义务，及时⾜额缴纳应纳税⾦。

特此申请，请予批准！ ⽯门中安汽车销售服务有限公司 20xx年X⽉X⽇纳税⼈申请报告2国家税务局： xx有限公司成⽴于20xx年x⽉x⽇，企业类型为其他有限责任公司，注册地址为筠连县筠连镇天筠路。

经营范围为：五⾦交电、矿⼭器材、建筑建材、电器产品、劳保⽤品。

本企业设有固定的经营场所，企业帐本、帐⽬齐全，能够准确核算进项、销项及应纳税额，并正确取得和开具专⽤发票及其他合法的进项税抵扣凭证。

该企业于年⽉⽇认定为辅导期⼀般纳税⼈，在此期间，企业纳税申报、缴款缴税⼀切正常。

经过主管税务机关3个⽉来对本企业认真仔细辅导及管理，本企业会计核算体系更加完善，税务申报真实、可靠、完整，并能及时向税务机关提供准确的税务资料且按税务机关规定期限申报纳税，遵守国家相关法律法规，特此申请转正为正式增值税⼀般纳税⼈。

请审核批准！ 有限公司 年⽉⽇纳税⼈申请报告3区国家税务局： xxxxxx有限公司于XX年05⽉21⽇经市⼯商⾏政管理局xx分局批准登记注册，于XX年5⽉28⽇在郑州市xx区国家税务局办理税务登记。

四、辅导期企业管理新列入名录的企业自名录登记之日起被列入业务辅导期，截止日期为企业列入名录后发生首笔贸易外汇收支业务起第90天。

企业应在辅导期截止之日起10个工作日内，到外汇局现场书面报告。

未按规定报告的，外汇局可将企业列为B类企业。

外汇局将通过监测系统发通知给企业，告知企业具体的辅导期起止日期。

企业应指派专人及时查看（监测系统——企业信息管理-->外汇局公告信息查询）（一）提交材料：1.《进出口收付汇信息报告表》（见附件6）2.外汇局要求提供的其他材料。

（二）办理流程：1.企业按外汇局通知的辅导期日期，通过监测系统查询本企业辅导期内发生的所有出口、收汇、进口、付汇数据。

具体方法如下：出口数据查询方法：监测系统——企业网上报告管理——贸易信贷与融资报告——延期收款报告——延期收款报告新增，按照辅导期起止日期，填写出口起始、截止日期——查询（系统单次仅支持查询间隔30日内数据，需分时间段进行查询后汇总）；收汇数据查询方法：监测系统——企业网上报告管理——贸易信贷与融资报告——预收货款报告——预收货款报告新增，按照辅导期起止日期，填写收汇起始、截止日期——查询（系统单次仅支持查询间隔30日内数据，需分时间段进行查询后汇总）；进口数据查询方法：监测系统——企业网上报告管理——贸易信贷与融资报告——延期付款及融资报告——延期付款及融资报告新增，按照辅导期起止日期，填写进口起始、截止日期——查询（系统单次仅支持查询间隔30日内数据，需分时间段进行查询后汇总）；付汇数据查询：监测系统——企业网上报告管理——贸易信贷与融资报告——预付货款报告——预付货款报告新增，按照辅导期起止日期，填写付汇起始、截止日期——查询（系统单次仅支持查询间隔30日内数据，需分时间段进行查询后汇总）；2.企业按不同类型填写相应的《进出口收付汇信息报告表》，加盖单位公章到外汇局现场办理辅导期报告审核手续。

3.外汇局审核后予以办理。

企业上市前辅导的内容和期限企业上市前辅导的内容和期限 企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和⾮居民企业。

下⾯是⼩编收集整理的企业上市前辅导的内容和期限，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

企业上市辅导是指有关机构对拟发⾏股票并上市的股份有限公司进⾏的规范化培训、辅导与监督。

发⾏与上市辅导机构由符合条件的证券经营机构担任，原则上应当与代理该公司发⾏股票的主承销商为同⼀证券经营机构。

⼀、企业上市辅导的主要内容 企业上市辅导的内容，由辅导机构在尽职调查的基础上，根据发⾏上市相关法律、法规和规则以及上市公司的必备知识，针对企业的具体情况和实际需求来确定，包括以下主要⽅⾯： 1.组织由企业的董事、监事、⾼级管理⼈员(包括经理、副经理、董事会秘书、财务负责⼈、其他⾼级管理⼈员)、持有5%以上(含5%)股份的股东(或其法定代表⼈)参加的、有关发⾏上市法律法规、上市公司规范运作和其他证券基础知识的学习、培训和考试，督促其增强法制观念和诚信意识。

2.督促企业按照有关规定初步建⽴符合现代企业制度要求的公司治理结构、规范运作，包括制定符合上市要求的公司章程，规范公司组织结构，完善内部决策和控制制度以及激励约束机制，健全公司财务会计制度等等。

3.核查企业在股份公司设⽴、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等⽅⾯是否合法，产权关系是否明晰，是否妥善处置了商标、专利、⼟地、房屋等资产的法律权属问题。

4.督促企业实现独⽴运作，做到业务、资产、⼈员、财务、机构独⽴完整，主营业务突出，形成核⼼竞争⼒。

5.督促企业规范与控股股东及其他关联⽅的关系，妥善处理同业竞争和关联交易问题，建⽴规范的关联交易决策制度。

6.督促企业形成明确的业务发展⽬标和未来发展计划，制定可⾏的募股资⾦投向及其他投资项⽬的规划。

7.对企业是否达到发⾏上市条件进⾏综合评估，诊断并解决问题。

8.协助企业开展⾸次公开发⾏股票的准备⼯作。

银行企业融资辅导总结汇报尊敬的领导：我在过去的时间里，担任银行企业融资辅导的岗位，负责为各类企业提供融资方案和相关的咨询服务。

在这个过程中，我学到了许多有关融资和企业发展战略的知识，并与客户建立了良好的合作关系。

在这份总结汇报中，我将分享我在这个岗位上的经验和收获。

首先，我发现了企业在融资方面的主要需求。

无论是小型创业公司还是大型企业，他们都需要融资来满足运营和发展所需的资金。

然而，不同规模和类型的企业所面临的融资问题也有所不同。

对于一些初创企业来说，他们往往面临着资金紧张和信贷难题。

而对于一些成熟企业来说，他们更关注如何降低融资成本和拓宽融资渠道。

了解客户的具体需求，可以针对性地为他们提供有效的融资方案和建议。

其次，在融资辅导的过程中，我学到了有效的沟通和协调能力的重要性。

作为融资顾问，与客户建立良好的沟通和合作关系是至关重要的。

我通过与客户进行充分的沟通，了解他们的财务状况、经营战略和发展目标，帮助他们制定合理的融资计划。

同时，我也需要与银行和其他相关方进行协调，以确保融资方案的顺利实施。

在这个过程中，我发现耐心、细致和灵活性是取得成功的关键。

在为企业提供融资辅导的过程中，我发现了几个常见的问题和解决方案。

首先，一些企业缺乏足够的财务管理和规划能力，这导致他们在融资申请过程中遇到困难。

为了解决这个问题，我建议企业加强财务管理能力，并制定合理的财务规划。

其次，一些企业在融资申请中没有充分准备相关材料，导致融资申请被银行拒绝。

为了帮助企业解决这个问题，我建议他们提前准备好融资所需的各类文件和资料，并确保其完整和准确。

最后，一些企业在选择融资渠道时缺乏足够的信息和意识，导致选择不当。

为了帮助企业选择合适的融资渠道，我建议他们了解各类融资渠道的特点和适用范围，并根据自身情况做出明智的选择。

在银行企业融资辅导的过程中，我也面临了一些挑战和困难。

首先，市场竞争激烈，这使得吸引和保持客户变得更加困难。

为了解决这个问题，我积极与客户保持沟通和联系，并提供优质的服务和解决方案。