孕妇产假请假条怎么写

关于产假请假条范文本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢!申请人:________年____月____日关于产假请假条范文（二）尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为____个月。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人:________年____月____日关于产假请假条范文（三）一般规定1、女职工生育享受____天产假，其中产前可以休假____天;2、难产，增加产假____天;3、生育多胞胎，每多生育____个婴儿，增加产假____天;4、怀孕未满____个月流产的，享受____天产假;5、怀孕满____个月流产的，享受____天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

广东(一)女职工生育享受产假：顺产的，____天;生育奖励假____天;难产的，增加____天;生育多胞胎的，每多生育____个婴儿，增加____天;怀孕未满____个月流产的，____天;怀孕满____个月流产的，____天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，____天;放置宫内节育器的，____天;施行输卵管结扎的，____天;施行输精管结扎的，____天;施行输卵管或者输精管复通手术的，____天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

——《广东省人口与计划生育条例》上海女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假：____天+____天(生育假)+____天(难产)+____天(多胞胎每多生一个婴儿)[2]第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天;第二、难产假。

产假请假条尊敬的____领导：我因怀孕已有____时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为____，因身体原因需从现在开请产假____，(从即日起到____月____日)，请准予批准!请假人：________年____月____日产假请假条（二）尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为____个月。

目前本岗位的工作已移交给____--，经过近期的培训，____同--完全可以胜任本岗位工作了女职工产假请假条格式范文（五）篇女职工产假请假条格式范文（五）篇。

另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批请假人：________年____月____日产假请假条（三）本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请予批准。

请假人：________年____月____日产假请假条（四）本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为X天，请领导予批准，谢谢!请假人：________年____月____日产假请假条（五）尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的员工XXX，我计划于XX年XX月XX 日开始休产假，预计休假时间为XX个月。

根据公司规定，我现在正式向您提出产假请假条，请求批准我休产假。

一、请假原因：我怀孕已经进入孕期，我和家人经过深思熟虑，决定我需要休产假，以便能够全身心地照顾自己和宝宝的健康。

休产假是我作为一个母亲对宝宝负责的一种表现，也是我作为公司员工需要履行的权益。

我相信，休产假期间，公司也会有其他员工来顶替我的工作，保证公司的正常运营。

二、休假时间：根据公司规定，我计划从XX年XX月XX日开始休产假，预计休假时间为XX个月。

孕妇产假请假条范文尊敬公司领导：由于本人预产期(____月____日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从____月____日开始休产假。

根据公司规定，产假为____天，预计将于____月____日恢复上班，望领导批准!申请人：________-____年____月____日孕妇产假请假条范文（2）尊敬的领导：由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。

目前本岗位的工作已移交给____同志，经过近期的交接工作，____同志已经完全胜任本岗位的工作了。

特此申请，望领导批准申请人：________年____月____日本人已近临产(预产期____月____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假____个月 ( 从____年____月____日至____月____日 ) 。

恳请领导此致!申请人：____ ____年____月____日孕妇产假请假条范文（4）尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天、晚育假____天(自____年____月____日至____年____月____日，共计____天)。

休假期间本人工作由____代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133____。

特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：____(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为____天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!____(单位)____(部门)____(姓名)年月日看了孕妇产假请假条范文还看1.孕妇休假申请书范文（三）篇2.产假请假条精选范文3.产假请假条范文4.产假请假条范文5.事业单位产假请假条范文（三）篇6.关于怀孕请假报告范文（三）篇孕妇产假请假条范文（6）尊敬的单位领导：您好！我是贵单位的一名员工，现在怀孕已经进入了孕中期，根据国家法律规定和医生的建议，我需要休产假进行产前准备和产后恢复。

产假请假条范文5篇您好!我是______级______班的______(姓名)。

因____________(请假理由)不能上___月___日的_________(课程名称)。

特此请假。

请批准。

产期将至的员工要先做好请假的准备，下面是为大家整理的产假请假条范文，欢迎阅读。

第一篇：产假请假条请假条与书信、书面通知、启事、海报、日记、留言条、履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。

下面有整理的孕妇产假请假条范文，欢迎阅读!尊敬公司领导：由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。

根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!申请人：xxx请假条是一种常用的应用文体。

当你因为生病不能到校上课的时候,或者因事不能参加集体活动的时候,你就需要给老师写一张请假条，下面有整理的简单的学生请假条范文，欢迎阅读!xx-xx年xx月xx日本人因妻子分娩在即(预产期XXXX年XX月XX日，属计划内合法生育，并属晚婚晚育)，需要看护，特此请假回家陪产7个工作日，时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，请领导批准为盼。

第二篇：产假请假条尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。

休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

我因生产，需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续。

经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。

篇一：产假请假条产假请假条尊敬的领导：本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。

恳请领导给予批准。

申请人：申请日期：篇二_日开始请假，xx篇三截止生产。

此致敬礼篇四：xx(尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

尊敬的学校领导：我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某2010年9月1日教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇五：教师产假请假条范文(教师版)我是，交通不便，理产假，篇六天多胞胎生育的，增加产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放：产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇（不少于90天），给您支付工资的如何解决？一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的所以的，给予一定1.答：，不能按2.答：天，系指预产期前；若3.答：4.产假?答：应按本规定休产假90天计算5.女职工流产应休息多长时间?答：女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发6.本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行?答：凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期7.哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.篇七：产假请假条产假请假条尊敬的领导：您们好！因本人有孕在身，将在2015年5月28日生产，预产期即将已到。

关于产假请假条本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢!申请人:________年____月____日关于产假请假条（二）尊敬的____领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为____天、晚育____天，共计产假为____天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准。

请假人：____时间：____年____月____日关于产假请假条（三）产假，请假条尊敬的领导：您好！本人系贵单位员工，现因家庭原因需要申请产假，请您批准。

我将于X年X月X日怀孕，预产期为X年X月X日。

依照《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，孕妇享有98天的产假。

根据我个人的情况和医生的建议，我计划在预产期前30天开始休假，共请假100天。

期间，我将解除工作职责，专心应对孕期的生理和心理变化，并积极准备迎接宝宝的降生。

请假期间，我将通过办公室的内线电话或电子邮件与部门保持联络，及时了解工作进展。

如有特殊需要，我会积极配合工作安排回归公司，确保工作的顺利进行。

在我离开期间，我会尽可能将工作交接给同事或其他人员，确保工作不受影响。

具体交接细节，我会提前与有关人员进行沟通，确保工作的顺利推进。

我承诺，我会在产假期间严格遵守公司规定，不参与与工作相关的事务，并按时复工。

一旦产假结束，我将尽快向公司报到。

谢谢您的理解和支持！我相信，在我的离开期间，贵单位的各项工作将会得到妥善安排。

我将努力调整状态，保证自己和宝宝的健康，为将来的工作更好地服务。

希望贵单位能够批准我的产假申请，我将非常感激。

再次感谢！此敬请假人签名日期。

孕妇产假请假条（精选5篇）请假条1：尊敬的领导：您好！我是公司XXX部门的一名员工，工号XXX。

经过初步检查，我发现自己已经怀孕，并且现在处于孕期。

为了保证自己和宝宝的健康，按照国家法律规定，我希望能够请您批准我休产假。

根据公司规定，我打算休整六个月的产假，从预产期开始算起。

在这段时间内，我将全身心地照顾孩子的成长与家庭的事务，并积极配合公司安排的工作交接。

我会及时向公司提供医生的证明和产假手续，请您查收。

同时，我也会尽量在产假期间保持与公司的联系，及时了解公司的工作情况。

我非常珍惜在公司的工作机会，也为了公司的发展尽心尽力。

希望能够得到您的理解和支持，谢谢！祝公司发展顺利！此致敬礼XXX请假条2：尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的一名员工，工号XXX。

经过详细检查，我确定自己已怀孕，并且已进入孕期。

为了保障自己和孩子的健康，我希望能得到贵公司的理解和支持，批准我休产假。

根据国家法律规定，我打算休整六个月的产假，从预产期开始计算。

在这段时间内，我会全心全意地照顾孩子的成长与家庭事务，并积极配合公司安排的工作交接。

我会及时提交医生证明和产假手续，以便公司办理相关手续。

希望贵公司能够给予理解和支持，支持我保障自身权益的决定。

同时，在产假期间，我也会尽力保持与公司的联系，了解公司的最新动态和工作进展。

再次感谢贵公司的关心和支持！此致敬礼XXX请假条3：尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的一名员工，工号XXX。

经过医生的检查，我得知自己已怀孕，并且已进入孕期。

为了照顾自己的身体和宝宝的安全，我希望能请您批准我休整六个月的产假。

在产假期间，我将全身心地照顾孩子的成长和家庭的事务，并将积极参与公司安排的工作交接。

我会及时递交医生证明和产假手续，待产假结束后，我将尽早回到公司，履行本职工作。

感谢贵公司一直以来对我的关心和支持，希望能够得到贵公司的理解和支持，批准我休产假。

我会尽力保持与公司的联系，及时了解公司的工作情况，并在产假期满后尽早回到工作岗位。

产假的请假条怎么写
产假的请假条模板怎么写
一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。

下面是小编整理的产假的.请假条模板，欢迎来参考！
产假请假条（一）：
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生推荐，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。

根据《女职工劳动保护个性规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。

恳请领导给予批准。

申请人：
申请日期：
产假请假条（二）：
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
20xx年月日
产假请假条（三）：
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

20xx年X月X日
产假请假条（四）：
尊敬的学校领导：
因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。

另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：
时间：X年X月X日
校方(校长)意见：
教育局(直属领导)意见：。

产假的请假条产假的请假条模板3篇请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。

请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

下面是产假的请假条模板3篇，请参考！篇一：产假假条尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续。

经医生鉴定于2014 年6月 26日的预产期。

经医生建议定于20**年5月29日前提前待假，回家休息本人从2014年5月29开始请假，于2014年9月1日收假，请假期限为101天。

特向领导申请办理请假手续。

目前本岗位的工作已移交给售前客服专员朱嫚丽同志，朱嫚丽同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任客服经理岗位工作。

另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!申请人：2***年5月29日篇二：产假请假条尊敬的***领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!申请人：********年**月**日附：法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的.，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

篇三：请假条(产假)尊敬的领导:我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请产假手续，预产期为：年月日。

截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。

现特申请产假98天，时间为年月日至年月日。

正常出勤时间为年月日。

请领导批准为谢。

此致敬礼！请假人：年月日。

孕妇产假请假条(15篇)孕妇产假请假条1敬重的领导：本人已近临产(预产期x月x日)，属打算内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假x 个月 ( 从xxxx年xx月xx日至xx月xx日 ) 。

恳请领导此致!申请人：xxxxxxx年x月x日孕妇产假请假条2敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。

另在此特别感谢公司领导对我的关怀和照看。

特此申请，望领导审批。

_________20______年______月______日孕妇产假请假条3敬重的领导：我是XX学校老师，因本人有孕在身，预产期在3月份，现已怀孕9个月，故此时向领导请假，依据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月〔从20xx年3月6日到20xx年7月6日〕。

在此特别感谢学校领导对我在孕期的关怀和照看。

特此申请，请领导审批。

申请人：XX20xx年3月6日孕妇产假请假条4敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的培训，XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。

另在此特别感谢公司领导对我的关怀和照看，真正表达了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

(名字)年月日孕妇产假请假条5本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xxxx 年____月____日提前待产，特从xxxxx年____月____日开头请假，期限为_____天，请领导予批准，感谢！申请人：_______________20xx年____月____日xx〔单位〕办公室：孕妇产假请假条6敬重公司领导：本人于________—________年____月____日的预产期，经医生建议，定于________—________年____月____日提前待产，特从________—________年____月____日开头请假，期限为_____天，请领导予批准，感谢！_________20______年______月______日孕妇产假请假条7敬重的.领导：因本人有孕在身，预产期年月日，依据公司《管理规章制度》第章第节第款，特向领导申请办理产假请假手续，请假时间从月日至月日，共天。

女职工产假请假条____(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为____天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!____(单位)____(部门)____(姓名)年月日女职工产假请假条（二）尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续。

经医生鉴定于201____年____月____日的预产期。

经医生建议定于201____年____月____日前提前待假，回家休息。

本人从201____年____月____日开始请假，于201____年____月____日收假，请假期限为____天。

特向领导申请办理请假手续。

目前本岗位的工作已移交给____同志，____同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。

另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!________年____月____日女职工产假请假条（三）尊敬的领导：您们好!因本人有孕在身，将在____年____月____日生产，预产期即将已到。

现特向领导请假，根据国家规定产假为____天、晚婚晚育____天，共计产假为____天(____年____月____日至____年____月____日)。

望领导批准为谢!请假人：____年____月____日女职工产假请假条（四）____：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢!申请人:________年____月____日女职工产假请假条（五）尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名女职工，担任着部门的某某职位。

我非常感谢贵公司一直以来对我的支持和关怀。

我在此向公司提出一份产假请假条，希望能够得到您的批准与支持。

根据国家相关法律法规规定，女职工怀孕后可享受产假，请假期间享受相应的待遇。

根据我的孕周计算，我的预产期为xxxx年xx月xx日。

关于孕妇产假的请假条尊敬的学校领导：我是____的一名教师，由于分娩日期(预产期____月____日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。

根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。

特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。

特此申请!申请人：________年____月____日关于孕妇产假的请假条（二）尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:________年____月____日尊敬的领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为____天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!____(单位)____(部门)____(姓名)年月日关于孕妇产假的请假条（四）尊敬的领导：你们好!我于____年____月____日顺娩一婴儿，特请产假X个月(____年____月____日至____年____月____日)，望领导批准!此致敬礼请假人：________年____月____日尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:________年____月____日关于孕妇产假的请假条（六）尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，我目前怀孕已进入孕期，并计划在离产期前向您请假。

我写此信是为了向您申请孕妇产假，请您批准。

根据《劳动法》和相关法规，孕妇享有产假的权益。

本人怀孕时间已经超过标准，为确保胎儿的健康和出生后的照顾，我计划请取规定的孕妇产假。

根据规定，我可以享受工伤待遇的时间为98天。

根据医生的建议，我计划提前于我的预产期7天开始请假，并且按照医生的建议，我还需要额外14天的休息恢复时间。

最新产假请假条范文尊敬的领导：本人于____年____月____日开始休产假，假期将于____年____月____日结束。

由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。

特向领导申请将产假延长____个月，即延长至____年____月____日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准!此致敬礼!请假人：____年____月____日最新产假请假条范文（2）____(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于____月____日起申请续休产假,为期天.此致敬礼!请假人：____年____月____日最新产假请假条范文（3）尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为____个月。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致敬礼!请假人：____年____月____日最新产假请假条范文（4）尊敬的学校领导：我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来____月____日)，请准予批准为盼!此致敬礼!请假人：____年____月____日最新产假请假条范文（5）尊敬的中心校领导:您好!我因生产，需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续。

根据中华人民共和国晚育晚婚延长产假的相关条例，本人已符合国家晚婚晚育条件，特向组织申请产假____天，时间为____年____月____日至____年____月____日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!请假人：____年____月____日最新产假请假条范文（6）尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX。

我非常感谢公司一直以来对我的关心和支持。

现在我怀孕已经进入了孕晚期，根据相关法律法规和公司政策规定，我需要请产假，希望公司能够批准我的请假申请。

为了方便公司的管理和工作的正常进行，我特此写下产假请假条，内容如下：1. 请假事由：我由于怀孕即将进入分娩阶段，需要休息和照顾新生儿，因此申请产假。

产假请假条范例尊敬的____学校领导：我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期____月份，现已怀孕____个月，故此时向领导请假，请假时间为____个月。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

________年____月____日产假请假条范例（二）尊敬的领导：我是贵单位的XXX，目前就职于XXX职位。

本人预计将于XXX怀孕，根据公司的相关规定，我计划请一段时间的产假。

现特向您提交此请假申请，希望得到您的批准。

我计划于XXXX年XX月XX日正式开始产假，请假期为XX周（共XX天）。

在产假期间，我将全身心地调整身体状态，准备迎接我和家人的新生命的到来，并做好母亲角色的准备。

产假期间，我将积极配合医生的各项检查和指导，保证自己和宝宝的健康。

在产假期间，我将与所在团队保持密切的沟通，随时关注和跟进工作进展。

如有需要，我会尽力配合并提供帮助。

同时，我会在产假期间持续学习和提升自己的相关专业知识，为公司的发展贡献一份力量。

在此，我保证产假期间不会从事与公司利益产生冲突的任何活动，并会严守保密义务，绝不泄露任何与公司机密相关的信息。

希望贵单位能够给予我这段时间的特殊关怀和理解，并为我提供必要的支持和帮助。

一旦产假结束，我会及时向贵单位汇报个人情况，并尽快回到自己的岗位上。

再次感谢领导对我的支持与理解！此致敬礼XXXX年XX月XX日XXX产假请假条范例（三）产假请假条例第一条：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，我单位制定本请假条例，以规范员工产假请假行为，保障员工合法、合理的产假权益。

第二条：适用范围本请假条例适用于我单位所有女性员工，在合法享受产假权益的期间内。

第三条：产假请假的条件员工应满足以下条件之一才可以申请产假请假：1. 女性员工怀孕满28周；2. 女性员工在工作期间发生自然生育、人工流产或节育手术。

第四条：产假请假的程序1. 员工应在产假开始前提前一个月向本单位提出书面请假申请，说明所需请假的具体日期；2. 请假申请应附上相关证明材料，如孕检单、产检单等；3. 员工的请假申请将由单位人事部门进行审批；4. 经审批通过的请假申请，单位将签发请假准假通知书给员工。

产假的请假条范文（精选16篇）产假的范文篇1尊敬的领导：本人已怀孕个月，预产期在20xx年**月**日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年**月**日至20xx年**月**日，共计天。

恳请领导给予批准。

此致敬礼!请假人：20xx年x月x日产假的请假条范文篇2尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日产假的请假条范文篇3尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请月日正式休产假，预计从月日-- 月日，盼予以批准。

特此请假，恳望批准!申请人：年月日产假的请假条范文篇4(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日产假的请假条范文篇5尊敬的校领导：原本产假四个月，该返校上班。

可经医务部门诊断，婴儿患有××××××××××等疾病;同时，小孩还小，需哺乳;另外我的父母都缠病在身，婆婆在老公年少时就去世，且无人代替我照管孩子，因此，需本学期延期产假。

望校领导批准。

谢谢!申请人：×××××××年××月××日产假的请假条范文篇6尊敬的学校领导：本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从××××年××月××日到××××年××月××日，共计15天。

产假假条格式（5篇模版）第一篇：产假假条格式尊敬公司领导：由于本人预产期（X月X日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。

根据公司规定，产假为XX 天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准！申请人：XXXxxxx年 xx月 xx日第二篇：产假、哺乳假产假、看护假、哺乳假符合国家生育政策生育的女员工和配偶生育的男员工准予休产假和看护假。

怀孕女员工查证预产期后须及时通知人力资源部门。

一、产假规定具体如下：女员工妊娠期间按照医疗卫生部门要求做产前检查，视作正常工作出勤，具体时间标准参照国家和地方规定。

符合国家计划生育条件的女员工，生育后可享受产假98天，其中产前休假15天，产后休假83天。

符合晚育条件（已婚妇女满24周岁初育的为晚育）的女员工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。

女员工生育难产者，产假加15天。

女员工生育多胞胎者，每多生育一个婴儿加15天。

已婚女员工生育前妊娠不满4个月流产的，产假为15天；4个月(含)以上流产的，产假为42天。

女员工进行节育手术者，按国家和当地政府的规定休假。

配偶生育的男员工，可休3天看护假。

产假含公休日、法定节假日。

以上各项休假应当提供区县级二级（含）以上医院证明。

二、哺乳假女员工产假结束后，在小孩一周岁内，每天上班时间里，可享受1小时的哺乳时间（不得累计），多胞胎生育的，按比例增加。

具体时间安排由员工本人和所在部门负责人商定，并报备人力资源部门备案。

三、产假（看护假）工资的发放按照以下标准：产假期间工资收入按当地生育保险政策享受生育保险金；未参加生育保险的，按国家和当地相关政策执行。

看护假期间工资、津贴、奖金正常发放。

第三篇：产假、产前假如何休？产假、产前假如何休？网友许小姐是在今年9月份得知自己怀孕的，当时工作较为轻松并没有在意，但是进入11月份后工作量突然增加，许小姐感到身体不适，遂向单位提出休假。

因为到11月份后许小姐怀孕已满4个月，所以就向单位提出了休产假的要求，但是单位人事表示：员工怀孕4个月不可以休产假，也不可以休产前假，许小姐表示不能理解，于是向劳动法苑咨询。