车辆销售奖励方案模板范本一、方案目的本奖励方案旨在激励销售人员在销售汽车方面取得良好的成绩,提高公司的整体销售业绩并实现商业利益最大化。
二、实施范围本方案适用于公司汽车销售业务部门的全体销售人员。
三、奖励对象本方案奖励标准适用于销售汽车表现突出的销售人员。
四、奖励标准1.年份销售额奖励销售人员在本年度的汽车销售额达到以下标准时，将获得相应的年度奖励：•总销售额达到 100 万元，奖励 2% 的销售额。
•总销售额达到 200 万元，奖励 3% 的销售额。
•总销售额达到 300 万元，奖励 4% 的销售额。
•总销售额达到 400 万元，奖励 5% 的销售额。
2.单笔订单奖励销售人员优秀的销售能力将获得更多的奖励。
单笔订单奖励标准如下：•车型价格在 10 万元 - 50 万元之间的订单，销售员可获得订单的 2% 作为奖励。
•车型价格在 50 万元 - 100 万元之间的订单，销售员可获得订单的 3% 作为奖励。
•车型价格在 100 万元以上的订单，销售员可获得订单的 5% 作为奖励。
3.其他奖励除了上述奖励之外，销售人员还可以获得以下奖励：•达到年度销售目标且满足以下任一条件的销售员将获得 1 万元的奖励：–个人销售额排名前三的销售员。
–个人销售额增长率排名前三的销售员。
•达到年度销售目标满足以下所有条件的销售员将获得另外 1 万元的奖励：–个人客户回访率超过 75%。
–年度内没有发生投诉，客户满意度调查结果总分超过 90 分。
五、奖励计算与发放1.年份销售额奖励年度销售额奖励将在年度结束后进行计算，并在 1 月底前发放。
2.单笔订单奖励单笔订单奖励将在订单完成后进行计算，并在订单结算后的 5 个工作日内直接发放到销售员个人的工资卡上。
3.其他奖励其他奖励将在年度结束后进行计算，并在 1 月底前发放。
六、推广与执行本方案应在公司内部进行宣传，具体执行时间以公司通知为准。
本方案的解释权与修改权归公司所有。
