外聘教师课酬发放详情表

**大学非在编劳务酬金发放表
单位（公章）：发放事项：单位：元
发放类别
□命题审题劳务费□阅卷、面试劳务费□评审、论证、咨询劳务费□稿酬
□面试工作人员劳务费□监考教师劳务费□培训讲课劳务费□其他
序号
身份证号
姓名
职称或职务
所属单位发放标准工作 Nhomakorabea长金额
备注
合计
备注：1、在财务处网上预约系统进行酬金申报时，填写酬金摘要必须按照发放类别填写。
2、一事一表。
3、无统一发放标准文件的，需附上相关酬金发放的依据材料。
单位领导（签字）：单位审核人（签字）：单位经办人（签字）：
制表时间：

报告（讲座）名称：
主持人：
时间：年月日（周）点
地点：（本部/东Байду номын сангаас）楼（中心）室
对象及可能参加的人数：
聘请单位意见：
该报告（讲座）由我单位联系并安排（见校园网月日相关通知）。学校支付的酬金，我单位负责在报告（讲座）完成后如数交至报告人（讲座人）。建议按上述标准支付酬金
元。(其中酬金1000元（含1000元）以上的报告人须提供银行账户支付方式：
3．每实际课时聘金（酬金）标准为100元。
人事处依据校园网《学术报告通知》或新闻报道、教授（专家）身份证复印件及本人银行账户等信息，核实后书面通知财务处在5个工作内支付聘金，联系单位提供必要的协助。其中1000元及以上的聘金，通过银行账户支付，1000元以下的，现金支付。
以下各栏内容不得空缺
报告人（讲座人）简况（不得另附页；须附报告人的联系方式或电子邮件）：
户名：开户行：；
账号：)。
经办人：聘请单位主要负责人签名（公章）：
年月日
人事处审核意见：
经审核，请从我处师资经费帐户支付酬金元。
经办人：主要负责人签名：
年月日
此表一式两份，人事处师资科留存一份。（2011年7月15日修改）
安徽工业大学校外专家酬金表
酬金标准:
根据《安徽工业大学特聘教授及校外专家聘请与管理办法》（校办《2011》20号））制定。
1．开设学术报告每场次（一般不少于2小时，下同）
（1）“两院”院士6000元；（2）博导3000元；
（3）教授2000元；（4）专家1000元；
2．指导性（辅导性）工作讲座，每场次500元。

附件3：
兼职教师酬金发放表
姓名
性别
系部
学历
专业
职称
教学酬金计算（总数）
教学班级
人数
调节系数
实际课时
课时费
酬金
酬金部分总计（元）：
基础酬金部分（60％）
酬金（元）
审核人（签字）：
质量酬金部分（40％）
教学过程质量
考核
评价
考核人（签字）：
教学档案
收交部分总计（元）：
考核优秀奖
学生评教分数
系（院、部）排名
总酬金
制表人说明
制表人(签字)：
日期： 年 月 日
系部审核意见
系部负责人(签字)：
（系部盖章）日期： 年 月 日
教务处审核意见
教务处处长（签字）：
（教务处盖章）日期： 年 月 日
附：兼职教师银行卡信息
是否同上一次聘任
（如果填“否”请填写下列信息）
银行名称
开户行
身份证号
银行卡号
签字：

教师姓名
月工资
月份
合计
签名
宋云霞
400
8---12
2000
马丽
400
8---12
2000
总合计40ຫໍສະໝຸດ 0负责人：经手人：护校务工人员工资发放表
学校：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡单位：元
年月日
姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
护校务工人员工资发放表
学校：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡单位：元
年月日
姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
雇请教师工资发放表
学校：南沟小学单位：元
年月日
教师姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
雇请教师工资发放表
学校：南沟小学单位：元
年月日
教师姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
陇南万名教师培训生活补助发放表
学校：南沟小学单位：元
2011年3月25日
教师姓名
每月标准
月份数
合计
签名
李铁军
200
4
800
总合计
800
负责人：经手人：
雇请教师工资发放花名册
学校：南沟小学单位：元
2010年12月22日

洪建校行字[2009]3号关于教师教学课酬发放的规定为了适应职业教育教学改革和学校发展的需求，强化师资队伍建设，进一步提高全体教师的工作责任心，调动教师依法执教和教学科研的积极性，稳定教学秩序，提高教学质量，特就我校中等职业教学课酬发放做如下规定：一、外聘教师课酬发放标准1、基本课时费标准：教师持有效职称，经学校聘用后按以下标准发放（1）基础课程：副高职称：25元中级职称：22元初级职称（及其它）：18元（2）专业课程：副高职称：30元中级职称：25元初级职称（及其它）：20元2、教学质量评定结果：每班学生评分前一名，每课时增加5元。

每班第二、三名，每课时增加2元。

3、制作完整教学课件的课程，经上报学校领导认可（课件为替代板书的不予认可），对教学有帮助的，一次性奖励600—1000元。

版权归学校和个人共同所有。

4、如发生教学事故者，不参加质量评定，并降低一档次予以发放。

二、本校教师课酬发放标准1、基本课时费标准：按以下标准发放副高职称：15元中级职称：12元初级职称（及其它）：10元2、教学质量评定结果：每班学生评分前一名，每课时增加5元。

每班第二、三名，每课时增加2元。

3、制作完整教学课件的课程，经上报学校领导认可（课件为替代板书的不予认可），对教学有帮助的，一次性奖励500—800元。

版权归学校和个人所有。

4、所有参加学校教学工作的教师每学期期末统一发放参加教学工作奖5元/课时。

（发生教学事故不发放教学工作奖）三、教学激励机制1、师资建设：凡是在校教师参加学历教育获得了毕业证书并愿意从事教学工作的，经本人提出申请报教务科，由教务科安排听课一学期，为下一学期担任任课教师做准备。

要求听课人员做好完整的听课教学笔记。

凡是在下学期担任了教学工作的，补发其听课期间的课时费5元/课时。

连续担当两年教学任务者给予报销其学习期间的相应费用。

2、教学要求：校领导、教务科人员、班主任和任课教师要参与听课，进行教学管理。

编外合同制教师工资福利项目及标准一览表甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与适用范围a. 目的说明① 本协议的目的是规范甲乙双方在合同期内的权利与义务，明确编外合同制教师的工资与福利待遇等具体事项。

② 本协议旨在为乙方提供明确的工作环境与薪酬标准，同时保障甲方与乙方的合法权益。

③ 甲方将为乙方提供一个稳定的工作平台，乙方则根据甲方的需求履行教学职责。

④ 合同的内容涵盖乙方的工作要求、工资支付标准、福利待遇、合同期内的工作目标等各项事项。

b. 适用范围① 本协议适用于甲方聘用的所有编外合同制教师。

② 本协议的条款适用于教师在合同期内的所有工作安排和工资福利。

③ 如果双方未另行约定，协议的各项条款将严格适用于乙方在甲方所承担的工作内容与职责。

④ 如乙方在合同期内有其他非教学任务或工作调整，应通过双方协商确认，并按协议条款修改相关条目。

c. 合同期限与生效① 本合同自签订之日起生效，具体起始和终止日期将由甲乙双方商定并注明在合同附件中。

② 本合同的有效期为______年，期满后若双方无异议，可续签。

③ 如果甲乙双方在合同期内需要解除协议，需提前______天书面通知对方。

④ 若乙方未按规定履行职责或甲方未履行支付义务，任一方可依据本协议的条款要求解除合同。

第二条工资支付标准与福利待遇a. 工资标准① 乙方的工资应根据甲方的薪酬政策及乙方的工作职责、教学成果来确定。

② 甲方根据乙方的实际工作量及岗位责任，月薪标准为______元（具体金额视双方协商为准）。