党员积分制管理手册第三季度

2023年党员积分制管理实施细则三篇第一篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分获取和使用规定一、积分获取的途径和方式1. 党员应当认真履行党员义务，积极参与党组织组织的各项活动和任务，并按照规定主动申报个人的工作、学习、居住地社区服务等情况，积极争取干部推荐，获得积分。

2. 党员参加党组织组织的党务培训、理论学习、集体讨论等活动，积极参与组织的党务工作并取得优异业绩，按一定规定获得积分奖励。

3. 党员参与社区服务、志愿者活动、慈善捐助等公益事业，取得一定社会影响的，按一定规定获得积分奖励。

4. 党员遵守党的纪律和国家法律法规，没有违纪违法行为，按照党员标准获得积分。

5. 党员参与经济建设、科技创新、文化教育等方面的工作，取得重要成果，享有相应积分嘉奖。

二、积分使用和奖励规定1. 党员积分可用于申请提拔、调整职务、申请享受党组织提供的各类培训或学习机会。

2. 党员积分可用于申请国内外参加学习、考察、交流等机会，提升个人能力和素质。

3. 党员积分可用于申请表彰、表扬和奖励，党组织将按积分情况评选先进党员、优秀党员，并给予相应的奖励和荣誉。

4. 党员积分可用于在党组织允许的范围内购买党旗、党徽、党刊等相关物品或参与党组织组织的各类活动。

5. 党员积分可在一定条件下转化为公益积分，用于支持党组织的慈善事业、公益项目，以及帮助有需要的人群。

第二篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分监督和考核评定一、积分监督机制1. 党员积分使用应当向所在党支部或党组织申报，由党支部或党组织审核和颁发相应证明。

2. 党员积分的获取和使用情况将在党组织内部进行公示，接受党员监督和群众评议。

3. 党员在申报个人情况时需提供相关材料，党组织可以进行核查和审查。

二、考核评定机制1. 党员积分将作为评定党员先进性和优秀程度的重要指标，用以确定党员的岗位职责、职级晋升和奖惩等。

2. 党员积分评定周期为一年，每年底由党组织进行集体评议和决定，党员积分将作为个人综合素质的重要评判依据。

党支部党员积分制管理细则
1.积分制的原则：
（1）公平性和公正性；
（2）基于绩效评估的奖惩机制；
（3）注重激励和激励后果；
（4）诚信、透明、规范，确保操作程序透明化；
（5）适应制度的调整和改变。

2.积分制的具体内容：
（1）实行月度积分评估，评估项目包括党费缴纳、组织生活
参与度、志愿活动参加度等；
（2）积分分值设定应根据党员行为的积极程度和对党组织特
别贡献的评价；
（3）建立优秀党员评选机制，利用积分制度为候选人作出准
确评价；
（4）采取奖励和惩罚相结合的方式激励党员积极参与和表现；（5）管理和设计积分制度时应根据党员特点和组织需求定制，同时应根据实际情况及时调整完善。

3.积分制的运作流程：
（1）设立积分制的组织，明确积分的管理权和审核权；
（2）对党员行为进行积分分值评估；
（3）按照积分分值排名，对表现优秀的党员进行奖励；
（4）对表现不佳的党员进行惩罚；
（5）设立优秀党员月度评选机制，基于积分制结果为候选人
提供参考；
4.积分制的实施效果：
（1）能够有效提高党员的参与度和积极性；
（2）能够更加准确地评价和提拔优秀党员；
（3）能够促进党员队伍的整体素质提高；
（4）能够促进党支部的稳定和发展。

5.不足之处：
（1）不能用来评价个人能力和潜力，只能评价个人对党组织的贡献；
（2）可能存在个别党员对积分制度的作弊或不当利用；（3）积分制度实施的效果需要经过一个较长时间的考察和调整。

党员积分制管理办法为落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合0000实际，开展党员积分制管理，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

特制定本办法。

一、制度范围所有党员适用积分制管理范围。

预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。

二、积分内容及办法（一）基础分（60分）1.讲政治，有信念（20分）（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

存在信仰缺失、有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。

（5分）（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。

抄写党章不认真的，入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。

（5分）（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。

（5分）（4）带头贯彻执行党的路线方针政策。

做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。

（5分）2.讲规矩，有纪律（25分）（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。

大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。

（5分）（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，认真学习中国共产党问责条例。

（5分）（3）按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。

（5分）（4）按时足额交纳党费。

（5分）（5）自觉遵守公司各项规章制度。

（5分）3.讲道德，有品行（15）（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。

（5分）（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。

不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。

（5分）（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。

搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。

党员基本情况年度党员民主测评情况社区党（总支）委督查记录注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。

社区网格联络员督查记录注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；③一年要确保一到二次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。

社区联系领导督查记录注意事项：①督查一年不少于四次，每季度一次；②督查党支部是否落实和严格执行党员先锋指数考评管理工作（具体详见党员先锋指数考评管理工作说明）；③一年要确保一次与党员面对面进行交流，了解并记录其亮点与不足。

党员先锋指数考评综合评定党员先锋指数考评管理工作说明一、目的和意义为进一步规范城乡社区（农村、两新组织）党员教育管理，提高党员素质，激发党员主体意识，始终保持党员队伍的先进性、纯洁性，根据《中国共产党章程》及省委组织部《关于全面实施农村党员先锋指数考评管理的指导意见》（浙组通[2012]63号）和区委组织部《关于开展城乡社区（农村、两新组织）党员先锋指数考评管理工作的通知》文件精神及有关要求，决定在全街道城乡社区（农村、两新组织）党员中开展党员先锋指数考评管理工作。

二、考评对象组织关系在我街道的各城乡社区（农村、两新组织）的正式党员、预备党员。

年龄60 周岁以上、长期生病或其它特殊原因不能参加考评的党员，如本人提出不参加考核，经支部会议研究，报社区党总支批准，并报街道党工委备案，可不列为考核管理对象。

三、考评内容党员先锋指数考评主要针对党员在学习提高、服务社会、遵纪守法、弘扬正气、创业致富等方面的带头示范行为设置先锋指数，定期公开考评,促使党员切实增强宗旨意识, 充分发挥先锋模范作用。

主要内容包括：(一)学习提高方面。

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

党员管理积分手册(试行)（2018年度）党员基本信息所在支部：党员姓名：职务：入党时间：党员积分表一、基础分（80分）（一）十项基本要求1．认真履行党员各项义务。

（4分）2．自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。

（4分）3．党性意识强，理想信念坚定。

（4分）4．自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（4分）5．积极参加“三会一课”、“主题党日+”等各项党的组织活动。

（4分）6．坚持原则，以身作则，廉洁勤政。

（4分）7．坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。

（4分）8．认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。

（4分）9．服从组织领导，团结待人，群众口碑好。

（4分）10．按时足额缴纳党费。

（4分）（二）十个行为底线1．理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，或不执行党组织的决议、决定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家形象的言行，在群众中造成恶劣影响的。

（4分）2.“三不党员”，即无正当理由连续不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的。

（4分）对连续6个月不缴纳党费，或累计3次无正当理由不参加党组织活动的直接定为不合格党员，并按照党章规定进行处理。

3．在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失的。

（4分）4．被公安、检察等机关立案查处，或醉酒驾驶被查处的。

（4分）5．思想作风不正派，长期搞不团结的。

（4分）6．组织煽动群众集体上访闹事，参与无理上访，或为无理上访提供资金、交通便利的。

（4分）7．以不正当手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金的。

（4分）8．弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响的。

（4分）9．从事封建迷信活动，或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，经教育不改的。

（4分）10．道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员，参与“黄赌毒”，党员形象不佳的和其它不符合党员标准的行为。

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

党员管理积分手册(试行)（2018年度）党员基本信息所在支部：党员姓名：职务：入党时间：党员积分表一、基础分（80分）（一）十项基本要求1．认真履行党员各项义务。

（4分）2．自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。

（4分）3．党性意识强，理想信念坚定。

（4分）4．自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（4分）5．积极参加“三会一课”、“主题党日+”等各项党的组织活动。

（4分）6．坚持原则，以身作则，廉洁勤政。

（4分）7．坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。

（4分）8．认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。

（4分）9．服从组织领导，团结待人，群众口碑好。

（4分）10．按时足额缴纳党费。

（4分）（二）十个行为底线1．理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，或不执行党组织的决议、决定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家形象的言行，在群众中造成恶劣影响的。

（4分）2.“三不党员”，即无正当理由连续不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的。

（4分）对连续6个月不缴纳党费，或累计3次无正当理由不参加党组织活动的直接定为不合格党员，并按照党章规定进行处理。

3．在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失的。

（4分）4．被公安、检察等机关立案查处，或醉酒驾驶被查处的。

（4分）5．思想作风不正派，长期搞不团结的。

（4分）6．组织煽动群众集体上访闹事，参与无理上访，或为无理上访提供资金、交通便利的。

（4分）7．以不正当手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金的。

（4分）8．弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响的。

（4分）9．从事封建迷信活动，或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，经教育不改的。

（4分）10．道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员，参与“黄赌毒”，党员形象不佳的和其它不符合党员标准的行为。

乡镇党员积分量化管理细则乡镇党员积分量化管理细则一、基础积分（一）、参与党的组织生活方面1、积极参加各类党组织的会议，认真学习党的相关政策理论知识，每次记1分，起带头作用并进行大力宣传的，记2分。

2、每月按时缴纳足额党费的，记1分。

（二）、参与党支部事项研究讨论方面1、认真参与村级决策各种会议，并积极献言献策，记1分。

建议被采纳的，记2分。

2、协助做好党支部规范化建设，村级各类制度、计划的实施，自觉维护村级办公、村民活动场所干净整洁，记1分。

（三）、参与志愿服务方面1、关心关爱老党员及孤寡老人、留守儿童，记1分。

带头开展的记2分。

影响较大的，记3分。

2、自觉维护村容村貌，记1分。

带头开展的记2分。

影响较大的，记3分。

3、与流动党员沟通联系，并把相关政策和党员学习内容传达到位，记1分。

带头开展的记2分。

影响较大的，记3分。

4、参加党支部组织的其他志愿服务，记1分，带头开展的记2分。

影响较大的，记3分。

（四）、履行岗位职责方面1、完成村、组干部任务，党员责任区或联系户任务，响应村里号召的，每完成一项，计1分，完成较好的，计2分。

2、发现其他异常情况，及时向村、组干部反映报告的，记2分。

二、贡献加分（一）、发挥党员先锋模范作用加分帮助村里开展招商引资，引进企业的加5—20分；带头领办创办经济组织的，加5—10分；带动村民增收的，加5—10分。

（二）、荣誉加分获得国家、省、市、县、乡级荣誉的，分别加20分、15分、10分、5分、3分。

（三）、其他加分1、带头做好村规民约，加2分。

2、带头抵制，并成功劝阻他人滥办酒席，记2分。

3、带头上交溢出土地承包费，记2分。

4、带头做好新冠疫苗接种、宣传、动员工作，记2分。

5、群众间出现的矛盾纠纷，及时劝说调解或报告，记2分。

6、见义勇为、扶贫帮困、救灾抢险等，记2—10分。

三、违规扣分1、转发和扩散有损党的形象的传言、传闻、段子等，扣10分2、参与、挑动、组织群众闹事等非法、违规活动的，扣10分。

关于党员积分管理制度和评分标准【十篇】第一篇：党员积分管理制度和评分标准是党组织对党员参与党建工作的一种激励和约束机制，对于提高党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。

具体的积分管理制度和评分标准包括哪些内容呢？第二篇：党员积分管理制度和评分标准分为两个阶段：年度积分和累计积分。

年度积分主要体现党员在某一年度内的工作表现，累计积分则是对党员加入党组织以来的工作表现的综合评价。

第三篇：年度积分的评分标准包括党员参加集体学习的次数、党员参加组织活动的次数、党员在支部会议上的发言情况、党员参与组织工作的情况等。

第四篇：累计积分的评分标准包括党员在基层组织中的担任职务情况、党员在社会服务中的表现、党员在业务学习和专业技能方面的成绩、党员在思想党性方面的表现等。

第五篇：为了实现党员积分管理制度和评分标准的有效实施，党组织应该建立健全的管理办法和评分标准，并明确责任、发挥群众的监督作用，使党员更加勤奋工作，做出更多的贡献。

第六篇：党员积分管理制度和评分标准在实施过程中应该遵循公开、公正、公平的原则，针对不同岗位和职责设置不同的评分标准，避免因地制宜、应对灵活的误解和滥用。

第七篇：积分管理制度和评分标准的重点是激励和约束。

通过积极参与党建根据地建设、科学技术研究、社会服务等方面的工作，党员将成为优秀的共产主义事业参与者，同时也将实现自己的职业目标和成就。

第八篇：随着社会的不断发展，党员的积分管理制度和评分标准也需要不断地调整和完善，以适应不同历史时期的发展需要。

在调整过程中，应注意合理性、合法性和合规性。

第九篇：积分管理制度和评分标准需要党员与党组织相互配合，发挥党员的主观能动性，积极主动参加工作和学习，不断提高自身素质和能力，从而更好地为党和人民服务。

第十篇：通过积分管理制度和评分标准，党组织可以更好地发挥自己的调动和激励作用，提高党员的工作积极性和主动性，促进党建工作的顺利开展，进而夯实党的基础，推动社会稳定和发展。

党员积分手册
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日党员年终等次评定审批表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账
（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

党支部党员积分制管理细则积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

下文是党支部党员积分制管理细则，欢迎阅读!党支部党员积分制管理细则全文一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围县工信局党支部全体共产党员。

三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。

党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。

2015年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2.积分构成。

(1)基础分(20分)：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。

基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。

根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。

(3)奖励分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬情况，酌情加分。

对于获得县级以上(包括县级)表彰、通报表扬的另行加分(不占奖励分值)，按照党员申请、党支部申报、党委初审、县委组织部审核备案的程序进行。

有加分项目的党员必须提供证明资料。

3.积分方式。

党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。

党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例(具体折算比例按照党员民主评议办法执行，附件1)。

党员管理积分手册(试行)（2018年度）党员基本信息所在支部：党员姓名：职务：入党时间：党员积分表一、基础分（80分）（一）十项基本要求1．认真履行党员各项义务。

（4分）2．自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。

（4分）3．党性意识强，理想信念坚定。

（4分）4．自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（4分）5．积极参加“三会一课”、“主题党日+”等各项党的组织活动。

（4分）6．坚持原则，以身作则，廉洁勤政。

（4分）7．坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。

（4分）8．认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。

（4分）9．服从组织领导，团结待人，群众口碑好。

（4分）10．按时足额缴纳党费。

（4分）（二）十个行为底线1．理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，或不执行党组织的决议、决定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家形象的言行，在群众中造成恶劣影响的。

（4分）2.“三不党员”，即无正当理由连续不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的。

（4分）对连续6个月不缴纳党费，或累计3次无正当理由不参加党组织活动的直接定为不合格党员，并按照党章规定进行处理。

3．在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失的。

（4分）4．被公安、检察等机关立案查处，或醉酒驾驶被查处的。

（4分）5．思想作风不正派，长期搞不团结的。

（4分）6．组织煽动群众集体上访闹事，参与无理上访，或为无理上访提供资金、交通便利的。

（4分）7．以不正当手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金的。

（4分）8．弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响的。

（4分）9．从事封建迷信活动，或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，经教育不改的。

（4分）10．道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员，参与“黄赌毒”，党员形象不佳的和其它不符合党员标准的行为。