党员积分手册

公司党员积分考核操作手册(模板)1. 背景介绍公司党员积分考核是为了激励和评价党员在工作中的表现和贡献而设立的一项制度。

通过考核，可以有效地激发党员的积极性和创造力，提升工作效率和团队凝聚力。

2. 考核标准公司党员的积分考核标准应根据公司的实际情况和党员的工作职责来确定。

考核标准应简明扼要，具有可操作性和量化性，以便党员能够清晰地了解自己的考核要求。

以下是一些常见的考核指标（可根据需要进行调整）：- 工作任务完成情况- 工作质量和效率- 团队合作和协作能力- 学习和自我提升- 党内活动参与度3. 积分计算方法根据考核标准，每个指标都应有相应的积分计算方法。

积分计算方法应简单明了，避免法律复杂性和不确定性。

以下是一个示例：- 工作任务完成情况：按时完成任务得到10分，延期完成任务扣除5分。

- 工作质量和效率：工作质量得到5分，工作效率得到5分。

- 团队合作和协作能力：团队合作得到5分，协作能力得到5分。

- 学习和自我提升：学习新知识得到5分，参加培训得到5分。

- 党内活动参与度：积极参与党内活动得到10分。

4. 积分考核周期公司党员积分考核的周期应根据实际情况来确定。

一般建议每季度进行一次考核，以保证党员的积分能够及时反映其工作表现和贡献。

5. 积分奖惩措施根据党员的积分情况，可以制定相应的奖惩措施以激励和约束党员的行为。

例如：- 积分达到一定水平的党员可以获得表彰和奖励；- 积分较低的党员可以进行个别辅导和提醒，以帮助其提升工作表现；- 积分持续较低的党员可能需要接受相应的处罚措施。

6. 考核结果公示和申诉公司党员积分考核结果应及时公示，以保证透明度和公正性。

党员有权对考核结果进行申诉，并应有相应的申诉渠道和程序。

7. 操作流程公司党员积分考核的具体操作流程如下：1. 制定考核标准和积分计算方法；2. 定期进行积分考核，并记录党员的积分情况；3. 公示考核结果，并向党员说明其积分情况；4. 根据积分情况，进行相应的奖惩措施；5. 监督和跟踪党员的改进情况；6. 定期评估和调整考核制度。

党员管理积分手册 (试行 )（2018 年度）党员基本信息所在支部：党员姓名：职务：入党时间：党员积分表项 内容分值积分目基 认真履行党员各项义务。

4础十项基本要求4自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。

分党性意识强，理想信念坚定。

4自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和4价值观。

积极参加“三会一课”、“主题党日+”等各项党的组织活动。

4坚持原则，以身作则，廉洁勤政。

4坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。

4认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。

4服从组织领导，团结待人，群众口碑好。

4按时足额缴纳党费。

4理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，或不执行党组织的决议、决定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家形4象的言行，在群众中造成恶劣影响的。

“三不党员”，即无正当理由不参加组织生活，或不交纳党费，4或不做党组织所分配的工作的。

在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱4逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失的。

被公安、检察等机关立案查处，或醉酒驾驶被查处的。

4十个行为底线思想作风不正派，长期搞不团结的。

4组织煽动群众集体上访闹事，参与无理上访，或为无理上访提供4资金、交通便利的。

以不正当手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金的。

4弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响的。

4从事封建迷信活动，或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，4经教育不改的。

道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员，参与“黄4赌毒”，党员形象不佳的和其它不符合党员标准的行为。

民主具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的评2共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

议分坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同2党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。

结合职能、⾏业特点及党员岗位职级，党⽀部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。

积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。

2、确定记分员。

记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。

⽆组织委员的，由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。

记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。

⽆特殊情况，⼀般不得随意调整。

3、党员申报。

党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度⼯作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。

4、考核登记。

记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。

5、⽀部评议。

党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进⾏评议定分。

6、公⽰登记。

记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰，接受群众及服务对象的监督。

⽆异议的，在积分记录表进⾏登记。

7、评定等次。

年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。

8、积分核查。

机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查，确保积分管理⼯作操作规范，发现问题及时整改。

9、积分运⽤。

党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。

年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。

党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法⼀、基础积分（50分）主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履⾏党员各项义务。

党支部党员积分制管理方案+评分表党支部党员积分制管理方案一、背景和目的为了更好地管理和激励党员积极发挥作用，进一步激发党员的工作热情和责任心，推动党组织的工作不断深入开展，我们党支部将采用党员积分制管理方案。

该方案旨在通过积极的激励和有效的约束提高党员的工作积极性和主动性，强化党员的责任感和荣誉感，提高党组织的工作效率和服务能力。

二、管理措施1. 积分来源党员积分的来源包括：按时参加支部党员会议、参加党组织的各项学习、参加举办的志愿服务活动、积极参加帮扶和调查工作、参加集体组织的讨论等工作。

2. 积分评定根据党员的工作实际情况和党组织的工作需要，通过积极的激励和有效的约束，对党员的工作情况进行积分评定，并按月公示。

各项积分评定细则如下：（1）参加党员会议积1分，担任会议主持人或记录员再加0.5分。

（2）参加支部组织的各项学习、党课等工作，积分数由支部决定。

（3）积极参加集体活动和志愿服务活动，举办帮扶和调查工作，积1~3分。

（4）组织讨论或撰写征文等工作，积1~2分。

3. 积分激励党员根据每月积累的分数，得到相应的激励，如：（1）积累5分及以上者，支部将发放荣誉证书，表彰其工作表现，同时在评优评先中给予特殊关注。

（2）积累10分及以上者，将被推荐给上级党组织参加中青年干部培训、党建骨干培训等活动，并优先推荐参加与工作相关的学习和交流活动。

（3）积累15分及以上者，支部将通报表扬，并推荐其参加全区性党员优秀表彰活动。

三、评分表党员积分评定表姓名：入党时间：月份：当月积分总数：序号工作项目评定标准分值1 参加党员会议每次1分，主持人和记录员再加0.5分 1~1.5分2 党组织学习补课、主题党日、党员大会等（每类议程不限次数） 1~5分3 志愿服务参加党组织组织的志愿服务活动 1~3分4 帮扶和调查工作党组织分配的调查或帮扶工作 1~3分5 集体讨论参加党组织组织的座谈、讨论、撰写征文等活动1~2分备注：根据实际情况，各项工作积分数根据支部年度计划、具体情况和特殊工作任务等适当调整，每季度一次。

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

党员管理积分手册(试行)（2018年度）党员基本信息所在支部：党员姓名：职务：入党时间：党员积分表一、基础分（80分）（一）十项基本要求1．认真履行党员各项义务。

（4分）2．自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。

（4分）3．党性意识强，理想信念坚定。

（4分）4．自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（4分）5．积极参加“三会一课”、“主题党日+”等各项党的组织活动。

（4分）6．坚持原则，以身作则，廉洁勤政。

（4分）7．坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。

（4分）8．认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。

（4分）9．服从组织领导，团结待人，群众口碑好。

（4分）10．按时足额缴纳党费。

（4分）（二）十个行为底线1．理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，或不执行党组织的决议、决定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家形象的言行，在群众中造成恶劣影响的。

（4分）2.“三不党员”，即无正当理由连续不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的。

（4分）对连续6个月不缴纳党费，或累计3次无正当理由不参加党组织活动的直接定为不合格党员，并按照党章规定进行处理。

3．在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失的。

（4分）4．被公安、检察等机关立案查处，或醉酒驾驶被查处的。

（4分）5．思想作风不正派，长期搞不团结的。

（4分）6．组织煽动群众集体上访闹事，参与无理上访，或为无理上访提供资金、交通便利的。

（4分）7．以不正当手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金的。

（4分）8．弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响的。

（4分）9．从事封建迷信活动，或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，经教育不改的。

（4分）10．道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员，参与“黄赌毒”，党员形象不佳的和其它不符合党员标准的行为。

党员积分量化管理记录本
支部名称：
年月日
. 学习帮手.
. 学习帮手 .
中共X X X X X 委组织部制
党支部例行工作
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党组织概况一览表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（农村党员)
备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。

. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（社区党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（机关党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
. 学习帮手.
备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

. 学习帮手.
.. . . ..
党员年度综合得分登记表
（年度）
备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。