供应商年度绩效评价表

供应商绩效考核表[]
以下是一份供应商绩效考核表的示例：
供应商名称：
考核周期：
考核指标：
1. 交货准时率：
- 考核指标：供应商按照合同约定的交货日期准时交付货物的比例。

- 考核标准：交货准时率达到90%以上为优秀，80%以上为合格，80%以下为不合格。

2. 产品质量：
- 考核指标：供应商提供的产品是否符合规定的质量标准。

- 考核标准：产品质量问题率低于1%为优秀，1%至3%为合格，3%以上为不合格。

3. 服务响应速度：
- 考核指标：供应商对于客户问题和需求的响应速度。

- 考核标准：响应速度在24小时内为优秀，24小时至48小时为合格，48小时以上为不合格。

4. 合作及沟通能力：
- 考核指标：供应商与采购方之间合作是否顺畅，沟通是否有效。

- 考核标准：合作和沟通快速高效为优秀，基本能满足需求为合格，合作和沟通存在问题为不合格。

5. 成本控制：
- 考核指标：供应商是否有效地控制产品和服务的成本。

- 考核标准：成本控制能力高于同行业平均水平为优秀，与平均水平相当为合格，低于平均水平为不合格。

以上仅为一份供应商绩效考核表的示例，具体的考核指标和标准可以根据实际情况进行调整和拓展。

供应商年度绩效评估表简介本文档为供应商年度绩效评估表，是对在过去一年中与我们公司有业务往来的供应商进行评估的工具。

本绩效评估表采用以下指标进行评估：- 供应商的产品质量- 供应商的交货准时率- 供应商的售后服务质量- 供应商的价格竞争力- 供应商的整体表现和声誉评估结果将会被用于决定与供应商继续业务合作的合适性和条件。

绩效指标产品质量对于供应商的产品质量，我们将会评估以下因素：- 产品的材料和工艺是否符合我们公司的标准- 产品的可靠性和耐用性是否达到预期标准- 产品是否存在制作缺陷或者质量问题交货准时率对于供应商的交货准时率，我们将会跟踪以下数据：- 订单准时率：即按照订单要求交付的情况- 发货及时率：即按照约定时间进行发货的情况- 出货及时率：即按照协议时间进行出货的情况- 货物逾期情况：即超过约定时间未交货的情况售后服务质量对于供应商的售后服务质量，我们将会关注以下指标：- 售后服务响应时间- 售后服务的质量和效率- 对于售后问题的解决情况价格竞争力对于供应商的价格竞争力，我们将会考虑以下因素：- 产品价格是否与市场相比具有竞争力- 产品的质量和性能是否与价格相匹配- 供应商是否出现过过高或过低的价格问题整体表现和声誉对于供应商的整体表现和声誉，我们将会进行综合评估：- 供应商在市场中的地位和影响力- 供应商与客户的关系和合作情况- 供应商与我们公司的合作情况及表现结论评估结果将会被用于制定供应商业务合作的计划和决策，对于绩效表现较好的供应商，将会继续本来的业务合作，并寻求拓展合作的机会；对于绩效表现不佳的供应商，我们将会考虑减少业务往来或者寻求改进措施，以达到更好的合作效果。

供应商绩效记录表1. 简介供应商绩效记录表是用于评估供应商在一段时间内的绩效表现的工具。

通过记录和分析供应商的表现，可以帮助确定供应商是否符合组织的要求，并决定是否继续与其合作。

2. 绩效评估指标以下是一些常见的供应商绩效评估指标，可以根据具体情况进行调整和补充：- 交货准时率：评估供应商是否能按时交付货物，并根据约定的交货日期与实际交货日期进行比较。

- 质量控制：评估供应商提供的产品或服务的质量，包括产品质量、服务质量和质量问题处理能力。

- 供应稳定性：评估供应商供货的稳定性和可靠性，包括供应能力、备货能力和供应链风险管理能力。

- 成本效益：评估供应商提供的价值与成本之间的平衡，包括价格合理性、成本降低和效率提升的能力。

- 创新能力：评估供应商在产品、服务或解决方案方面的创新能力和创新意识。

- 合作关系：评估供应商与组织之间的合作关系和沟通能力，包括响应速度、问题解决能力和合作态度等。

3. 绩效记录表格供应商绩效记录表应包括以下列项，可以根据需要增加其他列项：4. 绩效评估分析根据供应商绩效记录表的数据，可以进行绩效评估分析，如下所示：- 供应商A：在交货准时率方面表现较好，质量控制和成本效益方面也达到要求，但创新能力和合作关系有待提升。

- 供应商B：交货准时率和质量控制方面表现优秀，成本效益和创新能力也达到高水平，合作关系良好。

- 供应商C：交货准时率达到100%，但供应稳定性和创新能力较低，合作关系一般。

5. 行动计划根据绩效评估分析的结果，可以制定相应的行动计划：- 与供应商A加强合作关系，提升创新能力。

- 继续与供应商B保持良好的合作关系，并鼓励其在创新方面继续发展。

- 与供应商C进行沟通，解决供应稳定性和创新能力的问题。

6. 总结供应商绩效记录表是一个重要的工具，可以帮助评估和管理供应商的绩效表现。

通过定期记录和评估，可以及时发现和解决潜在的问题，提升供应链管理的效率和效果。

供应商评价表。

评价范围：物流供应商。

评价时间：月/年。

评价负责人：（评价人姓名）。

一、供应商基本情况。

供应商名称：
联系方式：
主要业务：
产品或服务质量：
配合度：
二、供应商绩效评价。

1.业务能力。

能力指标评分标准评分结果。

货运能力优良一般差。

节点配送能力优良一般差。

仓储管理能力优良一般差。

2.服务质量。

能力指标评分标准评分结果。

运输安全性优良一般差。

时效保障能力优良一般差。

服务态度优良一般差。

3.成本控制。

能力指标评分标准评分结果。

运输成本控制能力优良一般差。

操作成本控制能力优良一般差。

总体成本控制能力优良一般差。

三、综合评价。

供应商优劣势分析：
1.从以上绩效指标来看，供应商的主要优势和不足之处是什么？
2.在与供应商的合作中，您认为哪些方面需要改进？
3.您是否会推荐这个供应商给其他客户？为什么？
综合评分：
优秀（90-100分）。

良好（70-89分）。

合格（60-69分）。

不合格（60分以下）。

评价人签名：（评价人签名）。

供应商绩效考核评价表供应商绩效考核评价表是企业管理中的重要工具，用于对供应商的绩效进行评估和监控。

本文将从以下几个方面进行探讨：什么是供应商绩效考核评价表，为什么需要使用供应商绩效考核评价表，如何建立供应商绩效考核评价表，以及如何使用供应商绩效考核评价表。

一、什么是供应商绩效考核评价表供应商绩效考核评价表是一种用于对供应商绩效进行评估和监控的工具，通过对供应商的质量、交货、服务、价格等方面进行评价，帮助企业了解供应商的优劣势，制定合理的供应商管理策略，提高供应链的效率和稳定性。

二、为什么需要使用供应商绩效考核评价表1、实现供应链管理的目标供应商绩效考核评价表可以帮助企业实现供应链管理的目标，即优化供应链的效率和稳定性，提高企业的竞争力和市场占有率。

2、促进供应商的持续改进通过对供应商的绩效进行评估和监控，可以促进供应商的持续改进，提高供应商的质量和服务水平，从而提高企业的产品质量和客户满意度。

3、降低供应风险和成本对供应商的绩效进行评估和监控，可以及时发现和解决供应商的问题，降低供应风险和成本，提高企业的盈利能力和经济效益。

三、如何建立供应商绩效考核评价表1、明确评价指标和权重根据企业的业务特点和供应商管理的重点，明确评价指标和权重，如质量、交货、服务、价格等方面的指标和权重。

2、建立评价标准和分值体系根据评价指标和权重，建立评价标准和分值体系，如优秀、良好、一般、差等评价等级和相应的分值。

3、建立评价流程和周期建立评价流程和周期，明确评价的时间、方式、责任人和结果反馈等环节，确保评价的公平、公正和及时。

4、建立评价档案和记录建立评价档案和记录，记录供应商的绩效评价结果和改进措施，为后续的供应商管理提供参考和依据。

四、如何使用供应商绩效考核评价表1、制定供应商管理策略根据供应商绩效考核评价表的结果，制定合理的供应商管理策略，如优化供应商选择、加强供应商培训、完善供应商合作协议等。

2、促进供应商的持续改进将供应商绩效考核评价表的结果反馈给供应商，促进供应商的持续改进，提高供应商的质量和服务水平。

供应商绩效考核表范本
以下是一个供应商绩效考核表的范本：
供应商绩效考核表
供应商名称: ____________________ 供应商编号:
____________________
考核周期: _______________________
考评指标分数权重得分
1. 产品质量30%
(1) 产品合格率 _____/30
(2) 售后问题处理及解决能力 _____/30
2. 交货准时性 25%
(1) 交货日期准确_____/25
(2) 延迟交货次数和原因 _____/25
3. 价格竞争力 20%
(1) 提供的报价相对市场合理性 _____/20
(2) 进行价格优化和降低成本的能力 _____/20
4. 供应商服务 15%
(1) 响应速度和处理效率 _____/15
(2) 提供技术支持和培训 _____/15 5. 合作稳定性 10%
(1) 供应商与公司合作时间 _____/10
(2) 供应商经营状况稳定性 _____/10
总分 _____/100
考评人: _________________________ 考评日期:
_________________________
备注:
______________________________________________________ _________。

供应商年度绩效评估记录表1. 背景供应商绩效评估是评估供应商在一年内的绩效表现，以便为公司制定供应链管理策略提供参考依据。

本记录表旨在记录和总结供应商的年度绩效评估结果。

2. 评估内容及指标2.1 评估内容* 交货准时性：评估供应商按时交付产品或服务的能力。

* 产品质量：评估供应商提供的产品或服务的质量表现。

* 价格竞争力：评估供应商的价格是否具有竞争力。

* 响应能力：评估供应商对于问题和投诉的响应速度和解决能力。

* 合作态度：评估供应商在合作过程中的沟通和合作态度。

* 创新能力：评估供应商在产品或服务方面的创新能力。

2.2 评估指标* 交货准时性得分：按照按时交货的比例评分，例如：95%以上得3分，90%-95%得2分，90%以下得1分。

* 产品质量得分：根据客户反馈和检验结果评分，例如：产品合格率95%以上得3分，90%-95%得2分，90%以下得1分。

* 价格竞争力得分：根据市场价格比较评分，例如：价格低于市场平均价格得3分，价格与市场平均价格相近得2分，价格高于市场平均价格得1分。

* 响应能力得分：根据响应速度和问题解决能力评分，例如：快速响应并解决问题得3分，较慢响应但解决问题得到2分，响应缓慢且问题未能得到解决得1分。

* 合作态度得分：根据合作过程中的沟通和合作态度评分，例如：良好的沟通和积极的合作态度得3分，一般的沟通和合作态度得2分，沟通和合作不尽人意得1分。

* 创新能力得分：根据供应商在产品或服务方面的创新能力评分，例如：持续创新得3分，有一定创新得2分，缺乏创新得1分。

3. 评估结果记录*备注：总得分按照各项指标得分加和计算。

*4. 评估结果分析通过对供应商的年度绩效评估结果分析，我们可以得出以下结论：* 供应商A在交货准时性、产品质量、响应能力、合作态度和创新能力方面表现优秀，是值得长期合作的供应商。

* 供应商B在产品质量和合作态度方面表现一般，需要进一步提高。

* 供应商C在价格竞争力方面表现较弱，需要重新评估和谈判。