供应商年度考评表

供应商年度评分表
供应商名称：_____________________
评估年度：_____________________
评估日期：_____________________
评估部门：_____________________
一、质量评估
1. 产品质量符合标准（0-20分）：
2. 产品一致性和可靠性（0-20分）：
3. 质量问题的响应和解决速度（0-10分）：
二、交付评估
1. 准时交货率（0-20分）：
2. 灵活应对紧急订单的能力（0-10分）：
3. 包装和运输标准符合要求（0-10分）：
三、服务评估
1. 客户服务态度（0-10分）：
2. 问题解决和投诉处理（0-10分）：
3. 交易流程的便捷性（0-10分）：
四、价格和成本
1. 价格竞争力（0-20分）：
2. 成本控制能力（0-10分）：
五、合作关系和持续改进
1. 愿意与我们建立长期合作关系（0-10分）：
2. 持续改进和创新能力（0-10分）：
六、总评
1. 总分（最高150分）：
2. 综合评价：
评估人签名：_____________________
评估日期：_____________________。

供应商考核表格
以下是一个供应商考核表格的示例:
供应商名称：
供应商联系人：
考核周期：年度／季度／月份
考核内容：
1. 产品质量：提供产品的质量是否符合要求及客户反馈情况。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
2. 交货准时率：供应商按照合同约定时间交货的准时比例。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
3. 客户服务：供应商的客户服务水平，包括对问题的及时响应和解决能力。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
4. 技术支持：供应商提供的技术支持和培训服务的质量和效果。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
5. 合作态度：供应商在合作过程中的积极性、合作意愿和处理问题的态度。

评分标准：优秀（90-100分）、良好（70-89分）、合格（50-69分）、不合格（0-49分）
总评分：_______（满分100分）
备注：（可填写对供应商的其他评价或建议）
评估人签名：__________________________
时间：__________________________。

供应商年度绩效评估记录表1. 背景供应商绩效评估是评估供应商在一年内的绩效表现，以便为公司制定供应链管理策略提供参考依据。

本记录表旨在记录和总结供应商的年度绩效评估结果。

2. 评估内容及指标2.1 评估内容* 交货准时性：评估供应商按时交付产品或服务的能力。

* 产品质量：评估供应商提供的产品或服务的质量表现。

* 价格竞争力：评估供应商的价格是否具有竞争力。

* 响应能力：评估供应商对于问题和投诉的响应速度和解决能力。

* 合作态度：评估供应商在合作过程中的沟通和合作态度。

* 创新能力：评估供应商在产品或服务方面的创新能力。

2.2 评估指标* 交货准时性得分：按照按时交货的比例评分，例如：95%以上得3分，90%-95%得2分，90%以下得1分。

* 产品质量得分：根据客户反馈和检验结果评分，例如：产品合格率95%以上得3分，90%-95%得2分，90%以下得1分。

* 价格竞争力得分：根据市场价格比较评分，例如：价格低于市场平均价格得3分，价格与市场平均价格相近得2分，价格高于市场平均价格得1分。

* 响应能力得分：根据响应速度和问题解决能力评分，例如：快速响应并解决问题得3分，较慢响应但解决问题得到2分，响应缓慢且问题未能得到解决得1分。

* 合作态度得分：根据合作过程中的沟通和合作态度评分，例如：良好的沟通和积极的合作态度得3分，一般的沟通和合作态度得2分，沟通和合作不尽人意得1分。

* 创新能力得分：根据供应商在产品或服务方面的创新能力评分，例如：持续创新得3分，有一定创新得2分，缺乏创新得1分。

3. 评估结果记录*备注：总得分按照各项指标得分加和计算。

*4. 评估结果分析通过对供应商的年度绩效评估结果分析，我们可以得出以下结论：* 供应商A在交货准时性、产品质量、响应能力、合作态度和创新能力方面表现优秀，是值得长期合作的供应商。

* 供应商B在产品质量和合作态度方面表现一般，需要进一步提高。

* 供应商C在价格竞争力方面表现较弱，需要重新评估和谈判。