mba常见面试问题

mba常见面试问题

mba常见面试问题

mba常见面试问题 1

1、请先做自我介绍

2、你为什么要考MBA?

3、你的推荐信为什么不是老板写的?

4、你们的企业在行业中的地位?

5、你们的企业的年营业额是多少?

6、你们企业的主要产品是什么?

7、你的年龄这么大,还能读MBA吗?

8、你们做项目时,有没有考虑到汇率?

9、企业的发展碰到了困境,你们怎么办?

10、你的简历中的英语等级证书为什么选其他?

11、英语抽题:

1、Whichphysicalpracticedoyoulike?

2、Do you think it has necessary to have relationship with

your neighbors?

组面：

评论对《中国电动车电池保护名录》的看法。

mba常见面试问题 2

1、自我介绍

2、说说你6年来的工作经历?

3、为什么要来读MBA?

4、谈谈目前国有商业银行和其他股份制商业银行的异同?

5、未来几年的规划是什么?

6、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?

7、创业有何打算和想法?从事哪个行业?

8、是否因为工作压力过大而萌生不满?

9、说说你从最近读过的书中获得的最大感想? 10、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?

面试学员自我总结如下：

1、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。这个过程简明扼要，大概3-5分钟。

2、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。

3、对于个人目前在公司所处的位置以及未来的10年的职业规划。感觉老师很在意，也听的很仔细。

总结：北大的老师感觉都很务实，至于个人为什么报考和个人性格特点类似的问题都不会问，更看中的是你公司的情况和你未来的发展，我觉得把这些阐述清楚，顺带让老师了解你的这个行业让他产生兴趣我觉得是很重要。

mba常见面试问题 3

面试时间：20xx年6月26日11：30

地址：深圳市南山区高新南七道北京大学光华管理学院4F

经历：6月26日11点20分，等候大厅抽题，我抽到2组和7组。

7组：三位面试官老师都是男的，比较和蔼。做完一分钟的自我介绍后，老师开始针对自我介绍提到的内容进行发问，另外两位老师忙着翻提面资料。

1、你读了清华的硕士，这个有学位吗?已经拿到学位了吗?

2、你在蓝凌和金蝶都待过，你比较两家公司的文化

3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?

2组：三位面试官，左边一位是男老师，中间和右边两位是女面试官(听说很严厉)，整个过程主要是这两位女考官问问题。

1、问了清华的一些问题，问这个学位是不是10月联考(单证)的

2、目前公司的规模、当前公司上半年的营销，以及下半年预计的收入 3、公司的薪资情况(问研发人员的工资情况，根据薪资推测公司的技术能力)

4、公司的产品是什么?有ERP或其他的企业管理软件有什么不同?

5、有没有融资计划?大概是怎样的规划?

mba常见面试问题 4

1、自我介绍

2、为什么来中大MBA学习?能给岭南学院带来什么?

3、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?

4、你们的优势在哪里?

5、你的领导为什么器重你?

6、你们的产品定位?

7、关于项目的，没有问到是如何管理的，一直以所在公司的优势为主线展开来问，如：公司的前身、行业里业态的区别、国际上做的比较好的公司，如何管理员工等。

根据深圳华章十四年MBA联考经验，总结MBA提前面试中的常见的问题类型：

1、双项选择题

是让MBA考生在两个互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

2、多项选择题

是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

3、开放式问题

其答案的范围可以很广、很宽。主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

mba常见面试问题 5

1、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?

2、MBA与其他管理硕士有什么区别?

3、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么? 4、你期望从MBA的学习中，获得什么?

5、有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?

6、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?

7、你认为女性适合读MBA吗?

8、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?

9、网络经济下，MBA还有用吗?

10、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。

11、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?

12、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?

13、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?

14、攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?

15、对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?

16、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?

17、你如何评价中国的MBA教育?

18、你认为什么样的人适合读MBA?

19、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?

20、完成MBA学业后，你会继续攻读博士学位吗?

21、谈谈你自己最重要的优点、缺点、长处和不足是什么?

22、谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么?

23、你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?

24、你在工作中，最大的压力是什么?如何克服?

25、工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办?

26、你的近期和远期奋斗目标是什么?

27、你最欣赏的管理格言是什么? 28、你为什么要选择(北大、上交、浙大、中大岭南、武大、厦大、西交等)?

29、你认为一个人取得成功的关键因素是什么?

30、你认为最适合你的工作是什么?

mba常见面试问题 6

鼓励型：

1、你觉得你之前的经历中，哪些可以帮助你实现目标？

2、和同职位的竞争者对比，你有哪些优势？

3、你刚才说公司领导很器重你，把你重点培养，可以详细说说么？

4、自己的管理能力是怎么被企业所挖掘的？

中立型：

1、谈谈你的职业发展方向吧

2、你觉得以你目前的能力，要达到这个目标还要提升哪些方面？

3、为什么公司会选择你作为重点培养对象

4、你为什么会把XX作为你的职业目标？

5、为了实现你的职业梦想，你觉得自己缺乏那些方面的东西?你怎么去弥补自己缺乏的东西?

6、你现在考MBA对你职务上有帮助吗？

质疑型：

1、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？

2、你凭什么相信公司会把这个机会留给你？

3、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？

4、我觉得你的规划很不切实际，建议你再好好考虑一下！

5、你过去的经历中，XXX公司这两年的工作内容和你的目标其实并不相关，你怎么看？

6、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？

mba常见面试问题 7

鼓励型：

1、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？

2、你的领导/团队/同事在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？ 3、你是如何顺利完成这个项目的？

4、你的哪个客户给你们公司贡献最大？

中立型：

1、介绍一下你过去工作中的成就？

2、详细说说你做过的主要项目？

3、你的业绩对公司的发展起到了哪些作用？

4、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用

5、作为项目负责人，你是如何推动这个项目进行的

6、相比较你的同事，你的业绩有哪些突出的地方？

7、你的业绩主要是哪些客户贡献的？

质疑型：

1、我觉得整个项目里你就是一个普通成员，你怎么看？

2、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？

3、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？

4、为什么你今年的业绩突然提升了那么多？

5、你们这个行业的平均水平我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水平，可以解释一下为什么？

6、简历上05年入职，06年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成为部门经理呢？

mba常见面试问题 8

鼓励型：

1、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？

2、这个挫折确实挺大的，那么事后你是如果弥补的呢？

3、当时你确实缺乏一些经验，那么现在你是如何思考这个问题的？

中立型：

1、谈谈你曾经碰到的最大的挑战。

2、你事后是如何总结这个经历的？

3、如果你再次遇到这种挑战，你会怎么办？

4、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？ 质疑型：

1、这个问题真的靠你自己解决的么？

2、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?

3、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？

4、你这个解决方案真的是最合适的吗？

mba常见面试问题 9

鼓励型：

1、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？

2、举出一个你认为成功的激励下属的例子。

3、如果将来你升职了，你觉得你的下属能顺利接管你的工作吗？

中立型：

1、你觉得下属培养最重要的是什么？

2、你觉得与下属沟通的过程中什么最重要？

3、你是如何给下属制定培养计划的？

4、你的团队里有没有比你年长的/年轻的？

5、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？

6、你和上级领导沟通的主要障碍是什么？如何解决？

质疑型：

1、你的这种管理风格，下属会没有意见吗？

2、你觉得你能够给下属带来他们想要的么？

3、你最不喜欢和什么样的人工作？

4、你的组织结构存在什么问题么？你认为可以采取何种措施加以弥补？

mba常见面试问题 10

鼓励型：

1、为什么当初你会选择来到这家公司？

2、你们公司什么地方吸引你？

3、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你们行业有什么技术上的突破？