职业技能鉴定考试管理制度(附职业技能鉴定考评 考务人员守则)

考务工作人员职责一、主考、副主考职责1．主考负责本考点的全面工作，主持本考点的考务。

副主考协助主考工作。

2．负责选聘和培训监考员及试卷运送、保管等其他工作人员。

3．负责组织布置考点及考场，做好考前准备工作。

4．负责本考点备用试卷的管理。

如因试卷不完整、字迹模糊、错装等原因启封备用试卷，须经主考批准后，方可启封备用卷。

5．负责本考点违规考生、违纪考务工作人员及偶发事件的处理。

6．负责本考点答卷回收和运送工作。

每科考试结束后，组织和验收各考场的答卷，并派专人保管与保卫，按时送到保密室。

7．负责本考点的安全保卫及医疗、后勤保障工作。

切实组织好安全保卫工作，发现问题及时处理，重大问题要立即报告省级教育招生考试院或考区主任。

8．负责本考点的考试情况报告工作。

考试结束后，应向省教育招生考试院或考区主任书面报告本次考试情况。

二、场外流动联络员职责1．负责指定考场的联络工作,及时向正、副主考汇报情况。

2．制止所辖考场的监考员擅自离场、互相串门的行为。

3．负责监视因特殊情况考生的就医、上厕所等。

4．因特殊情况,监考员确需要离开考场时,报经主考同意顶替监考。

5. 负责考场外围可疑车辆及设施的巡查,警惕和防范无线作弊事件发生。

三、考务组职责考务组由考点一名副主考任组长,组员由中层干部组成。

其职责为：1．组织实施考试过程中的考务工作。

2．安排考场,选调监考人员和工作人员,制定考试工作手册。

3．配合主考对监考人员和工作人员进行培训。

明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领，做好监考工作。

4．通知信号种类及发布信号时间。

5．收发各类工作人员工作标志。

6．检查考点考场考前布置工作。

7．准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。

8．向保密员交待各考场考试科目、时间。

负责与保密组试题(卷)的交接工作。

9．准备分发“考场记录”、备用试卷封面封条,分发收回草稿纸。

10．统计本考点缺考情况及违纪作弊情况,每日考试完毕,及时向主管部门汇报考试情况。

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则考评员工作守则：1.考评员是经劳动行政部门认可、具有执行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分工作。

2.考评员在执行考评工作时，必须持有和佩戴由劳动行政部门制定的，带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。

3.考评员在进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及所定标准，并在考前由设备维修保养人员配合做好相关设备的准备和检查工作。

4.考评员必须严格遵守和执行考场规则，严格按评分标准评定成绩，作到准确、公平、无误。

5.如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核），考评者应回避。

6.考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私。

并主动接受参考人员的监督，违者视情节轻重，给与批评、教育、取消考评员资格证书，提请有关部门给与纪律处分。

考务工作人员守则：1.考务工作人员要尽职尽责，做好本职工作，保证鉴定考核工作顺利进行。

2.考务工作人员要坚守工作岗位，严守考试时间，不得脱岗。

3.考务工作人员要坚持原则，秉公办事，对考生一视同仁，不亲不疏。

4.考务工作人员要遵守考务规则，严守秘密，不得以任何形式营私舞弊，对违犯者要追究责任，严肃处理。

5.考试期间，考务人员一律佩戴标志，不经允许不得随意出入考场。

职业技能鉴定站技能考试、考场、考务规则：考务规则：1.布置安排理论考场和实现技能操作考场，负责安排监考人员。

2.安排二人以上的专人，并会同保卫人员按规定时间到指定的地方领取试卷，严格执行试卷交接规定，确保安全，不得丢失、损坏，试卷领回后，应按保密规定妥善保管。

3.负责试卷或图纸、毛坯料的发放、装订及打印标记工作，做到细致无差错。

4.鉴定考试期间，考务人员要负责组织清洁、卫生等工作。

考试、考场规则：1.考生要尊重监考人员，要有礼貌，要服从监考人员的安排。

2.考生必须穿工作服、工作鞋，女生戴工作帽，做好劳动保护，严格遵守安全操作规程，不准吸烟。

林学系职业技能鉴定考评人员及鉴定工作管理制度一、考评人员登记表（此表在国家林业局鉴定指导中心）职业技能鉴定考评人员应具有定期参加有关部门组织的职业技能鉴定培训,并获得相应工种职业资格鉴定考评员资格证书，在证书有效期间根据本系职业技能鉴定考评工作的需要，可参与具体职业技能鉴定工作。

各工种考评小组组长和成员由林学系职业技能鉴定中心安排确定。

具有考评员资格的教师要填写林业行业特有工种职业技能鉴定考评员登记表，报系职业技能鉴定中心备案。

林业行业特有工种职业技能鉴定考评员登记表二、考评员资格证书（鉴定站管理员保管）三、考评人员工作守则1、严格遵守考评人员的职责，完成规定的各项任务。

2、在执行考评和考务工作时必须佩带考评人员胸卡。

3、严格按照评分标准做好考核评分工作,做到公道正派,廉洁奉公。

4、严格遵守和执行职业技能鉴定程序和考场规则.5、严守考评纪律，不许弄虚作假，不徇私舞弊,以权谋私,并主动接受考评组长的监督。

6、按时到达工作岗位，忠于职守、履行职责。

有事不能到场考评，应提前与组长请假。

7、履行职责期间，不擅离职守，因病不能继续履行职责时，要经小组长同意方可离岗.8、保守鉴定试题秘密和鉴定成绩的秘密。

四、监考人员守则1、认真履行职责，做好考试的监督、检查工作。

2、考生及入考场后，先核查照片御准考证是否一致。

3、对试题的内容不作任何解释。

4、对违纪考生，视情节轻重，先警告,严重者，报告下组长处理，填写考场记录。

5、考场内不得吸烟、读书看报、不准说话，不准将试题带出考场。

6、考试结束后按照考号顺序装订试卷。

7、考试期间与考试无关的人员不得入场干扰考试。

8、遵守考场纪律，不得以任何形式营私舞弊。

五、考生须知1、考生应了解有关职业技能鉴定的政策规定。

2、考生申报参加职业技能鉴定，应持有效证件，严禁伪造和弄虚作假.3、考生要服从鉴定站以及考评员、监考人员安排，并接受监督、检查。

4、参加考试时必须带《准考证》.5、考生提前30分钟到达考场或指定的地点。

职业技能鉴定考评和考务人员守则考评员：是指具有经劳动保障行政部门认可职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定考核、评分等工作。

考务员：是指职业技能鉴定所的一般工作人员，主要负责考场的组织，准备等各种考务工作。

一、考评员守则1、考评员和考务员在执行考评及考务工作时，必须佩戴由劳动保障行政部门制发的、带有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡或职业技能鉴定考务员胸卡。

2、考评员进行职业技能考核工作前，必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，并在考前由考务员配合做好有关设备的准备和检查工作。

3、考评员或考务员必须严格遵守和执行考场规则。

4、考评员必须做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，力求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在职业技能鉴定发证审批表上，并签名。

5、如有亲属或任教班的学员（学生）参加考核，考评员应主动回避。

6、考评员必须秉公办事，严守考评纪律，不许弄虚作假，不徇私、不舞弊、不以权谋私并主动接受主考人的监督。

违者视情节轻重，给予批评教育，吊销考评员资格证书乃至提请有关部门给予纪律等处分。

二、考务员守则1、在鉴定组织实施的过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则。

鉴定组织实施过程包括：鉴定前的组织准备（制定鉴定计划、发布鉴定公告、组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（完成试题准备、考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试、阅卷和考评打分）；鉴定后的结果处理（进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。

2、准考证是参考人员参加鉴定考试的必备证件，不得以其它证件代替。

准考证上要写明理论和操作考试的日期、时问、地点以及考试的主要注意事项。

在考场中，准考证配以身份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。

3、各技能鉴定机构应设有保密场所和设施用以存放未启用的试卷。

试卷、答案、评分标准未启用前，任何个人或组织不得以任何理由启封。

考务管理办法职业技能鉴定考务管理办法为了规范职业技能鉴定考务管理工作，保证职业技能鉴定工作的质量，根据XXX《职业技能鉴定工作规则》和国家有关文件规定，结合学校实际情况，制定了下面的办法。

一、工作流程一）制定鉴定计划职业技能鉴定按照先培训后鉴定的程序进行，并结合实际情况，按计划分期分批鉴定。

各单位提前一周将本单位的鉴定工作计划上报审核，并报经上级职业技能鉴定中心批准后组织实施。

在执行中，如需调整计划，报经批准后方可变动。

鉴定计划包括职业（工种）、等级、人数、时间以及实施方案、组织安排等。

二）发布公告考核站根据批准的鉴定计划发布鉴定公告。

公告基本内容为鉴定的职业（工种）、职业资格等级、鉴定时间和地点、鉴定方法、收费项目和标准、报名的对象、条件、时间和地点等有关事项。

三）组织报名报考人员在规定的时间内，持有效证件到指定的地点报名，并填写《职业技能鉴定申请表》。

考核站对报考人员进行资格审查，并填写《职业技能鉴定报名登记表》。

签发《职业技能鉴定准考证》，《职业技能鉴定准考证》应贴本人近期2寸免冠照片。

四）考前准备考核站依据鉴定工作规则和考核任务，提供符合鉴定要求的环境及必要条件。

主要包括考场设置、考评员和监考人员安排以及考务、考场设备、设施、器具、材料的准备、后勤服务等，并将鉴定工作安排报上级鉴定中心备案。

职业技能实际操作考核，应结合实际进行，由考核站按照有关要求在现场设置考场，并从现场借（租）用设备、设施、机具等。

考核站依据《职业技能鉴定报名登记表》制定《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定理论考场安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》。

五）编制、申请试卷鉴定命题必须从国家指定题库中提取试题组卷。

组卷时，可根据实际情况，对试题内容进行调整和补充，一般不超过试卷内容的30％。

国家题库中没有试题的职业（工种），各单位根据鉴定计划，依据国家有关标准，结合实际自行编制理论知识考试和实际操作考核命题，并报上级鉴定中心审核备案。

职业技能鉴定站考试管理制度为了加强对我院现有各类职业技能鉴定考试的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定，特制定本管理制度。

一、工作职责（一）职业技能鉴定考试应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。

（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。

（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。

（四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的管理工作。

（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。

（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。

二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获得与毕业证书挂钩。

各类职业技能鉴定考试由学院成教处主管和协调。

根据不同工种的特点，再具体组织和实施。

严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法。

三、职业技能鉴定考试的管理（一）职业技能鉴定考试设负责人一名，负责本考试点的日常管理工作。

（二）职业技能鉴定考试设系统管理员一名，负责机房日常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保密及考核成绩的回收等工作。

（三）职业技能鉴定考试应有专门的保密场所和有效的保密措施，并严格遵守有关保密规定。

（四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定考试应以书面形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定考试工作开展情况，年终做年度总结并制订下年度工作计划。

四、组织与实施组织实施过程包括：鉴定前的组织准备（省职业技能鉴定指导中心制定鉴定计划、发布鉴定公告、准备试题，鉴定考试点组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（鉴定考试点完成考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试，将试卷收齐汇总，送交省职业技能鉴定指导中心）；鉴定后的结果处理（鉴定考试点会同省职业技能鉴定指导中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。

技能鉴定考场管理制度一、总则为规范技能鉴定考场管理工作，保证考试公平、公正、公开，提高技能鉴定的准确性和权威性，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有技能鉴定考场，包括理论考试、实际操作考试等。

三、管理机构1.技能鉴定考场管理委员会：负责技能鉴定考场的统筹管理工作，包括制定考试规则、监督考场环境、评审考试成绩等。

2.技能鉴定考场监考组：负责具体的考场管理工作，包括考生接待、考场布置、考试监督、成绩统计等。

3.技能鉴定考场工作人员：包括考务人员、监考员、教练员等，负责具体的考务工作。

四、考场规范1. 考场环境：考场应保持整洁、安静，具备良好的通风和照明条件，保证考生有一个舒适的考试环境。

2. 考场布置：考场布置应符合考试要求，考场桌椅要整齐排列，考生应按照座位号有序入座。

3. 考生接待：考务人员应在考试开始前领取考生报到单、身份证、文具等，检查考生身份，指引考生入座。

4. 考试监督：监考员应全程监考，确保考试过程公平公正，严禁抄袭、作弊行为。

5. 成绩统计：考试结束后，考务人员应及时统计考试成绩，核对无误后交由评审人员评分。

五、考试规则1. 考试时间：考试时间应按照规定严格执行，考试过程中不得擅自离开考场。

2. 考试内容：考试内容应符合技能鉴定标准，难易适中，能全面考察考生的技能水平。

3. 考试方式：考试方式包括理论考试和实际操作考试，以确保能全面检验考生的技能水平。

4. 考试秩序：考生应按照监考员的指示有序进行考试，不得违反考场规定，否则将取消考试资格。

六、违规处理1. 若考生被发现抄袭、作弊等行为，将取消考试资格，并按照相关规定进行处理。

2. 若监考人员被发现纵容抄袭、作弊等行为，将取消其监考资格，并追究相关责任。

3. 若考务人员被发现有不当行为，将取消其考务资格，并追究相关责任。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经技能鉴定考场管理委员会审批。

2. 对于违规行为的处理，应依据《技能鉴定考场管理制度》相关规定进行处理。

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范1. 介绍此规范适用于职业技能鉴定站的考评员和考务人员，以确保他们履行工作职责时遵守一定的标准和行为准则。

2. 工作职责- 考评员的主要职责是根据规定的标准和程序，对考生进行技能评估和鉴定。

- 考务人员的主要职责是协助组织和管理考评活动，包括考试安排、场地准备、考试材料管理等。

3. 行为准则- 考评员和考务人员应保持公正、客观和专业的态度，不受外界干扰或个人偏见的影响。

- 他们应尽力保证考评过程的公平性和透明度，确保每位考生都能得到公正的对待。

- 守时是重要的品质，他们应准时到达考评现场，并确保考评活动按计划进行。

- 保密是必须遵守的原则，考评员和考务人员不得泄露任何考试信息或涉及考生身份的敏感信息。

- 与考生和其他工作人员之间应保持良好的沟通和互动，以提供必要的支持和协助。

- 在工作中，他们应遵守职业道德规范和法律法规，不从中谋取私利或利用职务之便。

4. 专业知识和能力- 考评员和考务人员应具备必要的专业知识和技能，以执行相关的职责。

- 他们应持续研究和更新相关知识，以跟上行业的发展和变化。

- 他们应遵守鉴定标准和程序，确保评估和鉴定工作的准确性和可信度。

5. 违规处理- 考评员和考务人员如违反此规范，将受到相应的纪律处分和法律责任。

- 职业技能鉴定站将建立相应的监督机制，举报任何违规行为，并展开调查和处理。

以上是职业技能鉴定站考评员、考务人员工作的规范。

希望所有工作人员能够严格遵守，保证职业道德和工作质量的提升。

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。

职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。

- 确保考生在考试期间的安全和秩序。

- 执行鉴定结果的评定和报告工作。

- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。

- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。

- 在工作中遵守职业道德和行为准则。

2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。

- 按照规定布置考场、监考和考试时间。

- 确保考生按照规定的程序参加考试。

- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。

- 确保考试期间的秩序和安全。

- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。

行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。

2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。

3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。

4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。

5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。

保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。

2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。

3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。

事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。

2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。

总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。

同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。

福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。

第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。

第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。

第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。

第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。

第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。

第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。

第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。

第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。

第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。

第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。

第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。

第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。

第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。

第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。

第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。

第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。

考场管理制度目录1考生档案管理守则2考务员工作守则3理论考场工作守则4实操考场工作守则5特种作业(安全主任)考核收费管理制度6考务员、监考员及管理人员培训计划7考务员、监考员及管理人员培训记录表1考生档案管理守则为不断加强学校对考生档案的保管、保密和利用工作，根据依法治档的原则，特制订如下《考生档案管理守则》：一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，以及其它有关档案工作的规定。

二、对参加〈特种作业考核〉、〈特种设备作业考核〉、〈深圳市职业技能鉴定〉的考生，应按相关专业所需的报考资料和考核费交给学校办证员。

三、办证员将已报考的考生按不同的考核专业类别存入相应的档案，对入档的考生档案须统一分类登记、编目、科学管理，妥善存放，并制订案卷目录等索引查询工具。

四、设立考生档案库，配置专业存档箱柜，并配备消防器具，切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫等安全防范工作，定期检查保管情况，确保档案安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。

五、对已过保管期限，需销毁的档案材料，要清理造册，报校领导批准。

六、档案责任人应严格遵守国家工作人员保密守则，非档案工作人员未经许可，不得擅自进入档案室。

七、属保密范畴内的机要档案，利用者须报经校领导同意后方可查阅，查阅档案时与利用目的无关的章节，请勿翻阅或摘录。

八、利用者如须摘录、复印有关档案，一般的经档案员同意，重要的机密档案须经校领导批准后方可摘录。

九、外来人员需利用本单位档案的，需持单位介绍信，并注明利用目的，经校领导同意，方能查阅。

十、做好档案利用记录工作，档案员有权向利用者收集利用效果；利用者有义务向档案室反馈利用效果。

十一、档案工作人员对档案材料要定期全面检查，发现问题应及时改进。

2考务员工作守则监考是课程考核工作的重要环节。

考务人员的责任心及工作态度，关系着学员考试成绩的真实性、公正性，关系着教师的形象及学校的声誉，对学校的学风及教风具有至关重要的导向性。

因此，监考人员必须提高对监考工作的认识，以高度的责任感，严格监考,在监考工作中履行如下工作职责：1、考务员接到监考任务时必须佩带有关证件，注意仪表；严格遵守各项考试制度，按规定时间到指定考场履行监考职责。

职业技能鉴定考评人员管理工作规程第一章总则第一条【目的和依据】为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。

第二条【定义】职业技能鉴定考评人员是指取得考评人员资格证卡，在规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平进行考核和评审的人员。

第三条【职责范围】职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。

考评员承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核和评审；高级考评员负责技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其他各级别的考核和评审。

第四条【工作规则】职业技能鉴定考评人员实行职业资格培训、考核、认证制度，遵照国家有关政策规定，根据国家职业技能标准，客观公正、科学规范的开展鉴定考评工作。

第二章考评人员的权利义务第五条【独立实施考评权】考评人员应在考评规定的范围内实施考评活动的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。

第六条【独立处置权】考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予警告或终止考核，考评人员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。

第七条【保护自身合法权益】各级职业技能鉴定指导中心应维护考评人员的合法权利。

考评人员自身权益受到侵害时，应向上级行政主管部门进行申诉。

第八条【核查考场义务】考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则。

按照职业标准和相关规定的要求，对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。

对不符合职业标准或不能满足鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换场地。

职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评人员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。

第九条【评分义务】考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。

职业技能鉴定管理制度范本第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。

第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师（以下统称技师）资格的考评。

第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

（一）劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。

（二）各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站（所）考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法（三）职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

（四）职业技能鉴定站（所），具体实施对劳动者职业技能的鉴定。

第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站（所）。

第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。

第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。

第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。

技能鉴定考务管理制度职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性。

下面将从五个方面来介绍职业技能鉴定考务管理制度。

首先，职业技能鉴定实行定期鉴定制度。

职业技能鉴定指导中心会制定全年鉴定工作计划，并在同级劳动保障行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。

鉴定公告中会包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。

其次，符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。

申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证，原技术等级证书或职业资格证书工作经历证明等有关材料，由职业技能鉴定站对申请人的报考资格进行初审。

职业技能鉴定指导中心进行资格审查，经劳动保障行政部门复审批准，由职业技能鉴定站签发准考证。

第三，职业技能鉴定站负责考场管理和组织鉴定工作。

各级职业技能鉴定指导中心应征得同级劳动保障行政部门同意后派遣考评员、督导员。

职业技能鉴定站的工作人员、监考人员、考评人员、督导员须佩带由省劳动保障行政部门统一印制的有关证件，劳动保障行政部门将不定期地指派巡视员进行考核鉴定巡视工作。

第四，考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，考评小组评定成绩必须严格按照工作程序，明确各环节考评人员职责，并签字负责。

监考人员须遵守职业技能鉴定监考人员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。

最后，考核鉴定成绩由汇总记分员登记填写，考评线长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字。

这样可以确保成绩的准确性和公正性。

总之，职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性，为职业技能人才的培养和选拔提供了有力的保障。

第一章总则第一条为确保职业技能鉴定工作的科学、规范、客观、公正，提高鉴定质量，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于参与职业技能鉴定工作的所有考务人员。

第三条考务人员应具备良好的职业道德、业务素质和较高的政策水平，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。

第二章考务人员职责第四条考务人员职责：1. 负责职业技能鉴定工作的组织、协调、实施和监督。

2. 负责制定职业技能鉴定工作计划，组织实施鉴定工作。

3. 负责鉴定场所、设备、材料等准备工作。

4. 负责组织鉴定考评员，对考评员进行培训、考核。

5. 负责鉴定过程的管理，确保鉴定工作的公平、公正。

6. 负责鉴定结果的处理、公示和证书发放。

7. 负责收集、整理、归档职业技能鉴定工作相关资料。

8. 负责接受上级部门和鉴定机构的管理和监督。

第三章考务人员管理第五条考务人员选拔与任用：1. 考务人员应具备相应的专业技能、管理能力和良好的职业道德。

2. 考务人员应通过选拔、考核程序，择优任用。

3. 考务人员应接受定期培训，提高业务素质和管理能力。

第六条考务人员考核与奖惩：1. 考务人员考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、工作成绩等方面。

2. 对考核优秀的考务人员给予表彰和奖励；对考核不合格的考务人员，根据情节轻重给予批评教育或调整工作岗位。

3. 考务人员如有违法违纪行为，按国家有关法律法规予以处理。

第四章考务工作规范第七条考务人员应严格遵守以下工作规范：1. 严守保密制度，不得泄露鉴定信息。

2. 严格执行鉴定程序，确保鉴定工作的客观、公正。

3. 严格按照鉴定标准，对考生进行考核。

4. 考评员应独立、客观、公正地评分，不得徇私舞弊。

5. 考务人员应认真履行职责，确保鉴定工作的顺利进行。

第五章附则第八条本制度由职业技能鉴定机构负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。

职业技能等级认定考务管理制度一、职业技能等级认定考评小组组成原则（一）职业技能等级认定提前制定工作计划，包含本次认定的工种、级别、组织认定日期、考评小组成员、监考员及场地安排，工作计划提前7个工作日向市鉴定中心报备。

（二）职业技能认定考评小组人数视考生人数确定。

知识考试按每场2－3人配置监考员，技能认定的考评员视监考工种级别、人数确定，但每组考评员不得少于3人。

（三）每场次考评小组推选组长一名，考场出现的特殊情况，由考评小组集体讨论决定，并由组长记录并及时报告。

（四）职业技能等级认定每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制，每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。

二、职业技能鉴定考场准备规则（一）组织实施认定前一天，应按本规则完成考场准备工作。

（二）知识考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求，具备必要的防暑和保暖条件。

场内应保持卫生整洁。

门窗桌椅完整牢固。

室内备有墨水等用品。

室内设施按每场不超过30名考生，单人单座单列的要求摆放和编号。

（三）技能考核的考场环境应符合劳动安全保护要求，现场设置安全员一名。

设备调试运转正常，物料及工卡量具应与本次认定的“材料准备通知单”相符，工位的摆放和编号应符合认定工种（专业）考试的特点和安全文明操作的要求。

（四）组织认定时应设有保密室、考评员休息室、医务室及急救设施、公共饮水及卫生间等其他服务设施。

（五）考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信号说明及各试场、公共设施的平面位置图示。

（六）各考场入口处应贴有醍目的试场编号，座位和工位的起止序号。

技能考核试场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告或禁止标志。

（七）在各考场周围5米处，划定醒目警戒线。

（八）考场各项准备工作完成后，应由考场负责人组织全面检查验收，确认无误后签字负责。

三、职业技能等级认定考场守则（一）考生须在开考前十五分钟凭《准考证》、《身份证》进入指定考场，对号入座(进入操作工位)，并将《准考证》、《身份证》置于桌面或工位上，以便查对。

完整版)考评员工作守则XXX职业技能鉴定站考评员工作守则：1.要公平公正、廉洁奉公、忠于职守，坚持原则，秉公评判；2.服从鉴定指导中心调配，并按要求向劳动行政部门汇报工作；3.负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验；4.在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互间不得暗示和沟通；5.服从职业技能鉴定考评小组和专业考评小组的领导，按规定要求完成额定的工作量；6.遵守考评纪律和考场规则，严格执行评分标准，独立评判，如实认真填写考评纪录，严守考评秘密；7.不徇私情，不以权谋私，不得以任何借口索拿卡要，不得随意退出考评；8.鉴定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上；9.遇有亲属、师生等关系被考评时，应主动提前提出回避；10.操作技能考核的检测、评分工作完成后，填写有关考评成绩报告单，并向有关部门提出鉴定意见；11.协助考务人员做好考务工作。

对考评中的问题和存在漏洞及时提出批评和建议，必要时应向考评小组提出终止考试，直至向劳动行政部门反映；12.考评员要不断努力研究职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平；13.考评员在执行考评工作时，必须佩戴由国家统一制度发的带有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡。

XXX职业技能鉴定站考务员及工作人员工作守则：考务员及工作人员包括监考、登统、试件打(变)号及传递人员、设备维修、原材料供应、考场保卫等人员。

考务员及工作人员应共同遵循以下守则：1.必须在指定的岗位上工作，听从指挥，忠于职守，严格执行考场规则，维护考场纪律，确保考试的正常进行；2.坚持原则，不徇私情，不以权谋私，不得利用工作之便向考生和考评员传递信息，不得弄虚作假、营私舞弊；3.严守考试秘密。

考务考评人员工作守则
1．考务人员工作守则
1.1 考务人员包括鉴定站站长、副站长、干事，特殊情况下可由鉴定站站长临时指派本校教师做为考务人员参加考务工作。

1.2 应严格执行职业技能鉴定的政策规定和技术标准，按《职业技能鉴定站管理办法》进行考务与鉴定管理，保证鉴定结果客观公正。

1.3 应认真钻研职业技能鉴定有关技术与业务，保证鉴定质量，提高鉴定水平。

1.4 进入考场前应着装整齐，佩带考务人员胸卡。

1.5 应在考前20分钟进入考场，检查考场，做好考前准备工作。

1.6 考试过程中不得无故擅离考场。

1.7 做好考场监督、检查、服务等工作。

2．考评员工作守则
2.1应严格执行职业技能鉴定的政策法规和技术标准，严格按规程进行鉴定，保证鉴定结果客观公正。

2.2 应认真钻研职业技能鉴定有关技术与业务，保证鉴定质量，提高鉴定水平。

2.3 进入考场前应着装整齐，佩带考评员证件。

2.4 应在考前20分钟进入考场，检查考场，做好考前准备工作。

2.5 考前应向考生宣布考场规则，明确考场纪律。

2.6 如遇鉴定人员中有自己的亲属，应自动实行回避。

2.7 应严格执行考试纪律，发现舞弊者可予以警告，不听劝告者，有权终止其考试。

2.8 应自学遵守考场纪律，忠于职守，不得无故擅离考场，不得徇私舞弊。

2.9 考试结束后应清理考场，清点试卷，认真填写考场记录并签名。

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