重点岗位应急处置卡

重点岗位应急处置卡
府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司
2020年度
编制说明
根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》第11部分安全培训和应急管理中“针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定应急处置卡”的要求。

我矿重点场所包括主通风机房、10KV变电所、井下中央变电所、压风机房、锅炉房、水处理车间、机修车间，结合井上下特殊工种分布的实际情况，我矿应急处置卡按照下列重点场所及岗位制定：
掘进机司机掘进支护工
皮带机司机刮板机司机瓦检员安检员
电工主排水泵工胶轮车司机空压机司机
主通风机司机司炉工
维修钳工水处理工。

一、编制依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本应急预案重点岗位应急卡。

二、适用范围本应急卡适用于公司所有重点岗位，包括但不限于以下岗位：生产操作岗位、设备维护岗位、安全监控岗位、应急救援岗位等。

三、重点岗位应急卡内容1. 岗位名称：明确岗位职责和应急处置职责。

2. 主要危险源：列举岗位所在区域可能存在的危险源，如火灾、爆炸、中毒、机械伤害等。

3. 预警信号：明确岗位所在区域可能出现的预警信号，如异常气味、声响、温度变化等。

4. 应急措施：（1）火灾应急措施：立即切断电源，使用灭火器进行初期火灾扑救，迅速疏散人员，拨打火警电话报警。

（2）爆炸应急措施：立即关闭相关设备，远离爆炸现场，拨打报警电话，协助疏散人员。

（3）中毒应急措施：立即关闭泄漏源，迅速撤离现场，拨打报警电话，佩戴防护用品进行现场处理。

（4）机械伤害应急措施：立即停止设备运行，切断电源，对受伤人员进行现场急救，拨打急救电话。

5. 应急物资：明确岗位所在区域应急物资的种类、数量和存放位置。

6. 应急联系：列出岗位所在区域应急联系人及联系方式。

7. 应急演练：定期组织应急演练，提高岗位人员应急处置能力。

四、重点岗位应急卡实施与培训1. 各岗位负责人应熟悉本岗位应急卡内容，确保应急处置工作有序进行。

2. 定期对岗位人员进行应急卡培训，提高应急处置能力。

3. 定期检查应急卡内容，确保其符合实际需求。

4. 对应急卡实施情况进行监督，确保应急处置措施落实到位。

五、应急预案重点岗位应急卡的管理1. 各岗位应急卡由岗位负责人负责管理，确保应急卡内容完整、准确。

2. 各岗位应急卡应放置在明显位置，方便查阅。

3. 定期对应急卡进行更新，确保其符合实际需求。

4. 对应急卡实施情况进行评估，总结经验，不断完善应急预案。

六、附则1. 本应急卡自发布之日起实施。

2. 本应急卡解释权归公司所有。

重点岗位岗应急处置卡一、背景和目的重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。

为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。

本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。

二、1. 岗位基本信息岗位名称：[填写岗位名称]岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]2. 突发情况分类及应对措施2.1 火灾应对措施：- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。

2.2 自然灾害（如地震、洪水等）应对措施：- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅速通知相关人员；- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。

2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）应对措施：- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级部门汇报；- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和处理。

2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）应对措施：- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；- 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施；- 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。

三、总结与建议通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。

因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。

重点岗位应急处置卡岗位名称危（wei）险工艺重点岗位应急处置卡支护工片帮、冒顶，岗位名称绞车司机危（wei）险工艺跑车伤人,物体打击，机械伤害，触电1、坚守岗位,不得擅离职守，确保安全运转，完成本班提升任务。

2、工作前检查好信号。

机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵便可靠各零部件是否坚固，钢丝绳有无断丝、变形，发现问题及时汇报处理。

1、有异常响声、异味、异状； 3 、集中思想，谨慎按操作规程操作。

信号不2、钢丝绳有异常跳动，负载增大，或者蓦地松明确不许开车，绞车有异常不开车。

运行时弛；注意绞车运转响声状况，电流、电压、液压3、地锚或者基础螺栓有松动现象；站油压、润滑油指示、深度指示器位置,轴承4、有严重咬绳、爬绳现象; 和电动机温度。

5、机电单相运转或者冒烟； 4 、每天要对钢丝绳及进行检查，以延长钢丝6、蓦地断电或者有其它险情时；绳使用寿命。

5、绞车司机发现超负荷时，应即将停车制止.6 、认真执行交接班制，交清设备运转状态，交接班人必须签字。

发现问题及时汇报.7 、搞好绞车房清洁卫生工作，无杂物,绞车无油迹。

内部主要负责人应急联系方式部门负责人当班负责人重点岗位应急处置卡输送机司机器械伤人岗位名称危（wei ）险工艺1、检修前准备好所需工具、材料和配件,并 佩带合格的验电笔、停电牌及便携式瓦斯报 警仪。

2、操作高压电气设备时,必须戴绝缘手套， 穿绝缘靴或者站在绝缘台上。

手持式电气设备 的操作手柄和工作中必须接触的部份应有良 好的绝缘.3、检修电气设备时,停前一级开关电源,加锁1 、工种存在的危（wei ）险因素是触电伤人。

2、停电后加锁挂牌，施工前验电、放电, 同 时悬挂三相暂时短路接地线。

不借光作业.3、 电气设备发生故障时，不能强行送电，严禁 脱保运行。

4、送电请示矿调度,经允许后方可操作。

5 、测试仪表使用与验放电时瓦斯浓度超限。

挂牌、验电、放电，同时悬挂三相暂时短 路接地线。

4、在检修、搬移电气设备时， 严禁带电作业, 并严格执行自停、 自检、 自送电的原则。

应急管理负责人应急处治卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。

2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场设立应急指挥部，担任总指挥，经过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。

3、根据事故情况，接合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。

4、如判断企业无法独力完成救援工作，立即经过指挥部办公室向上级部门请求外部支援。

5、在上级部门应急指挥部设立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤侯证丁作酊合开展划幡6、组织事’故调查处治，抚加伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改办法。

应急救援负责人应急处治卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参与指挥部，接受总指挥指挥。

2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。

3、协助总指挥制定事故抢险方案。

4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍依照应急预案开展事故抢险救援工作。

5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并且且组织人员采用防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处治工作。

6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并且且做好后勤保证工作。

7、事故救援工作结束后，配合开展善后处治和事故调查工作。

火灾事故应急处治卡1、发现者立即停滞作业并且且大声呼喊传送事故信息，并且且向上级汇报。

2、直接用灭火器关于着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时关于其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。

3、电气火灾必需切断电源后才干灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。

4、若火势扩大，切断总电源。

上报指挥部关于火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员关于伤员进行现场急救，并且且即时将伤员转送医院。

5、抢险人员要穿着好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。

选煤厂重点岗位应急处置卡一、前言选煤厂生产过程中难免会遇到一些突发的紧急情况，当这些紧急情况发生时，正确有效的处置措施将直接关系到安全生产和人员伤害的防范和控制。

因此，为了提高岗位工作人员的应急处置能力，提高选煤厂生产安全水平，特制定本文件。

二、应急处置卡的使用1.应急处置卡的分类按照岗位的危险程度将应急处置卡分为三个等级 A、B、C 等级。

2.应急处置卡的制定选煤厂的安全管理人员可结合自身厂内实际情况，将本文件作为引导，制定《选煤厂应急处置卡》。

3.应急处置卡的携带每个岗位应急处置卡应予以制成小型便携式卡片，以便操作人员随身携带。

同时建议制成明显的颜色，如黄色、红色等醒目颜色，方便操作人员识别。

三、应急处置卡设计要点应急处置卡的设计要点主要有以下几个方面：1.事故类型的分类按照选煤厂常见的事故类型进行分类，如火灾、煤尘爆炸等等，建议将选煤厂内可能会发生的所有事故类型列明。

2.处置流程的规划在应急处置卡中列明事故当前所处的阶段，如事故未发生、事故发生后第一时间的处置、引导员进入事故现场情况的掌握等等。

3.处置措施的明确针对不同类型的事故，应急处置卡中应有明确的处置措施，包括紧急报警、疏散员工、固定设备、使用灭火器材等等。

4.处置措施的具体操作应急处置卡中的处置措施内容应具体、详细、简明，以便使用人员能有效操作。

同时，在可能引起误解的处置措施中应列明要点，减少操作人员的操作失误。

四、应急处置卡的实现选煤厂应建立应急处置卡的实施和监控机制，从应急处置卡的制定审批，到实施使用和定期检查，以确保应急处置卡的有效性和及时性。

同时也应当加强应急处置培训，提高操作人员的应急处置能力。

五、总结选煤厂是一个安全生产基地，各个岗位都存在一定的危险与风险，如不熟悉应急处置流程，将会给工作人员的生命和财产造成很大危害。

因此，制作应急处置卡必将提高选煤厂作业人员的安全意识，增强他们应急处置的能力和效率。

重点岗位应急处置卡施工单位1.应急组织与领导-建立应急领导小组，明确负责人和职责；-制定应急预案，包括应急响应流程、指挥体系、应急装备等；-每个重点岗位设立岗位负责人，负责岗位的应急处置工作。

2.检查与监测-制定岗位日常检查与监测计划；-按计划对关键设备、材料进行日常检查与监测，及时发现异常情况；-记录检查与监测数据，定期对数据进行分析与评估。

3.应急救援-建立应急救援队伍，明确救援组成员；-制定应急救援预案，明确救援流程和职责分工；-定期组织应急演练，提高救援队伍的应急处置能力。

4.安全防护-制定安全防护计划，确保岗位人员的安全；-配备必要的安全防护设备和器具，如防护服、安全帽、眼镜等；-进行安全防护教育和培训，提高岗位人员的安全防护意识；-定期检查和维护安全防护设备和器具，并及时更换损坏或过期的设备。

5.危险源识别与控制-制定危险源识别与控制方案，明确岗位可能存在的危险源；-建立危险源台帐，记录和统计各类危险源的情况；-采取必要的措施，对危险源进行控制和防范；-定期对危险源进行复评，更新评估结果和控制措施。

6.应急设备与器材-制定应急设备与器材清单，确保应急物资齐全并正常运行；-对设备和器材进行定期检查，确保其完好可用；-编制应急设备和器材使用操作规程，明确使用方式和注意事项；-定期进行设备和器材的维护保养，确保其性能和寿命。

7.应急联络与信息报告-建立应急联络网络，确保及时准确地传递信息；-灾情报告：发生突发事件后，应立即向领导小组汇报灾情；-救援请求：如遇到无法自行解决的紧急情况，应及时向当地应急救援部门发出救援请求；-信息共享：积极与相关部门和单位分享信息，取得支持和帮助。

以上是重点岗位应急处置卡的内容。

在实施过程中，施工单位需要根据自身具体情况进行调整和补充。

同时，培训和演练是提升应急处置能力的重要手段，施工单位应按照预案定期组织培训和演练，提高岗位人员的应急处置技能和意识。

一、前言为了有效应对突发事件，确保员工的生命财产安全，降低事故损失，根据《生产安全事故应急预案管理办法》及《安全生产法》等相关法律法规，特制定本岗位应急处置卡。

本卡适用于本岗位人员在突发事件发生时的应急处置工作。

二、适用范围本应急处置卡适用于本岗位人员在以下突发事件发生时的应急处置：1. 火灾事故；2. 交通事故；3. 爆炸事故；4. 化学品泄漏；5. 人员中毒；6. 电力设施故障；7. 其他突发事件。

三、应急处置原则1. 生命至上，安全第一；2. 快速反应，有序处置；3. 逐级报告，协同作战；4. 防止次生事故发生。

四、应急处置流程1. 发现险情：发现险情后，立即向现场负责人报告，并采取必要的先期处置措施。

2. 启动应急预案：根据险情严重程度，现场负责人决定是否启动应急预案。

3. 报告上级：现场负责人立即向上级领导及相关部门报告险情，请求支援。

4. 组织救援：根据应急预案，组织救援队伍进行现场救援。

5. 疏散人员：迅速组织人员疏散，确保人员安全。

6. 控制险情：采取有效措施，控制险情发展，防止事故扩大。

7. 后期处置：根据事故情况，进行善后处理，恢复生产秩序。

五、应急处置措施1. 火灾事故：（1）立即报警，拨打119火警电话；（2）使用灭火器、消防器材进行初期灭火；（3）组织人员疏散，确保人员安全；（4）协助消防人员灭火。

2. 交通事故：（1）立即停车，打开危险报警闪光灯；（2）设置警示标志，防止二次事故；（3）协助受伤人员撤离现场，拨打120急救电话；（4）报警，拨打122交通事故报警电话；（5）保护现场，协助交警调查。

3. 爆炸事故：（1）立即报警，拨打119火警电话；（2）迅速撤离现场，避免爆炸冲击波；（3）组织人员疏散，确保人员安全；（4）协助消防人员灭火。

4. 化学品泄漏：（1）立即报警，拨打119火警电话；（2）切断泄漏源，防止泄漏扩大；（3）使用防护装备，对泄漏区域进行隔离；（4）组织人员疏散，确保人员安全；（5）协助消防人员处理泄漏物。

重点岗位应急处置卡随着社会的不断发展和进步，各种突发事件和灾害频频发生，对于重点岗位来说，应急处置能力的提升显得尤为重要。

为了更好地应对各类突发事件，各个岗位需要制定相应的应急处置卡，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。

一、岗位背景与职责首先，应急处置卡需要明确岗位的背景与职责。

不同的岗位在应急处置中承担着不同的职责和任务，因此需要针对性地制定相应的应急处置卡。

例如，医护人员需要在突发疫情或灾害中提供紧急救治，消防人员需要进行火灾扑救和人员疏散，警察需要维护社会治安和保护人民生命财产安全等等。

明确岗位背景与职责是应急处置卡的基础。

二、应急处置流程与步骤其次，应急处置卡需要明确应急处置的流程与步骤。

在突发事件中，时间是非常宝贵的，因此需要制定清晰的流程与步骤，以确保在紧急情况下能够迅速做出反应。

例如，在火灾发生时，应急处置卡可以包括以下步骤：火灾报警→人员疏散→火灾扑救→伤员救治→事故调查与处理。

每个步骤都需要明确责任人和具体操作方法，以确保应急处置的高效性和准确性。

三、应急资源与装备除了流程与步骤，应急处置卡还需要明确所需的应急资源与装备。

不同的突发事件需要不同的资源和装备支持，因此需要根据具体情况制定相应的应急处置卡。

例如，在地震灾害中，需要提供足够的救援队伍、救生设备、医疗器械等等。

明确所需的应急资源与装备有助于提前做好准备工作，以应对各种紧急情况。

四、应急演练与培训应急处置卡的制定不仅仅是一份文件，更是一种应急能力的提升和培训的过程。

为了确保各个岗位的应急处置能力，需要定期进行应急演练与培训。

通过模拟真实情况，让岗位人员在实践中学习和提升应急处置能力，增强应对突发事件的自信心和应变能力。

应急演练与培训是应急处置卡的重要补充，也是提高整体应急能力的关键。

总结：重点岗位应急处置卡的制定对于提升应急处置能力至关重要。

明确岗位背景与职责、制定应急处置流程与步骤、明确应急资源与装备、进行应急演练与培训，这些都是制定应急处置卡的重要内容。

洪安化工重点岗位应急处置卡一、危险源辨识1.化学品储存区：储存着大量有机溶剂、易燃液体等化学品，可能导致火灾和爆炸事故。

2.反应釜控制室：反应釜内压力、温度等变化可能导致危险事件，如泄漏、反应失控等。

3.外输管道：管道泄漏可能导致化学品泄漏，造成环境污染和人员伤亡。

4.气体储罐区：储存着压缩气体，若泄漏可能导致火灾和喷射事故。

5.废气排放区：存在有毒有害气体的排放，可能对环境和人员健康产生危害。

二、应急措施1.危险源隐患整改：-化学品储存区：确保储存区域符合相关规定，各类化学品分类存储，并配备相应的防火设施和泄漏应急处理装置。

-反应釜控制室：加强反应釜的监控和检修，确保设备正常运行，并做好压力控制和温度控制。

-外输管道：定期对管道进行巡检和维护，加强泄漏预防措施，如设置泄漏报警装置、安装阀门等。

-气体储罐区：定期对储罐进行巡检，确保储罐的完好性，配备防火和泄漏应急处理设施。

-废气排放区：加强废气处理设施的运行和维护，并定期检测废气排放的合规性。

2.应急准备：-制定应急预案：针对各种可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，并组织演练。

-建立安全培训机制：对重点岗位人员进行安全培训，提高应急处置能力。

-配备应急装备：根据重点岗位的需求，配备应急装备，如防护服、呼吸器、消防器材等。

-建立应急通讯机制：与相关单位建立应急通讯机制，确保信息畅通和快速响应。

-火灾事故：发生火灾时，迅速启动火警报警系统，采取措施控制火势蔓延，组织人员疏散，报警并动员消防队进行灭火。

-泄漏事故：发生化学品泄漏时，及时切断泄漏源，封堵泄漏点，进行泄漏物的收集和处理，减少泄漏对周围环境的影响。

-压力事故：发生反应釜压力升高时，应立即启动紧急放压装置，以降低压力，保证设备和人员安全。

-应急疏散：发生危险事故时，及时组织人员疏散到安全区域，并进行人员清点，确保人员安全。

三、应急培训和演练对重点岗位人员进行定期的应急培训，提高他们的应急处置能力。