应急预案和重点岗位应急处置卡

应急预案各岗位人员应急处置卡一、矿负责人应急处置卡二、抢险救援负责人应急处置卡三、地面火灾事故应急处置卡四、机械伤害事故应急处置卡五、常见伤害事故应急处置卡六、电工岗位应急处置卡七、电、气焊工岗位应急处置卡八、驾驶员岗位应急处置卡九、高处坠落应急处置卡十、现场应急处置注意事项一、矿负责人应急处置卡1、接到现场报警后. 如造成人员伤亡. 在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。

2、当需要启动应急预案后. 第一时间下令启动预案. 到达现场成立应急指挥部. 担任总指挥. 通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。

3、根据事故情况. 结合各应急指挥部成员意见. 指挥应急救援工作。

4、如判断企业无法独立完成救援工作. 通过指挥部办公室向上级部门请求支援。

5、在上级部门应急指挥部成立后. 向其移交指挥权. 介绍事故情况. 做好后勤保障工作. 配合开展救援。

6、组织重伤以下事故调查处理. 抚恤伤亡人员. 总结应急工作经验. 落实整改措施。

二、抢险救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后. 第一时间到达现场参加指挥部接受总指挥指挥。

2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。

3、协助总指挥制定事故抢险方案。

4、在总指挥的指挥下. 组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。

5、当判断企业层面无法进行救援时. 向总指挥提议请求外界支援. 并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。

6、当外界支援力量到达后. 组织人员协助其开展事故救援. 并做好后勤保障工作。

7、事故救援工作结束后. 配合开展善后处理和事故调查工作。

三、地面火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息. 其他人员电话报告车间领导。

2、直接用灭火器对着火点进行灭火. 附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援. 同时对其它未着火的地方进行防护. 防止火势扩大。

3、电气火灾必须切断电源后才能灭火. 如果不能确保是否切断电源. 严禁使用水灭火。

企业岗位应急处置卡大全一、行政部门岗位应急处置卡1.部门经理-熟悉本部门应急预案和处置流程；-确保部门员工的安全和疏散；-协调其他部门的资源和支持。

2.人力资源管理-组织人员疏散和撤离；-统计并报告员工伤亡情况；-协调外部救援资源。

3.行政助理-制定疏散计划和协助撤离；-与上级部门和其他部门保持沟通。

4.财务管理-确保财务数据和文件的安全；-提供财务支持和信息。

二、营销部门岗位应急处置卡1.销售经理-协调销售团队和销售工作的安排；-协调与其他部门的沟通和支持。

2.市场推广-暂停市场推广活动和广告宣传；-协调公关和媒体关系；-根据情况制定新的市场策略。

3.客户服务-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；-提供紧急情况下的客户支持和服务；-协助销售团队处理售后问题。

三、生产部门岗位应急处置卡1.生产经理-确保生产设备和生产线的安全；-调度和协调生产过程；-停止生产或调整生产计划。

2.品质管理-监控生产过程和产品质量；-处理质量问题和产品召回；-配合相关部门开展产品安全检测。

3.物资管理-确保生产物资和原材料的安全；-调配和管理库存；-协助生产部门完成物资采购和补给。

四、技术部门岗位应急处置卡1.技术总监-跟踪和解决技术问题；-部署技术支持和维护；-协调技术团队的工作任务。

2.网络管理员-监控网络运行和安全；-防止网络攻击和数据泄露；-配合警方追查和处理网络相关事件。

3.研发工程师-停止研发和实验工作；-处理实验物资和数据的安全；-报告实验过程和结果。

五、安全部门岗位应急处置卡1.安全主管-监控公司内外部安全情况；-制定安全措施和预案；-协调员工疏散和安全撤离。

2.巡逻员（保安）-定期巡逻和检查安全问题；-处理突发安全事件和纠纷；-提供保安和安全支持。

3.消防员-检查和维护消防设备；-协助疏散和灭火；-组织消防演习和培训。

一、编制目的为提高本岗位员工应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少损失，特制定本岗位应急处置卡应急预案。

二、适用范围本预案适用于本岗位员工在岗位工作中遇到的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责1. 岗位应急处置领导小组负责制定、修订和实施本预案，组织开展应急处置培训和演练，协调各部门之间的应急处置工作。

2. 岗位应急处置指挥部负责应急处置工作的组织实施，协调各部门之间的应急处置工作，确保应急处置工作顺利进行。

3. 岗位应急处置小组负责本岗位应急处置工作的具体实施，包括现场救援、疏散、撤离、物资保障等。

四、应急处置流程1. 事发报告（1）岗位员工发现突发事件时，应立即向应急处置指挥部报告。

（2）应急处置指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员。

2. 现场救援（1）岗位应急处置小组迅速到达现场，了解情况，制定救援方案。

（2）根据救援方案，组织人员进行现场救援。

3. 疏散撤离（1）根据现场情况，组织人员有序疏散撤离。

（2）对疏散撤离人员进行安抚，确保人员安全。

4. 物资保障（1）应急处置指挥部协调相关部门，确保救援物资的供应。

（2）岗位应急处置小组负责物资的领取、分配和发放。

5. 恢复生产（1）在确保安全的前提下，逐步恢复生产。

（2）对受损设备进行修复，确保生产恢复正常。

五、应急处置措施1. 防火、防爆（1）岗位员工应熟悉防火、防爆知识，掌握灭火器材的使用方法。

（2）加强电气设备、易燃易爆物品的管理，防止火灾、爆炸事故发生。

2. 事故救援（1）岗位员工应熟悉事故救援知识，掌握救援技能。

（2）在事故发生时，迅速进行救援，确保人员安全。

3. 疏散撤离（1）岗位员工应熟悉疏散撤离路线，掌握疏散撤离方法。

（2）在发生突发事件时，迅速、有序地疏散撤离。

4. 医疗救护（1）岗位员工应掌握基本的医疗救护知识，能够进行现场急救。

应急处置方案和应急处置卡概述随着社会的发展和进步，各种突发事件时有发生。

为了避免和减少损失，需要制定应急预案和应急处置方案并加以实施。

本文将介绍什么是应急处置方案和应急处置卡，以及如何制定和使用它们。

应急处置方案应急处置方案也称为应急预案，它是为应对各种突发事件而事先制定的一个预案，主要包括预防措施、应急处置措施、危险源监测和应急救助等内容。

应急处置方案包括企业级别的应急预案和地区性的应急预案。

企业级别的应急预案企业应急预案是企业为应对各种突发事件而制定的一套指导性文件，它是企业保障生产、保证员工安全和维护社会稳定的法定措施之一。

企业应急预案通常包括以下内容：1.突发事件的等级分类2.突发事件的应急组织机构3.突发事件的应急预警系统4.应急物资的储备和保障5.突发事件的应急处置流程6.应急演练和评估地区性的应急预案地区性的应急预案是地方政府为应对各种突发自然灾害、社会安全事件和公共卫生事件而制定的一套指导性文件，主要的内容包括突发事件等级分类、组织机构、预警系统、应急资源保障、应急处置流程、应急演习等。

应急处置卡应急处置卡也称为应急救援卡，是在突发事件发生后用来指导应急救援人员进行处置的参考卡片，这种卡片主要针对不同类型的突发事件，制定相应的应急处置流程，它是应急救援人员事先准备的一种参考指南，以达到快速、有效处置突发事件的目的。

应急处置卡的制定制定一个全面、完整的应急处置卡需要考虑以下几个方面：1.突发事件的等级分类2.不同类型突发事件的特点和危害3.应急处置的基本流程和步骤4.应急处置的重点内容和注意事项5.应急救援人员的培训和演练制定好的应急处置卡需经过验证和反复试验，以确保应急救援人员能够熟练掌握使用方法和应对突发事件时的正确操作。

结论应急处置方案和应急处置卡是应对各种突发事件的重要依据和指导性文件，它们对于保护人员生命安全、减轻财产损失、维护社会稳定和经济发展都具有重要意义。

每个企业和地区应该根据自身特点，制定相应的应急处置方案和应急处置卡，并经常进行演练和检查，以确保在突发事件发生时能够从容应对。

一、编制依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本应急预案重点岗位应急卡。

二、适用范围本应急卡适用于公司所有重点岗位，包括但不限于以下岗位：生产操作岗位、设备维护岗位、安全监控岗位、应急救援岗位等。

三、重点岗位应急卡内容1. 岗位名称：明确岗位职责和应急处置职责。

2. 主要危险源：列举岗位所在区域可能存在的危险源，如火灾、爆炸、中毒、机械伤害等。

3. 预警信号：明确岗位所在区域可能出现的预警信号，如异常气味、声响、温度变化等。

4. 应急措施：（1）火灾应急措施：立即切断电源，使用灭火器进行初期火灾扑救，迅速疏散人员，拨打火警电话报警。

（2）爆炸应急措施：立即关闭相关设备，远离爆炸现场，拨打报警电话，协助疏散人员。

（3）中毒应急措施：立即关闭泄漏源，迅速撤离现场，拨打报警电话，佩戴防护用品进行现场处理。

（4）机械伤害应急措施：立即停止设备运行，切断电源，对受伤人员进行现场急救，拨打急救电话。

5. 应急物资：明确岗位所在区域应急物资的种类、数量和存放位置。

6. 应急联系：列出岗位所在区域应急联系人及联系方式。

7. 应急演练：定期组织应急演练，提高岗位人员应急处置能力。

四、重点岗位应急卡实施与培训1. 各岗位负责人应熟悉本岗位应急卡内容，确保应急处置工作有序进行。

2. 定期对岗位人员进行应急卡培训，提高应急处置能力。

3. 定期检查应急卡内容，确保其符合实际需求。

4. 对应急卡实施情况进行监督，确保应急处置措施落实到位。

五、应急预案重点岗位应急卡的管理1. 各岗位应急卡由岗位负责人负责管理，确保应急卡内容完整、准确。

2. 各岗位应急卡应放置在明显位置，方便查阅。

3. 定期对应急卡进行更新，确保其符合实际需求。

4. 对应急卡实施情况进行评估，总结经验，不断完善应急预案。

六、附则1. 本应急卡自发布之日起实施。

2. 本应急卡解释权归公司所有。

应急预案各岗位人员应急处置卡一、矿负责人应急处置卡二、抢险救援负责人应急处置卡三、地面火灾事故应急处置卡四、机械伤害事故应急处置卡五、常见伤害事故应急处置卡六、电工岗位应急处置卡七、电、气焊工岗位应急处置卡八、驾驶员岗位应急处置卡九、高处坠落应急处置卡十、现场应急处置注意事项一、矿负责人应急处置卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。

2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员.3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作.4、如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级部门请求支援。

5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。

6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施.二、抢险救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部,接受总指挥指挥。

2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。

3、协助总指挥制定事故抢险方案.4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。

5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。

6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。

7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。

三、地面火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告车间领导。

2、直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援,同时对其它未着火的地方进行防护,防止火势扩大.3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火.4、若火势扩大,切断总电源.上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡,救出伤员对伤员进行现场急救,并及时将伤员转送医院.5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备(呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。

一、概述为确保火灾事故发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本火灾预案岗位应急处置卡。

本应急处置卡适用于企业、单位、公共场所等所有可能发生火灾的场所。

二、应急处置原则1. 生命至上，安全第一。

2. 快速响应，协同作战。

3. 严守纪律，听从指挥。

4. 保护现场，确保证据。

三、应急处置流程1. 发现火灾：员工发现火灾时，应立即向火灾应急处置小组报告，并立即采取以下措施：（1）立即关闭电源，切断火源。

（2）拨打火警电话119报警。

（3）启动应急广播系统，通知全体人员紧急疏散。

（4）组织人员使用灭火器材进行初期灭火。

2. 紧急疏散：火灾应急处置小组接到报告后，应立即启动紧急疏散预案，组织人员按照预定路线有序撤离火灾现场。

3. 初期灭火：火灾应急处置小组应组织人员进行初期灭火，尽量控制火势蔓延。

如火势无法控制，应立即通知消防部门。

4. 人员救护：在火灾事故中，如有人受伤，应立即进行现场救护，并迅速将伤者送往医院。

5. 保护现场：火灾扑灭后，应立即保护现场，配合消防部门进行调查取证。

四、应急处置小组职责1. 火灾应急处置小组组长负责全面协调、指挥火灾事故的应急处置工作。

2. 灭火行动小组负责初期灭火、疏散救援和现场保护。

3. 疏散引导小组负责组织人员有序疏散，确保人员安全。

4. 通讯联络小组负责与消防部门、上级单位、现场人员等保持联系，确保信息畅通。

5. 救护小组负责现场救护和伤者转运。

五、应急处置培训1. 定期对全体员工进行火灾应急预案培训，提高员工火灾应急处置能力。

2. 组织消防演练，检验应急预案的有效性。

3. 对新入职员工进行火灾应急处置培训，确保其掌握相关知识和技能。

六、应急处置物资1. 灭火器材：灭火器、灭火毯、消防水枪等。

2. 救护物资：急救包、担架、防护服等。

3. 通讯设备：对讲机、电话等。

4. 其他物资：手电筒、安全绳、防毒面具等。

七、应急处置记录1. 火灾事故发生时，应及时记录事故发生的时间、地点、原因、损失情况等。

一、应急预案编制目的为确保岗位在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业正常生产秩序，特制定本岗位应急处置卡应急预案。

二、适用范围本预案适用于岗位内发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、中毒、触电、机械伤害、交通事故等。

三、组织机构及职责1. 岗位应急处置指挥部（1）总指挥：负责组织、指挥应急处置工作。

（2）副总指挥：协助总指挥工作，负责应急处置工作的协调和监督。

（3）各专项小组组长：负责本小组的应急处置工作。

2. 应急处置小组（1）现场救援组：负责现场救援、伤员救治和疏散。

（2）警戒保卫组：负责现场警戒、交通管制和人员疏散。

（3）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应。

（4）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理、发布和宣传。

四、应急处置流程1. 突发事件发生时，岗位工作人员应立即向应急处置指挥部报告。

2. 应急处置指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织各专项小组开展应急处置工作。

3. 现场救援组迅速开展救援工作，包括：（1）组织人员疏散，确保人员安全。

（2）对伤员进行救治，并及时送往医院。

（3）对事故现场进行控制，防止事故扩大。

4. 警戒保卫组负责：（1）对事故现场进行警戒，设置警戒线。

（2）对交通进行管制，确保救援车辆通行。

（3）组织人员疏散，确保周边人员安全。

5. 物资保障组负责：（1）调配应急物资，确保救援工作顺利进行。

（2）对受损设备进行修复，恢复正常生产。

6. 信息宣传组负责：（1）收集、整理应急信息，及时发布。

（2）对媒体进行引导，做好舆论宣传。

五、应急处置措施1. 人员疏散：按照应急预案，迅速组织人员疏散至安全区域。

2. 伤员救治：立即对伤员进行救治，并及时送往医院。

3. 事故现场控制：对事故现场进行警戒，设置警戒线，防止事故扩大。

4. 物资保障：调配应急物资，确保救援工作顺利进行。

5. 信息发布：及时发布应急信息，做好舆论宣传。