2012社保缴费标准

深圳社保基础知识介绍目录1、什么是五险一金 (2)2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (2)3、五险一金的用途 (3)3.1养老保险 (3)3.2医疗保险 (4)3.3 生育保险 (4)3.4失业保险 (4)3.5工伤保险 (5)3.6住房公积金 (5)1、什么是五险一金对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2012年2月至2012年6月）2.1综合医疗保险适用于：①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2.2住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；2.3农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；2.4地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；2.5生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；2.6一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。

3、五险一金的用途3.1养老保险①概念：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

2012深圳社保缴费基数和比例说明时间范围：2012.02.01—2012.06.30通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。

深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，2012年2月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。

2012深圳社保缴费基数深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （区间：2523--12615元，不足2523元按2523元） 医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （同养老保险缴费基数） 失业保险：4205*1%*40%，即16.82元 （单位缴纳） 工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。

非深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元） 医疗保险（住院或合作）缴纳基数： 住院医疗：4205元； 合作医疗：无； 失业保险：4205*1%*40%，即16.82元 （单位缴纳） 工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员： 养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位 2523*11%=277.53元，个人 2523*8%=201.84元 医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

2012年社保缴费缴多少2012.03.012010年在岗职工月均工资为：4205元; 2012年最低工资标准：1500元。

适用年度(2012.02.01--2012.06.30)本地宝办事易频道温馨提示：2012年2月1日起，最低工资标准由1320元提升到1500元。

深圳养老保险缴费标准深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615 （以工资为基准，变化幅度：2523--12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8% （共计：19%）非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=12615 （以工资为基准，变化幅度：1500--12615）养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8% （共计：18%）深圳医疗保险缴费标准深圳户籍人员（综合医疗保险）：医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615 （以工资为基准，变化幅度：2523--12615）医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：住院医疗缴纳基数：4205元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2% （共计：1%）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

(总计：12元）失业保险征收标准(单位缴纳)市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!工伤保险征收标准(单位缴纳)按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险征收标准(单位缴纳)目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。

2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位 2523*11%=277.53元，个人 2523*8%=201.84元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

最低缴费：单位 2523*7%=176.61元，个人 2523*2%=50.46元失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例10%，个人缴纳8%共计：18% 最低缴费：单位 1500*10%=150元，个人 1500*8%=120元医疗保险缴纳比例：A、综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

同深户综合医疗最低缴费：单位 2523*7%=176.61元，个人 2523*2%=50.46元B、住院医疗保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。

单位：4205*0.8%=33.64元，个人 4205*0.2%=8.41元C、合作医疗（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

本地宝办事易频道温馨提示：1.1.生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。

只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。

2.综合医疗，从单位缴纳的7%中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗，从单位缴纳的0.8%中划出0.2%，作为生育保险基金。

通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。

深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

本文适用区间范围：2012.02.01--2012.06.30.2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，2012年2月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。

2012深圳社保缴费基数深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （区间：2523--12615元，不足2523元按2523元）医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （同养老保险缴费基数）失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元)住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元）医疗保险（住院或合作）缴纳基数：住院医疗：4205元；合作医疗：无；失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元)住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位2523*11%=277.53元，个人2523*8%=201.84元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

沈阳市历年社保缴费基数明细关于沈阳市历年社保缴费基数明细的文档随着我国经济的快速发展和社会变革的不断深入，人们的社会保障意识逐渐提高，社保缴费基数也成为人们关注的重点之一。

本文将介绍沈阳市自2010年至2021年的历年社保缴费基数明细情况，以便大家更深入了解如何配置个人缴费基数。

一、沈阳市历年社保缴费基数明细自2010年以来，沈阳市的社保缴费基数由市人力资源和社会保障局制定，具体情况如下：1. 2010年：1120元/月2. 2011年：1240元/月3. 2012年：1540元/月4. 2013年：2040元/月5. 2014年：2180元/月6. 2015年：2520元/月7. 2016年：2760元/月8. 2017年：3040元/月9. 2018年：3370元/月10. 2019年：3670元/月11. 2020年：3960元/月12. 2021年：4330元/月二、如何选择适当的缴费基数？社保缴费基数是现代保障体系中的重要组成部分，是指在缴纳社保时个人、用人单位需要选择的缴费基数。

选择适当的缴费基数既保证了你的权益，也符合政策规定。

在缴费基数的选择上，我们可以从以下几方面进行考虑：1. 先了解政策。

首先，要了解政策规定，选择符合国家统一规定的缴费基数。

2. 考虑自身需求。

根据自身的所得水平和生活需求，选择适当的缴费基数。

如果退休后需要享受更高的保障待遇，可以选择更高的基数缴费；如果当前经济压力较大，可以选择较低的缴费基数。

3. 考虑企业缴费。

在选择缴费基数时也要考虑企业的缴费情况。

个人的缴费基数应该根据企业的能力和规模进行选择，避免给用人单位增加过大的负担。

三、总结社保是我们保障自身合法权益的一种有效方式，选择合适的缴费基数更能为我们的社保提供保障。

在选择缴费基数时，应该充分了解政策规定、符合自身需求和企业缴费情况，避免给自己和用人单位增加过大的负担。

希望今后沈阳市的社保政策能够更加完善，更好地满足社会的各种需求。