当前位置：文档之家 › 2010年度请假汇总明细表

2010年度请假汇总明细表

  • 格式：xls
  • 大小：64.00 KB
  • 文档页数：6

下载文档原格式

  / 6

合集下载

加班请假统计表格

加班请假统计表格
注意：
上述模板仅供参考，实际使用时应根据公司的具体情况进行调整。有效地管理加班和请假记录对于确保员工的工作生活平衡、合理安排工作任务以及维持团队的整体工作效率都非常重要。在统计周期结束后，及时汇总和分析加班请假数据，可以帮助管理层更好地理解员工的工作压力和休息需求，从而采取相应的措施改善工作环境和调整工作计划。
2
-
-
-
产品调研加班
XX
市场分析师
5月9日
3
5月15日
年假
3
提前一个月申请
XX
销售顾问
-
-
5月20日
病假
1
发烧休息
加班总结
本周期内，全员累计加班14小时，其中加班最多的员工是王五，共加班4小时。
请假总结
本周期内，全员累计请假7天，其中请假天数最多的员工是赵七，共请假3天。
备注
注意观察连续加班的员工健康状况，特别是在高强度工作期间，考虑安排额外休息或调整工作安排。
加班请假统计表格
部门
市场部
统计周期
20XX年5月1日至20XX年5月31日
负责人
XX经理
员工姓名
职位
加班日期
加班时长（小时）
请假日期
请假类型
请假时长（天）
备注
XX
销售病假
2
-
XX
市场专员
5月6日
2
5月12日
事假
1
-
XX
技术支持
5月7日
4
-
-
-
准备产品发布会
XX
产品经理
5月8日

请假明细表

请假明细表

事假+病假
2011.12.08请假半 天 2011.12.21请假半 2011.12.7请假半天 天
未打卡补卡记录
12.31和12.23上班未打卡
合计
半天 请假1天 请假2天
事假1天 事假1天
4个公休日 4个公休日 2天公休
11月15日 0.5天
11月21日 事假0.5天
1天事假 1.5天事假 3天 4天
12月份公司员工请假一览表 12月份公司员工请假一览表
姓名
倪明琴 于晓 李军 喻存萍 张公元 赵作伟 叶建军 谢长华 张 王梦莉
公休
4个公休日 4个公休日 2011.12.11请假半天 2011.12.10请假一天 4个公休日 2011.12.15请假半天 4个公休日 4个公休日 12月10日 事假1天 12月20日 事假1天 4个公休日 4个公休日 4个公休日 2011.12.27请假30天 12月17号 1天事假 2011.12.19半天 12.12.6请假3天 2011.12.15请假4天

请假记录表(自动汇总)

请假记录表(自动汇总)
请假记录表
明细
序号 姓名
1 熊大 2 熊二 3 光头强 4 跳跳 5 蹦蹦 6 豆豆 7 沙沙 8 圆圆 9 珠珠 10 熊大 11 熊二 12 光头强 13 跳跳 14 蹦蹦 18
汇总
序号 姓名
1 熊大 2 熊二 3 光头强 4 跳跳 5 蹦蹦 6 豆豆 7 沙沙 8 圆圆 9 珠珠
部门 请假起讫日期
林业部 林业部 伐木部 伐木部 财务部 财务部 人事部 人事部 人事部 林业部 林业部 伐木部 伐木部 财务部
12.10-12.11 12.1-12.1 12.1-12.7 12.8-12.8 10.1-12.31 9.25-9.27 3.1-3.1 4.12-4.13 1.12-1.12 2.15-2.17 3.1-3.1 5.6-5.8 6.23-6.24 7.4-7.6
部门
林业部 林业部 伐木部 伐木部 财务部 财务部 人事部 人事部 人事部
请假汇总（小 时） 32 8 80 28 728 0 0 16 8
事假 8
24 8
16
24 8 24
事假 24 8 24 24 8 0 0 16 0
病假 4
16
4
病假 8 0 0 0 0 0 0 0 0源自婚假假别及时间统计明细
丧假
公假
工伤
56 4
8
婚假 0 0 56 0 0 0 0 0 0
时间汇总（公式自动汇总）
丧假
公假
0
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8
工伤 0 0 0 0 0 0 0 0 0
产假

全年请假汇总表格模板-概述说明以及解释

全年请假汇总表格模板-概述说明以及解释

全年请假汇总表格模板-范文模板及概述示例1:请假是工作中常见的事情，为了方便统计和管理员工的请假情况，使用请假汇总表格是一种非常有效的方式。

以下是一个全年请假汇总表格模板的示例，可以根据实际情况进行适当的调整和修改：员工姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计张三2天0天1天0天0天1天0天0天0天2天0天1天7天李四0天0天2天1天0天0天0天1天0天0天2天0天6天王五1天2天0天1天0天0天1天0天0天0天1天0天6天... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...在这个表格中，每一列代表一个月份的请假情况，每一行代表一个员工，员工在相应月份的请假天数填入表格中。

最后一列是每位员工全年的总请假天数，通过汇总表格，可以清晰地了解每位员工的请假情况，为工作排班和绩效评估提供依据。

请假汇总表格是一种简单而有效的管理工具，能够帮助企业高效地统计和管理员工的请假情况，提高工作效率和管理水平。

希望以上模板对您有所帮助，欢迎在实际应用中根据需求进行调整和优化。

示例2:请假是工作中常见的事情，我们通常会在全年内多次请假。

为了方便管理和记录请假情况，公司通常会要求员工填写请假汇总表格。

这个表格可以帮助公司清楚地了解员工的请假情况，为公司的人力资源管理提供参考依据。

以下是一个全年请假汇总表格模板，可以根据公司的具体情况进行修改和适应：请假汇总表格姓名：__________________ 日期：_______至_______请假类型：_______ 请假原因：_______请假日期请假时长（天）请假类型请假原因备注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计：以上是一个简单的请假汇总表格模板，员工可以根据具体情况填写每个月的请假情况。

在填写表格时，员工应尽量准确地填写请假日期、时长、请假类型和请假原因，以便公司能够及时了解员工的请假情况。

2010年度请假汇总明细表

2010年度请假汇总明细表

病假
事假
旷工
全年 请假天数 0 0 0 0
备注
1
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 20
1
8 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Hale Waihona Puke 1818 0审批：
审核：
制表人：刘柳
序号 编号 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 0407 0142 0141 0003 0032 0039 0058 0297 0353 0360 0362 0363 0365 0367 0384 0399 0402 0425 0436 0443 0444 0447 0456 0457 0459 0156 0018 0092 0096 0097 0098 0099 0100
2010年度请假明细表
序号 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 0001 0391 0002 0066 0004 0007 0121 0204 0210 0324 0374 0387 0390 0005 0208 0009 0008 0010 0006 0454 0159 0135 0137 0138 0140 0205 0260 0339 0195 0083 0134 部门 总经办 总经办 总经办 总经办 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 财务部 财务部 财务部 运营部 运营部 运营部 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区工程组 北区工程组 姓名 谭红晖 罗志伟 潘庆 利爱华 王静 肖正华 陈三元 燕振超 周佑珍 罗细兰 汤桥香 贺才旺 欧阳江春 许鹰 邓金爱 张超 李娜 刘子涵 张振 胡超 袁科 刘华娇 罗秀春 李宏姣 胡兴红 陶美珍 罗玉兰 肖万元 贺谷秀 龙利英 杨建宁 入职日期 2007/5/1 2010/8/23 2009/2/26 2009/4/21 2008/2/22 2009/3/25 2009/8/21 2009/11/14 2009/11/16 2010/5/21 2010/7/26 2010/8/14 2010/8/20 2006/11/8 2009/11/14 2007/6/12 2009/3/27 2007/11/7 2009/3/25 2010/12/17 2009/10/12 2009/3/18 2009/3/18 2008/10/22 2009/9/16 2009/11/13 2010/2/21 2010/6/19 2009/11/2 2008/11/3 2009/7/31 年限 3.67 0.36 1.85 1.69 2.86 1.77 1.36 1.13 1.13 0.61 0.43 0.38 0.36 4.15 1.13 3.55 1.76 3.15 1.77 0.04 1.22 1.79 1.79 2.19 1.29 1.13 0.86 0.53 1.16 2.16 1.42 7 3 0.5 4 8.5 1 2 2 1 1 1 2 病假 事假 旷工 全年 请假天数 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 2 5 9.5 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 3 0 7 备注

员工请休假明细表

员工请休假明细表

连续病假三个月以上或在十二个月内累计病 假六个月以上的员工要求恢复工作时，必须持 公司指定医疗机构出具的证明，经试用期试用
后方可恢复工作。试用期为一个月，试用期间
不能坚持正常工作或旧病复发需继续休息治疗
的，试用期前后病假时间合并计算，视为连续
病假。遇节假日、公休日不包括计算
-1-
本公司工作满一年员工，享 受 3 天带薪病假
-4-
休 五年未满十年的，休假七天，十年以上， 累计超过一个月或工伤假超过半年的，不
假 休假十天。
得享受当年年休假,如存在此种情况且已
使用过当年的年休假，停止使用次年的年
休假
正常出勤情况下实得工资；
不得超过上海市劳动鉴定委员会确定的 经劳动鉴定委员会鉴定 工 医疗期，一般为１——２４个月，最长不 伤 超过３６个月 假
有 薪
婚 早婚：男满２２周岁，女满 结婚登记日起，一
假 ２０周岁，给假３天
年内一次休完
晚婚：男满２５周岁女满２
２周岁，初婚给假１０天
医 正常出勤情况下实得工资
院
诊
断
等
资
料
证
明
结 正常出勤情况下实得工资的 70% 1、年龄以出生日周岁计算
婚
2、遇节假日、公休日不包括计算
证 正常出勤情况下实得工资
书
员工请休假明细表
准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由公 司负担。 ４. 如果员工的父母与配偶居住一地的，员工探亲 假按探望配偶情况核准 ５. 探亲假原则上按期一次性使用，过期作废，如 遇特殊情况不能按期使用，由本人提出申请， 部门领导批准，报人力资源部审核，顺延到下 一期使用，最多只能两期合并使用。 ６. 若员工配偶享受寒暑假或已使用探望配偶假， 员工则不能享受探望配偶假。 ７. 遇节假日、公休日包括计算 ８. 如出具前单位开具的休假证明，可酌情处理

员工请假一览表

市区级以上病院之有效证实
时代全然工资按70%计发，奖金按实际天数扣除
连续5天以上，1个月以下的（含）
时代全然工资按70%计发，当月无奖金，
连续1个月以上或年累积跨过45天以上的
时代全然工资按50%计发，无季度奖金，年关奖或年关双薪按50%计发
一年累积跨过3个月的
由公司另行研究决定
事假
不足1天，按小时计，不足1小时的，按1小时计
员工请假一览表
假别
休假前提
天数
应提交证实
假等待遇
年假
凡在公司办事满1年以上，3年（含3年）以下的
7天/年
一切福利待遇照发
凡在本公司满3年以上，8年（含）以下的，
9天/年
凡在本公司满8年以上，15（含）年以下的
12天/年
凡在本公司满15年以上的
每满1年加1天，最多不跨过21天
节假日
元旦
1天
一切福利待遇照发
春节
3天
国际劳动节
3天
国庆节
3天
娶亲假
相符国度规定的娶亲年纪，同证书原件和复印件
一切福利待遇照发
慰唁假
直系亲属（祖父母、父母、岳父母、妃耦、后代、兄弟姐妹）不幸去世
7天
逝世亡证实
一切福利待遇照发
其它直系亲属不幸去世
5天
产假
必须相符国度筹划生育
女职员按国度有关部分规定履行
当月连续3天或累计5天以内的
时代全然工资不发，当月奖金扣除1/3
当月连续跨过3天以上，8天以内，或累计10天以内的
时代全然工资不发，当月奖金扣除
当月连续跨过8天以上，15天以内，或累计15天以下的
时代全然工资不发，当季奖金扣除，年关奖或年关双薪按50%计发

2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表及样表

附表4：
2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表
单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：填报时间：
单位在编人数
应休假天数
已休假天数
需扣除天数
可补偿工资报酬天数
领取未休年休假工资报酬人数
领取未休年休假工资报酬总额
备注
单位领导
其他行政人员
专技人员
工勤人员
合计
附表4：
2010年度事业单位工作人员带薪年休假实施情况统计表（样表）
单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：填报时间：
单位在编人数
应休假天数
已休假天数
需扣除天数
可补偿工资报酬天数
领取未休年休假工资报酬人数
领取未休年休假工资报酬总额
备注
单位领导
2
其他行政人员
6
专技人员
10
工勤人员
3合计Biblioteka

年休假各类表格2010

பைடு நூலகம்
请/休假申请表
申请人 马庭波 部门/岗位 信息部主任
请假时间
自2012 年10月17日上(下)午至 2012 年 10 月 26
日上(下)午
共 10
天
申 请 原 因: 本人于1999年8月28日入职，符合年休假 申请条件，现申请年休假10天，请予以批准。
□病假 □事假 □产假 □丧假 □婚假 □补休 类别 √年休假 □其它
申请人签名：
日期：
直接上级意见: 签名： 业态经理/部门经理意见: 部门长意见: 日期：
行政人事部意见:
审批 意见 签名： 总经理意见： 签名： 签名：
说明
1.员工请/休假须填写此申请表,并逐级审批. 1)员工请/休假：1天内由部门长批准;超过1天由行政人事部总监批准; 2)部门主管请假:1天内由部门长审核,行政人事部总监批准;超过1天由总经理批准; 3)部门长请假:由总经理批准; 2.婚假/病假/产假/工伤假应附上有关证明. 3.审批完后,请将此表交于人事部备案存档，未提交存档的视为无效.

2010年沈阳地区年休假统计表

人事行政专员
管理中心
来伊利时间 2000-4-10 2006-2-8 2004-9-1 2003-7-1 2006-5-27 2007-4-2 1990-9-1 2008-6-27 2009-2-22 2005-3-28 2007-11-19 2007-7-4 2008-3-27 2009-6-3 2008-8-14 2006-11-23 2009-2-22 2009-2-22 2008-9-4 2008-8-26 2009-5-26 2009-2-22 2004-4-12 2003-11-23 2009-2-22 2009-4-5 2009-3-16 2009-3-16 2009-3-16 2009-1-18 2008-6-27 2009-4-13
1
1 1 1
13 553 1 35 制表：
计划休假日期
调整情况
8月16日-8月18日 8月4日-8月11日 10月10日-10月14日 6月1日——6月5日 9月21日-9月24日 8月1日-8月5日 5月29日——6月-2日 9月1日-9月5日 8月23日-8月27日 6月1日-6月5日 7月4日-7月6日 7月1日-7月5日 7月22日-28日,10月 4月8日-4月9日，6月 15日-10月20日 4月26日-4月30日 9月20日-9月21日 4月6日-4月9日 9月25-9月28日 8月3日-8月7日 7月12日-7月13日 9月10日-9月14日 11月1日-11月5日 7月13日-7月17日 11月6日-11月10日 6月10日-6月11日 9月9日-9月10日 9月15日-9月19日 5月24日_5月28日 10月14日-10月18日 4月10日-4月13日 4月14日-4月17日 5月29日——6月1日 10月19日-10月23日 6月3日——6月7日 11月10日-11月14日 6月1日-6月3日 7月19日-7月20日 5月10日-5月13日 9月27-9月30 4月12日-4月16日 月13日-4月16日，4月19 10月10日-10月14日 9月22日-9月24日 5月14日-5月17日 8月7日-8月10日 5月25日-5月27日 8月3日-8月5日 6月25日-6月27日 8月6日-8月8日 9月22日-9月24日 4月6日-4月8日 2010-5-6，7月9日， 5月18日-5月21日 7月12日，7月13日 7月18日-7月22日 9月16日-9月17日 4月14日-4月16日 10月17日-10月19日 10月20日-10月22日 10月23日-10月25日 6月27日-29日 6月22日-6月23日 4月25日-4月27日 6月6日-6月7日 8月10-8月11日 8月12日-8月13日 8月15日-8月16日 8月17日-8月18日 9月4日-9月5日 9月6日-9月7日 地区经理： 7月23日-7月25日
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

病假
事假
旷工
全年 请假天数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
1 5 6 9 7 6.5 18 27
1 5 6 9 13.5 18 27 0 0 0 0 0 0 0
审批：
审核：
制表人：刘柳
序号 编号 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 0442 0072 0075 0215 0234 0254 0290 0335 0013 0070 0073 0017 0038 0250 0257 0266 0268 0269 0273 0283 0347 0364 0377 0383 0410 0412 0415 0417 0420 0424 0427 0437 0439 0440
姓名 肖琳玲 张娜 刘柳 龚爱萍 谢厚幸 宋滔 凌颂华 陈佑发 谢厚祥 贺繁 蔡洋 王龙 沈小池 凌威 刘吉南 李玉文 陈刚闯 刘建军 王莲英 蒋云嫦 李带荣 邓美元 陆魁燕 杨如桂 刘芳 肖燕平 魏云辉 吕小兰 邱德维 袁秋英 谢培香 龙良英 欧迪伟 李姣丽
入职日期 2009-2-27 2010-3-16 2010-7-3 2009-4-17 2009-6-3 2009-10-1 2009-11-16 2009-11-17 2009-11-18 2010-4-13 2010-5-10 2010-9-6 2010-9-13 2010-12-14 2010-12-27 2010-12-29 2009-6-4 2009-10-15 2007-6-29 2007-11-1 2009-10-13 2009-10-9 2009-10-22 2009-11-9 2009-12-21 2009-12-23 2010-2-24 2010-8-30 2010-9-4 2010-9-20 2009-11-9 2008-11-3 2010-9-9 2009-10-6
年限 1.84 0.79 0.49 1.71 1.58 1.25 1.13 1.12 1.12 0.72 0.64 0.32 0.30 0.05 0.01 0.01 1.58 1.21 3.51 3.17 1.22 1.23 1.19 1.14 1.03 1.02 0.85 0.33 0.33 0.28 1.14 2.16 0.31 1.24
病假Biblioteka 事假 19 116旷工
全年 请假天数 19 116 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
1 22
1 22 0 0 0 0 0 0 0 0 0
审批：
审核：
制表人：刘柳
序号 编号 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 0105 0107 0109 0110 0113 0114 0115 0118 0120 0122 0128 0155 0247 0291 0306 0358 0421 0432 0462 0464 0125 0123 0117 0101 0126 0127 0116 0082 0084 0085 0088 0089 0090 0313
部门 法院客服组 法院客服组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 法院秩序组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组
2010年度请假明细表
序号 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 0001 0391 0002 0066 0004 0007 0121 0204 0210 0324 0374 0387 0390 0005 0208 0009 0008 0010 0006 0454 0159 0135 0137 0138 0140 0205 0260 0339 0195 0083 0134 0076 部门 总经办 总经办 总经办 总经办 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 财务部 财务部 财务部 运营部 运营部 运营部 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区保洁组 北区工程组 北区工程组 北区客服组 姓名 谭红晖 罗志伟 潘庆 利爱华 王静 肖正华 陈三元 燕振超 周佑珍 罗细兰 汤桥香 贺才旺 欧阳江春 许鹰 邓金爱 张超 李娜 刘子涵 张振 胡超 袁科 刘华娇 罗秀春 李宏姣 胡兴红 陶美珍 罗玉兰 肖万元 贺谷秀 龙利英 杨建宁 杨剑 入职日期 2007-5-1 2010-8-23 2009-2-26 2009-4-21 2008-2-22 2009-3-25 2009-8-21 2009-11-14 2009-11-16 2010-5-21 2010-7-26 2010-8-14 2010-8-20 2006-11-8 2009-11-14 2007-6-12 2009-3-27 2007-11-7 2009-3-25 2010-12-17 2009-10-12 2009-3-18 2009-3-18 2008-10-22 2009-9-16 2009-11-13 2010-2-21 2010-6-19 2009-11-2 2008-11-3 2009-7-31 2009-8-20 年限 3.67 0.36 1.85 1.69 2.86 1.77 1.36 1.13 1.13 0.61 0.43 0.38 0.36 4.15 1.13 3.55 1.76 3.15 1.77 0.04 1.22 1.79 1.79 2.19 1.29 1.13 0.86 0.53 1.16 2.16 1.42 1.36 7 3 0.5 4 8.5 1 2 2 1 1 1 2 病假 事假 旷工 全年 请假天数 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 2 5 9.5 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 3 0 7 0 备注
部门 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区保洁组 南区工程组 南区工程组 南区工程组 南区工程组 南区工程组 南区工程组 南区工程组
姓名 李雪 凌欣 欧志辉 伍小秋 罗文华 李晨 周凤 刘梦辉 阳洋 赖自强 张利华 易善国 黄安骏 龙与梅 胡英娇 谭鹏 莫运翠 张健成 胡文海 杨建设 兰剑 王帅 尹维 谢滔 陈红星 袁香玉 谢淑为 贺美芳 刘雪梅 肖功少 蒋桂梅 沈孝兰 谢厚蓉 邓光艳
入职日期 2008-9-5 2007-10-29 2007-5-2 2008-12-31 2009-6-6 2010-4-10 2010-7-6 2010-7-12 2010-7-14 2010-7-15 2010-7-16 2010-7-16 2010-8-10 2010-9-3 2010-9-6 2010-10-8 2010-11-12 2010-11-30 2010-11-29 2010-12-10 2010-12-18 2010-12-20 2010-12-27 2009-10-9 2008-12-8 2009-4-24 2009-7-4 2008-12-9 2008-8-6 2009-3-22 2009-3-22 2009-2-7 2008-8-1 2008-8-1
部门 北区客服组 北区客服组 北区客服组 北区客服组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 北区秩序组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院保洁组 法院工程组 法院工程组 法院客服组
病假
事假
旷工
全年 请假天数 0 0 0
备注
1
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 20
1
8 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18
18 0 0 0
审批：
审核：
制表人：刘柳
序号 编号 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 0141 0003 0032 0039 0058 0297 0353 0360 0362 0363 0365 0367 0384 0399 0402 0425 0436 0443 0444 0447 0456 0457 0459 0156 0018 0092 0096 0097 0098 0099 0100 0102 0103 0104
年限 2.32 3.17 3.66 2.00 1.57 0.73 0.49 0.47 0.46 0.46 0.46 0.46 0.39 0.33 0.32 0.23 0.14 0.08 0.09 0.06 0.04 0.03 0.01 1.23 2.06 1.69 1.49 2.06 2.40 1.78 1.78 1.90 2.42 2.42