成本管理方案.doc
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成本管控方案一、成本管控的目标。
咱们为啥要搞成本管控呢?很简单,就是想让咱兜里的钱能花得更值,让公司或者咱自己能多赚点。
就像居家过日子,每一分钱都得花在刀刃上。
咱们的目标就是在不影响产品或者服务质量的前提下,尽可能地降低成本,提高利润空间。
二、成本分析。
1. 固定成本。
固定成本就像每个月的房租或者房贷,不管咱业务量多少,这钱都得花。
比如说办公室租金、设备的折旧费等。
咱们得看看这些固定成本有没有可以优化的地方。
比如说办公室租的面积是不是太大了?能不能找个性价比更高的地方?设备折旧这块,有没有可能延长设备的使用寿命,减少换新的频率。
2. 变动成本。
变动成本是跟着业务量走的,像原材料、水电费这些。
对于原材料,咱们得找找更便宜的供应商,但是可不能只看价格,质量也得过关。
水电费这块呢,就得养成随手关灯、关电脑的好习惯,别看这些小动作,积少成多可不得了。
三、具体管控措施。
# (一)采购成本管控。
1. 供应商管理。
找供应商就像找对象,得多挑挑。
咱们得建立一个供应商评估体系,定期对供应商进行评估。
那些价格合理、质量稳定、交货及时的供应商就像好对象,要好好维护关系。
对于新的供应商,咱们可以多找几家进行招标,让他们互相竞争,这样咱就能拿到更优惠的价格。
2. 采购谈判技巧。
谈判的时候可不能太老实。
咱们得提前做好功课,了解市场价格,知道原材料的成本构成。
在谈判桌上,要善于和供应商周旋。
比如说,咱们可以暗示供应商我们有其他的选择,或者提出批量采购的意向,但前提是价格要降下来。
而且,不要一次性把所有需求都暴露出来,可以一点一点地谈。
# (二)人力成本管控。
1. 人员编制优化。
看看咱公司现在的人员结构,是不是有一些岗位是可以合并或者精简的?就像一个足球队,不需要太多的替补守门员,每个位置都得合理安排人员。
对于一些工作量不饱和的岗位,可以考虑调整工作职责或者进行人员调配。
2. 员工激励机制。
咱不能光想着怎么省钱,还得让员工乐意干活。
成本管控方案成本管控方案成本管控是企业管理的一项重要任务,能够帮助企业提高效益、降低成本,提高竞争力。
下面是一份成本管控方案,旨在帮助企业更好地管理成本。
一、明确成本目标明确成本目标是成本管控的首要任务。
企业应设定明确的成本控制目标,并将其分解到各个部门和岗位,形成明确的责任和压力,促使全体员工共同参与成本管控。
二、完善成本数据统计体系建立完善的成本数据统计体系对于成本管控至关重要。
企业应建立准确、及时的成本数据采集方法和系统,将采集到的数据及时整理、分析和归档,为后续的成本分析和决策提供支持。
三、审查成本构成与费用浪费企业应定期审查成本构成,并对其中的费用浪费进行分析和整改。
通过审查成本构成,发现成本异常波动的原因,及时进行调整和优化。
同时,对于存在的费用浪费,企业应采取措施进行改善,比如优化生产流程、提高资源利用率等。
四、采用成本控制手段企业可以通过采用各种成本控制手段来降低成本。
比如,可以通过加强供应链管理,寻找具有竞争力的供应商,降低采购成本;可以通过改进生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;可以通过实施节约用能措施,减少能源消耗,降低能源成本等。
五、提升员工意识和参与度提升员工意识和参与度是成本管控的关键。
企业应加强对员工的成本教育,提高他们对成本管控的认识和重视程度。
同时,要鼓励员工积极参与成本管控工作,设立相应的激励机制,奖励那些提出有效成本控制建议和参与成本控制活动的员工。
六、定期成本分析和评估企业应定期进行成本分析和评估,及时了解成本的构成、变动和趋势。
通过成本分析,企业能够深入研究成本组成和变动原因,进一步优化成本结构和控制成本增长。
通过成本评估,企业能够评估成本控制成效,及时发现问题并进行调整。
七、持续改进成本管控是一个持续改进的过程。
企业应不断总结经验和教训,完善成本管控工作,提高成本管控能力。
同时,要与时俱进,关注新的成本管控技术和方法,及时引进和应用,提高成本管控的水平和效果。
企业成本管控方案背景企业为了保持竞争力,需要不断提高自己的效率和降低成本。
成本管控就是企业管理成本的一个重要方面。
企业成本主要包括人力成本、物料成本、管理成本等。
在提高效率和降低成本过程中,需要采取一些措施来控制企业成本。
控制人力成本人力成本是企业最主要的一项成本支出。
为了控制人力成本,企业可以采取以下措施:人力成本内部控制企业可以对人力资源进行详细的分析,找出人力资源中的低效率环节,逐一进行优化。
例如,通过优化岗位流程、调整岗位设置、优化人员结构、提高员工工作效率等,减少企业人员或部门的工作量,以便进一步缩减开支。
人工资助控制除了内部控制之外,企业管理人力资源还需要采取多种手段控制人工成本。
这些手段可以包括取消加班津贴、雇佣跨地区工作人员、控制工资比例、控制公差范围等。
人员培训上的控制企业可以组织员工方案和公司内部培训计划,培养员工多方面技能,兼职或者是多职位的头衔,扩大员工工作辐射面,达到尽可能控制就业人力成本的效果。
控制物料成本物料成本是企业生产和经营过程中最主要的成本之一。
为了控制物料成本,企业可以采取以下措施:供应商选择企业可以通过深入探究供应商的资质、传统、信誉以及平倍客户评价等,寻求供应链管理的优势,以获得更加优质、更加廉价的物料。
物料管理企业可以通过物料管理在采购时减少存货费用,如:避免采购过多物料,将物料定期适量采购,定期清理库存等。
生产管理在生产过程中需加强科学化、规模化和信息化管理,把重点放在对生产过程进行全面管理,减少人工操作,提高生产率、质量率等生产效率的提高。
控制管理成本管理成本是企业经营过程中的固定支出。
为了控制管理成本,企业可以采取以下措施:层级管理流程企业可以采取更高效的分工流程,加快决策步骤,这样就可以减少固定的办公费用。
费用削减企业可以对每个部门的费用进行深入地分析,找出部门中的低效率环节,进行有效地削减。
现代化办公设备可以采购一些价格低廉而功能合理的数字化办公设备,如多功能打印机、在线会议通讯软件、智能化的安全办公室环境、软件集成集群等。
各部门成本管控工作方案一、前言成本管控是企业管理的重要组成部分,对于企业的发展战略和财务状况有着至关重要的作用。
本文针对公司各个部门的成本管控提出了一套方案,以促进公司的经济利益最大化。
二、部门成本管控方案2.1 人力资源部人力资源部负责公司员工的招募、培训、评估和福利管理等工作。
其主要成本包括员工薪资、福利、社会保险和培训费用等。
要实现员工管理成本的明细化,人力资源部应当做到以下几点:1.确定合理的招聘计划。
2.管控员工的薪资水平,合理分配年度员工薪资预算,并对薪资标准进行适时调整。
3.严格管理假期和考勤,削减员工的加班费用。
4.控制福利开支,规范管理员工福利。
5.合理规划员工培训计划,控制培训费用。
2.2 财务部财务部负责公司的日常财务管理和预算编制。
其主要成本包括资产、负债、资金、税务和财务费用等方面。
为了做好财务成本管控,财务部应当做到以下几点:1.制定全面的财务预算和各项指标。
2.管理公司的投资和资产负债表。
3.负责税务管理,合理降低税收负担。
4.控制财务成本,优化业务流程。
2.3 采购部采购部负责采购公司所需的商品和服务,以保证生产运营的正常和营业成本的控制。
为了做好成本管控,采购部应当做到以下几点:1.制定合理的采购计划,避免浪费现有资金,并通过谈判和拍卖等方式控制采购成本。
2.审核资质和处理采购风险。
3.优化采购流程,提高效率。
2.4 生产部生产部门负责公司产品的生产制造和检验质量。
其主要成本包括原料、设备和人员费用等。
为了做好成本管控,生产部应当做到以下几点:1.确定适当的原料和库存水平,以避免库存过度和生产成本过高的风险。
2.合理安排设备维修和保养,降低设备的故障率,提高生产效率。
3.管控生产成本,规范管理人员费用。
2.5 销售部销售部门负责公司产品的销售和市场开发。
其主要成本包括销售人员的薪资、市场推广费用和销售奖励金等。
为了做好成本管控,销售部门应该做到以下几点:1.确定合理的销售目标,并适时调整销售策略。
部门业务成本管控方案背景为了更好地提高公司的运营效率和提升公司竞争力,我们部门制定了业务成本管控方案,希望能够从源头上降低成本,提高管理效率。
目标本文旨在制定和明确本部门的业务成本管控方案,以便更好的开展工作,提高效率,降低成本,增强部门的控制力和管理能力。
管控方案成本预算首先,我们要做好业务成本预算。
在预算时应该把各个业务模块的详细成本清单列出来,包括固定成本和变动成本,以此作为标准去评估业务成本的合理性。
每个业务模块都需要对应一个对应的成本预算,以便进行比较和控制。
成本分类其次,我们需要对成本进行分类。
对成本进行分类有助于更好的定位和控制成本。
根据公司的详细业务流程,我们将成本划分为固定成本、间接成本和直接成本三大类别,并进一步细化至各个成本子项。
成本分析对成本进行详细分析,是制定成本管控方案必不可少的一步。
我们将通过成本分析的方法来分析每个业务模块的成本数据,包括成本的构成、成本的变化趋势、成本与收益之间的关系、各个成本子项之间的相关性等。
这样,不仅可以更好的了解成本的来源和构成,还可以有针对性的制定成本管控方案。
成本管控最后,我们需要通过成本管控来确保成本的合理控制和管理。
我们制定的成本管控方案涉及到的内容包括但不限于:•定期的成本核算和对比;•基于成本分析制定的成本管控措施;•定期的成本汇报和分析;•强化成本管理意识和责任感。
通过以上成本控制措施的实施,我们会更好地控制成本,提高利润,增强业务的竞争力。
总结本文对我们部门的业务成本管控方案进行了详细的介绍,希望能够借此提高管理水平,优化成本结构,从而进一步提升业务效率和竞争力。
成本管控方案一、节约成本管控方案1.资源优化:通过有效分析和优化企业内部资源,以及明智有效地分配资源,提高资源的效率,从而实现节约成本。
特别是通过制定人力资源规划,充分利用有限的资源,提高生产效率,节约人力费用。
2.能源利用优化:通过加强能源节约的管理,健全节能减排体系,优化能源利用结构,科学合理地调整能源投入,实现能源的有效节约,从而实现节约成本的目的。
3.财务管理优化:通过严格的财务管理,提出合理的理财计划,规范财务行为,进一步优化财务管理,避免因财务流动不畅而带来的损失,从而实现节约成本的目的。
4.经营模式改革:将企业由传统的销售模式改为网络营销模式,进行相应的技术开发、品牌策略落实,充分利用新媒体资源实现企业资源的节约,同时充分利用定制化生产,使得公司能以较少的投资产出最佳效益,从而实现节约成本的目的。
二、执行期限及里程碑1. 资源优化:3个月,进度里程碑为:第一周:编制系统总体架构及管理机制。
第二周:制定组织架构及对应的管理流程。
第三周:调整人力资源架构,并进行资源分配。
第四周:开展资源效能全面评估。
第五周:实施资源优化计划,完成资源优化方案。
2. 能源利用优化:2个月,进度里程碑为:第一周:完成能源管理架构建设。
第二周:编制能源利用规划,确定目标及信息采集范围。
第三周:根据规划,优化原有的能源利用结构。
第四周:设计节能措施,完善节能管理体系。
第五周:实施能源利用优化计划,完成能源利用优化方案。
3. 财务管理优化:1个月,进度里程碑为:第一周:编制专业财务管理机制。
第二周:定制财务管理流程,并进行财务管理分析。
第三周:实施财务管理优化计划。
第四周:完成财务管理优化方案。
4. 经营模式改革:4个月,进度里程碑为:第一周:对公司现有的经营模式进行全面评估。
第二周:进行市场分析,制定经营模式调整计划。
第三周:根据调整计划开发相应的新媒体资源。
第四周:实施经营模式改革调整计划,完成经营模式改革。
制造企业成本管控方案一、背景成本是制造企业最重要的考虑因素之一,因此制造企业必须合理控制成本以提高企业效益。
成本管控方案是制造企业实现成本管控的基本手段,本文将介绍一种制造企业成本管控方案。
二、方案内容1. 生产过程数据记录制造企业应当建立完善的数据记录系统,对生产管理过程中涉及的工艺、人员、物料等各个环节进行详细的数据记录,实时跟踪生产进度,及时发现并排除潜在的成本问题。
2. 成本计算制造企业应当建立有效的成本核算方法,明确各项成本的来源和构成,并细化成各个部门和环节,以便对成本进行精细化管理。
3. 成本分析制造企业应当建立完善的成本分析体系,对企业的各项成本进行定性和定量分析,及时发现成本波动情况,并研究成本波动的原因,及时采取相应的成本控制措施。
4. 成本控制制造企业应当通过建立财务预算和执行系统,对各项成本进行统筹规划和有效控制,建立成本控制的长效机制。
5. 成本监测制造企业应当设立成本监测机制,定期对企业的各项成本进行监测和控制,及时发现成本异常情况,并采取预警和应对措施,确保成本控制目标的实现。
三、实施步骤1.建立详细的生产过程数据记录系统,包括各项生产管理环节的数据记录内容和要求。
2.建立有效的成本核算方法,建立成本核算流程和各项指标,以便对成本进行精细化管理。
3.建立完善的成本分析体系,对各项成本进行定性和定量分析,明确成本波动的原因,并采取大胆的成本调整措施,确保企业高效运转。
4.经过前三步的准备,制定成本控制目标计划,以及实施成本控制机制的长期规划,以保障企业长期稳定发展。
5.建立成本监测机制,定期对企业各项成本进行监测和控制,及时发现成本异常情况,并采取预警和应对措施,确保成本控制目标的实现。
四、实施效果通过以上方案的实施,可以显著提升制造企业的成本管控水平,实现成本低、效益高的目标,进一步提升企业的市场竞争力和经营效益水平。
五、总结制造企业的成本管控是企业长期稳定发展的关键,只有建立合理的成本管控方案,才能对企业的生产运营提供强有力的支撑和保障。
制造部成本管控方案规范制造成本计算为了确保制造成本的正确性和可比性,需要规范制造成本计算。
制造成本应包括直接成本和间接成本。
直接成本包括原材料成本、直接人工成本和制造费用,间接成本包括管理费用和其他间接费用。
在计算直接成本方面,应该确定清楚原材料的采购价和使用量,直接人工成本应精确记录工时和工资,制造费用应按照实际发生的费用计算。
在计算间接成本方面,需要将管理费用和其他间接费用分别列出来,对于每个费用项目都应有清晰的支出证明和计算方法。
定期成本分析与评估为了及时发现制造成本偏高的问题,需要进行定期的成本分析和评估。
分析流程应包括以下步骤:1.收集成本数据:从财务部门和制造部门获得成本数据,包括直接成本和间接成本。
2.识别偏离项:将当前成本与预算成本及历史成本进行比较,确定哪些成本项目超出了预算或历史水平。
3.分析原因:对于偏离的成本项目,需要进一步分析原因,确定造成偏离的具体因素,并制定相应的改善方案。
4.制定计划:根据分析结果,制定改善计划,包括费用节约方案、流程优化、效率提升措施等。
引入成本效益分析除了针对成本的管控,也需要对成本的效益进行分析。
成本效益分析可以帮助企业决策者更好地了解产品的盈利情况和价值。
成本效益分析主要通过以下几个步骤实现:1.定义成本模型:将产品的成本模型拆分成各个组成部分,包括制造成本、销售成本和管理成本等。
2.计算成本效益:将销售价格和成本模型结合,计算产品的成本效益,这可以告诉企业决策者哪些产品是最有利可图的。
3.制定企业策略:根据成本效益分析的结果,制定企业的策略,包括产品组合、定价策略、市场推广等方面。
强化成本控制无论是新产品开发、订单生产还是常规生产过程中,都需要夯实成本控制的基础。
成本控制需要从生产准备到成品出库等方面入手,特别是在生产实际过程中,应结合多种因素综合考虑,如采购成本、库存成本等。
制定成本控制策略的关键是实现一个高效的成本控制系统。
这种有效的系统应包含以下步骤:1.制定基准成本:定义目标成本或业绩预期作为基准值,以便管理层能够识别离目标成本或预期越远的成本增长。
成本管理与控制方案设计(doc 11页)成本管理与控制方案设计某公司二00三年八月一、前言企业经营的核心就是满足客户的同时获得利益。
满足客户取决于产品性能价格比,而价格决策取决于成本决策。
成本管理是指管理者在满足客户需要的前提下,在控制成本与降低成本的过程中所采取的一切手段,目的是以最低的成本达到预先规定的质量、数量和交货时间,获得竞争优势,实现利润最大化。
成本核算中所指产品成本仅仅是指企业生产产品的原材料、人工、折旧等直接可归属于产品成本中的耗费,而未予反映的无形成本还包括如:物流管理成本、资金机会成本及管理成本、组织效率成本及组织设计成本等。
成本与质量、价格、销售量之间的关系,以及不同成本之间的相互关系,决定了企业在各项管理活动中必须关注成本,同时也决定了成本控制不能局限于成本本身。
管理会计界通过对世界数百家大公司的调查发现,大约85%—90%的整个生命周期的产品成本在设计阶段已被决定。
因此这种追求极限的成本思想必须依靠战略构筑、组织措施的配合,才能形成现代完整意义上的成本意识。
同时,会计人员应被视为整个成本管理队伍中的一分子,数据的收集分析也应体现在整个价值链过程中,而非仅局限于生产阶段。
因此,我们进行某公司公司的成本管理与控制的方案设计时在考虑成本控制的经济性、可控性、重要性等原则基础上,对成本管理和控制实施方案设计时主要对以下几个方面进行了改进:1、成本细化,将成本分解到各班组中。
2、改善成本核算方法,以适应班组成本考核。
3、 完善成本考核体系,考核质量成本,将生产、采购、品质、销售等部门一起纳入考核范围,共同对质量成本负责。
4、 将定价与生产、成本、销售量链接,改进定价方法。
在充分考虑某公司现有成本信息收集、加工、核算、考核流程及计算方法基础上,我们的设计方案主要包括以下几个方面: 1、 成本资料的收集、加工流程及成本的计算方法(数据的来源) 2、 成本核算的方法(数据的确认和分类) 3、 成本考核4、 成本导向型销售价格制订方法二、 成本资料的收集和加工流程(一)材料费用资料归集、费用计算流程 1、生产工艺—总装流程半成品- 半成品半成品半成品为满足将成本(材料成本)分解到各班组的要求,根据生产工艺流程,将xx 组、xx 组、xx 组、xx 组、xx 组、xx 组所完成的半成品视为产成品,对各组材料费用进行车间二级核算。
班组成本管控方案在企业生产中,班组成本是直接影响企业成本和盈利的重要因素。
因此,班组成本的管控对于企业经营尤为重要。
对于不同的企业来说,班组成本管控的具体方案会有所不同。
本文将介绍一些班组成本管控方案,供企业参考。
方案一:严格使用工时管理系统工时管理是班组成本管控的基础。
对于小型企业来说,班组成员手动填写工时表是常见的方法。
然而,手动填写工时表容易出现错误和漏填,导致成本统计不准确。
因此,建议采用工时管理系统来精确统计每个员工的工作时间。
可根据企业需要选择相应的工时管理软件或服务。
方案二:设立成本预算在生产前,可以制定关于班组成本的预算。
预算内包括预估的劳动力成本、原材料成本、设备成本、管理成本等因素。
制定预算时应根据历史数据和生产计划进行评估,并与实际成本进行对比和调整。
通过严格的成本预算,企业可以在生产前就清楚了解班组成本状况,帮助企业更加科学地规划生产计划,提升生产效益。
方案三:优化工艺流程优化工艺流程可以降低班组成本。
在生产过程中,班组可能会遇到不必要的浪费和无效操作。
通过对生产流程进行分析和优化,可以减少不必要的运输、等待、纠错等环节,达到节约资源和提高效率的目的,从而降低班组成本。
优化生产流程可以提高班组员工的工作效率,降低人工成本,同时也有利于提升产品质量。
方案四:培训班组成员班组成员是班组成本的主要构成部分,提高其技能水平和工作效率可以降低班组成本。
通过定期培训,提高员工的技能水平和岗位素质,不仅可以增加员工的责任感和主动性,还可以提高员工的工作效率和产品质量。
同时培训也可以增强班组成员对成本控制方针和目标的认识,更好的协助企业实现成本管控。
方案五:使用成本管理软件成本管理软件是班组成本管理的重要工具。
其可以帮助企业更加准确地记录和分析各项成本,对于管理者来说,方便快捷的数据记录和分析是减轻工作负担的好帮手。
不过,需要注意,软件的使用需要合理,过多的成本管理软件和数据只会误导人,企业应该根据自己的实际需要选择合适的管理软件。
成本管控实施方案成本管控是企业经营管理中至关重要的一项工作。
它涉及到企业的资源管理、生产制度的建立、费用的核算以及内部控制等方面,对企业的经济效益和长期竞争能力具有重要影响。
下面将提出一个成本管控实施方案,以帮助企业实现成本的有效管理和控制。
1.建立成本核算体系成本核算是成本管控的基础。
企业应建立完善的成本核算体系,包括成本账簿、成本中心和成本汇算等,明确各项费用的归集和分摊方法,提供准确真实的成本信息。
2.制定成本控制目标和指标体系企业应根据自身的经营特点和目标,制定相应的成本控制目标和指标体系,包括总成本控制比例、各项费用的比重以及成本效益指标等。
通过明确目标和指标,可以为成本控制工作提供明确的方向和依据。
3.强化成本控制意识企业应加强员工的成本控制意识,使其树立节约成本、增加效益的思想。
可以通过定期开展培训,提高员工对成本控制的认识和重视程度。
同时,鼓励员工提出节约成本的建议,并给予相应的激励措施。
4.建立成本控制预算成本控制预算是指根据企业的经营计划和目标,明确各项成本的额度和分配方式。
通过建立成本控制预算,可以使企业在实际经营过程中对成本进行合理分配和使用,从而实现成本的有效控制。
5.强化物资采购管理物资采购是企业成本控制的一个重要环节。
企业应从供应商选择、物资合同起草、价格谈判等方面加强管理,确保物资采购的合理性和经济性。
同时,可以采取集中采购、批量采购等策略,降低物资采购成本。
6.推行标准成本管理标准成本管理是通过制定合理的标准成本,对实际成本进行比较和分析,并采取相应的措施进行成本控制的管理方法。
企业可以通过制定标准工时、标准数量、标准费用等,与实际情况进行比较,找出差异,并分析原因,进而采取控制成本的措施。
7.强化内部控制内部控制是保障成本控制有效性的重要手段。
企业应加强内部控制建设,规范各项业务操作流程,确保成本核算的准确性和完整性。
同时,建立健全的审计制度,定期对成本核算进行审计,发现问题并及时纠正。
成本费用控制精细化管理方案1.建立成本费用控制团队:成立专门的成本费用控制团队,由财务、会计、采购等相关部门的专业人员组成。
团队可以负责成本费用的分析、预测、监控和报告,协助管理层做出决策。
2.制定预算计划:制定详细的成本费用预算计划,包括固定成本和可变成本。
通过预算计划,可以对成本费用进行控制和跟踪,及时发现异常情况并采取相应措施。
3.指定责任人:每个成本费用项目指定专人负责,负责监控项目的成本执行情况,及时发现并解决问题。
责任人要有相应的权力和自主决策的能力,以便灵活应对成本费用的变化。
4.引入成本控制指标:制定适当的成本控制指标,如成本产出比、成本利润率、人力成本占比等。
通过指标分析,可以定期检查成本费用的合理性和效益,并采取相应的控制措施。
5.加强采购管理:建立健全的供应商管理制度,寻求供应链的优化和合理化,通过集中采购和供应商竞争来降低采购成本。
定期评估和评价供应商的成本效益,并与供应商进行沟通和谈判,以获取更好的价格和条件。
6.优化生产流程:通过精益生产和流程改进,减少生产周期、降低制造成本,提高生产效率和质量。
采用先进的生产技术和设备,提高资源利用率,降低废品率和能耗,减少成本支出。
7.提高员工素质:加强员工培训和技能提升,增强员工的综合素质和工作能力。
优化组织结构和岗位设置,减少人员冗余和重复劳动,降低人力成本。
注重激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高工作效率。
8.建立成本费用信息系统:建立完善的成本费用信息系统,实现数据的准确、实时和透明化。
通过信息系统,可以方便地获取和分析成本费用数据,及时监控和控制成本费用的变化。
9.建立监控机制:建立成本费用监控机制,包括定期报告、巡视检查、审计等。
通过监控机制,可以及时发现成本费用的问题和风险,并采取相应的措施进行纠正和管理。
10.加强成本费用管理意识:全员参与成本费用管理,加强成本费用的教育和宣传。
鼓励员工提出节约成本的意见和建议,并给予相应的奖励和激励,形成节约成本的良好氛围。
成本管理方案模板范文《成本管理方案模板范文》一、成本管理目标本方案的目标是实现公司成本的最大限度降低,保证产品或服务的质量和客户满意度的前提下,提高公司的盈利能力。
二、成本管理原则1. 精细管理:全面测算、逐项成本数,在合理范围内保持较高的控制水平。
2. 创新管理:通过技术创新和管理创新来降低成本和提高效益。
3. 信息化管理:通过信息化手段,提高资源的配置效率,减少资源的浪费。
4. 合作共赢:与供应商、客户和员工合作,通过共赢模式来降低成本并提高效益。
三、成本管理模块1. 人力成本管理:包括人力资源的合理配置、员工培训和激励机制的构建等方面。
2. 物料成本管理:包括供应商的选择和管理、库存管理和物流成本控制等方面。
3. 设备成本管理:包括设备更新与维护、设备利用效率提升等方面。
4. 能源成本管理:包括节约能源、优化能源利用等方面。
四、成本管理流程1. 成本核算:对各项成本进行全面核算,明确每项成本的构成和分布。
2. 成本分析:对成本结构进行分析,找出成本的组成要素和变动影响因素。
3. 成本控制:根据成本核算和分析结果,制定相应的成本控制措施,并持续跟踪执行情况。
4. 成本评估:定期对成本管理效果进行评估,找出问题并及时调整管理策略。
五、成本管理责任1. 公司领导:负责制定公司的成本管理策略和目标,并对成本管理工作负总责。
2. 部门经理:负责各自部门的成本控制和管理工作,并向公司领导层汇报成本管理情况。
3. 员工:负责执行成本管理方案,积极提出节约成本的建议和意见。
六、成本管理绩效考核根据成本管理目标和原则,经过成本管理流程的执行情况和成本管理效果进行考核,对各级部门和个人进行绩效评定,并给予相应的奖惩措施。
七、成本管理方案的执行和调整本方案由公司领导层制定并颁布,由全体员工执行。
在实际执行中,定期对成本管理的执行情况进行评估,发现问题及时调整成本管理策略和方案。
管控成本方案在现代企业管理中,成本管控已经成为了一个十分重要的环节。
要想使得企业运作更加高效,就必须要管控好成本。
本文将介绍多种管控成本的方案,帮助企业在管控成本方面更加得心应手。
方案一:制定预算计划想要管控好成本,就必须要有一个完整的预算计划。
预算计划应当由企业高层进行制定,对于每一个部门,都要制定一个相应的预算。
同时,企业还应该针对每一个财务年度制定一份完整的预算计划,以便对成本进行管控。
方案二:优化采购流程企业采购环节是成本管控的一个重要环节。
为了掌握好采购成本,企业可以通过优化采购流程来实现成本控制。
具体来说,企业可以结合供应商管理来进行采购,在货源甄选、采购流程等环节优化,从而达到降低成本的目的。
方案三:优化生产流程生产流程是企业成本管控的另一个重要环节。
企业可以通过优化生产流程来实现成本控制。
具体来说,企业可以通过提高生产效率、优化生产工艺等方式来降低生产成本。
方案四:节约能源能源消耗是现代企业成本的一个难点。
为了降低成本,企业可以通过采用节能环保的技术和措施,如改用更加节能的设备、优化能源使用计划等,来降低能源消耗,从而降低企业的成本。
方案五:控制人工成本人工成本在企业的成本中占比较大,因此对人工成本的控制尤为重要。
可以通过加强团队协作,提高劳动生产率等方式来降低人工成本。
方案六:降低库存成本库存成本是企业成本的一个重要组成部分。
为了降低库存成本,企业可以通过优化存货管理,用物流管理的方式来降低库存成本。
同时,企业也可以借鉴“JIT(即时制造)” 等概念,促进更加敏捷的供应链管理,从而降低企业的库存成本。
结语以上几种方案是目前企业成本管控的主要手段,总结来看,一方面需要通过细化管控步骤、落制详尽预算、优化业务流程,做到逐层递累,另一方面需要加强政策稳定性,保持政策连续性,及时组织调整政策,并通过调查分析成本变化,做出科学的调度和管理等方式来保持管控成本的效果。
企业全面成本管控方案文件1. 引言成本管控一直是公司经营管理的重要一环,符合公司长期规划和战略部署,是提高公司竞争力和盈利水平的必要途径。
为了更好地控制成本的支出和提高公司的运营效率,公司制定了全面成本管控方案。
2. 成本管控目标通过建立全面、科学的成本管控体系,实现以下成本管控目标:1.降低成本支出:通过对所有可能的成本支出进行深入分析和优化,实现降低成本支出的效果。
2.提高运营效率:通过对公司整个运营过程的管理和优化,提高运营效率,减少由于管理不当带来的时间、资源和人力浪费。
3.增加营业收入:通过对公司产品和服务的质量、价格和市场需求的不断研究和分析,增加营业收入。
4.提高盈利水平:达到降低成本支出、提高运营效率和增加营业收入的效果,从而提高盈利水平。
3. 成本管控方案为了实现成本管控目标,公司制定了以下成本管控方案:3.1 成本分析对公司的每项成本支出都进行详细的分析和评估,从而确定哪些成本支出的降低具有优先级。
同时,要考虑不同的成本支出对公司运营的影响,以及减少成本可能带来的风险。
3.2 预算控制制定全年预算,并定期对预算执行情况进行评估,及时调整预算计划和控制措施。
3.3 资产管理竞价采购、二手采购和自主研发的资产投入都要进行全面而有效的管控,确保资产的使用效益和投资回报。
3.4 采购成本控制采购成本控制是成本管控的重中之重,公司要从资金、质量、供货周期、信誉等方面综合考虑采购,确保资金的有效利用率。
3.5 运输成本管理仓储、运输、配送和供应链管理等都是成本管控的关键部分,公司要优化运输路线和物流服务商的选择,提高仓储效率,降低成本。
3.6 费用审批全员费用审批流程、预算控制、采购审批等都要建立和完善,确保费用审批流程规范和措施衔接。
3.7 绩效管理现代企业管理的核心理念是绩效为准则,公司要建立完善的人员绩效管理和激励机制,激发员工工作激情,提高工作效率和质量。
4. 安排实施计划为了确保成本管控方案顺利实施,公司建立了全员参与、层层落实的实施计划,具体包括:1.制定实施计划和工作细则,明确责任分工和工作要求。
企业控制成本的具体方案
1. 优化生产流程,降低生产成本。
通过精细化管理,优化流程,降低原材料使用量、人工成本等,实现成本的有序降低。
2. 技术改造,提高产能和效率。
通过技术改造,提高生产效率和产品质量,降低能源消耗和维护成本。
3. 多元化采购,筛选供应商。
通过多元化采购、折扣优惠的谈判以及挑选可靠的供应商以节省采购成本。
4. 精简管理,降低管理费用。
通过减少管理层级、缩小管理规模、提高内部管理效率等方式,实现管理成本的降低。
5. 定向培训、提高员工素质。
提升员工的技能,提高工作效率和产品质量,通过员工认可和绩效考核激励员工,降低员工流动成本。
6. 资产投资的平衡考量。
控制资本开支,避免过度的投资和浪费,合理平衡资产购置与维护成本。
7. 未雨绸缪,规避危险局面。
预防控制,防止产生不必要的风险、损失,提高幸存能力和危机处理能力。
总之,企业要想控制成本,就需要采取全方位的管理方式,从各个方面入手,细致入微,协调配合,方能取得优异的成果。
成本管控措施方案一、背景介绍随着市场经济的快速发展,企业产生的成本也越来越高。
其中,制造业和服务业的成本一直是关注的焦点。
如何有效地管理和控制成本,降低企业的运营成本,成为每个企业家的必修课。
本文旨在探讨成本管控措施方案,希望为企业提供一些实用的方法。
二、成本管理的基本原则1.分辨成本和支出:成本是直接和产品生产和销售相关的,支出包括虚拟和间接成本,如行政费用、财务费用等。
2.严格采购管理:采取分散化采购、竞争性采购等方式,管理企业物品采购的成本。
3.自动化流程控制:采取自动化生产线、自动化管理等方式,帮助企业快速生产,控制直接人力成本。
4.科学管理和合理规划:采取企业制定长期规划、预算管理、薪酬激励等方式,提高企业内部效率。
三、成本管控措施方案1.采购成本的管理企业唯一可以控制和节约的成本就是采购成本。
为了控制采购成本,企业需要采用几种方法:•了解市场价格的变化。
企业需通过网站、电话等渠道,了解市场价格变化,及时调整采购计划,以提高采购成本的竞争力。
•与供应商协商价格。
企业可以与供应商签署长期协议,并积极与供应商谈判或谈判到更优惠的价格。
2.财务成本的管理财务成本是企业不可避免的一大支出,但企业可以通过几种方法节约和控制财务成本:•开设票据账户。
企业可以自主开设专门的银行账户,以管理和控制支票、信用卡等账户流动资产。
•减少资金流失。
企业应尽量避免自己资金的分散和浪费,从而降低企业财务成本和财务风险。
•管理好自有银行资产。
企业可以通过自主开设银行账户、调整账户余额等方式,提高现金资产的操作和管理水平。
3.生产成本的管理生产成本是制造生产型企业成本的重要组成部分。
为了控制生产成本,企业需要采用下面几个方面措施:•改进管理流程。
企业应通过完善的生产管理流程,不断提高企业生产效率,降低企业生产成本。
•加强生产设备保养。
企业应对自有生产设备进行定期保养和维护,提高设备使用寿命并降低企业生产成本。
•管理好员工。
部门成本费用管控方案
引言
随着公司规模的不断扩大,部门成本管理和控制也变得越来越复杂。
为了更好
地规避和控制部门成本,我们提出了以下的部门成本费用管控方案。
方案细节
建立流程
在管理部门成本费用之前,我们需要建立一个流程。
首先,我们需要让每个部
门签订“费用授权书”,以此授权相应的人员或团队使用该部门的预算去付款。
使用成本管理工具
为了更好地管理不同部门的成本和预算,我们可以使用成本管理工具。
成本管
理工具可以直接从公司账户中抓取账单和发票,并将其分配到不同的部门中。
对于预算超支的情况,工具也可以发送警告通知,提醒相关部门及时处理。
费用授权审批
在付款之前,我们需要进行费用授权审批。
针对不同的费用金额设置不同的审
批阈值。
对于小额费用,可以设置为部门主管审批;对于大额费用,需要进行多层审批。
费用记录和分析
除了授权审批以外,对于已经完成付款的费用,我们需要记录详细的费用信息。
费用信息包括:费用类型、金额、相关部门和责任人。
定期审查和分析费用记录可以帮助我们找出一些不必要的费用以及未经批准的支出。
结论
以上是我们提出的部门成本费用管控方案,希望可以对公司的部门成本管理和
控制有所帮助,减少不必要的成本浪费。
此外,我们部门也会不断地进行探索和实践,寻找更加有效的部门成本管理方式,并及时总结和分享经验。
SF成本管理方案7SF成本管理方案1 快递行业成本管理的意义成本管理是企业管理的一个重要组成部分,成本管理水平间接反映了企业的整体管理水平。
对于从事快递行业的企业来说,成本管理水平直接影响着企业的经济效益,降低管理成本对提高物流企业利润有着重要意义,主要表现在以下两个方面:①成本的降低意味着快递企业可以以比竞争对手更低的价格承运货物,从而在价格上提高了企业的竞争力,更多的客户愿意选择运费低廉的快递公司,所以价格的降低也增加了业务量,为企业实现规模化效益奠定了基础,有利于企业的长久发展;②由利润公式“总利润=总收入﹣总成本”可知,在总收入不变的情况下,总成本越低,则总利润越高。
所以降低物流运作成本可以给企业带来更多的利润。
需要注意的是,由于快递行业价格弹性比较大,需求量的变化对价格的变化很明显,易于实现薄利多销,所以在“总利润=总收入﹣总成本”模型中,成本降低→价格降低→需求量增加→薄利多销→总利润增加。
2 SF成本管理的现状2.1 SF成本管理的分类方法及其优缺点根据案例,目前SF主要有三种成本分类方法:①按作业环节划分,成本包括客服成本、材料成本、收件成本、输单成本、中转成本、航空运输成本、水陆运输成本、派件成本、关务成本和理赔成本等部分。
②在会计核算中,成本(费用)按其性质分为主营业务成本、操作费用、管理费用和销售费用等四大类。
③按成本的性质可分为变动成本、固定成本和混合成本,其中混合成本与业务量密切相关,但并非完全线性相关,需要对该部分成本进行细分并主要针对其变动部分制定成本控制措施,使其固定成本部分显出规模效益。
这三种分类方法各有利弊,具体表述如下:按作业环节划分管理成本有利于公司业绩考核,这样各部门成本管理情况便于统计,一目了然,从而有助于公司对各部门及时作出调整,但是由于各部门的业务有交叉的情况,因此难免会造成统计的重复,另外,各部门间的统计数据难免会存在误差,所以这种分类方法放大了统计误差。
按会计核算的方法对管理成本分类,可以实现会计账目管理的规范化、程序化,便于进行财务分析,但是SF作为一个快递公司,账目有其特殊性,不能完全采用会计核算的方法,否则就失去了自身的灵活性,难以做出适合快递企业自身情况的会计报告,进而利用会计分析改进公司经营策略的方法就存在着一定的障碍。
按成本性质分类的方法有利于控制成本,例如,正如案例中所说,对于变动成本,可以通过制定标准作业成本以及对不同区域同一作业环节成本排名并根据排名奖惩等手段提升成本管控力度,达到控制成本的目的;对于固定成本,则可以通过控制管理人员人数及提升管理人员工作效率等方式使管理费用相对固定,随着业务不断增长逐渐体现出规模效益,使单票分摊的固定成本呈递减趋势。
但是,这种分类方法太笼统,虽有利于控制成本但却不利于管理者掌控,因此可以说它是一把双刃剑,如果掌控不好,将对企业起到反作用,导致会计管理陷入一片混乱。
通过以上分析,成本分类的不恰当造成的问题是SF目前发展面临的障碍之一,因此找出一个适合SF发展的成本分类方案迫在眉睫2.2对统计数据的分析一年下来,SF积累了大量的成本、收入、业务量信息,因此有必要对这些数据进行一次深入的分析,从而从成本管理中发现在经营过程中存在的问题以及总结可取之处下一步再接再厉。
为了便于直观地分析,将统计数据以图表形式展现,如下所示:图1 主营业务成本分项折线图图2 A分部收派比图3 A分部收件分项图从图1中可以看出,销售费用、材料成本、营业税金及附加随业务量的增加基本保持不变,说明这些成本相对固定,这些成本在进行成本预算时就有据可循,管理费用、人工成本、操作费用、散航费用随业务量的增加逐步提升,但占收入的比逐年下降,这说明业务量越大,这些成本的规模效应越明显,车辆成本曲线呈波浪式,这可能与市场下的油价波动有关,专机空运费是波动最大且无规律的一项成本,这可能是由收派不均引起的。
从图2可以看出A分部收派比虽有波动但整体呈上升趋势,逐渐趋于1,说明A区属于发展中地区,随着业务的增长以及收派逐渐趋于均衡,利润也显著上升,这一方面是因为业务的增长带来规模效益,另一方面因为收派趋于均衡,以较少的收件收入弥补较大的收件及派件成本的情况得到改善。
从图3可以看出,A分部大部分业务量来自于省外件,且处于不断增长状态,省内件、市区件增长微小,香港件数量基本持平。
由此可以发现,省外件是A分部的主要利润来源,根据二八法则,A分部在发展过程中应着重强化对省内硬件、软件的投入和建设。
3 SF在成本管理中面临的问题SF在1993年成立,主要经营国内、国际快递及相关业务的服务型企业,可以说,SF是做快递起步较早而且比较成功的一家。
但是由于经济的发展和市场的瞬息万变,在越来越多快递企业加入竞争的同时,SF内部也暴露出了一些成本管理方面的问题,如不及时解决,将严重制约SF 的发展。
3.3.1 各分部成本分担问题SF的快递企业的性质决定了各分部间不可能独立存在,发件、收件、派件这个过程至少需要两个以上的分部合作完成,按照SF利润分配方案,发件收入归一个分部,而收件、派件成本却要由链上的其他分部承担。
问题就在这里,由于各分部的收派比不可能做到等于1,因此各分部收入与成本的不对称成为必然,收派比大于1的分部处于必然要亏损。
但是现有的成本核算方法无法核算出一个分部为其他分部的收入所贡献的成本,这样就造成了成本管理的模糊。
因此成本分担方式需要进行进一步研究。
3.3.2 大客户营销模式下的客户歧视在大客户营销模式下,认为不同的客户对企业的利润贡献差异很大,20%的大客户贡献了企业80%的利润,企业必须要高度重视高价值客户以及具有高价值潜力的客户。
但按现有的成本核算模式,无法估算出企业在吸引不同客户群体时所耗费的成本,在对不同的客户进行宣传时,所采用的宣传方式可能不一样,由此对应产生的成本也就不一样,因而需要根据不同的需要做出适当的预算。
对那些需求稳定且交易量大的客户,公司应特别对待,必要时应投入适量的人力、物力和财力对其进行一些针对性的工作,保证使这一部分客户不流失。
对于那些对公司利润贡献较小的散户,公司则不用花费太多的精力。
现在的问题就是,公司如何控制住对待不同客户所应花费的成本,从而真正做到大客户营销。
3.3.3 定价缺乏足够的信息支撑用于定价的产品成本是根据过去若干年内经营的统计数据确定的,但随着时间的推移、技术的进步、竞争对手的报价以及运营方式的改变,,价格往往具有较大的波动性,对成本具有很大的敏感性,这是服务业在定价时都要面临的问题。
但是SF现有的成本核算方式没有充分把上述因素考虑在内,以至于定价系统无法对外界变化及时作出反应,这样极易造成亏损或使利润降低。
所以构建一个具有可操作性的产品定价模型,是SF要想在竞争中立于不败之地所必须考虑的一个问题。
4 适合企业发展的成本管理方法——物流作业成本法4.1 物流作业成本法概述物流作业成本法是一种利用作业成本法的基本原理对企业物流成本进行计算和控制的方法,它以特定物流活动成本为核算对象,通过成本动因来确定和计算作业量,进而以作业量为基础分配间接费用的物流成本管理方法。
物流成本法可以有效地划分成本的责任归属和成本的使用目的。
物流作业成本法以作业为核心,通过对作业成本的确认和计量,对所有作业活动进行跟踪、动态反应,为尽可能消除“不增值作业”,改进“可增值作业”,及时提供有用的信息,促使损失、浪费减少到最低程度,提高决策、计划、控制的科学性和有效性,促进企业管理水平提高。
因此,物流作业成本法不仅是物流成本核算方法,而且是一种物流成本控制和管理方法。
4.2 物流作业成本法的优势通过前面的分析可知,传统的成本会计核算方法会造成产品成本核算不准和成本控制可能会产生副作用的影响,而物流作业成本法能反应物流作业的变化而计算物流成本;能更清楚地分析造成物流成本增加的原因,并要求相应的责任人负担相应的成本部分,并且在物流绩效考核和物流定价中发挥更大的作用。
所以物流作业成本法得到越来越多企业的认同,尤其是SF这样专业从事物流业的企业来说,物流作业成本法更是作用巨大。
4.3 物流作业成本法的理论基础物流作业成本法的理论基础是认为物流过程应该描述为:生产导致作业发生,产品耗用作业,作业耗用资源,从而导致成本发生。
这与传统的制造成本法中产品耗用成本的理念是不同的。
这样,物流作业成本法就以作业成本的核算追踪了产品形成和成本积累的过程,对成本形成的“前因后果”进行追本溯源:从“前因”上讲,由于成本由作业引起,对成本的分析应该是对价值链的分析,而价值链贯穿于企业经营的所有环节,所以成本分析首先从市场需求和产品设计环节开始;从“后果”上讲,要搞清作业的完成实际耗费了多少资源,这些资源是如何实现价值转移的,最终向客户(即市场)转移了多少价值、收取了多少价值,成本分析才算结束。
由此出发,作业成本计算法使成本的研究更加深入,成本信息更加详细化、更具有可控性。
4.4 物流作业成本法的成本计算程序物流作业成本法一般要遵循下列六个程序①定义、识别和选择主要作业;②归集资源费用到同质成本库。
这些资源通常可以从企业的总分类帐中得到,但总分类帐并无执行各项作业所消耗资源的成本;③选择成本动因,计算成本库分配率。
从中选择一个成本动因作为计算成本分配率的基准。
成本计量要考虑成本动因材料是否易于获得;成本动因和消耗资源之间相关程度越高,现有的成本被歪曲的可能性就会越小;④计算成本库分配率;⑤把作业库中的费用分配到产品上去;某产品某成本动因成本=某成本库分配率X成本动因数量⑥计算产品成本。
作业成本计算的目标最终要计算出产品的成本。
直接成本可单独作为一个作业成本库处理。
将产品分摊的制造费用,加上产品直接成本,为产品成本。
某产品成本=∑成本动因成本+直接成本4.5 物流作业成本法在SF的可行性分析①SF作为一家快递企业,间接费用在总成本中比例较高,这与物流作业成本法使用条件很吻合。
由前面分析可知,SF运营过程中间接费用项目范围广、种类多,不能归入直接人工和直接材料的费用支出也很多,所以说SF作为快递企业本身的特点与物流作业成本法的适用条件不谋而合。
②SF作为专业从事物流的企业,不生产有形的产品,而是提供无形的物流服务,所以需要的物质成本很少,其成本几乎全部由间接费用构成。
而由于快递服务个性化很强,客户会提出各种各样的要求,因此间。