兼职驾驶员管理规定

兼职驾驶员的管理规定
一、新增兼职驾驶员的规定
1、驾驶员必须取得《中华人民共和国机动车驾驶证》；
2、公司在职正式职工，应聘驾驶员身体条件良好，为人正直，无
违法乱纪行为；
3、用人单位写出申请，并将新增兼职驾驶员的原因、工作范围等
情况书面报告交由公司分管领导批签；
4、后勤保障部车辆管理室安排考核组成员随车进行路考。

路考通
过后，必须进行交通安全理论学习并考试，笔试通过后由用人单位对应聘驾驶员进行岗位前培训，培训结束后，公司车队发放“驾驶公用车辆上岗正”；
二、兼职驾驶员的管理
1、南航湖南公司的各种车辆原则上有公司专职驾驶员驾驶，在没
有专职驾驶员的单位，因工作原因，需要其他岗位人员驾驶公司车辆的，由一级车管部门审核并考核后，经一级车辆管理部门领导批准，考取、发放“驾驶公司车辆上岗证”方可准驾公司车辆。

2、兼职驾驶员必须遵守交通安全法和公司车辆管理有关规定，熟
悉车辆日常维修保养知识，按时参加车管部门组织的安全学习，自觉接受车管部门的监督、检查；
3、兼职驾驶员不准执行长途车任务，平时无特殊情况和有专职驾
驶员在岗时，单位不得要求其驾驶车辆；
4、兼职驾驶员发生交通事故或一年内发生两次以上交通违法行
为，车管部门取消其准驾资格。

兼职驾驶员若变动或身体条件不适合驾驶作业时，应及时取消准驾资格，收回“上岗证”；。

兼职驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为了规范兼职驾驶员的行为，维护公司形象，保障公司和顾客的利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有雇用的兼职驾驶员。

第三条兼职驾驶员应当遵守公司制定的相关规定，服从公司的安排和管理。

第四条兼职驾驶员应当具备驾驶证、从业资格证和相关技能证书。

第五条兼职驾驶员应当具备良好的驾驶习惯，遵守交通法规，确保行车安全。

第六条兼职驾驶员应当保持车辆整洁，定期维护保养，确保车辆的正常使用。

第七条兼职驾驶员应当保密公司和顾客的信息，不能泄露相关信息给第三方。

第八条兼职驾驶员应当热情周到地为顾客服务，体现公司的服务精神。

第九条兼职驾驶员应当遵守公司的考勤制度，按时到岗，不得迟到早退。

第十条兼职驾驶员应当服从公司的管理，不得私自接受顾客的安排或私自从事其他违反公司规定的行为。

第二章试用期管理第十一条兼职驾驶员的试用期为一个月，试用期内，公司有权对其进行考核。

第十二条试用期内，公司有权终止与兼职驾驶员的合同，如果其在试用期内表现不佳。

第十三条试用期内，兼职驾驶员需接受公司的培训和指导，提高其服务水平和专业技能。

第十四条兼职驾驶员须遵守公司的相关规定，如有违反，公司有权随时解除其试用期合同。

第十五条试用期满，公司对兼职驾驶员的工作表现进行评估，决定是否转为正式员工。

第三章工作责任第十六条兼职驾驶员须对所驾驶的车辆负有责任，如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。

第十七条兼职驾驶员需尊重顾客的意见和建议，积极改进服务，提高服务质量。

第十八条兼职驾驶员需配合公司的调度安排，按时完成工作任务，并做好相关记录。

第十九条兼职驾驶员需定期参加公司组织的培训和考核，提高自身的专业素质。

第二十条兼职驾驶员需遵守公司的各项规定和管理制度，不得擅自违反。

第四章福利待遇第二十一条兼职驾驶员享有公司规定的工资和福利待遇。

第二十二条兼职驾驶员享受公司为其购买的保险和相关保障。

第二十三条兼职驾驶员享有公司提供的培训和学习机会。

驾驶员单位规章制度范本第一章总则第一条为了规范驾驶员单位的管理行为，维护单位的正常运转和秩序，保障员工的安全和利益，根据国家相关法律法规制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于驾驶员单位的所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。

第三条驾驶员单位的员工必须遵守本规章制度，如有违反，将依据规定受到相应的处理和制裁。

第二章岗位要求第四条驾驶员单位的员工必须具备相应的驾驶资格证书，年龄在18至60周岁之间，身体健康，无吸毒、酗酒等不良行为。

第五条驾驶员单位的员工必须具备良好的沟通能力和服务意识，对客人有礼貌，态度友好。

第六条驾驶员单位的员工必须严格遵守交通法规，保持驾驶证件的有效性，不得因为违章行为而被扣分、吊销驾驶证。

第七条驾驶员单位的员工必须遵守单位的各项规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责。

第三章工作纪律第八条驾驶员单位的员工必须遵守工作时间和休息时间规定，不得早退晚到，不得擅自请假。

第九条驾驶员单位的员工必须保持车辆整洁，进行定期检查和维护，确保车辆安全稳定。

第十条驾驶员单位的员工在驾驶过程中必须保持警觉，不得打电话、发短信等影响驾驶安全的行为。

第十一条驾驶员单位的员工必须尊重客人，不得与客人发生冲突，如遇特殊情况需及时向单位领导报告。

第四章处罚措施第十二条驾驶员单位的员工如违反规章制度，将按照情节轻重给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。

第十三条驾驶员单位的员工如有严重违规行为，可能造成严重后果，将被开除处理，不得再从事相关工作。

第五章其他规定第十四条本规章制度由驾驶员单位负责人全面负责执行，并定期进行检查和评估，确保规章制度的有效实施。

第十五条员工如对本规章制度有任何疑问或建议，可向单位负责人提出，经审核后予以采纳。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经单位负责人批准后执行。

驾驶员单位规章制度到此结束。

希望广大员工认真遵守规定，共同维护一个和谐、稳定的工作环境。

驾驶员管理办法（企事业单位规章制度）第一章总则第一条为规范企事业单位驾驶员的管理，确保车辆安全、高效运行，根据国家相关法律法规和企事业单位的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位内所有驾驶车辆的驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。

第三条驾驶员应遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守企事业单位的规章制度，确保行车安全，提供优质服务。

第二章驾驶员资格和培训第四条驾驶员应具备相应的驾驶资格，持有有效的驾驶证，并符合国家规定的年龄、身体条件等要求。

第五条驾驶员应定期参加培训，提高驾驶技能和安全意识，学习新法律法规和企事业单位的相关规章制度。

第六条驾驶员在入职前应进行背景调查，确保其具有良好的品行和无犯罪记录。

第三章车辆管理第七条企事业单位应定期对车辆进行维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态。

第八条驾驶员应按照规定使用车辆，不得私用、滥用或借给他人使用。

第九条驾驶员应遵守交通规则，保持车辆整洁，不得在车内吸烟、饮食等影响行车安全的行为。

第四章行车安全第十条驾驶员应遵守国家交通法律法规，确保行车安全，遵守行车纪律，不得超速、违章行驶。

第十一条驾驶员应保持清醒的头脑，不得疲劳驾驶、酒后驾驶，不得在行驶过程中使用手机或其他电子设备。

第十二条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，能够胜任驾驶工作。

第五章服务质量和纪律第十三条驾驶员应遵守职业道德，提供优质服务，保持良好的服务态度，不得拒绝或拖延执行任务。

第十四条驾驶员应遵守企事业单位的纪律，不得泄露单位机密，不得利用职务之便谋取私利。

第十五条驾驶员应遵守保密规定，不得将车辆用于非法活动，不得泄露乘客信息。

第六章考核和奖惩第十六条企事业单位应建立驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能、服务质量和遵守纪律等方面进行定期考核。

第十七条驾驶员考核结果将作为其晋升、奖惩和续聘的依据。

第十八条对表现优秀的驾驶员，将给予奖励和晋升机会；对违反本办法的驾驶员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解聘等处分。

公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司驾驶员的行为，确保公司车辆的安全和员工的生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有的驾驶员和使用公司车辆的员工。

第三条公司驾驶员在公司内外行驶车辆时，应严格遵守道路交通法规，注意驾驶安全，并保持良好的驾驶习惯和形象。

第四条公司将通过培训、奖惩等方式加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的业务水平，不断完善驾驶员管理制度。

第五条公司将为驾驶员提供必要的培训和教育，使其熟悉相关法律法规，了解守则要求，并能根据实际情况妥善处理各类突发事件。

第二章驾驶员资格要求第六条公司驾驶员应持有合法有效的机动车驾驶证。

第七条公司驾驶员应具备较好的身体条件和驾驶技能，能够熟练驾驶所驾驶的车辆，并达到车辆使用要求。

第八条公司驾驶员应经过公司相关部门的培训和考核，通过公司规定的考试后方可上岗。

第三章驾驶员行为规范第九条公司驾驶员在驾驶过程中应注意以下事项：（一）严禁酒后驾车，不得饮用酒精或其他影响驾驶安全的物品。

（二）不得超速行驶，严禁违反交通规则和道路交通安全法。

（三）杜绝驾驶疲劳，保证驾驶员状态良好。

（四）在驾驶过程中要保持车距，合理变道，妥善处理道路上的各种情况。

（五）不接听或打电话，使用手持通讯设备，以及其他会分散注意力的行为。

（六）不进行违法乱纪的行为，不参与非法运输、货物盗窃等违法活动。

（七）遵守公司内部交规，服从领导指挥。

第十条公司驾驶员在客户面前代表公司形象，应注意言行举止，保持良好的工作态度和形象。

第四章车辆管理要求第十一条公司驾驶员应负责保管所驾驶的车辆，保证车辆的完好并按时进行保养和维修。

第十二条驾驶员应按时进行车辆保养和维修，并及时上报车辆故障情况。

第十三条公司驾驶员应根据工作需要，按规定的路线和时间驾驶车辆。

第十四条驾驶员应自觉爱护公司财产，禁止私自使用公司车辆或滥用公司资源。

第十五条驾驶员在行驶过程中，如遇事故、故障等应及时报告相关部门，并配合相关部门的调查工作。

公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强____公司(以下简称：公司)车辆及驾驶人员的管理，保证公司正常用车需要和行车安全，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司内所有专、兼职驾驶员。

第二章职责第三条办公室是公司车辆及驾驶员的归口管理部门，各有车单位是本单位车辆及驾驶员的具体管理部门。

第四条办公室负责指导、督促各有车单位完成公司车辆及驾驶员的交通安全管理等工作;各有车单位各自负责本单位车辆的调度、年检、维修、保养、车辆保险、驾驶员及交通安全的管理等。

第三章工作内容、要求与程序第五条车辆使用管理(一)公司车辆实行派车制度，市内(含沈阳)用车由办公室主任或副主任批准;省内其它城市由公司分管领导批准，出省用车需经公司总经理批准。

日常车辆调度与管理由司机班班长负责。

(二)各部门使用车辆原则应提前一个工作日通过OA办公自动化系统填写《公务用车辆使用审批单》，并按照本办法规定逐级审批。

没有按规定填写《公务用车辆使用审批单》并经审批的，原则不予安排车辆。

(三)生产事故抢修和紧急公务用车无法按规定填写《公务用车辆使用审批单》的，应由用车部门主任或副主任电话申请，事后补办《公务用车辆使用审批单》。

(四)用车部门应严格按照《公务用车辆使用审批单》确定的时间和线路使用车辆，不得擅自变更。

如确需临时调整用车线路和时间，用车部门应事前报办公室，办公室根据车辆安排情况给出是否同意变更意见，并通知车辆驾驶员。

未经同意，车辆驾驶员有权拒绝做出变更。

(五)禁止使用公司车辆参加婚礼车队、钓鱼、扫墓等私人活动，一经发现，将对责任人予以严肃处理。

第六条车辆停放管理车辆结束出车任务后，必须停放在公司停车场，禁止在办公楼前、公司大门等处停放(临时停车除外)。

如因特殊情况或工作需要不能回公司停放，须事先经办公室主任或副主任批准，方可将车辆停放在外部正规停车场过夜。

若外部停车场条件不能保证车辆安全的，驾驶员必须将车辆停放到公司停车场。

第七条车辆保养与维修管理(一)驾驶员要严格执行车辆保养、维修制度。

驾驶员日常管理规章制度第一章总则第一条为规范驾驶员的行为，确保出行安全，提高驾驶员素质，制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有职工驾驶员，在公司及相关行驶路线上执行。

第三条驾驶员应当坚持安全第一的原则，绝不酒后驾驶、疲劳驾驶，不违章、不超速、不危险驾驶。

第四条驾驶员应当具备一定的车辆维护保养和紧急救援知识，能够在车辆出现故障时及时处理。

第五条驾驶员应当保持良好的驾驶习惯，礼貌待人，亲和有礼，遵守交通规则和公司相关制度。

第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权获取公司提供的驾驶培训和相关知识，提高驾驶技能和安全意识。

第七条驾驶员有权享受公司提供的健康保险和工伤保险，保障工作期间的安全和健康。

第八条驾驶员有义务保障公司车辆的安全行驶，确保车辆及乘客的安全。

第九条驾驶员有义务遵守公司的规章制度和管理要求，服从领导的工作安排，提高服务水平。

第十条驾驶员有义务积极学习和提高自身驾驶技能，不断提升自己的职业素质。

第三章管理措施第十一条公司应当建立健全的驾驶员培训机制，定期组织培训活动，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识。

第十二条公司应当建立健全的考核制度，定期对驾驶员进行驾驶技能和服务态度的考核，确保驾驶员的素质。

第十三条公司应当建立健全的车辆维护保养制度，定期对公司车辆进行检查和保养，确保车辆的正常使用。

第十四条公司应当建立健全的奖惩机制，对驾驶员遵守规章制度和安全驾驶行为进行奖励，对违规违章行为进行处罚。

第四章安全保障第十五条驾驶员在驾驶过程中应当注意车辆的安全性能和行驶状态，及时对车辆进行检查和保养。

第十六条驾驶员在驾驶过程中应当保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，避免发生交通事故。

第十七条驾驶员应当配备相关的急救设备和技能，能够在紧急情况下及时进行救援。

第五章其他规定第十八条驾驶员在执行任务过程中应当服从公司相关管理人员的安排，不得擅自更改行驶路线或停留地点。

第十九条驾驶员在遇到突发情况或紧急情况时，应当保持冷静，按照公司相关流程处理，确保安全。

兼职驾驶员管理制度
各有车班站、中心供电所、营业所：
为了进一步加强西安供电公司关于机动车驾驶员管理规定，落实车辆驾驶责任到个人，提高各车辆驾驶员工作积级性，结合本公司实际情况制定本制度，内容如下：
1.原则上每辆车至少配备1名以上兼职驾驶员，担任兼职驾驶员的申请条件是：持有相应驾照；驾龄必须满2年以上；身体健康；驾驶技术熟练。

2.兼职驾驶员主要负责车辆日常检查、保养、维修、车辆审验等管理维护工作，确保车况良好，出行安全。

3.兼职驾驶员有参加安全教育学习和活动的责任、义务，安全教育学习活动由汽车班负责组织，每年度不得少于二次，任何兼职驾驶员不得无故缺席，综合管理部负责监督检查。

3.如严禁公车私用，凡公车私用发生交通事故的，一切损失均由当事兼职驾驶员承担。

4.严禁酒后驾驶公司车辆，凡因酒后驾驶公司车辆据所发生的交通事故由当事兼职驾驶员承担全部责任。

5.每辆车每月给予兼职补贴，补贴标准为每车每月300元整。

6.为鼓励驾驶员良好的安全意识和责任心，每年特设安全行车奖，凡当年车辆在使用过程中未发生交通事故和违章记录且车辆维修、保养中无人为损坏班站，年底一次性给予2000元安全行车奖励。

当年如发生交通事故、违章或车辆由于兼职驾驶员责任心不到位发生人为损坏的，安全行车奖将不予发放。

一、目的与原则为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高工作效率，特制定本制度。

本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，奖罚分明；3. 严格管理，合理使用。

二、适用范围本制度适用于公司所有兼职驾驶员。

三、驾驶员资格1. 兼职驾驶员需具备以下条件：（1）持有相应驾驶证，驾龄满三年以上；（2）身体健康，无妨碍驾驶的疾病；（3）熟悉公司业务，具备一定的沟通能力；（4）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2. 公司对兼职驾驶员进行选拔、培训、考核，合格后方可上岗。

四、驾驶员职责1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和交通规则；2. 按规定时间、路线、目的地驾驶车辆，确保行车安全；3. 负责车辆的日常维护保养，确保车辆性能良好；4. 做好车辆交接工作，确保车辆及车内物品安全；5. 节约燃油，降低车辆损耗；6. 积极配合公司各项工作，服从公司安排。

五、安全教育与培训1. 公司定期组织兼职驾驶员进行安全教育，提高安全意识；2. 驾驶员应积极参加公司组织的培训，提高驾驶技能和业务水平；3. 公司对驾驶员进行考核，考核不合格者予以淘汰。

六、奖惩制度1. 对遵守制度、表现优秀的驾驶员，给予表彰和奖励；2. 对违反制度、造成安全事故的驾驶员，按照相关规定进行处罚；3. 对酒后驾车、无证驾驶、超速行驶等违法行为，一经查实，立即解除劳动合同。

七、其他1. 驾驶员应自觉维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利；2. 驾驶员在驾驶过程中，如遇突发状况，应立即采取措施，确保人员安全；3. 公司对驾驶员的人身安全负责，为其购买意外伤害保险。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

外聘驾驶员管理办法大家知道该如何制定外聘驾驶员管理办法吗?下文是小编收集的外聘驾驶员管理办法，欢迎阅读!外聘驾驶员管理办法一1、做好当天的行车记录，保管好当天所发生的各项费用的票据，并在票据后签名确认于当日或次日到车队办公室核报，并坚持费用核报不过周的原则。

2、车辆的管理、调度和日常工作安排，统一由机关车队副队长负责并服从于领导。

3、各驾驶员要准时准点地安全完成所分配的工作任务，要服从车队的工作安排和车辆调配。

对不服从工作安排和车辆调度的，视情节轻重给予相应的处罚。

4、为不影响公司正常工作，驾驶员有事请假必须提前一天，凡请假超过三天以上的每日补助标准按3元计发，凡超过10日者，(非特殊情况)退回市职业介绍服务中心。

5、对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。

6、及时接听和回复公司的电话(5分钟内)，通讯设备必须处于24小时接通状态。

(公司负责核报每人每月50元手机接听费)7、驾驶员无故违法、违章或随车证件不全被交警部门处以罚款的费用不予报销。

违法、违章造成的一切后果由当事人负责。

8、外聘驾驶员应按时上下班，(特殊情况下超时工作的补助办法另行规定)。

任何个人不得擅自离开工作岗位和无故迟到早退，一经发现，第一次口头批评;第二次由车队提出警告;第三次退回市职业介绍服务中心。

9、任何个人未经车队批准和同意不得私自出车和私自用车，不得假公济私，否则视情节轻重，第一次提出口头批评并承担相关费用;第二次退回市职业介绍服务中心;情节特别恶劣的，发现一次立即退回市平安劳务派遣中心。

10、用车部室不得强迫驾驶员随意更改核定后的行车路线、时间和目的地;驾驶员不得随意更改用车意图，更不得假公济私，公车私用。

特殊情况需经车队同意，否则由此而发生的一切费用，前者由用车部室负责人承担70%的责任，驾驶员承担30%的责任;后者由驾驶员承担全部责任，并承担相关费用。

11、在出车前和返程后应及时检查车辆，发现故障应立即向车队负责人报告情况和申请维修外聘驾驶员管理办法二第一章总则第1条：为了加强我局机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，使全局的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保安全供电和行车安全。

驾驶员岗位安全规章制度第一章总则第一条为了规范驾驶员的行为，确保驾驶安全、保障乘客和车辆的安全，制定本规章。

第二条本规章适用于本公司所有从事驾驶工作的员工，包括但不限于专职驾驶员、兼职驾驶员等。

第三条驾驶员应遵守国家交通法规和公司规章制度，严格遵守工作纪律，保障公司和客户的利益。

第四条公司将定期对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

第五条驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理，听从指挥，做到文明驾驶、文明服务。

第二章驾驶员的基本要求第六条驾驶员应具备合法有效的驾驶证和从业资格，熟悉车辆的基本结构和使用方法。

第七条驾驶员应具备良好的职业道德和团队合作精神，乐于助人，以客户的安全和满意为首要任务。

第八条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，不酗酒驾驶、不超速行驶、不疲劳驾驶，保证车辆的安全稳定。

第九条驾驶员应具备一定的车辆维修和故障排除能力，能够及时发现并解决车辆故障。

第十条驾驶员应具备一定的紧急处理能力，能够在遇到紧急情况时冷静应对，保障乘客安全。

第三章工作纪律第十一条驾驶员应按时到岗，不迟到、不早退，服从公司调度安排，保证工作的正常进行。

第十二条驾驶员应保持车辆的清洁整洁，保养车辆，定期检查车辆的安全状况，确保车辆安全运行。

第十三条驾驶员不得擅自私用车辆，不得擅自改变车辆的线路，不得擅自接送非正常乘客。

第十四条驾驶员应遵守公司的服务规范，礼貌待客，热情接待，妥善解决客户的问题和投诉。

第十五条驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，遵守交通信号，不占道超车，礼让行人和其他车辆。

第四章安全管理第十六条驾驶员应加强安全意识，做到事前防范，谨慎驾驶，提高风险意识，保障自身和他人的安全。

第十七条驾驶员应定期参加安全培训和演练，掌握紧急处理技能，提高自身的应急能力。

第十八条驾驶员应注意车辆的安全状况，发现问题及时报告，不得擅自修理或绕过检查。

第十九条驾驶员在发现安全隐患时，应立即采取措施予以排除，确保车辆和乘客的安全。

兼职驾驶员管理办法随着共享经济的蓬勃发展，兼职驾驶员已经成为了一种新型的职业选择。

在这种背景下，制定兼职驾驶员管理办法显得尤为重要。

本文将从兼职驾驶员管理的现状、管理办法的具体建议以及未来发展方向三个方面进行阐述。

兼职驾驶员管理的现状目前，兼职驾驶员市场存在诸多问题，例如信息不对称、服务质量不稳定等。

为了规范市场秩序，提高服务质量，制定兼职驾驶员管理办法势在必行。

在现有的市场环境下，一些企业已经开始尝试对兼职驾驶员进行管理，例如某共享出行平台制定了严格的审核标准和培训计划，确保驾驶员具备相应的资质和能力。

管理办法的具体建议针对兼职驾驶员管理，本文提出以下具体建议：1、申请兼职驾驶员的资质要求：明确申请兼职驾驶员需要具备的资质，例如驾驶证、行驶证、保险等。

同时，需要对申请人的个人信息进行审核，确保其无犯罪记录、无严重交通违章记录等。

2、驾驶员培训和教育：制定详细的培训计划，包括驾驶技能、安全知识、服务规范等方面的培训。

同时，为了提高驾驶员的服务质量，可以定期组织相关教育活动，例如行业交流、技能提升等。

3、服务质量评估和奖惩机制：通过建立服务质量评估体系，对驾驶员的服务质量进行考核。

对于表现优秀的驾驶员，可以给予相应的奖励，例如提高单量、给予奖金等。

反之，对于服务质量较差的驾驶员，可以采取相应的惩罚措施，例如暂停服务、解除合作等。

4、信息反馈机制：建立完善的信息反馈机制，让用户对驾驶员的服务质量进行评价。

对于用户反馈较多的问题，需要及时处理并跟进，确保服务质量得到提升。

未来发展方向随着科技的不断进步和政策的逐步完善，兼职驾驶员管理办法将不断优化和升级。

未来，兼职驾驶员管理将更加智能化、精细化和个性化。

具体表现为以下几个方面：1、引入智能技术：利用大数据、人工智能等技术手段，对驾驶员的驾驶行为、安全记录等进行实时监测和分析，确保驾驶员的行车安全和服务质量。

同时，可以通过智能匹配和推荐，实现驾驶员与乘客的精准匹配，提高出行效率。

兼职司机岗位职责兼‎职司机岗位职责‎篇‎一：司机(‎兼职)管理制度司机‎（兼职）岗位职责第‎一条公司司机必须遵‎守《中华人民共和国道‎路交通管理条例》及有‎关交通安全管理的规章‎规则，遵守公司员工管‎理手册，安全驾车。

同‎时遵守本公司其他相关‎的规章制度。

第二条‎司机应爱惜公司车辆‎，平时要注意车辆的保‎养，经常检查车辆的主‎要机件。

每月逢2日7‎日12日17日对22‎日27日车辆进行常规‎性检查，后附检查明细‎，确保车辆正常行驶。

‎第三条出车前，要‎例行检查车辆的水、电‎、油及其他性能是否正‎常，发现不正常时，要‎立即加补或调整。

出车‎回来，要检查存油量，‎发现存油不足一格时，‎应立即加油，不得出车‎时才临时去加油。

第‎四条严格执行加油卡‎制度，司机每次加油后‎要知晓加油卡余额，余‎额不足500元时及时‎报告总部，严禁私自去‎外加油站花现金加油。

‎第五条司机发现所‎驾车辆有故障时要立即‎检修，不会检修的，应‎立即报告车队长，并提‎出具体的维修意见(包‎括维修项目和大致需要‎的经费等)上报公司总‎部，未经批准，不许私‎自将车辆送厂维修，违‎者费用不予报销。

第‎六条出车在外或出车‎归来停放车辆，一定要‎注意选取停放地点和位‎置，不能在不准停车的‎路段或危险地段停车。

‎司机离开车辆时，要锁‎好保险锁，防止车辆被‎盗。

钥匙及行驶证交给‎管理人员，不准私自用‎车。

第七条司机对‎自己所开车辆的各种证‎件的有效性应经常检查‎，出车时一定保证证件‎齐全。

第八条晚间‎司机要注意休息，不准‎开疲劳车，不准酒后驾‎车。

第九条司机酒‎后驾车或私自用车造成‎的一切违章或交通事故‎后果均由司机本人承担‎，并给予行政处罚。

‎第十条司机驾车一定‎要遵守交通规则，文明‎开车，不准危险驾车(‎包括高速、追尾、争道‎、赛车等)。

对于旁人‎包括公司领导的指令，‎司机认为不能做到的，‎可以提出异议，请求变‎更指令。

行车途中如发‎生交通事故，能适用快‎速处理的，应采用快速‎处理方式解决；如必须‎现场处理，应当立即报‎警待处，不得逃离现场‎。

车辆及兼职驾驶员管理规定一、目的为了进一步规范本公司车辆和驾驶员的管理，做到科学合理地调度好车辆，提高车辆的使用效率和兼职驾驶员的整体素质，充分调动员工的工作积极性，确保行车安全，特制定本规定。

二、职责分工1.公司车辆为经营用车，不得用于非经营性活动；公司兼职驾驶员是指因工作需要，经考核合格上岗可以驾驶公司车辆的非专职驾驶员。

2.车辆的使用、维修、保养、加油、年检、保险等由综合管理中心进行管理及调度。

兼职驾驶员的考核、监督等由技术研发中心（安全）进行管理。

3.各中心兼职驾驶员负责使用车辆的行车记录和油耗登记。

4.各中心负责管理本中心兼职车驾驶员的外出、考勤等。

安全行车等方面的教育和管理由技术研发中心安全条线负责。

5.如遇特殊情况，综合管理中心有权调配已被申请的车辆。

三、车辆管理1.车辆的所有资料及所配物品，除随车携带之外，其余均由综合管理中心统一保管。

随车携带资料及物品由车辆责任人保管，不得遗失。

如车辆交接移转时应办理移交手续，随车携带资料及物品一并移交。

车辆非使用时间不得放置跟使用无关的物品。

2.车辆应由兼职驾驶员驾驶。

未经批准，驾驶员不得将自己申请的车辆交给他人驾驶，严禁私自出车或公车私用。

除正常的经营活动用车外，车辆不得用于婚丧喜事、探亲访友、度假休闲、学习驾驶等非经营活动。

经发现公车私用的，取消责任人兼职驾驶员资格，由责任人承担私用的油耗费用，同时按严重违纪处理。

对出私车和将车辆交给他人驾驶过程中发生交通事故，所产生费用及责任由驾驶员和责任人共同承担，对责任人按严重违纪处理，情节严重的解除劳动关系。

3.车辆不得乱停乱放，一定要注重选取停放地点和位置，不得歪斜停车，不得在禁停路段或危险地段停车。

所有车辆夜间、节假日一律停放在指定地点，因经营需要不能按时停放指定地点应及时报告综合管理中心，兼职驾驶员对车辆安全承担责任。

未经批准乱停车辆造成损失的，由责任人承担。

4.车辆的维修、保养、护理经请示综合中心同意后到指定的单位维修护理。

公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，保障驾驶员和乘客的安全，提高公司的形象和服务质量，根据《道路交通安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条公司驾驶员包括专职驾驶员和兼职驾驶员。

专职驾驶员是指公司正式聘用的从事驾驶工作的员工，兼职驾驶员是指公司临时聘用的从事驾驶工作的员工。

第三条公司驾驶员必须具备相应的驾驶技能和资质，持有有效的驾驶证，并遵守公司的各项规章制度。

第四条公司驾驶员管理制度是公司对驾驶员行为的准则和规范，是保障公司安全运营的重要保障。

第二章驾驶员的招聘与录用第五条公司对驾驶员的招聘与录用必须符合以下条件：（一）持有有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能和资质；（二）身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；（三）遵守法律法规，具有良好的职业道德和服务意识；（四）学历较高者优先考虑。

第六条驾驶员应通过公司的入职培训，并熟悉公司的各项规章制度和服务标准。

第七条驾驶员在入职前需提供真实有效的身份证明和相关资质证明，经公司核实无误后方可正式录用。

第三章驾驶员的考核与监督第八条公司对驾驶员进行定期的考核与监督，包括但不限于以下内容：（一）驾驶技能的考核，包括安全驾驶技能和应急处理能力；（二）服务意识的考核，包括礼仪、语言表达、沟通能力等；（三）工作纪律的考核，包括签到签退、服从指挥、保护公司财产等。

第九条驾驶员应遵守公司的各项规章制度，如违反公司规定将受到相应的处理，情节严重者将被开除。

第十条驾驶员在驾驶过程中发生事故或违法行为，应及时报告公司，并配合公司进行调查处理。

第四章驾驶员的权利与义务第十一条驾驶员在驾驶过程中享有以下权利：（一）获得公司提供的培训和教育机会；（二）享受公司规定的薪酬和福利待遇；（三）享有工作休息和假期。

第十二条驾驶员应履行以下义务：（一）遵守公司的各项规章制度和服务标准；（二）保护公司的财产和乘客的安全；（三）维护公司形象，提高服务质量。

第五章驾驶员的奖惩制度第十三条公司对驾驶员实行奖惩制度，具体内容包括但不限于以下：（一）出色表现者可获得公司发放的奖金和奖励；（二）表现不佳者将受到公司的警告、罚款或停职等处罚。

兼职司机管理制度第一章总则为了规范和管理兼职司机队伍，确保兼职司机队伍的安全和服务质量，制定本管理制度。

第二章兼职司机的招募与甄选1.兼职司机的招募由公司人力资源部门负责，采用多种途径如网络招聘、内部推荐等进行招募。

2.兼职司机应具备以下条件：年满二十周岁，具备正常驾驶机动车的驾驶执照和三年以上行车经验。

3.招募的兼职司机需进行面试和驾驶技能测试，以确保其驾驶能力和服务态度符合公司的要求。

4.通过面试和驾驶技能测试合格的兼职司机，公司将进行背景调查，并签订兼职司机协议。

第三章兼职司机的教育与培训1.兼职司机在成为公司注册的驾驶员之前，需要参加公司组织的培训课程，包括客户服务技巧、道路安全知识等。

2.兼职司机须参加定期的培训和考核，以提升其服务水平和驾驶技能。

培训的内容包括新政策法规、道路交通安全法规等。

3.公司将定期组织专业培训机构对兼职司机进行技术培训和考试，不合格者将暂停其服务资格。

第四章兼职司机的绩效考核1.兼职司机的服务质量和工作积极性将定期进行考核，依据客户评价、投诉处理情况等内容进行评估。

2.兼职司机的考核结果将作为其绩效考评的重要依据，并可能影响其后续聘用和奖惩措施。

3.兼职司机在服务过程中产生的交通违章记录、事故员工行为等将作为考核的重要内容之一第五章兼职司机的工作时间及行为准则1.兼职司机需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得违规以兼职司机身份从事其他运输服务。

2.兼职司机须准时出勤和按时完成工作要求，有迟到早退等纪律问题的将受到相应的处罚。

3.兼职司机在工作中需遵守道路交通安全法规，不得超速、疲劳驾驶等危害行为。

4.兼职司机在服务时需讲究服务礼仪，对待客户礼貌待人，不能产生不文明和暴力的行为。

第六章兼职司机的权益保护1.兼职司机有权获得合理的收益，并享受应有的社会保障，包括养老保险、医疗保险等。

2.兼职司机有权要求公司对其提供安全可靠的驾驶环境和工作设施。

3.兼职司机有权提出对公司的建议和意见，公司将对其进行认真考虑和及时回复。

驾驶员管理制度及薪酬方案驾驶员管理制度及薪酬方案随着公司规模的不断扩大，为了提高驾驶员的工作效率和工作积极性，公司特制定了驾驶员管理制度及薪酬方案。

这也是为了规范驾驶员的工作行为，确保公司的正常运营。

一、驾驶员职责1.驾驶员必须遵守国家法律法规和公司规章制度，熟知交通法律法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产安全。

任何因为酒后驾驶或逃逸造成的交通事故，驾驶员需承担全部赔偿和法律责任。

2.驾驶员需要保持精力集中和良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗和油耗。

3.驾驶员需要保持车辆的清洁，包括车内、车外和引擎的清洁。

驾驶室内不得放置影响安全驾驶的闲杂物品。

每次出车前，驾驶员需要检查车辆证件是否齐全，如实填写“出车前检查记录”，及时发现并排除车辆安全隐患，不带病行驶，确保车辆安全运行。

4.驾驶员在入职时应提供本人有效证件，并保证证件在有效期限内。

如驾驶员使用过期证件或逾期未换证被查处，后果需自行承担。

5.驾驶员需要熟知所驾驶车辆的技术安全性能，车辆需要进行常规维修保养，需要上报公司管理员安排，批准后方可在公司指定的维修厂家做维修保养。

修理签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、维修站的印章。

如有非常规特殊情况，需提前向上级汇报，未经管理员批准，不准私自修车，否则费用自己承担。

6.驾驶员需要妥善保管随车工具和各种证件，出车前需认真检查随车证件是否齐全。

如果有遗失，请及时联系公司补件不全出车上路被查处的，责任需自行承担。

7.驾驶员对公司的调度工作安排有分歧意见的，必须服从调度。

驾驶员个人无故出车造成的损失，需追究驾驶员责任。

如无故停车，公司将按2000元/天的经济损失向司机追责。

如果造成更大损失，相应追责驾驶员。

8.公司车辆都配有通讯应急手机，手机必须24小时开机，以保持通讯畅通，及时接听调度分配的任务计划，卸车后及时反馈卸车吨数及相关数据信息。

如数据信息没有及时的反馈的造成损失，相应的追究驾驶员责任。