4-5党员积分量化管理台账

党员积分⼿册范本党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各⽀部应根据实际⼯作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
所在⽀部填表时间年⽉⽇
党员季度积分明细登记表姓名：年第季度
党员半年积分备案表
⽀部名称（盖章）填表⽇期年⽉⽇
党员全年积分备案表
⽀部名称（盖章）填表⽇期年⽉⽇党员民主评议表
⽀部名称(盖章) 填表⽇期年⽉⽇
党员年终等次评定审批表⽀部名称（盖章）填表⽇期年⽉⽇
党⽀部党员管理积分制台账（2017年度）设计院党⽀部
2017年元⽉。

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

精品党建资料- 1 - / 7表一：党员积分制管理考核记录表（ 年度）支部： 姓名： 类别： 基础分：登记时间 加扣分事由 加分 扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计10 11 12合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。

积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。

积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。

积极参加主题服务月活动，每次加3分。

按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。

年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。

扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。

遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。

违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。

无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。

参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。

参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。

清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。

不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。

党员积分量化管理细则
党员积分量化管理细则
为了更好地管理党员，提高党员的积极性和责任感，我们制定了积分量化管理细则。

该细则包含三个积分类别：基础分、日常行为积分和民主评议分。

基础分（60分）包括参加党员主题活动日、按时缴纳党费、参加组织生活和研究教育培训等项目。

日常行为积分（80分）包括加分项和扣分事项。

加分项（20分）包括促进质检事业发展、志愿服务、建言献策、见
义勇为、科研创新、优秀表彰和其他。

扣分事项包括无正当理由不参加、迟到、早退、未参加党员主题活动日等。

民主评议分（20分）由党支部组织召开民主评议会投票
确定得分。

但如果违反党纪法规受到处分，则实行一票否决。

每个项目的积分标准都有明确规定，如无正当理由不参加1次扣2分，无正当理由迟到、早退1次扣1分等。

同时，加分项也有具体的加分标准，如见义勇为做好事1次，酌情加
2-5分等。

最后，我们将每个党员的积分情况记录在党员积分量化管理台账中，以便及时跟踪和管理。

党员积分管理评定细则党员积分管理考核细则是为考核党员而制定的。

整理了党员积分管理的评定细则，欢迎阅读！为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党章》、《准则》、《条例》）作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实医院党组织基础，为实现创建“三甲”医院和“河西区域医疗中心”目标提供坚强组织保证。

根据中共武威市委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求，结合“建强支部、严管党员”大讨论活动，经院党委研究决定，在党员实绩量化考核基础上，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，进一步细化各项考核指标，强化党支部管理党员意识，实行党支部、党员积分制管理。

现制定《党支部、党员积分制管理细则》。

一、基本原则开展党支部、党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动医院发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围医院各党支部、全体共产党员。

三、主要内容（一）党支部、党员积分方式及分类标准1.积分设置。

党支部、党员积分按年度100分计算，分基础分40分、任务分50分和奖励分10分。

当年党支部、党员基础分为上年党支部、党员个人考核分的40%，以此类推。

2.积分构成。

（1）党支部基础分（40分）：按照《党支部标准化建设目标责任书》（附件2），基础分采取倒扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分。

当年第一个月基础分为上一年度党支部考核得分40%。

每月依次为上月考核总分的40%。

以此类推。

任务分（50分）：由党办按照党支部当月完成院党委安排部署任务情况进行量化，量化标准依据《党支部标准化建设目标责任书》，量化得分占每月积分50%。