党员量化积分管理台账(参考,用于公示)

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：审计局党支部姓名：类别：基础分：
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表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）审计局党支部姓名：类别：
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表三：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为党支部公示表
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表四：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党支部年度评定表；2. 党支部年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

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2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。

下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。

一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。

2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。

3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。

4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。

二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。

2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。

3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。

4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。

三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

党员积分量化管理记录本
支部名称：
年月日
. 学习帮手.
. 学习帮手 .
中共X X X X X 委组织部制
党支部例行工作
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党组织概况一览表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（农村党员)
备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。

. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（社区党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（机关党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
. 学习帮手.
备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

. 学习帮手.
.. . . ..
党员年度综合得分登记表
（年度）
备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。

党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账党员先锋指数管理积(原文来自： 蓬勃范文网:党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账)分台账表第支部：时间：党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账积分制管理是指把积分用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体(扩大)会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，为实现工业转型升级、商务提质增效、信息化突破发展提供坚强组织保证。

根据工信局党委印发《党员积分制管理的实施》的(凤工信党发〔2015〕8号)精神，特制定县工信局党支部《党员积分制管理》。

一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围县工信局党支部全体共产党员。

三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。

党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。

20XX年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2.积分构成。

(1)基础分(20分)：按照党章的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。

基础分采取扣分的，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。