军转论坛:2013年军转干部安置相关信息军转干能力测查
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2013年军转:军队转业干部安置工作政策问答【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩1、现行军转安置工作的政策规定有哪些?2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号),是现行军转安置工作的基本政策依据。
此文件的颁布实施,改变了过去单一的指令性计划分配的办法,对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
今年3月,中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004~2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号),是2004年及今后三年安置工作的政策依据。
为做好自主择业转业干部管理服务工作,国家和省又相继出台了若干配套政策规定,包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号),国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号),中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号),省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。
我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号),明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险,按照安置地政府工作人员的标准执行,所需经费由同级财政解决。
2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的?《军队转业干部安置暂行办法》规定:⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
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1 军转公告:国务院办公厅2013年安置军转干部公告
一、接收安置计划
国务院办公厅为协助国务院领导同志处理国务院日常工作的机构。
2013年,国务院办公厅接收安置军队转业干部计划4名,其中师职干部1名、团职干部1名、女干部1名。
二、岗位资格条件
国务院办公厅今年的接收安置岗位均为机关公务员岗位(行政编制)。
具体安置岗位及条件详见报名系统。
三、接收安置办法 除接收安置师职干部按照机要岗位接收安置军转干部有关规定采取考核选调的办法之外,接收安置其他干部通过网上选岗报名、资格审核、参加统一笔试、体检、专业能力测试、面试、政审考察等程序择优录用,即在统一笔试之后,按照笔试成绩从高到低的顺序取各岗位前8名参加体检、专业能力测试和面试,并按照综合成绩(笔试、专业能力测试和面试成绩分别占40%、30%和30%)从高到低的顺序确定考察人选,考察人数与接收计划人数的比例为1:1。
在体检、专业能力测试、面试、考察阶段,因军转干部个人原因中途退出,或体检、考察不合格的,按照成绩排序从高到低依次替补。
参加体检之前,军转干部应提交军官证、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书以及个人简历等材料原件(同时提交复印件一份),并对所提供材料和信息的真实性负责;如发现提供虚假信息,取消参加选拔的资格。
有关具体事宜,届时提前通知。
国务院办公厅人事司联系人:吴志翔;
咨询电话: 63099177;
咨询时间:6月18日(周二)至6月20日(周四)8时至18时。
国务院办公厅人事司 2013年6月17日 (信息来源:中国转业军官网)。
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2013年军转:军转干部城区安置规定
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云南省对计划分配军队转业干部到昆明市城区安置的规定如下:
1.军队转业干部提出按中发〔2001〕3号文件第17条之规定,以配偶取得昆明市城区常住户口为由要求到昆明市城区安置的,其配偶必须取得昆明市城区常住户口满2年(截止到批准其转业当年的3月31日,下同),不满2年的,不能进昆明市城区安置。
2.军队转业干部提出按中发〔2001〕3号文件第17条之规定,以配偶取得昆明市城区常住户口满2年为由要求到昆明市城区安置,但配偶工作单位不在昆明市城区且要求配偶随调的,只接收安置转业干部本人。
3.军队转业干部提出按中发〔2001〕3号文件第18条、19条之规定,要求依托父母或者配偶父母、子女常住户口到昆明市城区安置的,其父母或者配偶父母、子女须取得昆明市城区常住户口且有独立合法产权住房或军产固定住房。
4.在驻昆部队服役的未婚或者离异的军队转业干部,按中发〔2007〕8号文件相关规定,要求比照当地军队干部配偶随军条件到昆明市城区安置的,参照中发〔2001〕3号文件第17条到省会城市安置的规定,本人职务、军龄等必须符合省会城市配偶随军条件满2年的要求。
5.以回入伍地安置为由提出进昆明市城区安置的,本人档案必须具有昆明市城区人民武装部审定盖章的入伍登记表方可接收。
[原标题]我省对计划分配军队转业干部到昆明市城区安置,有何规定?。
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2013年军转:自主择业军队转业干部安置政策
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为完善重庆自主择业军转干部安置政策,更好地做好自主择业军转干部安置工作,重庆市自主择业军转干部安置政策如下:
一、各区县(自治县)要高度重视自主择业军转干部的管理服务工作,认真落实各项政策,为他们就业和创业创造条件。
税务、工商、金融等部门对从事经营活动或创办经济实体的自主择业军转干部要按规定减免税费、及时核发营业执照以及提供必要的贷款等。
二、自主择业军转干部退役金和生活性补贴要按时足额发放。
退役金和生活性补贴的调整,按照国家现行有关规定执行。
各区县(自治县)要认真落实自主择业军转干部医疗等保障政策;要按照渝府发〔2005〕35号文件规定,按时足额发放地方性补贴;要按国家有关规定,发放其未就业期间的补贴费;按照渝转组〔2002〕1号文件规定,市财政要将自主择业军转干部在未就业期间每人每年2000元的基本医疗保险和住房补贴落实到位,并专款专用,不得挪作他用。
三、各区县(自治县)要建立和健全自主择业军转干部管理机构,在自主择业军转干部相对集中的街道、乡镇要明确专人负责其思想政治工作和政策的落实,切实加强自主择业军转干部,特别是党员干部的组织管理。
军转干考试12013年军转:军转干部计划分配安置规定【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 下文是一则军转政策,具体内容为中公教育军转干考试网搜集整理的《计划分配军转干部安置相关规定》。
2013年军转安置政策较之往年没有太多变化,计划分配的军转干部们可以参考往年的安置政策。
根据中发[2001]3号和中发[2007]8号文件规定,计划分配军转干部安置政策是:一、安置对象计划安置军转干部是指退出现役作转业、指令性安置到地方工作的军官和文职干部。
二、安置计划全国军转干部安置计划由国务院军转办会同解放军总政治部编制下达,一般在每年的2、3月份;和省、自治区、直辖市的军转干部安置计划由省一级军转办会同军区军转办下达,一般在每年的4、5月份;地州、市每年5、6月份接收安置任务,7-8月确定安置方案,9-10月份计划分配军转干部按照程序到地方报到。
三、安置地点:(一)原籍或者入伍地。
(二)配偶随军前或结婚时常住户口所在地。
(三)配偶随军常住户口所在地。
(四)未婚军转干部可到父母常住户口所在地安置。
(五)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的或功臣模范或因公因战致残的可到本人子女常住户口所在地安置。
(六)夫妇同为军队干部的,双方或者一方转业,可到任何一方部队驻地安置。
四、配偶安置:(一)安置地点。
军转干部选择原籍或入伍地安置的,配偶可随调安置。
(二)随调配偶为公务员的、且符合公务员转任规定的,参照本人职务等级和从事的职业,合理安排。
(三)配偶为事业单位工作人员的和企业职工的,主要在事业单位和企业妥善安排。
(四)对安排到实行劳动合同制、聘用制事业单位的配偶,应当给予3年的适应期,适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。
2013年军转:军转干部安置方式的选择【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转安置方式的选择是军转干部较为关心的问题,下文将为广大军转干部简介各类安置方式的特点及注意事项,希望为各位即将转业的军转干部提供参考。
一、军转安置方式的分类:根据政策规定,转业复员干部共有计划分配、自主择业和复员三种安置方式。
(一)计划分配。
是干部转业后,由所在安置地政府根据职级相应安排工作岗位的安置方式。
这种安置方式已经实行了几十年,目前大多数干部都认为是最稳妥的安置方式,也是当前转业干部选择的主要方式。
1.计划分配的优势:①有固定的工作单位。
转业干部多数在三、四十岁,正是干事业的好时候,需要施展才能的平台,而计划分配通过国家“包办”方式,给转业干部提供了这个平台;②有较好的福利待遇。
生活有保障,如果分配到待遇好的单位,生活质量还会进一步提高;③有一定的社会地位。
在党政机关工作的师团职干部一般都会相应安排职务,其它职务干部也与地方干部相衔接,能给自己带来较多的社会关系和较高的社会地位,心理不感到失落。
2.计划分配的劣势:随着国家人事制度改革的不断深化和《公务员法》的深入实施,安置空间越来越小,安置难度越来越大,工作中的竞争越来越激烈;工资待遇在有的地方比当地自主择业干部退役金低。
(二)自主择业。
自主择业是符合自主择业条件的干部转业后,组织不安排工作,每月领取退役金,自谋职业的安置方式。
1.自主择业的优势主要有:①生活待遇有保障。
自主择业干部可终生领取退役金,除转业费外还可领取一笔数目不菲的自主择业补助金,而且大多数自主择业干部退役金与在职时的工资津贴相差不多,生活负担和思想压力相对较小。
②保障体系比较健全。
符合条件的自主择业干部家属可以随调安排工作,子女可以随迁落户,还可享受与公务员同等的医疗保障,在实行住房补贴的地区可以比照公务员级别享有住房补贴等。
2013年军转:军转干部2013年安置政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩本资料为中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《2013年军转干部最新安置政策》,2013年计划转业的军转干部们可以参考其中的转业条件及要求。
一、指导原则坚持量入为出,进出平衡,压缩超编,理顺关系,提高素质,优化干部队伍结构。
二、转业有关条件要求:(一)达到以下最高服役年龄,原则上必须退出现役:作战部队营职,40岁,1974年3月31日前出生的,连职35岁,1979年3月31日前出生的,排职30岁,1984年3月31日前出生的,中级专业技术职务,50岁,1964年3月31日前出生的,初级专业技术职务,40岁,1974年3月31日前出生。
(二)服役最低年限要求,正营16,副营14,正连12,副连10,正排8,中级专业技术职务16,初级专业技术职务8。
(三)2013年主要安排的对象,团级干部,1969年12月31日前出生,任职满三年的正团职干部,一律做出安排。
1971年12月31日前出生任职满三年且未列入后备的副团职干部,一律做出安排。
1972年12月31日前出生,任现职四年以上且未列入后备的积极安排。
其他因改善干部队伍结构需要,任职三年以上的副团职干部可以安排。
(四)重点安排的对象1.营职以下,超龄、达龄、近龄干部,任职时间偏长,未列入提升使用计划。
2.难以纳编的超编干部,非调即转。
3.中初级专业技术干部,超龄、达龄、近龄的干部。
4.担任干部不满四年,经教育,本人仍坚持退出的,写出书面申请,逐级报到军区级政治部审批后可以列入复员计划。
(五)从严控制的对象除政治、身体等原因,从严控制转业复员的干部主要有:1.适合改训到其他专业或交流道其他单位任职的超编干部;2.紧缺专业干部;3.具有全日制研究生学历干部。
4.2012年7月后提前晋升职务或提前调级的干部。
军转论坛:军转干部转业安置经验及体会关键词:军转 张为臻 军转安置 军转干部 安置经验 军转论坛1.军转安置要早作打算未雨绸缪,军转安置要早作打算,军转安置关系到军转干部后半生,直接关乎到军转干部、军转干部家庭的变化,对待这个事情上需要做足够细致的准备工作。
首先,集思广益,广纳贤言,多接触地方的人,了解地方的事情。
确切一点就是多去接触对地方了解的人,如果能接触到在军转安置上可以有所帮助的朋友当然最好;另外也要了解各个单位怎么样,工作性质、发展、福利如何等等,这样方便我们找准努力的方向和切入点。
这个方面其实在确定转业前就应该开始,甚至只要确定自己不能长留部队就要开始着手。
准备统一的笔试、专业的笔试、面试、简历制作等等,尽最大的努力提升自己能力,达到用人单位的标准,抓好军转机会。
提示:这里特别要强调一点,在地方上关系很重要,但不是全部。
各单位其实也需要做事情的人,甚至部分领导需要新人,原因很多,部分原因是领导想干点工作、想要出点成绩。
2.充分地分析个人的实际情况。
必须要充分地分析个人在转业安置上的综合能量。
分析确定有哪些单位你有意愿去,你可以去,你有能力去,去了以后对个人有发展。
这里我所指的发展其实很宽泛,主要取决于个人意向和喜好,比如是选择福利待遇还是仕途或者别的发展机遇等等。
3.正确合理地设定个人期望值。
除非有不寻常的背景和关系,否则不要抱太高的期望,平常心很重要,当然个人的后路和备用方案必须要明晰,强调这点更不代表过程中个人不去努力。
临到转业的年纪了,有一点应该要清楚,那就是很多事情只靠个人努力是不够的,运气也很重要,新年要到了,在这里也祝愿大家新年运气好,都安置到如意的单位。
4.要及时、充分了解安置地军转安置的制度、程序、进展等情况。
地方安置工作开始后会编制当年的安置单位名录和相应的安置指标。
关于安置指标这里有个情况要跟大家说明,之所以要制定安置指标,部分原因在于地方安置压力大,不愿意接收军转干部。
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军转论坛:军转干部陕西省2013年安置工作重点
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军队转业干部是重要的人才资源,妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务,要以高度的责任感做好军转安置工作。
近年来陕西省军转干部安置难度越来越大,为了解决军转安置难题,陕西省提出了2013年军转安置工作重点:
一要全面落实军转安置任务。
进一步完善公平公正、科学合理的安置工作机制,不断改进考试考核安置分配办法,鼓励和引导军转干部到中小城市和基层工作。
二要积极推进自主择业军转干部安置工作。
加大就业创业扶持力度,积极引导自主择业军转干部实现就业创业,加强自主择业工作机构和管理服务体系建设。
三要切实加强军转培训工作。
大力推动培训工作前移,加强培训基地建设,积极推行自主择业军转干部个性化培训和网络培训,提高培训质量。
四要继续做好部分企业军转干部解困和稳定工作。
健全完善企业军转干部解困稳定工作机制,继续开展军地联合大下访活动,加大个案救助和帮扶力度,确保全省企业军转干部总体稳定。
军转干考试 1军转论坛:2013年北京市军转干部安置考试申论热点【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩一、大学生晒就业账本 改革研究生招考与教育体制势在必行【热点】在江汉大学昨天举行的2013年毕业生冬季供需见面会上,众多单位给出的薪酬待遇再次引发了大学生“就业账本”的思考。
记者在会场看到,不少企业都现场给出了薪酬标准。
如一家企业就明白写着:“本科生3500元,硕士生4000”。
还有一家企业的标准是:“专科生2560元,本科生 2700元,硕士生3300元”。
武汉市大中专毕业生就业管理办公室发布的《2012版高校毕业生白皮书》中显示,武汉地区2011届本科毕业生平均月收入为2983元,比 2010届多了56元;专科生为2123元,涨了119元。
硕士生平均月收入3872元,比本科生多赚889元。
【点评】研究生招考规模不断扩大,致使研究生人才供求关系开始发生变化,供不应求的现象得到了极大缓解;另一方面,招考规模不断扩大也意味着教育质量不断稀释,高学历、低能力;高智商、低情商等问题日益突出,难以满足用人单位的需求。
结果是,研究生特别是硕士研究生遭遇了高不成、低不就的结构性 就业难。
因此,改革研究生招考与教育体制势在必行。
二、温州举行揭碑仪式 时刻提醒领导干部们增强公仆意识【热点】2005年10月5日凌晨,永嘉县原山坑乡后九(土夅)村党支部书记郑九万同志,因突发脑血管破裂而生命垂危,经上级领导关怀、村民们多方努力及医务人员精心救治,终于康复回家,并且重新走上村党支部书记岗位带领村民建设新农村。
时任浙江省委书记习近平同志高度重视,于2005年11月22日作出重要批示:“老百姓在干部心中的份量有多重,干部在老百姓心中的份量就有多重。
”永嘉县将习近平重要批示制成石碑,并在县政府大院隆重举行习近平总书记重要批示揭碑仪式。
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2013年军转:军转干部安置工作成重点课题
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拥军优属是大兴区的优良传统。
值此新春佳节来临之际,北京市大兴区主要领导深入61565部队慰问全体官兵,讨论了军转干部安置、军属就业等实际问题,并送去了慰问金及新春祝福。
1月16日上午,大兴区委书记、开发区工委书记林克庆深入驻区61565部队慰问全体官兵,并代表区委、区政府向部队赠送慰问金10万元。
区委常委、区武装部政委张耀邦,副区长王荣彬,区民政局局长,区委办副主任等领导陪同慰问。
61565部队政委王丽娟就2012年军队建设做了简要汇报,同时感谢大兴区委、区政府及职能部门在部队干部转业安置、子女上学、家属就业安置等方面给予的大力支持。
林克庆代表区委、区政府对该部队某单位荣立集体一等功表示祝贺,向全体官兵表示慰问,同时指出,61565部队专业技术干部多、级别高,区委、区政府将继续把军转干部安置作为重点课题进行研究,妥善做好安置工作。
林克庆同时指出,目前大兴经济社会发展形势良好,市政府推进南城发展、首都第二机场落户大兴,都为大兴带来了发展良机,今年的任务很重,为携手共建和谐美好新大兴,还需要部队给予大力支持。
对此,部队领导一致表示赞同。
[原标题]大兴区委书记林克庆一行慰问61565部队全体官兵。
军转论坛:军转干部安置增进军政团结【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。
福建莆田军分区将遵循十八大的战略方针,解决好转业干部安置等问题。
2013年1月11日,莆田军分区党委五届十四次全体(扩大)会议召开。
市委书记、莆田军分区党委第一书记杨根生,莆田军分区党委书记、政委祁永信,莆田军分区党委副书记、司令员肖志民等出席会议。
会议讨论通过了军分区党委和纪委工作报告。
杨根生在讲话中说,过去一年,军分区党委一班人积极作为、真抓实干,圆满完成年度任务,部队建设迈上了新的台阶。
广大官兵牢记使命,忠诚履职,紧紧围绕全市工作大局,积极支援和参与地方建设,完成了大量急难险重任务,为我市经济社会发展作出了积极的贡献。
杨根生指出,做好军分区工作,要着力加强思想政治建设,始终坚持把思想政治建设摆在部队各项建设的首位,始终保持部队建设发展的正确政治方向。
要把学习贯彻党的十八大精神,作为加强思想政治建设的首要任务,教育引导官兵不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,增强对中国特色社会主义领导核心的自信,做到思想上坚定、行动上自觉,确保听党指挥、政治合格。
要着力提高完成军事任务的能力,按照“能打仗、打胜仗”的要求,抓好战备工作和军事训练,努力提高遂行多样化军事任务的能力,确保关键时刻能够拉得出、用得上、起作用。
要着力深化军民融合式发展,要围绕市委中心工作,自觉服务全市改革发展稳定大局,积极参与地方重点工程、基础设施、生态建设等,共同促进莆田经济社会又好又快发展。
各级党委、政府要认真落实党管武装制度,坚持好党委议军、武委会例会等做法,积极支持部队民兵预备役建设,真诚帮助部队排忧解难,主动解决好军转干部安置、干部子女就学、随军家属就业等实际问题,不断加强和巩固军政军民团结。
军转论坛:2013年北京军转干考试申论模拟题03张为臻整理【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划材料1.“如果想网购或者团购就必须注册,基本上都要注册个人信息的。
”经常上网购物的小王非常苦恼,“我专门申请了一个新的手机号作为网站注册用,从来没对外公开过,但每天也收到很多垃圾短信,包括团购广告、产品降价促销,甚至还有卖药的、卖**的、卖房子的,没有一个是我主动申请的短信服务。
”中国联合网络通信集团公司(简称“中国联通”)产品创新部副总经理李明铎接受光明网采访时指出,很多服务商得到用户个人信息的成本较低,不少用户个人的防范意识也比较差,加之并无相关法律细则对这些行为加以追究,李明铎指出,大部分运营商的内部管理机制十分严格,比如中国联通,就建立了《电话用户登记信息保护管理规定》,规定中详细明确了在采集、传送、修改等各个环节中可能接触到大量用户信息的工作人员和工作部门,严禁与该项工作无关的人接触到这些信息。
但社会上仍然会出现各种各样的信息泄露,原因很多,其中员工个人因素造成的信息泄露最为严重。
虽然运营商内部管理机制严格,但是身处客服系统、市场营销部门的员工仍然可以轻易地获取大量用户个人信息。
“当用户信息泄露后受到财产损失时,运营商会第一时间配合有关部门进行解决,然而仅靠企业的规章制度和个人职业操守的制约是远远不够的。
”李明铎指出,移动互联网也成为泄露个人信息的重要源头。
在众多应用软件中,恶意软件掺杂其中,让人防不胜防。
有的软件能自动窃取用户的短信、电话记录甚至通讯录,还有的可以植入木马程序,通过远程控制,操作用户的手机发送垃圾短信,带来的危害非常大。
“目前移动互联网上的软件审批往往不够严格,甚至没有审批就能上线供人下载使用,用户只能加强自我防范,不去非正规的渠道下载软件。
”他认为,在目前的情况下,运营商只能对发送垃圾短信的用户采取关闭短信业务的措施,但对方仍可通过换号再次发送,犯罪的成本和门槛几乎为零。
2013军转:军转干部安置待遇及社会保障相关政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩一、军转干部待遇1.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。
2.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的,享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。
3.计划分配到企业的军队转业干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。
4.军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇。
在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计划,享受接收安置单位同类人员的待遇。
5.自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。
团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%。
6.自主择业的军队转业干部,按照下列条件和标准增发退役金:(1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。
符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。
(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。
符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。
本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后,月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
军转干考试 1
2013年军转:2013年军转干部安置相关信息军转干
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什么是军转干?
军队转业干部,是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。
目前国家军队转业干部安置政策:计划分配和自主择业相结合。
①转业,首先转的是职业。
在部队,职业是军人。
到地方,有的是公务员,有的是事业单位或企业的工作人员。
自主择业的,叫自由从业者。
②其次转的是事业。
在部队,事业是为国防服务,为部队建设作贡献。
到地方,就是参加和谐社会建设。
③再次,转的是岗位。
虽然都是干部,但在部队叫军官,多数还带个长,大多数是在领导岗位、指挥岗位上。
在地方,能带长的就不多了,大多数是办事员、科员,是个工作人员岗位。
因为职业的变化,事业和岗位也跟着变了。
军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。
如何安置好军队干部,不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题,而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。
军转论坛:军转干部2013年安置新动态【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩下文是中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《关于2013年军转安置新动态》,备战2013年军转干考试的考生们可以作为政策参考。
总政2013年转业工作指导意见已下达至军级单位,其要点如下:1.作战部队以外的团职干部,正团职干部转业主要安排接近服现役最高年龄、任现职时间较长(不含两年内符合退休条件)者;副团职干部达到平时任职最高年龄的全部安排转业。
2.营、连级及中、初级专业技术职务军官,达到、超过平时服现役最高年龄的干部原则上全部安排;接近平时服现役最高年龄的安排数量控制在五分之一以内。
未满平时服现役最低年限的连排级和初级专业技术职务干部,除政治、身体等原因不宜继续在部队工作的外,原则上不得安排转业。
3.一是院校和训练机构、科研单位和军代表机构计划数量按编制数的3.5%掌握,其中压缩超编计划按净超编量的30%掌握。
二是军级以上机关继续加大超编清理力度,计划数量按不少于编制数的6%安排,其中压缩超编计划按净超编量的50%测算。
三是军级以上机关附属单位计划数量按编制数的5.5%左右掌握,其中压缩超编计划按净超编量的50%测算。
四是作战部队以外单位的团职干部。
正团职干部主要安排接近服现役最高年龄、任现职时间较长(不含两年内符合退休条件)的;副团职干部达到平时任职最高年龄的全部安排,接近平时任职最高年龄的安排数量按四分之一左右掌握。
五是营、连级及中、初级专业技术职务军官。
达超龄干部原则上全部安排;接近平时服现役最高年龄的安排数量控制在五分之一以内。
未满平时服现役最低年限的连排级和初级专业技术职务干部,除政治、身体等原因不宜继续在部队工作的外,原则上不得安排转业。
六是文职干部。
年龄不超过50岁的干部中,达超龄干部原则上全部安排,接近平时服现役最高年龄的安排数量在五分之一左右。
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军转论坛:2013年军转干部安置相关信息军转干能力测查
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军转干部胜任党政机关工作必须具备的基本知识;特别是运用有关基本理论和基本方法;分析解决实际问题的能力。
笔试组织实施机构
一般由省(自治区、直辖市)人力资源与社会保障部门统一领导,省(自治区、直辖市)军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告,负责统一组织笔试,汇总成绩、确定录取分数线和公示工作
省(自治区、直辖市)人力资源与社会保障部门考试中心负责考试考务指导检查 省(自治区、直辖市)人力资源与社会保障部门纪检监察室参与全程监督。